第392章 針對劉牧樵的制度
更新時間:2020-12-07 作者:二毛君
全科醫師 第392章 針對劉牧樵的制度
推薦：巫醫覺醒。 這一局，賀俊杰輸得很慘，這個結果顛覆了他對醫務工作者的看法。 醫院，是知識分子集聚的地方，醫務人員，最少經過3年的專業培訓，長的，譬如博士，則讀了8、9年，甚至是10年的專業書。 行政干部喜歡說他們是書呆子。 沒錯，醫學生可以說是書呆子，他們讀8、9年的醫學，學得非常辛苦，比一般的工科生，文科生，不知辛苦多少倍，他們讀過的書，比他們身子還要高。 并且，這些書，鼓噪無味，既要腦洞大開，也要死記硬背。 讀了5年、7年、9年，兩耳不聞窗外事，他們的節奏哪里跟得上普通的行政干部？ 現在你賀俊杰號召他們打土豪分田地，他們只知道補液、插胃管、割闌尾，治病救人是他們的天職。 雖然他們也愛錢，但是在治病救人的時候，他們是敢于沖進非典、新型肺炎疫區的人，這時候，他們的職業道德就充分展現出來。 今天，賀俊杰慘了，輸得連內內都不剩了。 特別是，他還被劉牧樵說了句“你懂了嗎”，連死的想法都有了。 很慘。 非常的慘。 但是，雖然慘，賀俊杰就此投降那就不是他賀俊杰了。 賀俊杰21歲歷史系畢業，做了3年老師，然后就在區上做秘書。 秘書做久了，學的東西也就多了，當年教書育人的本質不見了蹤影，他學會了奸、滑、狠、假。 做了5年秘書，終于爬上了辦事處主任，又做了5年，回到領導身邊做了大秘，3年后升任副區長。 他的簡歷，說復雜也不復雜，說不復雜又不簡單。 有一點，是他成功的要訣：堅持，堅持，再堅持！ 認準的事，他一定要堅持到底。 這次來安泰醫院，他的目的就是做院長。 一般來說，院長的任命，都會選擇有專業背景的干部。不過，也不是絕對的，有些醫院的一把手就是非專業人士。 至于衛健局，非專業人士那就更加多見了，甚至，一個局里7、8個干部領導，里面只有1、2個學過專業的。 賀俊杰有兩條路走，一是去市里的衛健局做局長，一是在安泰醫院做院長，他分析了一下形勢，做安泰醫院院長可能性最大，如果是做了院長，那下一步，做局長的美夢就不遙遠了。 做幾年院長，再做幾年局長，這樣的仕途很美。 所以，他的第一個目標一定要實現。 要在醫院這個平臺上上臺階，必須有兩個條件，一是得到上級領導的賞識，二是在安泰醫院有一個良好的群眾基礎。 做到這兩點不難。 領導那里已經有基礎了。 至于群眾基礎，通過努力不會是大問題。 不過，今天失敗了，必須改變方式。 用吾疾貧富不均今為汝均之的口號不行，打土豪，會把醫院的大佬們得罪的，換個方式，籠絡他們。 對，這幾個大佬一定要拉攏，用錢不行，給他們送錢我不虧死了？ 對，喝！ 男人沒幾個不愛來幾杯的。 至于這個劉牧樵。 小屁孩，該怎么處理他呢？ 這廝很強大，從這些天聽到的，看到的，特別是今天，他確實很強大。 既然強大，那就別輕易碰他，先拉攏他，等哪天他倒霉了，就打，往死里打！ 人，不可能永遠都順風順水，肯定有逆境的時候，一旦逮著了機會，那時候打落水狗，我要把你祖宗都打得趴地下求饒。 就在賀俊杰驚魂未定的時候，高健也在深深地思考一個問題。 自己在安泰醫院沒有一點根基，來這里工作有10天了，威信，不但沒有建立，反而大有抬不起頭之勢。 特別是他今天看到了，賀俊杰都敗得這樣慘，他不得不掂量一下自己的力量。 想來想去，他覺得，當務之急，還是要樹立威信。 一個沒有威信的領導，是一只領導狼群的羊，隨時都可能被狼群吃掉。 要樹立威信，首先還是要讓幾名大佬服輸，讓他們乖乖的聽話，要做到這點，光從專業上考慮比較困難。 安泰醫院比他原來任職的市一醫院強大，水平要高出半個頭，作為醫務科長上來的副院長，人家很難一下子服氣。 還得依賴于手中的權力。 他想了很久，咬了咬牙，哼哼幾聲，有辦法了！ 規章制度！ 從規章制度上下功夫！ 獎罰分明，堂堂正正，誰還能不同意嗎？ 今后，就按章行事，有意見你拿石頭打天！ 新的規章制度加了一些內容。 第一，科主任以上人員，離開清江市的必須向分管領導請假，哪怕是星期天。 第二，不得擅自外出執業行醫，違反規定者停崗3個月。 要外出執業的，必須對方向本院發出請求，本院安排出診。 第三，不得超范圍執業，需要超范圍執業，必須通過醫院領導同意。 第四，遲到早退，病假事假，曠工離崗，頂格處理…… 一看就明白，主要是抓做飛刀的幾名大佬，其中，又是以劉牧樵為主要打擊對象。 醫院制定規定，只要是合情合理合法的，都應該自覺遵守。 不過，有幾位大佬看了之后，只是淡淡地微微笑了笑。 一個單位，制定的規章制度，大多是寫在紙上、掛在墻上，選擇性執法再也正常不過了，真正要按規章制度處罰人，除非領導是想自尋煩惱。 你想的很好，現在特別制定幾個專門針對劉牧等幾個大佬的制度，你想過執行的難度嗎？ “嘿嘿”冷笑的人不少。 現在醫院里，在外面比較有名氣的人，經常被請去會診，或者手術的人都主要是那些科主任級別的人，其他人還只是在夢想。 全院加起來，不超過10個。 高健的想法是好的，他的想法是，一，針對的人不能多，比較好抓。二是，這群人被搞定了，那么，他的威信就可以大幅提升。 就在公布這個規定的第二天，劉牧樵、趙一霖和鄒慶祥踏上了飛往北上飛機的旋梯。。 他們受津城一院邀請，搶救一名腦溢血患者。 津城是特大城市之一，常住人口1300多萬，醫療也非常發達，特別是在血液病、腫瘤等方面，在全國都很有名氣。 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第392章 針對劉牧樵的制度
推薦：巫醫覺醒。 這一局，賀俊杰輸得很慘，這個結果顛覆了他對醫務工作者的看法。 醫院，是知識分子集聚的地方，醫務人員，最少經過3年的專業培訓，長的，譬如博士，則讀了8、9年，甚至是10年的專業書。 行政干部喜歡說他們是書呆子。 沒錯，醫學生可以說是書呆子，他們讀8、9年的醫學，學得非常辛苦，比一般的工科生，文科生，不知辛苦多少倍，他們讀過的書，比他們身子還要高。 并且，這些書，鼓噪無味，既要腦洞大開，也要死記硬背。 讀了5年、7年、9年，兩耳不聞窗外事，他們的節奏哪里跟得上普通的行政干部？ 現在你賀俊杰號召他們打土豪分田地，他們只知道補液、插胃管、割闌尾，治病救人是他們的天職。 雖然他們也愛錢，但是在治病救人的時候，他們是敢于沖進非典、新型肺炎疫區的人，這時候，他們的職業道德就充分展現出來。 今天，賀俊杰慘了，輸得連內內都不剩了。 特別是，他還被劉牧樵說了句“你懂了嗎”，連死的想法都有了。 很慘。 非常的慘。 但是，雖然慘，賀俊杰就此投降那就不是他賀俊杰了。 賀俊杰21歲歷史系畢業，做了3年老師，然后就在區上做秘書。 秘書做久了，學的東西也就多了，當年教書育人的本質不見了蹤影，他學會了奸、滑、狠、假。 做了5年秘書，終于爬上了辦事處主任，又做了5年，回到領導身邊做了大秘，3年后升任副區長。 他的簡歷，說復雜也不復雜，說不復雜又不簡單。 有一點，是他成功的要訣：堅持，堅持，再堅持！ 認準的事，他一定要堅持到底。 這次來安泰醫院，他的目的就是做院長。 一般來說，院長的任命，都會選擇有專業背景的干部。不過，也不是絕對的，有些醫院的一把手就是非專業人士。 至于衛健局，非專業人士那就更加多見了，甚至，一個局里7、8個干部領導，里面只有1、2個學過專業的。 賀俊杰有兩條路走，一是去市里的衛健局做局長，一是在安泰醫院做院長，他分析了一下形勢，做安泰醫院院長可能性最大，如果是做了院長，那下一步，做局長的美夢就不遙遠了。 做幾年院長，再做幾年局長，這樣的仕途很美。 所以，他的第一個目標一定要實現。 要在醫院這個平臺上上臺階，必須有兩個條件，一是得到上級領導的賞識，二是在安泰醫院有一個良好的群眾基礎。 做到這兩點不難。 領導那里已經有基礎了。 至于群眾基礎，通過努力不會是大問題。 不過，今天失敗了，必須改變方式。 用吾疾貧富不均今為汝均之的口號不行，打土豪，會把醫院的大佬們得罪的，換個方式，籠絡他們。 對，這幾個大佬一定要拉攏，用錢不行，給他們送錢我不虧死了？ 對，喝！ 男人沒幾個不愛來幾杯的。 至于這個劉牧樵。 小屁孩，該怎么處理他呢？ 這廝很強大，從這些天聽到的，看到的，特別是今天，他確實很強大。 既然強大，那就別輕易碰他，先拉攏他，等哪天他倒霉了，就打，往死里打！ 人，不可能永遠都順風順水，肯定有逆境的時候，一旦逮著了機會，那時候打落水狗，我要把你祖宗都打得趴地下求饒。 就在賀俊杰驚魂未定的時候，高健也在深深地思考一個問題。 自己在安泰醫院沒有一點根基，來這里工作有10天了，威信，不但沒有建立，反而大有抬不起頭之勢。 特別是他今天看到了，賀俊杰都敗得這樣慘，他不得不掂量一下自己的力量。 想來想去，他覺得，當務之急，還是要樹立威信。 一個沒有威信的領導，是一只領導狼群的羊，隨時都可能被狼群吃掉。 要樹立威信，首先還是要讓幾名大佬服輸，讓他們乖乖的聽話，要做到這點，光從專業上考慮比較困難。 安泰醫院比他原來任職的市一醫院強大，水平要高出半個頭，作為醫務科長上來的副院長，人家很難一下子服氣。 還得依賴于手中的權力。 他想了很久，咬了咬牙，哼哼幾聲，有辦法了！ 規章制度！ 從規章制度上下功夫！ 獎罰分明，堂堂正正，誰還能不同意嗎？ 今后，就按章行事，有意見你拿石頭打天！ 新的規章制度加了一些內容。 第一，科主任以上人員，離開清江市的必須向分管領導請假，哪怕是星期天。 第二，不得擅自外出執業行醫，違反規定者停崗3個月。 要外出執業的，必須對方向本院發出請求，本院安排出診。 第三，不得超范圍執業，需要超范圍執業，必須通過醫院領導同意。 第四，遲到早退，病假事假，曠工離崗，頂格處理…… 一看就明白，主要是抓做飛刀的幾名大佬，其中，又是以劉牧樵為主要打擊對象。 醫院制定規定，只要是合情合理合法的，都應該自覺遵守。 不過，有幾位大佬看了之后，只是淡淡地微微笑了笑。 一個單位，制定的規章制度，大多是寫在紙上、掛在墻上，選擇性執法再也正常不過了，真正要按規章制度處罰人，除非領導是想自尋煩惱。 你想的很好，現在特別制定幾個專門針對劉牧等幾個大佬的制度，你想過執行的難度嗎？ “嘿嘿”冷笑的人不少。 現在醫院里，在外面比較有名氣的人，經常被請去會診，或者手術的人都主要是那些科主任級別的人，其他人還只是在夢想。 全院加起來，不超過10個。 高健的想法是好的，他的想法是，一，針對的人不能多，比較好抓。二是，這群人被搞定了，那么，他的威信就可以大幅提升。 就在公布這個規定的第二天，劉牧樵、趙一霖和鄒慶祥踏上了飛往北上飛機的旋梯。。 他們受津城一院邀請，搶救一名腦溢血患者。 津城是特大城市之一，常住人口1300多萬，醫療也非常發達，特別是在血液病、腫瘤等方面，在全國都很有名氣。 推薦：巫醫覺醒。 全科醫師 第392章 針對劉牧樵的制度
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