第138章總監人選

他知道只要自己想要，今天就能如愿以償。不過想到自己剛才的承諾，想到她剛才一副怕怕的樣子，卻對自己完全不設防。

這件事其實只差一個好的契機，讓她完全同意。

心中糾結半天，還是決定尊重她的意愿，就這么靜靜的抱著她也挺好，林睿自我安慰道。

漸漸的想開了，心里也漸漸沒有那么多雜念了，開始單純的享受抱著她的感覺，不知何時他也睡著了。

天色微明，林睿的生物鐘非常準時，他輕輕睜開眼睛，那香軟的嬌軀仍被抱在懷中，此刻正嘟著嘴睡得正香。

林睿只覺得胳膊有點酸麻，在她臉上親了親，慢慢的松開把她放在床上，蓋上一層薄被。

出了臥室他開始洗臉刷牙，洗漱完畢去臥室看了看，蘇紅袖仍然睡得很香。

林睿也不叫她，開始下樓吃早餐，去公園鍛煉，等七點多鍛煉結束，打包了一份早餐。

回到家，蘇紅袖剛起床洗漱完畢，看到林睿，臉上帶著絲絲感動，小跑過來一把撲到他的懷里。

林睿拍了拍她的后背，溫柔的問道：“怎么了！”

蘇紅袖揚起頭，非常主動的在林睿臉上親了一下道：“謝謝你林睿，謝謝你這么尊重我。”

林睿捏了捏她的臉蛋笑道：“小傻瓜，說什么傻話呢，都和你保證好了，當然要說話算話。”

蘇紅袖臉色紅紅的，嬌羞的說道：“其實你昨天晚上要想，人家雖然會很生氣，根本反抗不了，你真好。”說著把頭埋進林睿的懷里。

林睿壞笑道：“某人嘴上這么說，心里會不會說我禽獸不如。”

蘇紅袖更羞澀了，臉色紅的像個熟透的蘋果，兩只小拳頭捶著他的胸口道：“你個大壞蛋，人家夸你呢，你竟然這樣說我。”

林睿抱著她說道：“好了，好了，小仙女這么美這么純潔，怎么會這么想呢？都是我不好。”

蘇紅袖哼了一聲，忽然抬起頭一臉認真的看著林睿道：“林睿我愛你，人家對你的表現很滿意，差一丟丟就完全接受你了，你也不要讓人家失望。”

林睿刮了刮她的鼻子道：“好了，知道了，我的小仙女，趕快吃早餐吧。”

蘇紅袖嘟著嘴撒嬌道：“我要你喂我。”

林睿捏了捏她那紅紅的臉蛋道：“好，我來伺候小仙女吃飯。”

吃了一頓甜甜蜜蜜的早餐，時間來到八點，林睿開著車把她送到學校，蘇紅袖有點不舍，主動抱著他親了一會，才戀戀不舍的去上課。

林睿則開著車去孫雨桐家，她今天坐車回去，林睿還要送她去車站。

到了地方，孫雨桐已經吃過早餐，東西也收拾得差不多。

她回家帶的東西也不多，一個手提袋，一個裝行李的挎包，沒怎么耽擱，兩人帶上東西下了樓。

車子一路開到車站，林睿進去幫她把票買好，進入候車大廳。在候車椅上，孫雨桐靜靜地偎依在林睿懷里，一臉的溫馨。

一直到車要發了，又反身抱著林睿，臉色紅紅的，帶著一絲不舍。

林睿拍著她的后背，在她額頭上親了一口，輕輕安慰道：“好了，我會想你的，總共只有幾天時間，到家了給我打個電話報平安，等你來的時候，我再來接你，要開開心心的。”

孫雨桐羞澀的點點頭，仰起頭親了林睿一下，這才過去檢票。

目送孫雨桐檢票上了車，林睿也出了客車站，看看時間剛九點半，不算晚，還能去公司一趟。

到了公司處理了一些手頭的事情，到處轉了轉。在新辦公區，辦公家具和電腦這兩天正在入場，進行各種安裝調試。

再過兩天，技術部和營運部的員工就能搬過去，進度和各方面細節做的都不錯，韓云松顯然在這方面用心了。

又來到技術部門看了看，詢問了一下工作進度。

自從未央微博發布后，完成了開發工作，本來應該清閑的技術部門，仍然是忙忙碌碌的一片。

未央微博的開發周期不長，只有一兩個月，測試方面也只做了簡單的內部測試，并沒有邀請外界的人做公測，網站內部還有很多不成熟的地方。

趁著現在用戶人數少，活躍度也不高，正好可以抓緊時間補課，對網站進行一次徹底的漏洞修復與優化。

另外還要根據用戶的使用反饋，進行一些使用體驗方面的改進和創新，加強用戶體驗。

當然趁此機會打磨團隊，積累這方面的經驗和底蘊，為未來快速發展打下基礎也很重要。

轉了一圈回到辦公室，商巖松敲門走了進來。

讓小何去泡茶，商巖松就開始和他匯報工作進度。

各種工資福利制度和新的績效考核，已經制定完成，下個月就可以開始正式執行。

招聘方面也已經準備就緒，這兩天已經開始了前期預熱，新一輪的招聘算是正式開始。

這幾件事都在他的預料之中，接下來說的就讓他有點欣喜，也出乎他的意料。

“林總，關于市場總監，我有一個合適的人推薦。”商巖松看著林睿認真的說道。

林睿笑著道：“巖松，這方面你是專業的，別賣關子了，說吧！”

商巖松道：“這是我以前的一位同事，流云傳媒集團策劃部的副總監劉偉，年齡比我還要小兩歲，算是公司最年輕的副總監。”

“因為工作的關系，我們以前經常打交道，雖然他一直都在省內工作，但能力很強，特別是腦子非常好，沒有任何人脈背景，完全憑業績做到這個位置。”

“他目前在流云傳媒的職業生涯基本碰到了天花板，想要坐上總監的位置，需要熬非常長一段時間的資歷。而且這個位置也不是有能力，有資歷就能做的。”

“加上現在公司局面混亂，內部斗爭嚴重，氛圍越來越不好。”

“前兩天我們在一起吃飯聊天，他就向我訴說有離職的想法，問問我的意見。我覺得這是一個機會，向他介紹了咱們公司，他也挺感興趣的。”

“如果林總覺得可以，接下來我再和他做深一步的接觸，談談條件。”

林睿拍了一下大腿，笑著說道：“可以！怎么不可以，這種人才多多益善，只要能挖來，咱們就要，待遇不是問題。”

商巖松臉上也露出喜色道：“那就好，林總放心，接下來我會再約他出來細談，盡力把他挖過來。”

林睿用充滿希翼的眼光看著他說道：“那運營總監和財務總監呢，這方面可不要忘了呀！”

商巖松笑了笑說道：“這方面也有一些眉目，關于運營總監，不知道林總用沒用過51社區。”

林睿好奇道：“這個當然用過了，現在還有賬號，不過最近這一年用的少了，改用QQ空間。”

商巖松接著說道：“我有一個復旦校友李學明，是咱們隔壁市的。他在51社區工作了好些年，一路從運營編輯，運營主管，一直做到了運營部副總監，我們算是校友又是老鄉，以前在上海時經常聚會，關系還不錯。”

“他最近剛從五一離職回老家休息，目前還沒有工作。”

林睿有點兒驚喜道：“真的…這樣的人才豈不是正合適咱們公司。”

“51就是主要運營社區和社交網絡的，對這方面經驗很多，零八年注冊量就達到了一個億，還得了巨人網絡史玉柱五千萬美元投資。”

“當年就把騰訊弄得緊張兮兮的，視為公司成立以來的最大的一個威脅。直到推出QQ農場，QQ空間才漸漸占了上風，扳回一局。”

商巖松笑著說道：“是呀！前兩年51社區確實很輝煌，只是現在的情況很糟糕。從去年開始，騰訊推出QQ農場，51社區被QQ空間沖擊的厲害，用戶活躍度一減再減。再加上一直找不到合理的盈利方式，資本在后面步步緊逼，內部也開始漸漸混亂。”

“原本定好今年就能上市的目標，也無疾而終，好像還和投資人簽了對賭協議，如今沒有完成，讓公司更是雪上加霜。而且幾個創始人之間也鬧了矛盾，首席執行官龐東升，直接把首席戰略官張劍福給攆走了。”

“現在的五一社區真有點江河日下，想想在零八年發展頂峰時，流量在國內社交網絡公司中僅次于騰訊，以前有多看好，現在就有多失望。”

“而且很多內部員工其實都在離職，對五一的前途不看好。現在QQ空間勢大，又有QQ的加持，五一社區確實翻盤的機會不大，未來前途渺茫。”

林睿也有點感慨，一家用戶人數過億，一年多前還在國內大紅大紫，直接挑戰騰訊社交領域地位的公司，這么短的時間內竟然就沒落了。

互聯網領域確實有點變幻莫測，企業踩對了風口發展的快，風口下去了沒落得也快。

不過五一社區里面員工的能力還是非常強的，當年的各種創新各種功能，還有運營社區的能力，騰訊的QQ空間只有跟在后面吃土、模仿的份。

當時五一社區可以自豪的說，我們一直被模仿，從未被超越。

直到QQ農場出現，QQ空間依靠著這個休閑小游戲，和QQ龐大的用戶群導流，到處拉人開通空間，另辟蹊徑，才漸漸占領上風，把五一社區干翻下去。

林睿看著商巖松問道：“怎么樣，有把握把人請過來嗎？”

商巖松想了想，點點頭道：“目前有五成把握，還要進一步接觸看看。”

說著又看了林睿一眼道：“我和學明在上海接觸的不少，對他挺了解的，很有能力的一個人。對社區和社交方面有很深的理解，也是運營方面的一把好手。”

“五一社區零五年創立，他零六年就加入了，可以說從頭參與了社區的推廣建設，在這方面經驗很豐富。”

“從這方面來講，我覺得他對咱們公司很重要，能帶給咱們豐富的營運經驗和錯誤教訓，讓未央微博少走不少彎路，也能為公司培養這方面的人才。”

“就是想要確保把人挖過來，工資待遇可能要開的高點。”

林睿點點頭道：“沒問題，只要是人才，多點也沒什么。”

商巖松說道：“可能比我的還要高！”

林睿好奇道：“需要開多少，兩百萬以內能拿下嗎？”

商巖松趕緊擺手道：“用不了，用不了那么多，51社區說到底也是一家創業公司，工資水平并沒有那么高。”

“再說兩百萬的年薪，就是放到那幾家互聯網大廠內，也是總監副總裁級別的人才能拿到的數。”

“他只做到五一的運營部副總監，況且公司也被他們玩垮了，沒有向市場證明自己的能力。除了和他非常熟的人，別人并不了解他的真正實力，用不了那么多。”

說到這里他沉思了片刻道：“工作有我去做，他對我還是挺信任的。再說咱們公司只要發展順利，潛力、前景他應該能看出來。”

“我覺得開出八十萬的年薪，有八成把握把他挖過來。一百萬以內，應該能十拿九穩。”

林睿爽快道：“沒問題，這件事就交給你全權負責。一百萬以內隨便你開，如果不夠，和我說一聲，咱們接著往上加。”

商巖松看林睿這么爽快，也高興道：“林總你就放心吧，我肯定盡全力把他挖來。”

關于運營總監的人選敲定，林睿又期待的望著他說道：“巖松，前面兩個人選找的這么好，我期待你找的財務總監了。”

商巖松卻攤攤手，露出苦笑的神情道：“關于財務總監，可能要讓林總失望了。”

“咱們是一家互聯網科技創業公司，想要找一名主管財務的總監，最好是找那種有高盛、大摩、瑞銀…這些投行工作經歷的金融精英。他們有能力有人脈，未來不論是融資上市，還是進行各種金融操作，都很方便。”

說到這里他停頓了一下，看了林睿一眼又接著開口道：“只是這種人才實在不好找，我初步聯系了幾個人，但目前并沒有什么眉目。”

開掛的創業日常 第138章總監人選