1260、AIG亞洲
更新時間:2022-03-14 作者:橋上風景獨好
我的投資時代 1260、AIG亞洲
夏景行賺了這么多錢，自然不會虧待下屬。 在人力行政部門遞交上來的獎勵方案基礎上，他又親自擬定了一個獎勵方案，重點獎勵劉海、江平、亞伯、李耀祖、葉淑慧五位對公司貢獻較大的高管。 其中江平的投資業績最好，理所應當的獲得了最高獎勵，4億美元。 在兩年前，江平就已經實現了年收入上億美元的目標，并成功入選全球百大交易員。 4億美元獎勵，跟他為公司賺取的400多億美元回報比起來，也不算特別夸張。 但就純粹的職業經理人來說，獲得如此高額的獎勵，哪怕放在華爾街，也是鳳毛麟角般的存在。 與此同時，江平還被委任為遠景資本的第一位董事總經理MD，負責統管遠景資本全球所有的對沖基金。 如果他再往上晉升一級，就是最頂級的合伙人了，不享有遠景資本的股份，但是享有整個對沖基金部門的分紅。 劉海和李耀祖，表現也不錯，各自為公司創造了將近300億美元的盈利，因此各獲得了3億美元的獎勵。。 葉淑慧資歷比較淺，港島辦公室也只是斬獲了80億美元盈利，因此只獲得8000萬美元獎勵。 亞伯管理的母基金雖然只為公司創造了5億美元的收益，而且收益分成還沒拿到手，但是募資、滅火的各類后勤工作做得不錯,因此獲得了5000萬美元獎勵。 五位高管一共獲得11.3億美元的獎勵,另有8.7億美元則獎勵分布在全球各個辦公室的四五百名員工，人均獎勵約200萬美元。 實際上中高管獲得的獎勵遠遠不止這個數,大幾百萬美元，上千萬美元也都是很正常的事情。 從某種意義上來說，遠景資本發的這筆大獎也堪比互聯網大廠的IPO了，實現了全員造富！ 實際上,發的這筆獎勵還真不算多。 行業規矩是,獎勵基金經理為公司創造盈利的1020。 遠景資本從外部LP身上收了260億美元的管理費和收益分成，對應應該發出的獎勵是26億～52億美元。 不過考慮到夏景行殫精竭慮近三年，有如今這份成績也離不開他的各種微操，所以發個20億美元獎勵也算是很夠意思了。 全公司上上下下,總體來說都比較滿意。 “強哥,你這次分到了多少獎金啊？是不是該請客啊？” 侯小強剛剛走出華爾街40號大廈，身后便跟上來了四五個年輕的華人，男女都有，全都是剛畢業的大陸留學生。 侯小強見都是同組的實習生,又都是來自大陸,便停下腳步,笑吟吟的與他們交談了起來。 “沒多少獎勵,就幾十萬，連公司平均值都沒有達到。” 盡管侯小強表現的很謙虛,但也把這群剛來公司不久的實習生給驚住了。 幾十萬，雖然沒說貨幣單位，但肯定不是人民幣。 這么高額的獎金，還是被平均的那一類。 那平均數該是多少？高管的獎金又該是多少？ 一群人被雷得外焦里嫩。 一名長相不錯的女生小聲問道：“強哥,我聽隔壁組說,他們的VP分到了幾百萬美元獎金,這是真的嗎？” 侯小強笑了笑,“別的組不清楚，但我們組VP的獎金是八位數。” 眾人再次驚呼，要知道，VP副總裁只是遠景資本的中層管理，但拿到的獎金堪比一些打工皇帝了。 幾個剛來華爾街闖蕩的年輕人感覺推開了一扇通往新世界的大門，連忙纏著侯小強繼續追問。 看著這群毛頭小子、小姑娘,侯小強仿佛看到了一年多前的自己。 那時候他剛剛加入遠景資本,還只是一名最底層的分析師,與獎金無緣,只能一臉艷羨的看著骨干員工、小領導們討論各自拿到了多少獎金。 后面他奮發圖強,終于在前不久晉升成為了經理。 說是經理，其實還是底層員工，不能管理團隊，最多帶帶實習生。 不過變化還是巨大的，他現在也獲得了瓜分獎金的機會。 他記得很清楚，當時高級經理只能獲得幾十萬美元的獎金，副總裁只能幾百萬的獎金。 而這次他這個經理級別的員工都能獲得幾十萬美元的獎金。 說明什么？說明公司這次發出的獎金要比上次多出好幾倍。 能在遠景資本工作,何其幸運啊！ 侯小強心中感慨，他突然想起了自己在高盛打工的同學。 雖然那兄弟運氣比較好,這次金融危機中沒有被裁員，但獎金基本別想了，基礎年薪也就五六萬美元。 自己獲得的獎金,抵得上同學將近十年的基礎工資。 雖然還達不到公司的平均水平，但已經達到華爾街的平均水平了。 在金融危機爆發之前，華爾街從業人員的平均年薪是30萬美元。 但一般名校學生剛剛進入投行的起薪只有幾萬美元,努力十年才有機會達到平均水平。 之所以中位數和平均數相差如此懸殊，主要是站在金字塔尖的大佬收入太高，太拔高平均值了。 這和遠景資本發出來的獎金情況基本上是一模一樣的。 侯小強暗暗在心里發誓，一定要盡快升職成為VP。 只有成為VP，才能成為公司的中堅力量，收入也能達到公司平均線之上。 他以前的目標是十年達到華爾街平均收入線。 現在一年多時間就達成了這個目標，逼得他不得不提高對自己的要求，樹立遠大理想。 “戴倫，快坐，我還以為你賺了大錢，就忘了老朋友呢。” 夏景行一來到貝蘭克梵的辦公室，便被對方熱情的迎接到一旁的會客沙發坐下。 “我怎么可能忘記老朋友，忘記老朋友，也不能忘記我還欠著高盛一筆巨款啊！” 貝蘭克梵連忙擺手，“那點錢小意思,什么時候還都可以，不還都可以。” 夏景行怔了一下,隨即打趣道：“你要給我免除債務啊？” 貝蘭克梵露出了狐貍般的笑容，“當然可以啊！債轉股就可以！” 夏景行哈哈大笑起來，面前這老頭真會做生意，敢情是盯上了下蛋的金雞啊！ 貝蘭克梵笑著攤了攤手，“別當真，跟你開個玩笑而已！我們高盛心也不大，只是希望未來能夠跟遠景資本多多合作而已。” “這是當然，我們是最堅不可摧的盟友！” 貝蘭克梵笑了笑，“沒錯，我們兩家強強聯手，全球資本市場都可以自由縱橫。” 商業互夸了一番，夏景行說起了正事：“之前找你們借了27億美元的貸款，現在要連帶本息一次性還給你們。 非常感謝高盛為我們提供的幫助，未來我們的融資業務，還要繼續麻煩你們。” 貝蘭克梵見夏景行鐵了心要還錢，便沒有再出言挽留續貸，點點頭說了聲“好”。 夏景行之前向高盛為首的銀行借過兩筆銀團貸款，賣掉S基金份額還過一次款，后面又借了50億美元，一共還欠54億美元。 只不過這項業務還是照老規矩劈成兩半，高盛和大摩各自一半。 如今手里有錢了，他自然要把這筆質押了個人股權資產的貸款給還了。 他現在倒是不怎么怕高盛突然抽貸了，旗下各項業務都在穩健增長，以后即使有融資需求，也會選擇以公司名義去融資。 一般情況下，他個人幾乎不會再像之前那樣將自身置于險境，壓上大部分身家去進行貸款了。 說完償還貸款的事情，夏景行突然道：“AIG亞洲的事情都這么久了，是不是該有個說法了？” 貝蘭克梵撓了撓光禿禿的腦門，長嘆了一口氣說道：“戴倫，這件事出了點意外。” 看見夏景行迅速垮下來的臉色，貝蘭克梵馬上又補充道：“不過也不是沒有補救的措施，關鍵是在于你們愿意為之付出多大的代價。” 我的投資時代 1260、AIG亞洲
夏景行賺了這么多錢，自然不會虧待下屬。 在人力行政部門遞交上來的獎勵方案基礎上，他又親自擬定了一個獎勵方案，重點獎勵劉海、江平、亞伯、李耀祖、葉淑慧五位對公司貢獻較大的高管。 其中江平的投資業績最好，理所應當的獲得了最高獎勵，4億美元。 在兩年前，江平就已經實現了年收入上億美元的目標，并成功入選全球百大交易員。 4億美元獎勵，跟他為公司賺取的400多億美元回報比起來，也不算特別夸張。 但就純粹的職業經理人來說，獲得如此高額的獎勵，哪怕放在華爾街，也是鳳毛麟角般的存在。 與此同時，江平還被委任為遠景資本的第一位董事總經理MD，負責統管遠景資本全球所有的對沖基金。 如果他再往上晉升一級，就是最頂級的合伙人了，不享有遠景資本的股份，但是享有整個對沖基金部門的分紅。 劉海和李耀祖，表現也不錯，各自為公司創造了將近300億美元的盈利，因此各獲得了3億美元的獎勵。。 葉淑慧資歷比較淺，港島辦公室也只是斬獲了80億美元盈利，因此只獲得8000萬美元獎勵。 亞伯管理的母基金雖然只為公司創造了5億美元的收益，而且收益分成還沒拿到手，但是募資、滅火的各類后勤工作做得不錯,因此獲得了5000萬美元獎勵。 五位高管一共獲得11.3億美元的獎勵,另有8.7億美元則獎勵分布在全球各個辦公室的四五百名員工，人均獎勵約200萬美元。 實際上中高管獲得的獎勵遠遠不止這個數,大幾百萬美元，上千萬美元也都是很正常的事情。 從某種意義上來說，遠景資本發的這筆大獎也堪比互聯網大廠的IPO了，實現了全員造富！ 實際上,發的這筆獎勵還真不算多。 行業規矩是,獎勵基金經理為公司創造盈利的1020。 遠景資本從外部LP身上收了260億美元的管理費和收益分成，對應應該發出的獎勵是26億～52億美元。 不過考慮到夏景行殫精竭慮近三年，有如今這份成績也離不開他的各種微操，所以發個20億美元獎勵也算是很夠意思了。 全公司上上下下,總體來說都比較滿意。 “強哥,你這次分到了多少獎金啊？是不是該請客啊？” 侯小強剛剛走出華爾街40號大廈，身后便跟上來了四五個年輕的華人，男女都有，全都是剛畢業的大陸留學生。 侯小強見都是同組的實習生,又都是來自大陸,便停下腳步,笑吟吟的與他們交談了起來。 “沒多少獎勵,就幾十萬，連公司平均值都沒有達到。” 盡管侯小強表現的很謙虛,但也把這群剛來公司不久的實習生給驚住了。 幾十萬，雖然沒說貨幣單位，但肯定不是人民幣。 這么高額的獎金，還是被平均的那一類。 那平均數該是多少？高管的獎金又該是多少？ 一群人被雷得外焦里嫩。 一名長相不錯的女生小聲問道：“強哥,我聽隔壁組說,他們的VP分到了幾百萬美元獎金,這是真的嗎？” 侯小強笑了笑,“別的組不清楚，但我們組VP的獎金是八位數。” 眾人再次驚呼，要知道，VP副總裁只是遠景資本的中層管理，但拿到的獎金堪比一些打工皇帝了。 幾個剛來華爾街闖蕩的年輕人感覺推開了一扇通往新世界的大門，連忙纏著侯小強繼續追問。 看著這群毛頭小子、小姑娘,侯小強仿佛看到了一年多前的自己。 那時候他剛剛加入遠景資本,還只是一名最底層的分析師,與獎金無緣,只能一臉艷羨的看著骨干員工、小領導們討論各自拿到了多少獎金。 后面他奮發圖強,終于在前不久晉升成為了經理。 說是經理，其實還是底層員工，不能管理團隊，最多帶帶實習生。 不過變化還是巨大的，他現在也獲得了瓜分獎金的機會。 他記得很清楚，當時高級經理只能獲得幾十萬美元的獎金，副總裁只能幾百萬的獎金。 而這次他這個經理級別的員工都能獲得幾十萬美元的獎金。 說明什么？說明公司這次發出的獎金要比上次多出好幾倍。 能在遠景資本工作,何其幸運啊！ 侯小強心中感慨，他突然想起了自己在高盛打工的同學。 雖然那兄弟運氣比較好,這次金融危機中沒有被裁員，但獎金基本別想了，基礎年薪也就五六萬美元。 自己獲得的獎金,抵得上同學將近十年的基礎工資。 雖然還達不到公司的平均水平，但已經達到華爾街的平均水平了。 在金融危機爆發之前，華爾街從業人員的平均年薪是30萬美元。 但一般名校學生剛剛進入投行的起薪只有幾萬美元,努力十年才有機會達到平均水平。 之所以中位數和平均數相差如此懸殊，主要是站在金字塔尖的大佬收入太高，太拔高平均值了。 這和遠景資本發出來的獎金情況基本上是一模一樣的。 侯小強暗暗在心里發誓，一定要盡快升職成為VP。 只有成為VP，才能成為公司的中堅力量，收入也能達到公司平均線之上。 他以前的目標是十年達到華爾街平均收入線。 現在一年多時間就達成了這個目標，逼得他不得不提高對自己的要求，樹立遠大理想。 “戴倫，快坐，我還以為你賺了大錢，就忘了老朋友呢。” 夏景行一來到貝蘭克梵的辦公室，便被對方熱情的迎接到一旁的會客沙發坐下。 “我怎么可能忘記老朋友，忘記老朋友，也不能忘記我還欠著高盛一筆巨款啊！” 貝蘭克梵連忙擺手，“那點錢小意思,什么時候還都可以，不還都可以。” 夏景行怔了一下,隨即打趣道：“你要給我免除債務啊？” 貝蘭克梵露出了狐貍般的笑容，“當然可以啊！債轉股就可以！” 夏景行哈哈大笑起來，面前這老頭真會做生意，敢情是盯上了下蛋的金雞啊！ 貝蘭克梵笑著攤了攤手，“別當真，跟你開個玩笑而已！我們高盛心也不大，只是希望未來能夠跟遠景資本多多合作而已。” “這是當然，我們是最堅不可摧的盟友！” 貝蘭克梵笑了笑，“沒錯，我們兩家強強聯手，全球資本市場都可以自由縱橫。” 商業互夸了一番，夏景行說起了正事：“之前找你們借了27億美元的貸款，現在要連帶本息一次性還給你們。 非常感謝高盛為我們提供的幫助，未來我們的融資業務，還要繼續麻煩你們。” 貝蘭克梵見夏景行鐵了心要還錢，便沒有再出言挽留續貸，點點頭說了聲“好”。 夏景行之前向高盛為首的銀行借過兩筆銀團貸款，賣掉S基金份額還過一次款，后面又借了50億美元，一共還欠54億美元。 只不過這項業務還是照老規矩劈成兩半，高盛和大摩各自一半。 如今手里有錢了，他自然要把這筆質押了個人股權資產的貸款給還了。 他現在倒是不怎么怕高盛突然抽貸了，旗下各項業務都在穩健增長，以后即使有融資需求，也會選擇以公司名義去融資。 一般情況下，他個人幾乎不會再像之前那樣將自身置于險境，壓上大部分身家去進行貸款了。 說完償還貸款的事情，夏景行突然道：“AIG亞洲的事情都這么久了，是不是該有個說法了？” 貝蘭克梵撓了撓光禿禿的腦門，長嘆了一口氣說道：“戴倫，這件事出了點意外。” 看見夏景行迅速垮下來的臉色，貝蘭克梵馬上又補充道：“不過也不是沒有補救的措施，關鍵是在于你們愿意為之付出多大的代價。” 我的投資時代 1260、AIG亞洲
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