開掛的創業日常 第225章安排工作
晚上,全家在一起吃飯,又開始討論購物中心的事。
特別是提到各部門的組建,各部門經理的人選。
林母忽然說道:“你小姨最近要辭職了,你知道嗎?”
林睿好奇道:“辭職!怎么回事?她們公司在咱縣也算不錯吧,聽說我小姨還是財務部副經理!”
林母解釋道:“他們那家公司資金鏈斷了、還是怎么了。最近一段時間好像不行了。”
“前幾天她來咱家,還一直在訴苦呢!她這樣的管理層,想在咱們縣城找個好工作,不太容易。”
林睿道:“我小姨工作能力不是挺強的嘛,又是九十年代的大專生,還當過公司管理層。現在咱們公司剛剛組建,正缺人,要不然讓我小姨過來幫你?”
林母猶豫道:“合適嗎?我聽說現在的公司都在避免家族化企業,不招自己的親戚進去。”
林睿笑道:“放心吧,媽!這是那些大企業該操心的問題,企業小的時候,自己人多反而更好。”
“再說我給你開這家購物中心的目的,并不指望能賺多少錢,就是讓你打發時間,圖個樂呵。”
“只要您高興,想讓誰進都可以。”
林母臉上這才露出笑意:“那讓你小姨做什么職位呀!她以前大小也是個領導。”
林睿對他小姨也很了解,很有能力的一個人,做事風風火火,干脆利落,事業心很強。
笑了笑說道:“當然是當領導了,可以讓小姨當財務部經理,主管整個購物中心的財務工作。這個崗位用自己人,也更放心。您看行嗎?”
林媽頓時眉開眼笑,很是滿意。
過了一會又說道:“你表哥前段時間復原了你知道嗎。”
林睿驚訝道:“我表哥復原了,他當兵都當了七年了吧!”
林媽點點頭道:“是呀,當了七年兵,其中一年的副班長,三年的班長,差一點就提干了。”
林睿道:“可惜了,我表哥從小就想當一名職業軍人,沒想到當了七年,還是復原了。”
林媽道:“是呀!可惜了!你表哥今年都二十五了,你舅正為他的事發愁呢!這么大的年紀,在咱們農村,孩子都會打醬油了,他連個對象都沒有。”
林睿安慰道:“放心吧!我表哥找個媳婦還不容易。”
林母道:“想找個容易,找個好的就不那么容易了。你表哥現在連份正式的工作都沒有,現在社會這么現實,哪有那么好找呀!”
林睿道:“以我表哥的資歷,想找份工作應該不難吧!”
林母道:“是不難,前段時間還有戰友聯系他,說是讓他去南方當保安,工資開得不低。”
“但當保安畢竟吃的是青春飯,干不了一輩子。再說當兵一下子走了七年了,好不容易復原,你舅也不想這么快放他離開。”
林睿想了想道:“要不然這樣吧,咱們購物中心接下來會組建保安隊,讓我表哥先過來當個保安隊長,以他的能力肯定綽綽有余。”
“而且可以讓我表哥報個班或者讀個在職大學,學點管理方面的知識,以后保安隊長不想做了,可以轉行做管理。”
“這樣既不用離家,也算有一份正當的工作,上升途徑也不錯。”
林母想一想,臉上露出笑意。
“行,我看行,這樣一來你舅肯定滿意,你表哥也不會有意見。畢竟當慣了兵,現在當保安隊長,手下又管著這么多人,也算業務對口。”
討論完表哥的事,林母又提起了大伯家的堂姐。
“你大伯家條件一直不好,你敏姐上的又是三本,花了不少錢。去年大學畢業后去南方找工作,因為學歷不行,只進了一家小公司。”
“我聽你大伯說,她在那邊工作的很不如意,一個月還不到兩千塊錢,干的還是都是基層打雜的活,經常受氣。”
“你大伯想勸她回來找工作,但咱們這邊好工作并更不好找,而且工資比人家那邊還低,只能繼續在那里呆著。”
“你看,咱們現在開購物中心了,正需要人…”
林睿道:“外面現在確實很看重學歷,一本、二本還好點,三本、大專想找好工作確實非常難。”
“這件事還要看敏姐她自己的想法,如果愿意回老家發展,就先給她安排一個基層的管理崗位鍛煉一下。畢竟不能一蹴而就,需要積累經驗。”
“咱們購物中心接下來需要招聘的崗位也很多,最少兩三百人,需要的管理層也不在少數。”
“以后根據她的能力,再慢慢的往上提,反正有您在這,虧待不了我敏姐。”
林母笑道:“行,等吃完飯我就給你大伯打電話,安排在咱們自家的公司,不比在其他地方受氣強。”
“上次我和你敏姐通電話,她對在哪里工作并不在意,就怕回到老家找不到適合的工作。現在咱們自己開了公司,肯定虧待不了她,這事她肯定愿意。”
說完了這些,林母又提起了林睿他姑家的表妹。
“你表妹今年高中畢業沒考上大學,叫她復讀不愿意,腦子一熱,和幾個同學跑去南方的廠子里打工去了。”
“打工可不是好打的,天天在流水線工作十一二個小時。她一個沒吃過苦的小姑娘,哪受得了這些,去了兩三個月,就跑回來了。”
“現在正在家里窩著呢,既不想出去打工,也不想復讀,你姑現在愁壞了。”
林睿道:“她才十八,還是接著讀書的好。別管考上什么大學,只要能學點東西,開闊一下眼界,總比現在就輟學好。”
林母道:“是呀!都這么勸她,但她就是不讀了,說自己不是讀書的料。”
林睿想了想道:“總在家窩著也不是辦法,您看這樣成不成,接下來一段時間,先給她在購物中心安排一份工作,鍛煉一下。”
“等到明年大學招生,直接以公司的名義安排她去進修,讀個民辦大學或者高端一點的培訓學校,相當于公派學習,所有費用都由公司承擔。”
“她現在年齡還小,正在可塑的階段,好好培養一下,未來還會有出息的。”
林母眼睛一亮道:“好!你這個辦法不錯,你表妹就是小時候被寵的太狠了,在外面工作還好點,在家里你姑拿她根本沒有辦法。”
“如果讓她離開家,安排到購物中心,我可不會慣她的小性子,她也不敢。”
“讓她在里面鍛煉個半年,吃一點苦頭,明白學知識的好處,在直接安排個學校讓她上學就行了。”
“這方面你姑肯定雙手支持,她也想好好管教你表妹,但小時候沒下得了手,現在更不知道從哪下手了。”
說完了這些,林母又開口道:“林睿,安排這么多人進購物中心,會不會影響不太好。”
林睿笑著搖搖頭道:“放心吧,沒事,咱們又不是多大的公司,不用擔心這些問題。里面的親戚熟人多了,反而更容易了解公司的情況,誰也不敢欺上瞞下,更容易掌控公司,增加公司的凝聚力。”
林母道:“真的,真沒什么影響…”
林睿笑道:“沒什么影響,購物中心那么大的地方,這一次最少要招兩三百人,那么多的崗位,要求也不高,安排點自家親戚進去算什么。”
“再說我開這個購物中心的目的,也不是為了賺錢,就是為了讓你和我爸高興,讓你也有份事業,用來打發時間。”
“只要您高興,購物中心那邊想怎么安排就怎么安排,賠了錢我雙份給您補上。”
聽了林睿的話,林母臉上頓時一臉欣慰和高興。
過了一會,又問了一遍:“真的能多安排點人進去?”
林睿認真的點點頭道:“真的,等公司注冊下來,讓趙蘭梅當總經理,你就是公司的董事長,只要您高興,想安排誰進去、就安排誰進去。”
“但安排的這些人,基本素質一定要過關,沒能力沒事,可以慢慢培養,甚至咱們養著也行。但品德方面絕對不能有問題,要知道好壞,懂得感恩。”
“不然你現在對他們太好了,等什么時候對他們有一點不好,說不定就把人給得罪了。他們還會怪你,落的好心沒好報。這樣的人即便說的天花亂墜,也別往公司領,最后落的吃力不討好!”
“至于其他的,就不用在意,只要您高興就成。”
林母想了想道:“知道了,你媽我別的不行,看人的眼力還是有的,凡是我安排進去的,肯定都是人品不錯的。”
林睿笑道:“這就好,只要你把好這關,剩下的隨意。”
林母笑瞇瞇的說道:“全由我做主的話,我安排進去的人可不少呀!”
林睿道:“沒事,只要人品沒問題,安排多少都行。”
林母感慨道:“咱們這地方小,企業也少,不好找工作。”
“就咱們學校的家屬區,十幾年的老鄰居,除了在學校教書的,找不到工作的很多。”
“很多像咱們家這樣的,只有一個人教書。另一個不想外出打工,就要想方設法找工作掙錢,畢竟教師工資也不高,養活一家很難。”
“未來咱們公司待遇開的優厚點,不和大城市掛鉤,也要和市里掛鉤。”
“這樣的薪資待遇,在咱們縣城,絕對算一份非常不錯的工作,能讓大家爭著搶著進來。”
“到時候,把家屬區平時和咱們關系好的,人品也不錯的,直接安排過去上班。能幫一把是一把,你說行不行?”
林睿點點頭:“行,沒問題!只要您高興,招誰不是招,能順便拉大家一把也好。”
林母看了林睿一眼,顯然對他的回答很滿意。
“還有咱們家的親戚也不少,你現在出息了,多少也要幫襯點。”
“但你那是高科技公司,他們誰要是過去投奔你,只能給你添堵。遇到這么沒眼色的,你也不必搭理他們,不用怕得罪人。”
“正好我在家里,挑選那些和咱們的關系好的,口碑不錯的親戚。如果誰想找工作,就把他安排過來。”
“這怎么說也是一份穩定的工作,我肯定也不會虧待他們,多少也算是給大家一些幫襯。”
“至于你,就好好在外面工作,不用操心家里的事。”
林睿點點頭道:“知道了!”
又聊了一會這個話題。
林母忽然問道:“像你小姨,應該給她開多少工資合適?”
林睿問道:“她現在這工資是多少?”
林母想了想道:“應該是五千多吧!”
林睿點點頭,在2010年內陸城市的小縣城,能拿到五千多的工資,已經算是高薪了。
這份收入即便放到一線城市,也算不錯了。由此也可見,小姨確實是有本事的人。
林睿想了想,道:“現在月薪五千多,漲到一萬的話,一年才十幾萬,有點少呀!”
說道這里,他轉頭對林母:“媽,要不這樣吧,直接給我小姨按年薪來算,年薪三十五萬,您看行不行?”
林母思考了一下點頭道:“行,你小姨這個人心氣高,事業心強。平時經常聽她抱怨,工資不高,職位也不高,沒有好的平臺。”
“這次咱們給她開個高薪,再讓她當個部門一把手。待遇高了,平臺也有了,這下總算滿意了吧,有什么本事就使出來吧!”
林睿笑道:“你這話讓我小姨聽見了,肯定給你懟回來。”
“不過我小姨的能力確實不錯,管理公司財務也能讓人放心。等過段時間購物中心開起來,我小姨入職了,公司再給她配輛車,把待遇提起來。”
林母道:“給她配車,她早想有一輛車了,不美死她!”
談論了一會小姨的薪資問題,林睿接著又說道:“媽,咱們的那些親戚。包括我表哥、表妹、堂姐,你不要一下子給他們開高薪。這樣容易造成公司薪資體系混亂。”
“而且咱們中國向來講究不患寡而患不均,這樣做也會讓其他員工不服氣,打擊他們的上進心。”
林母疑惑道:“那該怎么做?”
林睿道:“工資可以按他們平時的表現和自身的能力來算。但到了年底,你可以以私人的身份,每人給他們包個大紅包。”
“這個就沒什么顧忌了,他們一年的工資多少,就給他們包個多大的紅包,甚至在公司的基礎上,翻個幾倍也行。”
林母聽了,覺得主意確實不錯,點頭同意。
開掛的創業日常 第225章安排工作