第五十三章 總監的重視
更新時間:2021-03-27 作者:會發光的風
從離婚開始的文娛 第五十三章 總監的重視
少兒頻道總監李政辦公室中。 “智慧樹的收視率漲幅很厲害啊！”李政看了本周的收視率匯總表之后，笑著說道。 節目部主任孫欣坐在茶幾另一邊的沙發上，點了點頭道：“我也沒想到，智慧樹的收視率能到這個高度，還是總監您慧眼識珠，當時選中了譚越。” 李政呵呵笑了笑，道：“這個年輕人挺有想法，當時這個智慧樹的策劃案我是很滿意的。” “本來第一期的收視率只有3.3，我還以為我眼光出錯了。” “現在才第三期，收視率就漲到了9.12，我也松了口氣，起碼說明我的判斷還是沒落下來的。” 李政對譚越的印象挺深刻，一個原因是智慧樹確實讓他眼前一亮，另一個原因則是譚越在面試上的表現，很有進取心的一個小伙子嘛。 只是后來忙起來就把智慧樹給忘了，想起來之后問了一下，得知收視率只有3.3，李政也挺郁悶，都想過是不是自己的眼光和判斷跟不上市場了。 一檔收視率只有3.3的節目，根本沒有關注的必要，之后李政則是直接就把這個節目給拋在了腦后。 也是后來隔了一周，看頻道所有節目收視率表的時候，才發現智慧樹收視率居然從3.3漲到了6.3。 而這一周，智慧樹的收視率更是漲到了9.12，眼看就要破10了。 目前少兒頻道收視率破10的節目只有兩檔，如果智慧樹能破10，在臺里高層的會議上，他臉上也有光。 李政端起茶幾上的玻璃杯喝了口水，道：“今天聽到的都是壞消息，終于聽到一個好消息了。” “回去之后，你跟譚越說，就問他智慧樹的收視率能不能破10。” “如果智慧樹的收視率能破10，月底的總結大會上，我單獨給他一個表彰環節，呵呵。” 李政笑呵呵說道。 孫欣聽了有些驚訝，少兒頻道每個月月底都會有一次大型的會議，各節目組的核心人員都會到場，不僅限節目部，會議由總監親自主持。 雖然節目部是最重要的部門，但因為涉及到的部門比較多，總監很少單獨拿出一段時間去說某個節目，就算頻道里兩個收視率破10的節目，也都是簡單提上一句。 聽總監剛才話里的意思，如果智慧樹的收視率能破10，肯定不是簡單的提一句這么簡單了。 單獨給譚越開一個表彰環節，這面子也太大了吧。 孫欣不清楚的是，譚越策劃的智慧樹收視率漲幅之快，可以說是少兒頻道歷年來之最了，而且就算是李政這個資深電視人，也已經很多年沒有帶出過這種節目了。 智慧樹的崛起，也讓李政覺得自己能力依舊很強，依舊能勝任頻道總監這個位置，自己還沒老！ 孫欣點了點頭，道：“好的，總監，等會兒回去我就跟譚越說。” 李政嗯了一聲，補充道：“還有智慧樹節目組，如果收視率能破10，年底統統再加兩薪，不，加三薪！” 孫欣笑著點了點頭，看來總監對智慧樹的重視，比她想象的還要高嘛。 又說了會話，一杯水都喝完了，李政才道：“行了，沒什么事兒你就先回去吧。” 孫欣點了點頭，站起身離開，剛剛走到辦公室門口，就被李政喊住了。 “等一下。” 孫欣轉過頭看向李政。 李政道：“你回去之后也要找活潑樂園的劉哲、徐嘉憶說一說，贊助商那邊很不滿了，下一期的收視率，無論如何要回升。” “要是宣傳的問題，你回去之后走個郵件給我，多給活潑樂園批一些經費。” “贊助商那邊必須是要穩住的，這要是從咱們頻道走了，那才是鬧笑話。要是去了其他電視臺，就等著挨臺領導的批吧。” 聽了李政的話，孫欣鄭重的點了點頭，“是，總監，活潑樂園那邊我回去之后就單獨找他們聊一聊這個問題。” 贊助商挑刺的毛病很多，常常因為一些問題就不滿，這種事情節目組給個面子應和一下就行，廣告贊助商也不會真的離開去投別家電視臺。 當然，如果真心想走，那攔也是攔不住的。 但活潑樂園這個事，問題還真不在贊助商身上，贊助商拿著大筆的廣告費，節目的收視率卻一直往下降，肯定會不滿意的。 而且活潑樂園的這個廣告贊助商，還是臺里的大客戶，必須是要穩住的。 孫欣離開之后，就直接讓人把活潑樂園的總策劃徐嘉憶和導演劉哲叫到了辦公室。譚越的事情是好事，可以往后拖一拖，但活潑樂園的事情卻必須要盡快解決。 廣告費作為電視臺最重要的收入來源之一，如果這種分量的贊助商走了，少兒頻道從總監到主任還有節目組，都肯定要吃掛落的。 活潑樂園的劉哲、徐嘉憶垂頭喪氣的從孫欣的辦公室離開之后，譚越就被叫了過來。 孫欣把總監的意思給譚越說了一下，譚越也挺高興。 三薪獎勵是實打實的現金獎勵。 而更讓譚越高興的是，如果智慧樹的收視率能破10，就給他在月底總結大會上單獨進行表彰。 這是一份榮譽啊！ 更為重要的是，這也代表著譚越在電視臺里的資歷。 文化總局雖然有公告給各級電視臺，不要太注重資歷，也要唯才是舉。 但電視臺這種地方，資歷在工作中肯定還是很重要的。 以前的譚越沒什么可值得一提的，但如果在月底總結大會這種大場合上出彩，他也算是在電視臺里開始小有名氣了。 別人提到他，也都會豎起大拇指，說這是一個很厲害的節目策劃人，某某知名節目的總策劃。 譚越輕輕哼著小曲，臉上和煦的微笑，如春光般燦爛。和劉哲、徐嘉憶滿臉失落郁悶走出辦公室形成了鮮明對比。 辦公室里， 孫欣坐在辦公椅上，看著譚越走出去，笑著搖了搖頭。 她第一次和譚越接觸，是作為面試官的身份，身份天然比譚越高一頭。 之后是智慧樹第一期收視率出來的時候，3.3的收視率，她把譚越、鄭光叫到辦公室，既算是批評又算是提點，站在領導的位置。 再之后智慧樹的收視率漲到9.12，她和譚越說話都很客氣，像個老朋友。 “嘖嘖，難不成以后還得叫譚老師？” 孫欣主任輕輕笑了笑。 電視臺里，同樣是策劃，地位天差地別。 有能力的總策劃比如李國堂，當然現在已經在做編導了，總監見了也會客氣的喊一聲李老師。 沒能力的總策劃，也就是普通的小領導了。 而最能體現能力的，無疑就是節目的收視率！從離婚開始的文娛 第五十三章 總監的重視
少兒頻道總監李政辦公室中。 “智慧樹的收視率漲幅很厲害啊！”李政看了本周的收視率匯總表之后，笑著說道。 節目部主任孫欣坐在茶幾另一邊的沙發上，點了點頭道：“我也沒想到，智慧樹的收視率能到這個高度，還是總監您慧眼識珠，當時選中了譚越。” 李政呵呵笑了笑，道：“這個年輕人挺有想法，當時這個智慧樹的策劃案我是很滿意的。” “本來第一期的收視率只有3.3，我還以為我眼光出錯了。” “現在才第三期，收視率就漲到了9.12，我也松了口氣，起碼說明我的判斷還是沒落下來的。” 李政對譚越的印象挺深刻，一個原因是智慧樹確實讓他眼前一亮，另一個原因則是譚越在面試上的表現，很有進取心的一個小伙子嘛。 只是后來忙起來就把智慧樹給忘了，想起來之后問了一下，得知收視率只有3.3，李政也挺郁悶，都想過是不是自己的眼光和判斷跟不上市場了。 一檔收視率只有3.3的節目，根本沒有關注的必要，之后李政則是直接就把這個節目給拋在了腦后。 也是后來隔了一周，看頻道所有節目收視率表的時候，才發現智慧樹收視率居然從3.3漲到了6.3。 而這一周，智慧樹的收視率更是漲到了9.12，眼看就要破10了。 目前少兒頻道收視率破10的節目只有兩檔，如果智慧樹能破10，在臺里高層的會議上，他臉上也有光。 李政端起茶幾上的玻璃杯喝了口水，道：“今天聽到的都是壞消息，終于聽到一個好消息了。” “回去之后，你跟譚越說，就問他智慧樹的收視率能不能破10。” “如果智慧樹的收視率能破10，月底的總結大會上，我單獨給他一個表彰環節，呵呵。” 李政笑呵呵說道。 孫欣聽了有些驚訝，少兒頻道每個月月底都會有一次大型的會議，各節目組的核心人員都會到場，不僅限節目部，會議由總監親自主持。 雖然節目部是最重要的部門，但因為涉及到的部門比較多，總監很少單獨拿出一段時間去說某個節目，就算頻道里兩個收視率破10的節目，也都是簡單提上一句。 聽總監剛才話里的意思，如果智慧樹的收視率能破10，肯定不是簡單的提一句這么簡單了。 單獨給譚越開一個表彰環節，這面子也太大了吧。 孫欣不清楚的是，譚越策劃的智慧樹收視率漲幅之快，可以說是少兒頻道歷年來之最了，而且就算是李政這個資深電視人，也已經很多年沒有帶出過這種節目了。 智慧樹的崛起，也讓李政覺得自己能力依舊很強，依舊能勝任頻道總監這個位置，自己還沒老！ 孫欣點了點頭，道：“好的，總監，等會兒回去我就跟譚越說。” 李政嗯了一聲，補充道：“還有智慧樹節目組，如果收視率能破10，年底統統再加兩薪，不，加三薪！” 孫欣笑著點了點頭，看來總監對智慧樹的重視，比她想象的還要高嘛。 又說了會話，一杯水都喝完了，李政才道：“行了，沒什么事兒你就先回去吧。” 孫欣點了點頭，站起身離開，剛剛走到辦公室門口，就被李政喊住了。 “等一下。” 孫欣轉過頭看向李政。 李政道：“你回去之后也要找活潑樂園的劉哲、徐嘉憶說一說，贊助商那邊很不滿了，下一期的收視率，無論如何要回升。” “要是宣傳的問題，你回去之后走個郵件給我，多給活潑樂園批一些經費。” “贊助商那邊必須是要穩住的，這要是從咱們頻道走了，那才是鬧笑話。要是去了其他電視臺，就等著挨臺領導的批吧。” 聽了李政的話，孫欣鄭重的點了點頭，“是，總監，活潑樂園那邊我回去之后就單獨找他們聊一聊這個問題。” 贊助商挑刺的毛病很多，常常因為一些問題就不滿，這種事情節目組給個面子應和一下就行，廣告贊助商也不會真的離開去投別家電視臺。 當然，如果真心想走，那攔也是攔不住的。 但活潑樂園這個事，問題還真不在贊助商身上，贊助商拿著大筆的廣告費，節目的收視率卻一直往下降，肯定會不滿意的。 而且活潑樂園的這個廣告贊助商，還是臺里的大客戶，必須是要穩住的。 孫欣離開之后，就直接讓人把活潑樂園的總策劃徐嘉憶和導演劉哲叫到了辦公室。譚越的事情是好事，可以往后拖一拖，但活潑樂園的事情卻必須要盡快解決。 廣告費作為電視臺最重要的收入來源之一，如果這種分量的贊助商走了，少兒頻道從總監到主任還有節目組，都肯定要吃掛落的。 活潑樂園的劉哲、徐嘉憶垂頭喪氣的從孫欣的辦公室離開之后，譚越就被叫了過來。 孫欣把總監的意思給譚越說了一下，譚越也挺高興。 三薪獎勵是實打實的現金獎勵。 而更讓譚越高興的是，如果智慧樹的收視率能破10，就給他在月底總結大會上單獨進行表彰。 這是一份榮譽啊！ 更為重要的是，這也代表著譚越在電視臺里的資歷。 文化總局雖然有公告給各級電視臺，不要太注重資歷，也要唯才是舉。 但電視臺這種地方，資歷在工作中肯定還是很重要的。 以前的譚越沒什么可值得一提的，但如果在月底總結大會這種大場合上出彩，他也算是在電視臺里開始小有名氣了。 別人提到他，也都會豎起大拇指，說這是一個很厲害的節目策劃人，某某知名節目的總策劃。 譚越輕輕哼著小曲，臉上和煦的微笑，如春光般燦爛。和劉哲、徐嘉憶滿臉失落郁悶走出辦公室形成了鮮明對比。 辦公室里， 孫欣坐在辦公椅上，看著譚越走出去，笑著搖了搖頭。 她第一次和譚越接觸，是作為面試官的身份，身份天然比譚越高一頭。 之后是智慧樹第一期收視率出來的時候，3.3的收視率，她把譚越、鄭光叫到辦公室，既算是批評又算是提點，站在領導的位置。 再之后智慧樹的收視率漲到9.12，她和譚越說話都很客氣，像個老朋友。 “嘖嘖，難不成以后還得叫譚老師？” 孫欣主任輕輕笑了笑。 電視臺里，同樣是策劃，地位天差地別。 有能力的總策劃比如李國堂，當然現在已經在做編導了，總監見了也會客氣的喊一聲李老師。 沒能力的總策劃，也就是普通的小領導了。 而最能體現能力的，無疑就是節目的收視率！從離婚開始的文娛 第五十三章 總監的重視
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