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第一章 給許家老爺子解惑

更新時間:2021-03-14  作者:南閑
重回2000從芯開始 第一章 給許家老爺子解惑
所以說,有時候失而復得不見得是好事。

至少顧平自拿到羽絨服后就開始忐忑不安。

他明白,那天晚上遇到的女子絕非普通人,查他的信息居然只用半天時間,說明她的家族勢力非常龐大!隨便指使個人來查,就查到了這么多信息。

那天和她作對的幾個人也絕非泛泛之輩。

很有可能是京城大家族子女之間斗氣,被他不幸遇上了。

仔細想了想,黃毛丫頭不至于對他抱有仇恨吧?自己只是為了不涉及他們的爭斗而逃跑的,逃跑時也沒做過什么不恰當的事。

只是怕惹麻煩,所以讓她不要跟著自己。

就算這樣,自己臨走時還把羽絨服脫下來給她保暖。

功過相抵,不應該找他麻煩才是!

回學校的路上,他這樣想著。

至于和黃毛丫頭唱對臺的幾個男孩,應該看不清他的臉。

因為在他們下車圍堵黃毛丫頭時,他就不斷后退。

他是站在上街沿的,路燈也照不到他,而且,他很快就轉身逃跑了。

唯一看清自己臉龐的只有那丫頭,而且,羽絨服里留有登機牌,被她找到了線索。

從好的地方想,丫頭只是不愿意受恩,所以,讓人查到他的底細,然后把羽絨服寄還給他。

最好就是這樣,這樣大家就兩清了!

顧平罕見地雙手合十,高舉過頭,拜了拜!

最好就是這樣!

任何其他結果對他來說都不是好事!

和這樣的大家族牽扯到一起,自己怎么死的都不知道。

回到學校上課,心不在焉地坐在最后一排想心事。

連小泥人的辮子都沒興趣去拉扯幾下。

吃中飯的時候,姜雨泥問他:“顧平,怎么了?”

太反常了,她檢查了一下自己的辮子,沒有任何異樣,昨晚洗過頭的,也不至于頭發有異味。

“沒啥!”

“包裹拿到了?是什么東西?”

顧平淡然答道:“我的羽絨服,不小心丟了,有人撿到后給我寄回來了。”

吃過午飯,顧平開車去許家。

昨晚回到東海后,就和許放通電話,約好了今天下午會面。

許家第二代只有一個獨子,早已退休,因為身體不好,平時都住在東海醫院特護病房。

第三代有兩個男子,就是許偉的父親許廣仁和許放的父親許廣匯。

許放還有一個二十五歲的弟弟,出國留學未歸。

許偉有一個親姐姐,是第四代年齡最大的,早已嫁作他人婦,在財政部工作,平時住在京城。

到了許家,許放帶他走進許家最大的院子。

一個六十多歲的男子端坐在小客廳中,目光炯炯,看著走進來的顧平。

許放介紹道:“我伯父,你師兄的父親。”

顧平站定,彎了彎腰,恭敬地叫道:“許老!”

許廣仁已經處于半退休狀態,說是半退,因為仍在政協最高層。

“你是顧平吧?聽許放和許偉多次提起。”許廣仁雖然說話親切,但上位者的氣勢很足,這是幾十年歷任高職養出來的,讓顧平感覺到無形的壓力。

“是的。”

“坐吧,坐下說話。”許廣仁指了指旁邊的太師椅說道。

顧平坐在對面椅子上,含笑看著許老。

自從和許偉相識,顧平就了解了一下許家情況,許家不僅老祖曾立下赫赫戰功,第二代、第三代子孫也超級厲害,許偉的爺爺是朝中大佬,雖然這幾年都住在特護病房,但影響力尚在。許廣仁、許廣匯兄弟兩人一個從地方到中央在多個重要崗位歷任,一個在軍中帶兵,肩章上有兩顆星星。

客廳里溫暖如春,顧平很快鎮靜下來。

許廣仁問道:“顧平,許放和我說過第三方支付平臺的事情,我有幾個地方不明白,你能給我解惑?”

“請許老提問,我知無不言言無不盡。”

“好!”許老點點頭,滿意地看著顧平,說道:“許放說,第三方支付平臺與銀行之間既是合作又是競爭關系,但語焉不詳,你能給我細細說說?”

“許老,商業銀行的主要職能,一是信用中介,將社會上的閑散資金集中起來,再通過貸款、投資等投向各經濟部門;二是支付中介,包括匯兌業務、代收代付、代理融資等;三是信用創造,您是行家,不需要我多解釋;還有開發金融工具、提供金融服務等功能。”

顧平繼續說道:“第三方支付平臺主要有三方面功能,接收、處理、并向開戶銀行傳遞網上客戶的支付指令;進行跨行之間的資金清算;開展金融增值服務。”

“所以,第三方支付平臺介于商戶、客戶、賣家、銀行之間,實現網上支付功能。雖然目前通過網絡購買商品,購買服務,繳費等業務還不廣泛,但在可見的未來,網絡支付越來越普遍。”

“第三方支付平臺還有一個好處,通過這個平臺可以便捷、安全、快速地完成支付過程,減少現金使用……”

顧平詳細解釋了一遍第三方支付平臺的作用,未來第三方支付在經濟運行中不可或缺性,成為借記卡、信用卡之外最重要的支付工具。

許廣仁越聽越激動,拍著太師椅的扶手說道:“年少有為!目光深遠!好!這個平臺許家投了。但是,你和許家的股份對等,將來公司誰說了算?”

顧平點頭說道:“老爺子考慮得很長遠。是這樣的,支付通網絡技術有限公司執行現代企業制度,股東會、董事會、經營班子各有各的職能和分工。這家公司不僅僅有我和許二哥,還有公司核心技術團隊、管理團隊,隨著公司發展還要引進很多股東分擔企業發展初期的投入。”

“所以,公司的決策權掌握在董事會手中。在決策過程中,董事會根據投票比例決定決議的有效性。董事會的成員除了許二哥和我推薦的人選,還將吸納公司精英人才,并以股權激勵形式留住他們,將他們的利益和公司利益捆綁在一起。”

“我和二哥商討過,二哥擔任公司董事長,董事長在投票人數相等的情況下,有多投一票的權利;我或者我推薦的代表擔任公司總經理,全面負責公司運營。請老爺子放心,我的利益和二哥的利益是一致的,相信不會出現大的、原則性的分歧。”

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