483、基金資源整合

“下面，我再強調一下各支基金的投資領域與策略。”

聞言，列席的眾人都不自覺打起了十二分精神。

老板招募他們的時候，曾說過不限制投資領域，不限制退出時間……

但如果完全當真了，那就真的沒有一點社會閱歷了，畢竟有句話說得好，“老板的嘴，騙人的鬼”。

看著正襟危坐的一個個基金經理、合伙人，夏景行微笑，“大家放輕松一點，我說過會給大家最大的決策自主權，就絕不會食言。”

頓了頓，夏景行又說：“但是呢，遠景資本現在已經初具規模，在中美兩國都分布有辦公室和團隊，投資鏈條更是覆蓋了一家企業從誕生，到發展，再到上市及以后的全生命周期。

如果旗下各支基金繼續各自為戰，除了很難發揮出我們的全部實力，也難以把遠景資本帶上更輝煌的舞臺。”

眾人都看著夏景行，在等他的后一句。

迎著眾人的目光，夏景行淡淡道，“所以，我們要講究策略，講究配合，講究戰略協同。打個比方，瑞奇……”

聽到老板突然點自己名字，瑞奇趕忙目不斜視的看著夏景行，上身打得筆直。

夏景行微笑看著瑞奇，說道：“瑞奇你掌管美國三支vc基金，假如你發現了一家好公司耶爾普，他們想到了一個好點子，把餐館搬到互聯網上。

然后，你用立春、雨水、春分三支基金中的任意一支投了他們，并把耶爾普的簡況、商業模式寫進了最近的工作報告。

這份工作報告發到了我們內網上，付績勛……”

夏景行看向付績勛，繼續道：“身處中國的你，看到了這份報告，大有感悟，并開始在中國尋找同類公司，最終在魔都的一間簡陋辦公室里，找到了還在艱難運營的大眾點評……”

夏景行掃了眾人一眼，“大家都聽明白沒有？這只是遠景資本資源整合的一個初級案例。”

付績勛點點頭，“夏總你的意思是，我們中國團隊和美國團隊要做信息共享，便于快速挖掘項目？”

“沒錯，不單單是美國同事共享信息給你們，你們也要把一些中國團隊發掘出的商業模式、好機會告訴給美國同事。”

夏景行話音剛落，瑞奇就皺起了眉，他覺得應該是自己一方團隊在主要付出吧，中國互聯網都是照抄的美國。

夏景行一眼就看出了瑞奇那點小心思，淡淡道：“前期可能是美國團隊要辛苦一點，要付出得多一些。

但只要中國互聯網發展起來，那有可能就是中國團隊向美國團隊輸出經驗了。”

“戴倫，你不是說笑的吧？”

聽到這句，不僅僅是瑞奇在笑，其他人也都跟著笑了一下，覺得老板又在開國際玩笑了。

“我們今天不去爭辯這東西。”

夏景行聳聳肩，“就說中國吧，13億人口，未來互聯網人口一定會超越美國，這個觀點你們認可吧？”

眾人皆點頭，這個稍微關注一下中國互聯網的發展報告，很輕易就能得出結論。老板說的也是實話，沒半句虛言。

“互聯網人口一多，再加上中國的工程師紅利，你們想想，中國市場在互聯網的應用上，會不會玩出更多的花樣？”

老板的這個觀點挺新穎啊！

眾人都低著頭，仔細思考和推敲起來。

夏景行繼續說：“中美vc團隊除了在內網共享資源，互相幫助做投前項目篩選外，還可以在投后服務上面進行一些合作。

就拿耶爾普和大眾點評來說，完全可以介紹雙方團隊認識一下，甚至互相到對方公司里去考察、學習一二。”

瑞奇接話道，“戴倫，安排潛在的競爭對手見面、學習，我們這么做，會不會有創業者不領情啊？反而覺得我們別有用心。”

“不排除這種情況，全憑自愿，不強求。另外，你們也要發揮出投資人的作用來，多做一些思想工作。

比如耶爾普發展更好、更快，規模更大，但一時半會兒又擴張不到中國市場來，可以投資大眾點評一筆啊，成為大眾點評的股東。

這世界上那么多國家，那么大市場，有些市場是沒辦法完全占據的，戰略投資一筆，在業務上尋求協同，或者單純的看好這個行業，當作財務投資，其實也是一個很好的解決方案。”

說完，夏景行準備給眾人再加點動力，宣布道：“我決定，設置一個“合作獎金”，比如瑞奇你們幫助中國團隊發掘了大眾點評，等到這個案子退出的時候，中國基金會從分紅中抽成一部分，獎勵給美國團隊。

這個是額外的獎勵，從歸屬我的那部分抽成。基金團隊到手的獎勵，只會比原來多，不會少。”

夏景行扭頭看向付績勛，“中國團隊也一樣，你們幫助美國團隊，同樣有豐厚的報酬。”

要想兩支沒多大關系的團隊真誠的互幫互助，那就只有赤裸裸的利益了。

夏景行對于這些人心，洞徹得很清楚。

同樣，兩支基金發現的好項目多，或者幫助項目走得遠，對他這個真正的大老板，也就意味著賺得更多。

聽到有“獎金”，瑞奇頓時跟打了雞血一樣，開始主動問這問那，包括內網怎么搭建，與中國團隊如何進行信息共享等等。

人，就是這么的現實！

夏景行也沒去見怪，只要踏踏實實做事，獎勵是絕不吝惜的。

“中美兩國的vc基金，我也不會限制投資行業、投資區域，一切以創造更多的財務回報為目的。”

迎著夏景行的目光，付績勛和瑞奇一起點了點頭。

又交代了幾句，夏景行看向江平和劉海。

“小滿基金和立夏基金，你們兩支基金大部分都是外部出資的，我暫時也沒有其他要求，追求盈利，創造更高的回報，為第一目標。”

江平和劉海皆點頭。

夏景行看向江平，詢問了句：“彼得，你現在也差不多適應了小滿基金的操作了吧？”

江平點頭，“沒問題了，除了我帶來的十幾名大陸留學生，我們又招募了十幾個好手，現在團隊一共三十幾人了。

接下來，我們將對團隊進行細分，劃分成投研、股票、外匯、亞洲新興市場等幾個團隊。

哦，對了，除了在香港開設辦公室以外，我們還打算在紐約開辟一間辦公室，除了就近招攬人才以外，還能最直觀感受那種交易的氣氛。”

“可以，我沒意見！”

夏景行點頭，當時把公司集中在硅谷也是方便管理。

現在他人長期都待在中國了，對于地域也無要求了，管他在西海岸還是東海岸呢。

“我們還是繼續待在硅谷好了，方便招攬科技人才。”

劉海笑著說：“最近我們又招攬了一批人，已經在試著嘗試搭建交易模型了。”

夏景行點點頭，“那就好，在追尋科技方案賦能傳統金融的這條道路上，我們不要停下。

另外，立夏基金的所有盈利我都不會抽走，會一直留給你們團隊做科技投入。”

又跟江平、劉海交談了約摸半小時，夏景行目光看向鴨脖和黎穎。

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