448、骨干團隊

陳宏送走了周光平，折返回房間，終于忍耐不住了，“哈哈”大笑起來，“景行，可真有你的，這種刺頭都能被你拿下。”

“恃才傲物嘛！”

夏景行臉上掛著淡淡的微笑，“當他發現他那所謂的才華，在我這里什么都不是的時候，他還傲什么勁兒？”

陳宏點頭，剛剛看完了那條像未來科技一般的視頻后，就看到夏景行如一名幼兒園老師，拿著糖果，逗弄和教育如小朋友一般的周光平。

周光平也的確對視頻中展示出的手機技術很感興趣，不停的問這問那。

夏景行就撿一些不要緊的說，對于核心技術和設計理念，閉口不提。

保密協議這種東西不是萬能保險，假如周光平冒著違反協議的風險，去跟摩托羅拉總部告密。

打起官司來，也是一筆糊涂賬，就算周光平遭受法律制裁，泄密的損失也無法挽回了。

所以，在對方沒加入前，只能有限度的告訴對方一些東西。

但光是夏景行有限度展露的一些東西，就很讓周光平滿意和驚奇了。

另外夏景行還許諾了硬件研發副總裁、期權等職務和待遇。

周光平當場表示，自己會盡快從摩托羅拉辭職加入到夏景行的手機公司。

同時，周光平還允諾，將從摩托羅拉京城研發中心拉一支成熟的研發隊伍過來。

能拉多少人，將決定他的入職待遇有多高。

“哎，景行，剛剛那條視頻里的技術都研發出來了嗎？”

剛剛的視頻，不僅僅是驚住了周光平，陳宏也是驚訝者的一員。

不過他城府比較深，剛剛不方便問，現在外人不在場了，終于開始刨根問底。

“有小部分吧！”

對于陳宏這名打算跟他合伙搞手機公司的朋友，夏景行沒有隱瞞，實話實說。

這個倒不出陳宏的預料，如果什么技術都研發出來了，也不會現在才著手組建手機公司。

他現在終于明白夏景行挑戰國際手機巨頭的底氣來自于哪里了。

如果視頻中的功能和使用場景能夠全部實現，恐怕碾壓現有手機都有可能。

想到這，陳宏覺得自己才投資一千萬美金，有些過于保守了。

但這種事都已經談好了，此時又不方便提出來。

夏景行仿佛猜到了陳宏心中所想的一樣，笑著說：“如果你想要追加投資，我也歡迎。”

陳宏擺擺手，“算了，我就參與一下就好了，以后要融資再說吧。”

不愧是搞投行的，頭腦很是聰明，沒有無限透支人情。

夏景行品到了意思，也不勉強。

接下來半個月，陳宏繼續發動圈內的人脈資源，把三星、諾基亞等外資手機廠商在大陸聘請的研發高管，微軟亞洲研究院的技術大牛，電子專業高校教授等等，全邀請了個遍。

相比于恃才傲物的周光平，這幾十名業內人士就正常多了。

一聽夏景行要砸百億巨資造手機，很多人上來就動心了，夏景行壓箱底的寶貝都沒派上用場。

這正合夏景行心意，鎖在密碼箱里的那些東西暫時還見不得天日，盡量減少曝光為妙。

這些外資高管，技術大牛的想法也很簡單。

諾基亞、三星這些大廠并不信任中國籍或者華人高管，他們能感覺到明顯的晉升天花板。

而且這些公司都成立幾十年了，業務趨于成熟，根本不可能分他們大量的股份。

沒有股份，就意味著只能領一份還不錯的薪水，但這遠遠不能滿足他們財務自由的想法。

外資大廠不能給他們的，夏景行可以給。

而且以夏景行的身價，顯然是能夠支撐在手機行業里大施一番拳腳的。

所以，想要加入夏景行手機公司的人，猶如過江之鯽一般。

夏景行除了親自把關面試這些人外，還順勢提出了要求。

第一，自帶干糧，就是帶著團隊一起跳槽，這是為了避免重復造輪子，招之即用。

第二，由于是創業公司，盡管夏景行財大氣粗不缺錢，但能省則省，跟各候選人約定，在手機正式上市前，薪資待遇暫時不做上調。

林林總總，夏景行提出了很多條件，入選的候選人都欣然接受了。

最終，篩選來篩選去，一共篩選出了七個人，作為組建手機公司的骨干成員。

在酒店租用的會議室里，夏景行、陳宏和這七名骨干成員一起開了個碰頭會。

“夏總，現在大家伙也湊齊了，你說吧，要我們怎么做？”

坐在會議室里，周光平大大咧咧的第一個開口。

如今他已經從摩托羅拉正式離職了，心里想的全是“智能手機”的事情。

夏景行掃了周光平一眼，后者縮了縮脖子。

他心里面其實還是有點怵夏景行的，因為他那些自傲的東西，在夏景行拿出來的“寶貝”面前，實在不堪一擊！

夏景行淡淡道：“大家發動一下智慧，想一想，先給我們的手機品牌起一個利于傳播的名字。”

這句話無疑給一群人狂熱的頭腦澆了一盆冷水。

夏景行不說，他們都快忘了，目前手機品牌都還沒有，公司也都還沒注冊。

大部分人都是看中了夏景行那不菲的身價，以及個人信用背書，還真就沒人詢問過手機公司注冊沒有。

不過，這也不是什么打緊的事，注冊一家公司多簡單啊。

一名發際線頗高的三十多歲男人扶了扶眼鏡，緩緩道：“夏總，你得給我們一個方向，例如，咱們手機服務的客戶群體，年輕人追求時尚、科技感，中年人追求商務、豪華。”

夏景行打量了說話的這名男子一眼，這人是微軟亞洲研究院的工程總監林兵，也是前世小米的總裁和聯合創始人。

對方是九十年代的美國留學生，和陳宏也是舊識，被陳宏引薦過來時，一眼就被夏景行相中了。

夏景行笑著說：“對，老林你說得很對，我要強調的正是科技感。”

話畢，夏景行操作起電腦和投影儀，開始播放他那個壓箱底的視頻。

在場七位骨干成員，除了周光平以外，其余人都還是第一次看到這條視頻，被震撼得無以復加。

“夏生，這動畫片不是弄著玩的嗎？”

一個約三十歲，長相帥氣的小伙操著一口粵普問道。

這人是黃江吉，香港人，和林兵同一個單位，不到三十歲就成為了微軟亞洲研究院的首席工程師。

這次林兵決定跳槽，一并帶上了他。

夏景行也接納了對方的跳槽，安排他和林兵主要搞軟件方面研發。

“那肯定不是搞來玩的啊？”

夏景行笑了笑，“過段時間，等公司成立了，安排你們到硅谷，跟安卓的人交流一番就知道了。”

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