378、整合安卓
更新時間:2021-03-31 作者:橋上風景獨好
我的投資時代 378、整合安卓
杰克馬回中國了，與他一起隨行的，還有鴨脖等三名立秋基金的員工。 三人要前往臨安的阿貍，展開一系列繁瑣的盡調工作。 夏景行沒有跟著一起回國，他讓張晨光驅車來到了安卓公司。 安卓公司已經做完了所有盡調，并與遠景資本簽署了正式的收購協議，完成了股權變更。 除了支付5000萬美元的股權收購款以外，遠景資本還向安卓注入了第一筆發展資金，數額也同樣是5000萬美金。 之所以沒有注入更多資金，是考慮到目前安卓公司規模有限，需要一個循序漸進的發展過程。 五千萬美金，對于當下的安卓來說，其實也很充裕了。 有了這筆錢，安卓公司也搬離了原來陳舊不堪、狹小偏僻的辦公室，換到了新的上千平方米的辦公場地。 新辦公室地處硅谷中心地帶，距離臉書、遠景資本均不到三公里，交通十分便利，環境良好，也利于吸引更多的人才加盟公司。 夏景行出電梯口，一眼就看到了前臺墻上貼著的綠色安卓機器人標志。 安迪·魯賓已早早地在此等候，見夏景行到了，趕忙迎了上來，臉上洋溢著笑容。 “戴倫，這新辦公室太棒了，員工們愛死了這里的一切！” 安迪·魯賓說的也是實話，創辦安卓這兩年來，他們創始團隊幾乎押上了全部身家。 四處尋求投資未果后，安卓的運營資金很快就見了底。 他們團隊恨不得把一分錢掰成兩半用，一切開支都是能省則省。 搬到這么好的辦公室，換以前的他們，連想都不敢想。 夏景行把安卓收購后，大手一揮就注入了5000萬美金，又是把拖欠的員工工資給全部結清，又是給安卓租賃嶄新、寬敞、明亮的辦公室。 還調整了員工薪水層級，幫助安卓擴大研發團隊。 這一切的一切，無一不表明，這是一位非常慷慨，有遠大抱負的老板。 能遇上這樣的好老板，安迪·魯賓沒什么不滿意的。 此外，夏景行還允諾給他們團隊10期權。 并且承諾，注資在5億美元以內，這10期權可以不被稀釋。 按注資數額來換算，這10期權包價值五千萬美金。 但注資不等于公司估值、市值，只要安卓發展良好，這10期權未來的價值，遠遠不止五千萬美金。 所以，他和團隊干起活來，也是特別有動力，感覺日子有奔頭。 夏景行不知道安迪·魯賓豐富的內心戲，他所做的一切，改善工作環境、漲薪水、發期權、擴大員工隊伍…… 都奔著同一個目的：早日研發推出成熟的安卓操作系統。 眼下花的小錢，都是為了日后的大錢。 “走吧，搬新辦公室后，我還是第一次來安卓，帶我好好參觀一下。” 安迪·魯賓連連點頭，帶著夏景行開始參觀安卓，一邊參觀，還一邊介紹。 張晨光穿著西裝，面無表情的跟在后面。 “起先我們算上創始團隊，一共只有六個人。” 安迪·魯賓指著開放式辦公區內被填滿一小半的工位，笑著說：“搬到這里后，我們招募了二十多個人，員工規模一下子膨脹到了三十人。 接下來，招募工作不會停止，至少還要再招募三十人。 幸好你派來了一位首席人力資源官，不然這么多人，我們都不知道該怎么去招募和管理了。 實際上，我也不想被這些管理工作牽扯住精力，想把更多的時間投入到研發工作中去。 遨游在浩瀚的計算機代碼中，那才是最令我感到興奮的事。” 夏景行暼了安迪·魯賓幾眼，看對方一臉的真誠，不似作偽，心里放心了不少。 收購安卓后，遠景資本招募派遣了一名首席人力資源官，一名首席財務官。 用鴨脖的話說，錢袋子和官帽子都得抓住。 本來，夏景行還擔心安迪·魯賓和團隊對此會有抵觸情緒。 但看樣子，對方也沒覺得有什么問題，非常服從安排。 派遣進駐的兩名高管也反饋，和安迪·魯賓帶領的技術團隊相處很融洽。 “瑞奇呢？打算退休養老了嗎？” 夏景行口中的“瑞奇”，是瑞奇·米爾納，安卓的四名創始人之一，也是安卓原先的首席財務官。 在遠景資本決定派遣首席財務官之前，簽署收購協議的時候，瑞奇就表明要套現退出。 因為瑞奇不是搞技術的，不是特別或缺，所以夏景行就允許了對方的退出。 安迪·魯賓不是很明白老板怎么突然問起了他的這位老伙計，難道是反悔了？想要留下瑞奇？ 帶著心中的疑問，安迪·魯賓一五一十答道：“沒有，他最近在找工作，或許要回歸老本行，干風險投資。” 夏景行記得，前世安卓被谷歌收購后，瑞奇加入了谷歌風投，主導了很多起谷歌成功的對外投資案例，是個人才。 只讓對方干個安卓cfo，其實有些屈才了。 “你問問他，愿不愿意到遠景資本來工作？我可以拿一支基金給他掌控。” 安迪·魯賓眼睛一亮，朝中有人好做官，要不是知道瑞奇極有主見，他都想幫這位老伙計答應下來了。 “好，我問問他，是vc基金還是pe基金？” 夏景行思索了片刻，回道：“他以前就做過vc，還是繼續掌管vc基金吧！” “好，我知道了，一定轉告他！” 安迪·魯賓眉開眼笑道。 雖然遠景資本不是什么聲名遠揚，資產管理規模巨大無比的投資機構，甚至基金還處于初創期。 但架不住創始人有實力啊！ 另外，安迪·魯賓還覺得，正是因為基金處于初創期，機會才更多。 這和加入早期互聯網創業公司是同樣的道理。 又帶夏景行在公司轉悠了幾圈，各個角落都參觀完畢后，安迪·魯賓把老板領進了會議室，準備匯報一下工作近況。 夏景行讓安迪·魯賓把安卓的另外兩名還在職的創始人，克里斯·懷特和尼克·西爾斯，一起給叫了過來。 四個人，一起討論起了安卓接下來的發展方針。 天才一秒：m.24kwx 我的投資時代 378、整合安卓
杰克馬回中國了，與他一起隨行的，還有鴨脖等三名立秋基金的員工。 三人要前往臨安的阿貍，展開一系列繁瑣的盡調工作。 夏景行沒有跟著一起回國，他讓張晨光驅車來到了安卓公司。 安卓公司已經做完了所有盡調，并與遠景資本簽署了正式的收購協議，完成了股權變更。 除了支付5000萬美元的股權收購款以外，遠景資本還向安卓注入了第一筆發展資金，數額也同樣是5000萬美金。 之所以沒有注入更多資金，是考慮到目前安卓公司規模有限，需要一個循序漸進的發展過程。 五千萬美金，對于當下的安卓來說，其實也很充裕了。 有了這筆錢，安卓公司也搬離了原來陳舊不堪、狹小偏僻的辦公室，換到了新的上千平方米的辦公場地。 新辦公室地處硅谷中心地帶，距離臉書、遠景資本均不到三公里，交通十分便利，環境良好，也利于吸引更多的人才加盟公司。 夏景行出電梯口，一眼就看到了前臺墻上貼著的綠色安卓機器人標志。 安迪·魯賓已早早地在此等候，見夏景行到了，趕忙迎了上來，臉上洋溢著笑容。 “戴倫，這新辦公室太棒了，員工們愛死了這里的一切！” 安迪·魯賓說的也是實話，創辦安卓這兩年來，他們創始團隊幾乎押上了全部身家。 四處尋求投資未果后，安卓的運營資金很快就見了底。 他們團隊恨不得把一分錢掰成兩半用，一切開支都是能省則省。 搬到這么好的辦公室，換以前的他們，連想都不敢想。 夏景行把安卓收購后，大手一揮就注入了5000萬美金，又是把拖欠的員工工資給全部結清，又是給安卓租賃嶄新、寬敞、明亮的辦公室。 還調整了員工薪水層級，幫助安卓擴大研發團隊。 這一切的一切，無一不表明，這是一位非常慷慨，有遠大抱負的老板。 能遇上這樣的好老板，安迪·魯賓沒什么不滿意的。 此外，夏景行還允諾給他們團隊10期權。 并且承諾，注資在5億美元以內，這10期權可以不被稀釋。 按注資數額來換算，這10期權包價值五千萬美金。 但注資不等于公司估值、市值，只要安卓發展良好，這10期權未來的價值，遠遠不止五千萬美金。 所以，他和團隊干起活來，也是特別有動力，感覺日子有奔頭。 夏景行不知道安迪·魯賓豐富的內心戲，他所做的一切，改善工作環境、漲薪水、發期權、擴大員工隊伍…… 都奔著同一個目的：早日研發推出成熟的安卓操作系統。 眼下花的小錢，都是為了日后的大錢。 “走吧，搬新辦公室后，我還是第一次來安卓，帶我好好參觀一下。” 安迪·魯賓連連點頭，帶著夏景行開始參觀安卓，一邊參觀，還一邊介紹。 張晨光穿著西裝，面無表情的跟在后面。 “起先我們算上創始團隊，一共只有六個人。” 安迪·魯賓指著開放式辦公區內被填滿一小半的工位，笑著說：“搬到這里后，我們招募了二十多個人，員工規模一下子膨脹到了三十人。 接下來，招募工作不會停止，至少還要再招募三十人。 幸好你派來了一位首席人力資源官，不然這么多人，我們都不知道該怎么去招募和管理了。 實際上，我也不想被這些管理工作牽扯住精力，想把更多的時間投入到研發工作中去。 遨游在浩瀚的計算機代碼中，那才是最令我感到興奮的事。” 夏景行暼了安迪·魯賓幾眼，看對方一臉的真誠，不似作偽，心里放心了不少。 收購安卓后，遠景資本招募派遣了一名首席人力資源官，一名首席財務官。 用鴨脖的話說，錢袋子和官帽子都得抓住。 本來，夏景行還擔心安迪·魯賓和團隊對此會有抵觸情緒。 但看樣子，對方也沒覺得有什么問題，非常服從安排。 派遣進駐的兩名高管也反饋，和安迪·魯賓帶領的技術團隊相處很融洽。 “瑞奇呢？打算退休養老了嗎？” 夏景行口中的“瑞奇”，是瑞奇·米爾納，安卓的四名創始人之一，也是安卓原先的首席財務官。 在遠景資本決定派遣首席財務官之前，簽署收購協議的時候，瑞奇就表明要套現退出。 因為瑞奇不是搞技術的，不是特別或缺，所以夏景行就允許了對方的退出。 安迪·魯賓不是很明白老板怎么突然問起了他的這位老伙計，難道是反悔了？想要留下瑞奇？ 帶著心中的疑問，安迪·魯賓一五一十答道：“沒有，他最近在找工作，或許要回歸老本行，干風險投資。” 夏景行記得，前世安卓被谷歌收購后，瑞奇加入了谷歌風投，主導了很多起谷歌成功的對外投資案例，是個人才。 只讓對方干個安卓cfo，其實有些屈才了。 “你問問他，愿不愿意到遠景資本來工作？我可以拿一支基金給他掌控。” 安迪·魯賓眼睛一亮，朝中有人好做官，要不是知道瑞奇極有主見，他都想幫這位老伙計答應下來了。 “好，我問問他，是vc基金還是pe基金？” 夏景行思索了片刻，回道：“他以前就做過vc，還是繼續掌管vc基金吧！” “好，我知道了，一定轉告他！” 安迪·魯賓眉開眼笑道。 雖然遠景資本不是什么聲名遠揚，資產管理規模巨大無比的投資機構，甚至基金還處于初創期。 但架不住創始人有實力啊！ 另外，安迪·魯賓還覺得，正是因為基金處于初創期，機會才更多。 這和加入早期互聯網創業公司是同樣的道理。 又帶夏景行在公司轉悠了幾圈，各個角落都參觀完畢后，安迪·魯賓把老板領進了會議室，準備匯報一下工作近況。 夏景行讓安迪·魯賓把安卓的另外兩名還在職的創始人，克里斯·懷特和尼克·西爾斯，一起給叫了過來。 四個人，一起討論起了安卓接下來的發展方針。 天才一秒：m.24kwx 我的投資時代 378、整合安卓
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