第68章 收購凌動科技
更新時間:2021-03-27 作者:華門三少
重生之點亮科技樹 第68章 收購凌動科技
會議在異常激動的氛圍中結束，每個人此時都充滿了干勁，恨不得馬上回到自己工作崗位。 試問，像陳楚默這種老板，愿意帶領大家去創造歷史，引領華夏的科技。 還肯不計成本的投入項目成本，產品相對于同行簡直是降維打擊。 最重要的是，錢給的到位。 目前見證者科技集團和陳楚默的星漢安保所定的等級制度是相同的。 比如像唐無敵，凌舟，研發一門A級技術獎勵10萬點貢獻積分，B級技術獎勵1萬點積分。 像碳炔改良和超級石墨烯磨坊改良均屬于A級技術。 見證者科技因為成立時間不長，所以實行雙規薪資待遇體系。 即是比市場高50%的薪資待遇+貢獻積分加成的薪資。 目前兩人在集團內的積分是除陳楚默外最高的，唐無敵接近11萬，凌舟接近10.5萬。 A1-A9級貢獻積分加成薪資是1-9億。 兩人目前享有A2和A1級待遇，目前的年薪是2.1和1.1億，多的一千萬就是崗位基礎薪資。 B1-B9級貢獻積分加成薪資是1000-9000萬。 高級管理層不同于科研人員，貢獻積分增長較為困難，因為目前見證者科技的具體產品還沒有面世。 李衛東因為招聘的原因目前年薪雖然是1億，不過貢獻積分只有B2級。 所以一共薪資是1.2億。 而安雅和其他部門主管，子公司負責人的基礎年薪在500-1000萬，貢獻積分普遍在B1。 所以像安雅的年薪是1500萬。 星漢安保的張少坤目前貢獻積分是2.1萬，等級B2，年薪大概在2000萬左右。 中低層管理崗位薪資比較懸殊。 C1-C9的貢獻積分加成薪資是100-900萬。 經理級別目前普遍在C1-C2，積分待遇加成在100-200萬，崗位基礎薪資10-50萬不等，所以懸殊較大，不過最高的也就只有250萬左右。 D1-D9級別的普通員工積分貢獻加成薪資是10-90萬。 而D級別的普通員工，目前年薪普遍在20-30萬左右。 見證者科技沒有月薪低于1萬的崗位，因為D1級別的員工的積分貢獻薪資加成就有10萬年薪。 這是陳楚默給予所有人的上升通道。 即使你是一個普通員工，只要貢獻積分到位，升為B1，你依舊可以拿1000萬以上的年薪。 而即使你是B級的高管，但是如果貢獻積分沒有上升，拿的錢也不會有增長。 當然，每年，集團都會對每個員工和管理層進行考核，貢獻積分增長快的，晉升管理層會優先考慮。 這就是見證者科技的考核體系，有點類似于秦國的20級軍功爵位制。 沒錯，陳楚默就是要把集團公司打造成一個軍事化體系，這樣既可以杜絕裙帶關系造成的人情化公司體制，又可以給每一位員工一個完善的晉升制度。 并且，這個等級不僅僅象征著待遇，更是一種榮譽的體現。 陳楚默目前的積分是505萬，等級S5，因為他貢獻了5項S級技術成果，年薪是50億。 同樣但凡誰能夠貢獻S級的科研成果，就享有至少10億級別的年薪。 見證者科技除了石墨烯子公司，社會基金又20%，其余都是陳楚默獨立法人的有限責任公司，所以在石墨烯子公司上市之前，公司員工是沒有股權之類的福利。 這不是陳楚默不會運營，給高薪不給股份，而是以后見證者科技的每一家子公司可能都是萬億美元級別的，給股份，那大家不都成了資本家了，誰還愿意奮斗呢？ 因此，D1-SS9的積分貢獻等級制度，是目前最合理的。 如果你能研發出光速曲率這種SS級技術，給你900億年薪又何妨，因為你給公司創造的價值已經不能用金錢來衡量了。 見證者科技的未來可不是電商，零售，白酒這種紅海消費領域，瞄準的就是提高人類生產力，甚至進入星辰大海等超級藍海領域。 所以，錢對于陳楚默而言，就是數字，可利用的工具罷了。 錢放在賬上不動，那就是巨大的資源浪費！ ...... 晚上凌舟和陳楚默翁婿倆回到了江心洲的小別墅。 “爸，有什么事就說吧！”陳楚默看著老頭子幾次欲言又止的模樣，不禁有些好笑。 3月份他和凌秋雨已經定親，所以私底下直接改了稱呼。 凌老爺子臉一下子紅了，他今天雖然借口看女兒到了這里，但是真實的目的卻是為了凌動科技。 凌動科技在姜海濤逃出國后經歷了全面徹查，結果是讓所有人都大吃一驚，這個在A股被炒到300億的龐然大物居然在賬面上只有可憐的300萬。 第二個月，不僅是員工工資發不出來，還欠銀行20個億的長短期貸款和5個億的企業債券。 姜海濤在國外人都找不到，自然是不會還這個錢，而其他小股東也不可能承擔這個責任，紛紛放棄手中的股權。 這個消息一公布，凌動科技在A股直接連續跌停，目前已經從25元跌到了1.2。市值直接縮水至15個億。 凌動科技現在面臨的兩個選擇，要么宣布退市破產，把公司的所有專利，廠房設備全部拍賣掉，估計還能湊個15個億還債，剩下5個億對于銀行而言就只能是爛賬了。 要么尋找新的接盤俠，而這個接盤俠不僅要承擔25個億的負債，還得負擔起凌動接近2000名員工。 這種局面是凌舟沒有想到的，所以他猶豫了一個月，今天借著機會，想探探陳楚默的口風。 “小陳啊，其實你也能猜的到，我是為了凌動科技而來。 唉，雖然凌動現在面臨倒閉，大部分都是姜海濤的過錯，但是我那兩年不計成本的研發石墨烯，疏忽了對企業的管理和監督，也是有一定責任的。 我今天來呢，就想問問你的意見，現在坐在這的，不是你爸，你就把我看成一個普通的說客！” 陳楚默笑了一下，點了點頭，沒有說話。 只見他先是給老爺子倒了杯茶，然后幫他點上煙，看到凌舟苦悶的神色，直接說道。 “爸，我同意！” 老爺子聽他答應的如此果斷，不僅呆了半晌，要知道，現在的凌動科技可謂是過街老鼠，人人喊打，難道陳楚默只是為了給他個面子？ 這可是25億！ 如果是犧牲陳楚默和見證者科技的利益去收購凌動科技，他也是不愿意看到的。 “這？”凌舟迷茫的看向自己的好女婿，語氣有些不敢置信。 ......重生之點亮科技樹 第68章 收購凌動科技
會議在異常激動的氛圍中結束，每個人此時都充滿了干勁，恨不得馬上回到自己工作崗位。 試問，像陳楚默這種老板，愿意帶領大家去創造歷史，引領華夏的科技。 還肯不計成本的投入項目成本，產品相對于同行簡直是降維打擊。 最重要的是，錢給的到位。 目前見證者科技集團和陳楚默的星漢安保所定的等級制度是相同的。 比如像唐無敵，凌舟，研發一門A級技術獎勵10萬點貢獻積分，B級技術獎勵1萬點積分。 像碳炔改良和超級石墨烯磨坊改良均屬于A級技術。 見證者科技因為成立時間不長，所以實行雙規薪資待遇體系。 即是比市場高50%的薪資待遇+貢獻積分加成的薪資。 目前兩人在集團內的積分是除陳楚默外最高的，唐無敵接近11萬，凌舟接近10.5萬。 A1-A9級貢獻積分加成薪資是1-9億。 兩人目前享有A2和A1級待遇，目前的年薪是2.1和1.1億，多的一千萬就是崗位基礎薪資。 B1-B9級貢獻積分加成薪資是1000-9000萬。 高級管理層不同于科研人員，貢獻積分增長較為困難，因為目前見證者科技的具體產品還沒有面世。 李衛東因為招聘的原因目前年薪雖然是1億，不過貢獻積分只有B2級。 所以一共薪資是1.2億。 而安雅和其他部門主管，子公司負責人的基礎年薪在500-1000萬，貢獻積分普遍在B1。 所以像安雅的年薪是1500萬。 星漢安保的張少坤目前貢獻積分是2.1萬，等級B2，年薪大概在2000萬左右。 中低層管理崗位薪資比較懸殊。 C1-C9的貢獻積分加成薪資是100-900萬。 經理級別目前普遍在C1-C2，積分待遇加成在100-200萬，崗位基礎薪資10-50萬不等，所以懸殊較大，不過最高的也就只有250萬左右。 D1-D9級別的普通員工積分貢獻加成薪資是10-90萬。 而D級別的普通員工，目前年薪普遍在20-30萬左右。 見證者科技沒有月薪低于1萬的崗位，因為D1級別的員工的積分貢獻薪資加成就有10萬年薪。 這是陳楚默給予所有人的上升通道。 即使你是一個普通員工，只要貢獻積分到位，升為B1，你依舊可以拿1000萬以上的年薪。 而即使你是B級的高管，但是如果貢獻積分沒有上升，拿的錢也不會有增長。 當然，每年，集團都會對每個員工和管理層進行考核，貢獻積分增長快的，晉升管理層會優先考慮。 這就是見證者科技的考核體系，有點類似于秦國的20級軍功爵位制。 沒錯，陳楚默就是要把集團公司打造成一個軍事化體系，這樣既可以杜絕裙帶關系造成的人情化公司體制，又可以給每一位員工一個完善的晉升制度。 并且，這個等級不僅僅象征著待遇，更是一種榮譽的體現。 陳楚默目前的積分是505萬，等級S5，因為他貢獻了5項S級技術成果，年薪是50億。 同樣但凡誰能夠貢獻S級的科研成果，就享有至少10億級別的年薪。 見證者科技除了石墨烯子公司，社會基金又20%，其余都是陳楚默獨立法人的有限責任公司，所以在石墨烯子公司上市之前，公司員工是沒有股權之類的福利。 這不是陳楚默不會運營，給高薪不給股份，而是以后見證者科技的每一家子公司可能都是萬億美元級別的，給股份，那大家不都成了資本家了，誰還愿意奮斗呢？ 因此，D1-SS9的積分貢獻等級制度，是目前最合理的。 如果你能研發出光速曲率這種SS級技術，給你900億年薪又何妨，因為你給公司創造的價值已經不能用金錢來衡量了。 見證者科技的未來可不是電商，零售，白酒這種紅海消費領域，瞄準的就是提高人類生產力，甚至進入星辰大海等超級藍海領域。 所以，錢對于陳楚默而言，就是數字，可利用的工具罷了。 錢放在賬上不動，那就是巨大的資源浪費！ ...... 晚上凌舟和陳楚默翁婿倆回到了江心洲的小別墅。 “爸，有什么事就說吧！”陳楚默看著老頭子幾次欲言又止的模樣，不禁有些好笑。 3月份他和凌秋雨已經定親，所以私底下直接改了稱呼。 凌老爺子臉一下子紅了，他今天雖然借口看女兒到了這里，但是真實的目的卻是為了凌動科技。 凌動科技在姜海濤逃出國后經歷了全面徹查，結果是讓所有人都大吃一驚，這個在A股被炒到300億的龐然大物居然在賬面上只有可憐的300萬。 第二個月，不僅是員工工資發不出來，還欠銀行20個億的長短期貸款和5個億的企業債券。 姜海濤在國外人都找不到，自然是不會還這個錢，而其他小股東也不可能承擔這個責任，紛紛放棄手中的股權。 這個消息一公布，凌動科技在A股直接連續跌停，目前已經從25元跌到了1.2。市值直接縮水至15個億。 凌動科技現在面臨的兩個選擇，要么宣布退市破產，把公司的所有專利，廠房設備全部拍賣掉，估計還能湊個15個億還債，剩下5個億對于銀行而言就只能是爛賬了。 要么尋找新的接盤俠，而這個接盤俠不僅要承擔25個億的負債，還得負擔起凌動接近2000名員工。 這種局面是凌舟沒有想到的，所以他猶豫了一個月，今天借著機會，想探探陳楚默的口風。 “小陳啊，其實你也能猜的到，我是為了凌動科技而來。 唉，雖然凌動現在面臨倒閉，大部分都是姜海濤的過錯，但是我那兩年不計成本的研發石墨烯，疏忽了對企業的管理和監督，也是有一定責任的。 我今天來呢，就想問問你的意見，現在坐在這的，不是你爸，你就把我看成一個普通的說客！” 陳楚默笑了一下，點了點頭，沒有說話。 只見他先是給老爺子倒了杯茶，然后幫他點上煙，看到凌舟苦悶的神色，直接說道。 “爸，我同意！” 老爺子聽他答應的如此果斷，不僅呆了半晌，要知道，現在的凌動科技可謂是過街老鼠，人人喊打，難道陳楚默只是為了給他個面子？ 這可是25億！ 如果是犧牲陳楚默和見證者科技的利益去收購凌動科技，他也是不愿意看到的。 “這？”凌舟迷茫的看向自己的好女婿，語氣有些不敢置信。 ......重生之點亮科技樹 第68章 收購凌動科技
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