第375章 改變

華美達酒店此次融資，唱主角的是三年期的可轉債，底線是3億美元。

“你確定只需要三年？”謝爾比打量著蔡致良，或許是詫異于后者的信心，專門問了一句。因為美國的可轉債期限一般都比較廠，很少有5年期以下的。

“三年足夠了。”蔡致良自然信心十足，實際卻是，他和威廉姆斯認為可轉債期限越短，越容易獲得認可。

“我認為三年之后，美國市場已經走出危機，華美達酒店成長為一家國際化的酒店，即便美國市場疲軟，依靠歐洲和快速崛起的亞洲地區，也能夠實現盈利的大幅度增長。”

最后，謝爾比承諾了500萬美元的可轉債，并向市場推薦華美達酒店的債券。這無疑是一個良好的開始，助力華美達酒店徹底走出這場經濟危機。

除了紐約風險基金謝爾比，蔡致良拜會了高盛的共同主席弗雷德曼，對華美達酒店的重組和裁員做了詳細說明。都是聰明人，多余的話就沒有多說，自然會有明確的判斷。

弗雷德曼只是靜靜聽完，沒有多說什么，歸根到底，一是因為蔡致良以往的成功，二來則是蔡致良本就是高盛的合伙人，僅次于日本住友銀行與畢舍普地產公司，有著共同的利益。

“因為我父親的緣故，我投資了一家醫療設備公司，ORTEC公司，用于研究PET設備，希望有助于他的恢復。上月，凱斯勒康復中心的海姆里克告訴我，已經完美解決相關技術難題，于年底組裝第一臺三維成像的PET設備。”蔡致良繼而同弗雷德曼提及ORTEC公司。

弗雷德曼自然也了解過蔡明潮的信息，只是對這個醫療設備沒什么印象，道：“這是個令人振奮的消息，祝愿令尊早日康復。”

“謝謝。”蔡致良繼續這個話題，道：“這次在亞利桑那州停留了月余，州政府未來計劃重點發展健康與生物制藥產業，讓我意識到這是一次機會。”

“相較于十年前，美國民眾確實更加關注健康問題。”弗雷德曼道：“最近的調查報告顯示，在飲料市場，相較于可樂，果汁市場正在迅速增長。”

“快則三五年，我會推動ORTEC公司上市，屆時應該已經在全球PET市場占有一定份額。”

對于弗雷德曼的太極，蔡致良不以為意，道：“ORTEC公司需要一個擅長運作的首席執行官，我希望高盛能夠幫忙推薦。”

或許像光輝國際這樣的獵頭公司才業務對口，不過，蔡致良認為，在公司成長期，融資才是更重要的。

“沒問題，我會吩咐下去。”弗雷德曼像是松了一口氣，這畢竟不像華美達酒店，而交易中所面臨的最大風險無疑是時間。

蔡致良也不在意，只要能同華爾街搭上關系就好，僅僅依靠他個人的投資，即便是再有錢，無論如何也是經受不起這種燒錢速度的。

上次同海姆里克見面，已經過去兩個月的時間，而在此期間，安娜會同金鹿投資，律師事務所做了一次詳細的調查，與海姆里克所說的大體不差，所以就有了第二次會面。

蔡致良這時想起了林沖上梁山時的投名狀，終于活成了曾經鄙視的王倫，對于海姆里克，只有做成一件讓蔡致良滿意的事情，才會被當做可以信賴的合伙人。

“不知蔡先生矚意誰來做這個首席執行官呢？”海姆里克看著手里的文件，問了一句關心的問題。

“大概率會來自于華爾街，比較精通財務運作。”蔡致良點了點股權書，道：“希望不會讓你的團隊失望。”

“謝謝。”

得益于比較成熟的市場經濟，每一個科學家同時也會是一個合格的商人，所以對于蔡致良的常規操作，海姆里克只會感到滿意，并不會強求首席執行官的位置，畢竟技術是為了改變命運，成功套現才是他們第一位的選擇，而來自華爾街的CEO無疑更為符合他們的預期。

由此，ORTEC公司明晰了股權問題，開始一個正規公司的良性發展之路，不再有蔡致良單方面資助。另一方面，通過新的股權協議與公司架構，海姆里克以及華盛頓的研究團隊，正式同蔡致良結成利益共同體，從而不斷推進這項偉大的事業。

進入9月份，同霍昕昕一樣，在蔡致良的驚嘆之中，趙寶秀的行禮已經堆積猶如小山一般，最后不得不叫來東來貿易行的陳雍，連同霍昕昕的禮物，一起空運回香港。

而在此期間，經過兩次壓價，蔡致良的財富最終停留在38億美元，而這個數字正式超過郭氏家族年初的280億港幣。不過這并沒有可比性，郭氏家族的統計數據是去年的，以今年香港房地產的漲幅來看，依然是超過蔡致良的。

預計這次回去停留

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時間較長，趙寶秀時隔一年半之后又回到了石澳，還是之前熟悉的樣子。在趙寶秀和霍昕昕整理行李的時候，蔡致良顧不上休息，去了一趟明潮大廈，晚上一起去賀寶珍那里吃飯。

在收購財團Great

Style成立，以及集資20億之后，中信泰富于8月初正式向橫撐董事局發出收購建議書，報價330港元，相較于備怡每股254港元，高出30，但是這依然低于恒昌董事局重估資產之后的每股393港元，也不及林秀峰兄弟和徐展堂分別提出的每股345港元和380港元。

雖然依舊低于心理預期，何善衡為首的恒昌大股東還是愿意同Great

Style和中信泰富展開談判。

恒昌董事局開出了4個條件：第一，聘請會計師及法律顧問，核定有關資料；第二，價格必須合理且先進交易；第三，保證全體職工繼續留任，保證平穩過渡；第四，業務政策盡量保持不變，令職工安心工作。

經過一個月的談判，收購財團Great

Style自然接受了這些條件，這本就是他們優于林秀峰兄弟和徐展堂的地方，隨后保證收購之后不會將恒昌“拆骨”，也不會辭退老員工，會將恒昌的事業發揚光大。

鑒于Great

Style股東們的實力以及長久積累的信譽，雙方于本月初達成收購協議之后，恒昌公司的財務顧問寶源投資建議股東接受收購建議。隨后，Great

Style的財務顧問百富勤宣布，已經有52.24的恒昌股東接受以每股330港元的收購，收購行動取得成功。

蔡致良在明潮大廈見到了溫國良，簽署了相關投資文件。在蔡致良的斡旋之下，此次收購恒昌企業，恒隆銀行提供了超過10億港幣的信貸支持，所以也就有溫國良詳細匯報了近兩個月的收購進程，有些蔡致良已經了解的，也有些不了解的。不過，無論如何，收購超過五成的股權之后，此事就算是已經塵埃落定，東來貿易行就需要重新評估這個對手了。

“這份簡歷，您看一下。”溫國良此次也不僅僅是為了恒昌銀行的事情，還有這份簡歷，因為九州立信的業績一直不佳，需要換一個總裁了。

“路安明……”蔡致良一邊念叨著這個名字，一邊看看著簡歷。

而至于這簡歷，既然能夠被溫國良鄭重拿到蔡致良面前，自然是各方面都素質過硬的，手握北美，英國和澳大利亞精算師牌照，在保險業的履歷自然也豐富，曾任加拿大宏利保險的財務總監，澳大利亞國衛保險的亞洲區總裁。

“現在許如琛調任金河，大陸區的位置空下來，我計劃讓樸松接任。”溫國良接著匯報，樸松就是原任九州立信的總裁。

“所謂不破不立，九州立信確實需要自上而下進行整頓，我看路安明可以。”蔡致良放下簡歷，道：“這個樸松，對于他的能力，我依然有些疑慮，并不建議他接替許如琛。”

“那就讓康同遞補？”溫國良問道。

“國良，恒隆銀行原本是一家本地的小銀行，按部就班的提拔老人無可厚非，但是現在不一樣了，恒隆銀行正迅速擴張為一家市值百億港幣，跨國際的大銀行，舊有的人力資源體系已經不合適了，你需要更換一個新的人力總監。”

九州立信保險的問題拖了這么久，很大程度上就是這個原因，論資排輩，結果都被證明沒有獨當一面的實力，很說明問題。話說的很委婉，這也不是更換一個人力總監就能夠解決的問題。是的，溫國良一手主導了對海外信托銀行的收購，為恒隆銀行的發展壯大立下了汗馬功勞，但是逆水行舟，不進則退，伴隨著恒隆銀行順利渡過吞并吞并海外信托銀行的危機，并不斷發展壯大，一路順風順水，使溫國良和恒隆銀行早已經沒有了曾經的危機意識，這無疑是很危險的，因為這會應和那句話：其興也勃焉，其亡也忽焉。

蔡致良用手指點了點路安明的簡歷，道：“我希望這是一個開始，只有居安思危才能屹立不倒，否則總有一天，恒隆銀行將不得不退守香港。”

在一個新的起點，恒隆銀行需要變革。蔡致良曾經對許如琛說過，不會干涉恒隆銀行的人事任命，但是有些人總是在關鍵的時候暴露自己的無知，作為浦江代表處的負責人，康同近兩個月的表演堪稱災難。

“蔡先生，您放心，恒隆銀行絕不會重蹈覆轍的。”溫國良保證道，因為他經歷過恒隆銀行最低潮的時候，所以才會大力提拔那些共患難的老人，很顯然，這并不明智。

在溫國良離開之后，韋敏和楚天行向他匯報了亞洲證券的進展，一波三折之后，金河投資僅持有12的股份，成為第三大股東。

走出香江 第375章 改變