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第172章 老總要親自面試你

更新時間:2021-02-06  作者:單機俠
首富從跳槽百萬次開始 第172章 老總要親自面試你
打入內部

這家企業似乎有著不為人知的秘密,請你以職員身份打入其內部。

任務獎勵:100積分。

職員不是學員,意思是要龔自強成為這家公司的正式員工,龔自強皺了皺眉頭。

這是要他當騙子嗎?

手指敲了敲桌面,龔自強突然勾起嘴角:

“胡經理,不知道你們公司,還缺人么?”

“缺人?當然缺啊,我們現在不就是在面試么?”

“不不不,”龔自強搖了搖頭。

“我說的是,你還缺不缺同事?”

同事?

胡曼筠眉頭一皺,看著龔自強那似笑非笑的眼神突然心中一慌,那是一種被人看穿的感覺。

“你說的意思,我不是很明白。”

“不,你明白的。”龔自強將手里那幾份協議隨手扔回桌子上。

“除了學員,難道你們公司就沒有其他崗位嗎?”

“比如培訓老師、前臺、甚至還有你剛剛說的那個什么就業老師一類?”

胡曼筠臉色沉了下來:“你既然不愿入職,那就算了,咱們今天的面試就到這里……”

一道略微刺耳的喇叭聲突然從胡曼筠身后傳來:

“小胡,叫他來我辦公室一下。”

龔自強抬頭一看,原來是一個攝像頭,還是帶著喇叭那種。

沒想到他的面試過程居然被人一直看在眼里,而胡曼筠聽完之后更是臉色一黑,硬擠了一個笑容后這才回頭:

“是,總經理。”

總經理?

龔自強眼睛一瞇。

“還愣著干什么,這下由我們公司總經理親自面試你,能不能成為我的同事,就看你自己了。”

胡曼筠起身道。

“這樣么?謝啦!”

起身隨著胡曼筠又穿過了一條長廊,龔自強發現這家公司真的很講究空間利用,居然把這一層樓給隔成了玻璃迷宮一般。

“就這里,你自己進去吧,我還要繼續面試,就不陪你了。”

胡曼筠指了指一間寫著總經理門牌的辦公室,隨后扭頭就走了。

龔自強微微一笑,直接推門而入。

這是一間只有八平米大的辦公室,相對于這層樓的面積,并不算大,內里的裝修卻很奢華。

厚重的老板椅,大紅檀木辦公桌,桌上擺放著一臺32寸大的電腦顯示屏,辦公桌后則是一排書柜,擺滿了各種管理學書籍。

而此時,真有一個穿著灰白西服的男子抱著雙手,定定地站在落地窗前,看著外面。

看其年齡,大概也就三十歲左右。

龔自強眼尖,光是他手上那塊綠翡表盤的百達翡麗,估計價格就不少于七位數。

“下面的風景真好,對吧?”男子轉過頭,對著龔自強微微一笑。

“從上面看自然好看,真正在下面,那就只剩炎熱的太陽了。”龔自強感受著空調吹來的冷風,聳了聳肩。

男子一聽,嘴角一勾,坐回了辦公椅:

“不錯的見地,我是東光科技的總經理,周偉光,不過我更喜歡大家叫我校長,坐吧。”

龔自強沒有客氣,直接做在了周偉光對面的椅子上。

屁股才剛落上去,頓時就覺得像是坐在了柔軟如棉的云層之上,舒服得差點讓他呻吟出來。

“龔自強……”

周偉光點了點頭,隨手拿起旁邊一份文件揚了揚。

上面正是龔自強之前在前臺登記的信息。

將文件重新啪地放回桌上,周偉光看著龔自強笑道:

“你想入職?”

龔自強點頭:“對,真正的入職,不是學員那種。”

聽到學員兩字,周偉光的嘴角勾得更甚。

“學員不好么?”

“周總,你讓我來這,不會是打算把胡經理那套話術再來一遍吧?”龔自強抱起了雙手。

“哦?”周偉光眉毛抬了抬,臉上露出了感興趣的笑容。

“話術?那你說說,都是什么話術啊?”

龔自強身子往后一靠:

“你們人事找來的人大多年紀較小,年輕人一般又比較心高氣傲,所以一開始,你們就把面試者說得一文不值,直接打擊他們的所有信心。”

“比如剛剛胡經理就以我做的工作沒有前途為突破點,至少進行了三次暗示,暗示我這輩子基本沒有希望,去到哪里都不會有人要。”

“然而可怕的是,她說的都對,并且直擊要害,現在送外賣的確會被人看不起,還以父母親戚看不起為刀,為的就是刺破我的最后一絲自尊。”

“讓我從心底承認,我很失敗!”

周偉光點了點頭:“還有么?”

“當然有了。”龔自強撇了撇嘴。

“這只是第一步,在摧毀面試者的信心之后,你們再給他們以希望,通過大量描述工作前景,以及培訓之后的高額薪水,來讓他們重燃一股只要掌握一技之長,就能改變人生的渴望出來。”

“這種渴望,會讓他們沉浸在成功之后無限的幻想之中,就像每個買彩票的人在幻想自己中獎之后怎么花的快感,直接就讓他們心里最后一絲疑惑都被消除。”

“這時候,再拋出你的那份學員協議,基本都能簽下,我說的對嗎?周校長?”

周偉光看著龔自強的眼睛,微微一笑,將桌上另外一份文件甩到了龔自強面前:

“你這樣的人才,送外賣真是可惜了。”

龔自強拿起文件一看,文件名就直接寫著人事話術。

過程和他說的差不多,不過里面更為詳實,包括對方會有什么疑問,應該怎么解答,還有怎么從面試者的衣著、談吐方面尋找到他的弱點。

比如面對媽寶男就從怎么勸說他脫離父母掌控,自己做主下手。

面對心高氣傲,天老大,他老二的那種人,就把重心落在摧毀他自信那一步上。

總之,按照上面的話術指導,把人弄得懷疑人生,甚至哭著去跳樓都有可能。

甚至還有一份面試者篩選表,凡是年紀大的,受教育程度較高,對技術有基礎的,直接在面試過程前或過程中就找機會拒絕。

因為這些人腦子一般比較清楚,很難忽悠,干脆就別浪費時間。

他們的目標,是那些還沒出社會,或者剛出社會,最好是那些輟學之后從事著低端體力勞動的年輕人為主。

他們往往對現在很不滿,對未來卻又很迷茫,偏偏又心高氣傲,覺得自己只差一個機會。

而這份話術的目的,就是營造出一個他們的所謂的“機會”!

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