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第31章,軍令狀
更新時間:2021-03-29 作者:賤哥無敵
坐我車的都是業界大佬 第31章,軍令狀
“老黃，這個諾森集團的產品的關鍵問題點還是控制焊接變形。一線操作工不熟悉這種結構的產品，咱們國昌公司在工程機械焊接領域攻克過很多困難的項目，這個諾森集團的項目才開始，咱們再合計合計調整下工藝，不至于立馬就繳械投降吧。”馮建國緩緩道。 整個會議室在技術上資歷能接近黃熙東的也只有馮建國，也只有馮建國有資格可以和黃熙東掰扯掰扯。黃熙東端起茶杯十分從容道：“老馮啊，你做的工藝沒有問題。你應該也清楚這個不是咱們國昌公司水平的問題，而是這一全新機械產品設計結構咱們國昌之前就沒有接觸過。諾森集團產品看著和咱們國昌公司以前接觸的產品結構很像，但是設計理念對于我們國昌公司來說就是全新的領域。” 老馮聽罷不再言語只是嘆了口氣，該是無力再反駁黃熙東。見馮建國沒有再和黃熙東掰扯的意思，陳錫建又開口道：“黃總工在技術上的判斷應該不會有問題，可我們和諾森集團是簽了協議的。而且這個項目年產值將近八千萬，就這么丟了的話實在可惜。如果需要花人力和財力來適應領悟諾森集團的產品結構，我可以向公司申請，為了項目最后的成功多報廢幾個樣品也無可厚非嘛，就當是給咱們國昌公司經驗積累。 黃熙東瞧了一眼陳錫建，似是已等待陳錫建多時。他又押了一口茶，從容起身來到幻燈機打出的圖紙前，用紅外線射燈指了指圖紙好幾個地方道：“這里，這里，還有這里。這幾個位置都是典型的受到多重熱影響的區域，所以這幾個地方的焊接變形需要至少幾十次驗證才能排除錯誤焊接的順序，掌握焊接變形的規律。而這種結構諾森集團的產品上至少有將近二十處。陳部長，您打算為了這個項目報廢多少樣品呢？” 黃熙東這么一講解，陳錫建皺眉做了些筆記不再言語，似是也沒有繼續反駁黃熙東的意思。老馮和陳錫建一個有資歷一個有職級，這都被黃熙東直接頂了回來，原本焊接事業部其他還想提一些意見和想法的技術骨干一下子全都縮了回去，不再言語。 “陳部長啊，所以我開頭就說了。我們今天不該討論如何優化推進諾森項目，而是該討論何時終止這個項目，及時止損。至少從我技術角度上來說這是最理性的方案，我得對國昌公司負責啊。當然了，最終決定由你們焊接事業部自己決定。”黃熙東邊說邊坐回了自己的座位。 好家伙，老資格就是老資格，這尼瑪真的就針鋒相對的對上了，直接把陳錫建也架了起來。胡文俊自感情況不妙…… 果然吳菲此時緊接著發聲道：“黃總工剛才的技術分析和意見大家也都聽的很清楚了。相信大家權衡之后也能得出理性的抉擇。發生這樣的事是誰都不愿意看到的，在項目審核方面我們業務處審核不嚴，評估不足，貿然承接諾森集團的項目，負有不可的推卸。下星期我會組織焊接事業部業務處的所有員工針對此時進行反思和討論。” 吳菲說完這一席話后推了推眼鏡別有意味的看了胡文俊一眼，隨即又轉向陳錫建道：“眼下最急的還是要盡快決斷，我的意見和黃總工是一致的。需要妥善處理好與諾森集團的商務事宜，友好協商終止合作，盡可能減少損失。不知陳部長的意見是……” “黃總工，咱們對于諾森集團的產品雖然比較陌生。但是就諾森集團的采購和技術共享給我們的信息來看，這些產品在歐洲已經生產很多年了，屬于成熟產品。歐洲供應商能做的東西，咱們國昌公司應該也做的來。就這樣直接放棄，這傳出去讓同行知道了，對咱們國昌公司的形象也不利啊。”胡文俊知道此時要是再不發聲，恐怕吳菲又要帶節奏把項目往死胡同里帶了。 黃熙東瞥了一眼胡文俊，顯然沒想過還有人來質疑自己，更對眼前的這個年輕人沒多大印象。 吳菲趕忙湊到黃熙東耳邊介紹道：“這位就是負責諾森集團項目的胡文俊經理。” “奧，原來你就是諾森項目的項目經理。呵呵，難得來你們焊接事業部，那我就跟你這個做銷售的外行解釋下諾森項目為什么無法繼續的原因。這個諾森項目的產品全都是都薄板焊接，是典型的機械小型化精巧結構。德國小型機械焊接工藝起步比我們早，所有有一批這樣的工程師，咱們國家起步相對較晚，不說咱們國昌公司，就是放眼全國這樣的人才也是比較難找的，所以諾森集團的項目本質上不適合咱們國昌公司。” “黃總工，您的意思是，咱們國昌公司與諾森集團的合作目前實際上就缺這樣一個有全薄板焊接經驗的人才，解決這個問題，那諾森項目的難題迎刃而解，對嗎？”胡文俊緊跟著問道。 黃熙東瞧了一眼胡文俊，又瞧了一眼吳菲，然后放下手中的茶杯輕笑道：“理論上是這樣掌握這種結構需要那種至少有三十年實操經驗的國際焊接工程師。咱們國家也是有這批人才的。不過這批人大多數都在國家重點軍工企業內效力，輪不到咱們國昌這種級別的公司。小伙子，我理解你們做業務的心情，什么項目都想做，什么業務都想接……” “請各位領導再給我和業務三科一點時間，我們會聯合客戶，在短時間內找到合適的人才，解決這一難題。”不等黃熙東“教育”完，胡文俊便直接立下了軍令狀。 “胡經理，我們做業務不能感情用事。這事關國昌公司的經營，我們怎么可能在短期內找到這樣的人才來補齊咱們的短板？”吳菲立刻反對道。 “吳部長，這項目如果黃了，那么諾森集團必然會繼續開發別的供應商，自會有同行攻克這個難題。而且從戰略上看，中國發展勢頭這么猛，機械小型化也是大勢所趨，抱著固有思維不嘗試新技術，我們早晚還是個死。” 說完自己的觀點，胡文俊第一次覺得偶爾說些冠冕堂皇的話也是很爽的……坐我車的都是業界大佬 第31章,軍令狀
“老黃，這個諾森集團的產品的關鍵問題點還是控制焊接變形。一線操作工不熟悉這種結構的產品，咱們國昌公司在工程機械焊接領域攻克過很多困難的項目，這個諾森集團的項目才開始，咱們再合計合計調整下工藝，不至于立馬就繳械投降吧。”馮建國緩緩道。 整個會議室在技術上資歷能接近黃熙東的也只有馮建國，也只有馮建國有資格可以和黃熙東掰扯掰扯。黃熙東端起茶杯十分從容道：“老馮啊，你做的工藝沒有問題。你應該也清楚這個不是咱們國昌公司水平的問題，而是這一全新機械產品設計結構咱們國昌之前就沒有接觸過。諾森集團產品看著和咱們國昌公司以前接觸的產品結構很像，但是設計理念對于我們國昌公司來說就是全新的領域。” 老馮聽罷不再言語只是嘆了口氣，該是無力再反駁黃熙東。見馮建國沒有再和黃熙東掰扯的意思，陳錫建又開口道：“黃總工在技術上的判斷應該不會有問題，可我們和諾森集團是簽了協議的。而且這個項目年產值將近八千萬，就這么丟了的話實在可惜。如果需要花人力和財力來適應領悟諾森集團的產品結構，我可以向公司申請，為了項目最后的成功多報廢幾個樣品也無可厚非嘛，就當是給咱們國昌公司經驗積累。 黃熙東瞧了一眼陳錫建，似是已等待陳錫建多時。他又押了一口茶，從容起身來到幻燈機打出的圖紙前，用紅外線射燈指了指圖紙好幾個地方道：“這里，這里，還有這里。這幾個位置都是典型的受到多重熱影響的區域，所以這幾個地方的焊接變形需要至少幾十次驗證才能排除錯誤焊接的順序，掌握焊接變形的規律。而這種結構諾森集團的產品上至少有將近二十處。陳部長，您打算為了這個項目報廢多少樣品呢？” 黃熙東這么一講解，陳錫建皺眉做了些筆記不再言語，似是也沒有繼續反駁黃熙東的意思。老馮和陳錫建一個有資歷一個有職級，這都被黃熙東直接頂了回來，原本焊接事業部其他還想提一些意見和想法的技術骨干一下子全都縮了回去，不再言語。 “陳部長啊，所以我開頭就說了。我們今天不該討論如何優化推進諾森項目，而是該討論何時終止這個項目，及時止損。至少從我技術角度上來說這是最理性的方案，我得對國昌公司負責啊。當然了，最終決定由你們焊接事業部自己決定。”黃熙東邊說邊坐回了自己的座位。 好家伙，老資格就是老資格，這尼瑪真的就針鋒相對的對上了，直接把陳錫建也架了起來。胡文俊自感情況不妙…… 果然吳菲此時緊接著發聲道：“黃總工剛才的技術分析和意見大家也都聽的很清楚了。相信大家權衡之后也能得出理性的抉擇。發生這樣的事是誰都不愿意看到的，在項目審核方面我們業務處審核不嚴，評估不足，貿然承接諾森集團的項目，負有不可的推卸。下星期我會組織焊接事業部業務處的所有員工針對此時進行反思和討論。” 吳菲說完這一席話后推了推眼鏡別有意味的看了胡文俊一眼，隨即又轉向陳錫建道：“眼下最急的還是要盡快決斷，我的意見和黃總工是一致的。需要妥善處理好與諾森集團的商務事宜，友好協商終止合作，盡可能減少損失。不知陳部長的意見是……” “黃總工，咱們對于諾森集團的產品雖然比較陌生。但是就諾森集團的采購和技術共享給我們的信息來看，這些產品在歐洲已經生產很多年了，屬于成熟產品。歐洲供應商能做的東西，咱們國昌公司應該也做的來。就這樣直接放棄，這傳出去讓同行知道了，對咱們國昌公司的形象也不利啊。”胡文俊知道此時要是再不發聲，恐怕吳菲又要帶節奏把項目往死胡同里帶了。 黃熙東瞥了一眼胡文俊，顯然沒想過還有人來質疑自己，更對眼前的這個年輕人沒多大印象。 吳菲趕忙湊到黃熙東耳邊介紹道：“這位就是負責諾森集團項目的胡文俊經理。” “奧，原來你就是諾森項目的項目經理。呵呵，難得來你們焊接事業部，那我就跟你這個做銷售的外行解釋下諾森項目為什么無法繼續的原因。這個諾森項目的產品全都是都薄板焊接，是典型的機械小型化精巧結構。德國小型機械焊接工藝起步比我們早，所有有一批這樣的工程師，咱們國家起步相對較晚，不說咱們國昌公司，就是放眼全國這樣的人才也是比較難找的，所以諾森集團的項目本質上不適合咱們國昌公司。” “黃總工，您的意思是，咱們國昌公司與諾森集團的合作目前實際上就缺這樣一個有全薄板焊接經驗的人才，解決這個問題，那諾森項目的難題迎刃而解，對嗎？”胡文俊緊跟著問道。 黃熙東瞧了一眼胡文俊，又瞧了一眼吳菲，然后放下手中的茶杯輕笑道：“理論上是這樣掌握這種結構需要那種至少有三十年實操經驗的國際焊接工程師。咱們國家也是有這批人才的。不過這批人大多數都在國家重點軍工企業內效力，輪不到咱們國昌這種級別的公司。小伙子，我理解你們做業務的心情，什么項目都想做，什么業務都想接……” “請各位領導再給我和業務三科一點時間，我們會聯合客戶，在短時間內找到合適的人才，解決這一難題。”不等黃熙東“教育”完，胡文俊便直接立下了軍令狀。 “胡經理，我們做業務不能感情用事。這事關國昌公司的經營，我們怎么可能在短期內找到這樣的人才來補齊咱們的短板？”吳菲立刻反對道。 “吳部長，這項目如果黃了，那么諾森集團必然會繼續開發別的供應商，自會有同行攻克這個難題。而且從戰略上看，中國發展勢頭這么猛，機械小型化也是大勢所趨，抱著固有思維不嘗試新技術，我們早晚還是個死。” 說完自己的觀點，胡文俊第一次覺得偶爾說些冠冕堂皇的話也是很爽的……坐我車的都是業界大佬 第31章,軍令狀
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