第7章招攬

轉了幾圈，開到一處人少的路段，靠邊停了車，下車伸了幾下懶腰，扭了扭，活動了一下久坐的身子。

掏出手機直接聯系了譚遠明，楊楓元顯然提前和他打過招呼，兩人閑談幾句，便約到譚遠明家附近的一處咖啡館。

林睿趕到地方時，譚遠明也開著一輛比亞迪，剛剛趕到。

兩人各點了一杯咖啡，一個技術男，一個初出茅廬，沒有互相打太極，閑聊幾句便直接進入正題。

林睿直接開條件，譚遠明繼續當技術部門的負責人，他以前的工資是稅后7500，再加上一些獎金福利。

林睿按承諾漲薪20%，工資應該是稅后9000。

但林睿感覺他確實不錯，特別是對初創公司而言，是一種不可多得的人才，他的公司沒什么能吸引人家的，只用高薪留人，就直接開了個整數，月薪一萬。

另外，每月再額外補貼1000元，用作交通、話費和餐補；承諾等公司走上正軌，會推出績效考核制度，根據每月考核成績，發績效獎金。而且隨著公司發展會逐漸提高績效獎金的額度。

當然，五險一金也不會少，公司正規化后，會給每個員工辦五險一金，如今洛城的很多公司都沒有這個。

而且承諾給他每年20天的帶薪假，年終獎不低于三個月工資。

把這些加在一起，按稅前來算，一年也有20多萬，對外面能說自己是年薪三十萬了。

對林睿開出的條件，譚遠明挺滿意的。在洛城能給他開出這種待遇的公司，他找不到第二家，去一線大城市，他也能拿到這種收入，但壓力有點大。

他已經31了，過了35歲，職業上依然沒有什么突破的話，在一線大城市里就不吃香了。

這次見面兩人都挺滿意的，雖然林睿的公司未來前景不好說？但工資福利給的這么好，很有誠意，大不了以后不行了，繼續找工作。

隨后兩人開始閑談，主要是譚遠明在說，林睿在聽。

譚遠明確實是個沒什么野望的人，當年大學畢業后，就想留在省城商州或者洛城，但這兩地都沒有什么好點的互聯網公司，工資也低，就去了北京發展。

但大城市有大城市的優點，機會多，眼界廣，工資開的也高。但也有他的缺點，消費高，競爭壓力大，而且每天還有大量時間都浪費在上下班的路上，兩個字，心累！

在一線城市里，有他這種想法的人，估計不在少數，但少有能付諸行動的。

就像有的專業離了這些大城市很難找到工作，有的崗位離了這些大城市，不但平臺變小，薪資也可能直接腰斬，現實讓這些人不得不待在大城市。

閑聊了將近一個時辰，最后林睿囑咐他，選出一些技術不錯，工作也積極的程序員，問問他們的想法，愿不愿意繼續留下來工作？明天重點考察這些人，加薪20%的承諾，對每個員工都有效。

出了咖啡館，林睿又和韓云松打了個電話，他現在正和老婆在洛城附近的景點游玩，兩人聊了一會兒，對于林睿開出的條件，韓云松表示有這個意向，具體等明天上午見了面再確定。

林睿則讓他選出那些平時工作表現好的員工，明天面試的時候可以優先錄用。

韓云松以前的工資是稅后6300，和一些獎金福利。工資漲20%是7500出頭，林睿直接湊了整數，開到稅后8000，這已經不低了。

09年也就是去年，根據統計局發布的數據，全國月平均工資才一千五左右，就這還有很多人在網上發帖吐槽，自己千把塊錢的工資，絕對被平均了。

林睿開的月薪稅后8000，在三線城市，這年頭算是高薪了。

另外還有每月800元的補助，算是交通、話費和餐補。

等公司走上正軌，開始績效考核后，每月都有的績效獎金，當然五險一金也不會少。

還承諾他每年半個月的帶薪假，年終獎保底三個月工資。

這些錢加起來，按稅前來算，一年將近20萬了，對于2010年的洛城這個三線城市來說，這工資絕對是高薪了。

此時的韓云松內心有點糾結，他對進一家創業型的公司是有點排斥的。

當初能加入楊楓元的公司，一是因為當時楊楓元多次拜訪，表現得很有誠意。

二是因為報社改制，他本來對一個職位是勢在必得，以他的能力和平時的表現，做這個位置也綽綽有余。

結果因為沒有什么過硬的背景，眼看到手的位置，硬生生的被一個突然空降的人頂走了。即便領導事后表示他是報社的重點培養對象，以后有很多機會云云，心中之郁悶，可想而知，他一發狠直接辭職了。

三是父母都是中學老師，一輩子安穩慣了，不想他到處跑，希望他過上安穩的日子。他在外企上了三年班，發展前景很不錯，回來考公務員，有一部分也是受到父母的影響。

去年他從報社辭職后，有心想去大城市發展，但剛剛結婚兩年，孩子也出生不久，兩地分居，他獨自去大城市打拼，有點困難。

倘若帶上老婆孩子，房子就不能租單間，最少是個一居室，這方面開銷不少。再加上孩子的奶粉錢，家庭的日常開銷，以及大城市的物價水平，會讓人壓力山大。

但這還不是全部，前兩年在洛城貸款買的房子，每月還要還房貸，又是一筆支出。

他也只能退而求其次，留在洛城，但洛城的薪資水平不高，每月兩三千的辦公室職員大把，一兩千的也不在少數。

而五六千的職位，便算是不錯的高薪資了，都是競爭激烈的熱門職位。他正在猶豫不決，楊楓元連續拜訪了他幾次，各種勸說，最終他還是加入了楊楓元的公司。

現如今楊楓元的公司倒閉了，他又面臨同樣的選擇，林睿開出的條件對他來說算很高了。

憑他的資歷，在洛城想再找到這樣一份高收入的工作很難。

在一線城市或許運氣好可以拿到這樣的工資，但他的資歷，放在三線城市還可以，放到一線城市則是普普通通。

能力再強，不在實際工作中顯露出來，找工作時即便說得天花亂墜，誰能知道他是不是真有能力？

他不是一個人，還有家庭要養，不能寄托于虛無縹緲的運氣，找不到好工作怎么辦？

心中糾結了半天，連妻子都投過來關心的目光，問他怎么了，是不是工作的事？

韓云松終于做出了選擇，有家庭的羈絆，他不想太過冒險。最起碼這個新老板雖然年齡不大，但并不吝嗇，工資福利方面都很大氣，干一段試試吧，不行了再換！

打完電話，林睿徹底放松下來，誰能想到他一個剛剛開始創業，連公司都沒注冊下來的人，在荷包里只剩兩萬的情況下，隨隨便便就給別人開出二三十萬的年薪。

不了解情況的，還以為今天是愚人節呢。

好在今天的任務算是圓滿完成了，接下來去干嘛？先浪一波！

林睿內心騷動，是不是去找個妹子談談人生和理想？

想想現在的荷包，林睿內心無限的憧憬馬上煙消云散，沸騰的熱血也開始冷卻。

想什么呢？少年！身為社會主義接班人的我，曾經也是受過九年義務教育的。

雖然到現在依然在大學接受教育，但從小就學五講四美，做四有新人，當有為青年，怎么做事都想用錢砸呢？

對于妹子，我們要用個人魅力感化他們，網上那么多攻略和技巧，是擺設嗎？

我們要多看多復習，平時也要多實踐！

當然！等以后獎勵到賬了，對那些依然冥頑不靈，把金錢看得比感情還重要的妹子，我們也要本著治病救人的原則，拉她們一把，不能讓她們繼續墮落下去。

她們喜歡錢，我們就用錢懲罰她們，進行一番深入而愉快的交流，懲罰的她們泣不成聲，承認錯誤，保證思想的純潔性。

然后再用事實告訴他們，沒有感情，只有需求的關系是不會長久的。

在這件事情上，我們必須發揚不怕苦，不怕累的精神，始終奮戰在第一線。用事實說明問題，對妹子來一場實踐課，讓她們認識到問題的嚴重性。

對身體條件好，表現也不錯的妹子，我們可以對她多來幾次實踐課，讓她們好好的認識錯誤，改正思想。

林睿想到激動處，兩眼放光，頓時打算等以后荷包寬裕了，一定要多幫助幾位女同學改正思想。

播音系的那個比較出名的系花可以有，還有表演專業的那幾個學姐學妹…不能再想了，畢竟人的精力是有限的，還有很多好玩的事等著他去做。開掛的創業日常 第7章招攬