第617章 人才招聘
更新時間:2020-12-07 作者:二毛君
全科醫師 第617章 人才招聘
推薦：巫醫覺醒。 骨科的糾紛鬧得很大，醫院都差點癱瘓。 醫院是沒辦法證明自己清白的，至少，幾個該做的檢查他們就沒做。 心電圖沒做。是否有心臟問題，你就拿不出任何證據。 CT沒做。是否有顱內出血，你也不清楚。 雖然這個病人的死并不一定是醫院的原因，但是，醫院是要負責的。 最后，醫院妥協了，在不經過醫學會鑒定的情況下，通過協商，醫院賠償家屬48萬。 又過了兩天，所有病人都穩定了，皮院長才松了一口氣。 他要司機開著他的吉利帝豪，拎著皮包，去了市府，見了幾個領導。 不行啊。 醫院這個班子，再這樣下去不行啊，他向領導請示，把班子配齊。 有位領導悄悄地問皮院長，“你老實說，何俊杰出事的那天晚上，他是不是喝了大量的酒？他兒子也喝高了，對不對？” 皮院長堅定地搖了搖頭，“這事，我真的不知道。那天晚上，忙成這個樣子，我沒在意，再說，手術室，酒精味，很難確定是酒味，還是酒精味。” 這位領導狡黠地笑了笑，再也沒有問這個問題。 “你推薦誰呀？” “胡伯龍和曾雪飛。” “嗯，上次，你也是推薦他們，好的，我知道了。” 皮院長見領導答應的爽快，就追問了一個問題，“孫濤，他的處分是不是可以取消？” “孫濤，嗯，人是可惜了，他那時是做人才引進進來的，現在這么一棍子打死，是有些可惜。” “那就請領導網開一面啊。” “呵呵，這個問題比較復雜，進了程序就比較麻煩了，處分，至少也是一年啊？” “離一年時間也只差幾個月了。” “呵呵！一年總共也只有12個月啊。” 又聊了一會，皮院長起身告辭。 領導的時間很寶貴，不能耽擱太久。 “別急，再坐坐，我問你，你們最近引進人才的工作進行得怎么樣了？” 皮院長一聽就知道，這位領導要打招呼了。 “資格審查關正在進行，下個月就要面試。初步匯總，報名的有1300人，符合我們要求的，甄選了300多人。”皮院長匯報。 “都是一些什么樣的人才啊？” “主任醫師級別的有30名，副主任醫師級別的有120名，其他都是主治醫生，或者是博士畢業生。” “哦呵，都是人才啊，起點比較高啊。本科的收不收？” “本科的？” 皮院長為難了。 本科的當然不收啊。 但是，設計方案時，并沒有排除本科生，因為，設計方案時，劉牧樵還沒有進編，為了把他的進編的事解決，特別設定了一條：“特殊人才，可以放松到本科畢業生。” 現在，劉牧樵已經沒有進編的問題了，他自己還帶了10個編制。 這位領導就是問這個。 皮院長怎么回答這個問題，有點難度。 顯然，這位領導想打招呼，他有本科畢業生要走后門。 皮院長不敢答應，也不敢立即就拒絕。 他現在不正在求領導辦事嗎？ 領導反過來求你一點事，你就拒絕，那人家怎么幫你？ “是這樣的，社保局為了照顧劉牧樵，特地放松到了本科，不知領導有什么指示？” “噢，沒有，沒有。”領導一口否認有后門的事，打了一個哈哈，然后起身送客。 皮院長回到院里，心情都不是很好，領導經常說半句留一句的，揣摩起來實在是太難了。 別看這次招聘設定的門檻很高，目的是招聘一批高素質的人才進來，但是，很可能，最終畫虎不成反類犬。 這是他最擔心的事。 他也知道劉牧樵的性格，一旦惹毛了，很難收場的。 不過，話又說回來，社會是一個復雜的東西，想絕對公平也不現實。 但是，和劉牧樵商量這個問題，會很難。 想當初，劉牧樵進編考試，他就是這種程序的受害者。 張長弓一個普通本科生，就因為舅舅的同學是社保局的一名副局長，就把劉牧樵刷下來了，劉牧樵心中沒恨？ 寒門子弟，遇到的不公，永遠比別人多得多！ 一次不公，就會在他們心底埋下仇恨的種子，這完全可以理解。 雖然劉牧樵并不仇恨張長弓，但那是因為劉牧樵有一身本事，張長弓的事，對他來說微不足道。 換個人看看，一次機會沒了，也許就永遠沒機會了。 人才招聘的事，看來，不會很輕松啊，搞不好，還會產生不愉快的事。 皮院長回到辦公室，看著杯子發呆。 劉牧樵慢慢把院里堆積的事梳理清了。 忙還是忙，但是變得可控了，自己可以安排時間了。 “秦梅香老師，推拿門診的事，又可以安排了。”劉牧樵找到秦梅香，告訴他這個消息。 秦梅香高興得跳起了拽步舞。 “好啊，好啊，你不知道，我的壓力多大，每天挨人罵。” 秦梅香這些天真的苦了，找他的人很多，還有些是社會上的體面人物。 當然，更大的問題是，他的收入沒了。 “不過，要減半，一天只能安排10個人，一個小時。”劉牧樵說。 “啊？” 秦梅香一驚，臉色都變了。 每天20個，他都很難處理，現在變成一天10個，今后怎么安生啊？電話都會打爆。 “最近要籌備神經精神中心開業，還要面試招聘的人才，只能抽出一個小時，你就辛苦點，挑比較嚴重的腰頸椎病吧。” 秦梅香使勁咽了一下口水。 他還能多說什么呢？ 不過，凡事都有兩面性，名額緊了，人情的份量也就重了，人家送的禮品也不得不加重。 “好吧，我盡量把工作做好。”秦梅香說。 “那就辛苦你了。” 劉牧樵說完，準備離開，秦梅香攔住他，說：“打聽一個內幕，聽說曾雪飛和胡伯龍要當副院長了？” 劉牧樵一驚，說：“沒聽說啊。” 他在想，這是一個問題啊，劉牧樵是想胡伯龍今后當主力的，Vili侍術式，第一個接班人就指望他了，現在他去當副院長，還哪有時間在胰腺外科？ 這件事，得和胡伯龍談談。 一想，不能急，人各有志。 得打聽一下，有沒有這么回事。 二是要搞清楚這是誰的意思。 于是，劉牧樵改變了方向，徑直去了院辦公大樓。。 還沒到皮院長辦公室，就聽見會議室里有人在大聲爭吵。 賀俊杰來上班了？ 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第617章 人才招聘
推薦：巫醫覺醒。 骨科的糾紛鬧得很大，醫院都差點癱瘓。 醫院是沒辦法證明自己清白的，至少，幾個該做的檢查他們就沒做。 心電圖沒做。是否有心臟問題，你就拿不出任何證據。 CT沒做。是否有顱內出血，你也不清楚。 雖然這個病人的死并不一定是醫院的原因，但是，醫院是要負責的。 最后，醫院妥協了，在不經過醫學會鑒定的情況下，通過協商，醫院賠償家屬48萬。 又過了兩天，所有病人都穩定了，皮院長才松了一口氣。 他要司機開著他的吉利帝豪，拎著皮包，去了市府，見了幾個領導。 不行啊。 醫院這個班子，再這樣下去不行啊，他向領導請示，把班子配齊。 有位領導悄悄地問皮院長，“你老實說，何俊杰出事的那天晚上，他是不是喝了大量的酒？他兒子也喝高了，對不對？” 皮院長堅定地搖了搖頭，“這事，我真的不知道。那天晚上，忙成這個樣子，我沒在意，再說，手術室，酒精味，很難確定是酒味，還是酒精味。” 這位領導狡黠地笑了笑，再也沒有問這個問題。 “你推薦誰呀？” “胡伯龍和曾雪飛。” “嗯，上次，你也是推薦他們，好的，我知道了。” 皮院長見領導答應的爽快，就追問了一個問題，“孫濤，他的處分是不是可以取消？” “孫濤，嗯，人是可惜了，他那時是做人才引進進來的，現在這么一棍子打死，是有些可惜。” “那就請領導網開一面啊。” “呵呵，這個問題比較復雜，進了程序就比較麻煩了，處分，至少也是一年啊？” “離一年時間也只差幾個月了。” “呵呵！一年總共也只有12個月啊。” 又聊了一會，皮院長起身告辭。 領導的時間很寶貴，不能耽擱太久。 “別急，再坐坐，我問你，你們最近引進人才的工作進行得怎么樣了？” 皮院長一聽就知道，這位領導要打招呼了。 “資格審查關正在進行，下個月就要面試。初步匯總，報名的有1300人，符合我們要求的，甄選了300多人。”皮院長匯報。 “都是一些什么樣的人才啊？” “主任醫師級別的有30名，副主任醫師級別的有120名，其他都是主治醫生，或者是博士畢業生。” “哦呵，都是人才啊，起點比較高啊。本科的收不收？” “本科的？” 皮院長為難了。 本科的當然不收啊。 但是，設計方案時，并沒有排除本科生，因為，設計方案時，劉牧樵還沒有進編，為了把他的進編的事解決，特別設定了一條：“特殊人才，可以放松到本科畢業生。” 現在，劉牧樵已經沒有進編的問題了，他自己還帶了10個編制。 這位領導就是問這個。 皮院長怎么回答這個問題，有點難度。 顯然，這位領導想打招呼，他有本科畢業生要走后門。 皮院長不敢答應，也不敢立即就拒絕。 他現在不正在求領導辦事嗎？ 領導反過來求你一點事，你就拒絕，那人家怎么幫你？ “是這樣的，社保局為了照顧劉牧樵，特地放松到了本科，不知領導有什么指示？” “噢，沒有，沒有。”領導一口否認有后門的事，打了一個哈哈，然后起身送客。 皮院長回到院里，心情都不是很好，領導經常說半句留一句的，揣摩起來實在是太難了。 別看這次招聘設定的門檻很高，目的是招聘一批高素質的人才進來，但是，很可能，最終畫虎不成反類犬。 這是他最擔心的事。 他也知道劉牧樵的性格，一旦惹毛了，很難收場的。 不過，話又說回來，社會是一個復雜的東西，想絕對公平也不現實。 但是，和劉牧樵商量這個問題，會很難。 想當初，劉牧樵進編考試，他就是這種程序的受害者。 張長弓一個普通本科生，就因為舅舅的同學是社保局的一名副局長，就把劉牧樵刷下來了，劉牧樵心中沒恨？ 寒門子弟，遇到的不公，永遠比別人多得多！ 一次不公，就會在他們心底埋下仇恨的種子，這完全可以理解。 雖然劉牧樵并不仇恨張長弓，但那是因為劉牧樵有一身本事，張長弓的事，對他來說微不足道。 換個人看看，一次機會沒了，也許就永遠沒機會了。 人才招聘的事，看來，不會很輕松啊，搞不好，還會產生不愉快的事。 皮院長回到辦公室，看著杯子發呆。 劉牧樵慢慢把院里堆積的事梳理清了。 忙還是忙，但是變得可控了，自己可以安排時間了。 “秦梅香老師，推拿門診的事，又可以安排了。”劉牧樵找到秦梅香，告訴他這個消息。 秦梅香高興得跳起了拽步舞。 “好啊，好啊，你不知道，我的壓力多大，每天挨人罵。” 秦梅香這些天真的苦了，找他的人很多，還有些是社會上的體面人物。 當然，更大的問題是，他的收入沒了。 “不過，要減半，一天只能安排10個人，一個小時。”劉牧樵說。 “啊？” 秦梅香一驚，臉色都變了。 每天20個，他都很難處理，現在變成一天10個，今后怎么安生啊？電話都會打爆。 “最近要籌備神經精神中心開業，還要面試招聘的人才，只能抽出一個小時，你就辛苦點，挑比較嚴重的腰頸椎病吧。” 秦梅香使勁咽了一下口水。 他還能多說什么呢？ 不過，凡事都有兩面性，名額緊了，人情的份量也就重了，人家送的禮品也不得不加重。 “好吧，我盡量把工作做好。”秦梅香說。 “那就辛苦你了。” 劉牧樵說完，準備離開，秦梅香攔住他，說：“打聽一個內幕，聽說曾雪飛和胡伯龍要當副院長了？” 劉牧樵一驚，說：“沒聽說啊。” 他在想，這是一個問題啊，劉牧樵是想胡伯龍今后當主力的，Vili侍術式，第一個接班人就指望他了，現在他去當副院長，還哪有時間在胰腺外科？ 這件事，得和胡伯龍談談。 一想，不能急，人各有志。 得打聽一下，有沒有這么回事。 二是要搞清楚這是誰的意思。 于是，劉牧樵改變了方向，徑直去了院辦公大樓。。 還沒到皮院長辦公室，就聽見會議室里有人在大聲爭吵。 賀俊杰來上班了？ 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第617章 人才招聘
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