第一百八十六章 我不急有人急

作為投資商，李宇航顯然是想輕裝上陣，畢竟這些廠是在蓉城和渝州，他可沒有曾經收購絲二廠那么大的執念。

當初為了個絲二廠，耗費他大量資金，不得已還新建宇丹服飾公司來養活那么多工人。

現在他可不愿意去當接盤俠，實在不行，大不了自己新建品牌，技術拿錢去買，他相信外國一些一般技術要不了多少錢。

在電話里，李宇航讓董海艷暫時停止與渝州洗衣機總廠以及渝州電冰箱廠的接觸，聯系松下、日立等公司，購買對方彩電、冰箱、洗衣機、空調相關技術。

李宇航也不奢求拿到這些公司最新技術，只要不落后國內家電技術就行，他就不信自己還拉不起一家家電生產公司出來。

他自己在蓉城這邊也暫停了繼續商談入股省客車制造廠的打算，接下來兩天特意去電子科大和西南財大看忘了堂姐李宇佳以及妹妹李宇丹。

李宇航不著急，但上面一些人開始急了，隨著改革不斷推進，政府面臨國有企業問題也越來越凸出，一些無法適應社會發展的企業現在已經成為了政府財政的包袱，給地方財政乃至中央財政造成了極大的壓力。

最主要還是因為這些廠都有著龐大的員工，哪怕持續虧損，政府也不能夠讓其輕易破產，要不然這么多員工根本就沒有辦法安置。

尤其是當渝州高層得知董海艷已經在聯系日立、松下等公司消息時，渝州市政府長官親自聯系了李宇航，邀請李宇航前往渝州考察。

只有生活在這個時代的人才清楚目前的現狀，從93年開始，下崗已經不是什么新鮮事，尤其是94年國企改革自負盈虧之后，那些無法適應不具有競爭力的企業面臨極大的困境，廠內待業、放長假、兩不找等早已出現。

目前還在控制范圍內，花樣多多，但還沒有出現大規模下崗潮，等幾年之后，才會面臨更大的壓力。

而上面很清楚這些情況，能夠處理掉幾家虧損企業，同時能夠丟掉幾千員工包袱，也讓當地未來少面臨一份壓力，機會就在眼前他們怎么可能放過。

尤其是渝州其本來就是工業城市，現在面臨的壓力是全省最大的很多曾經輝煌一時的企業已經無法適應時代的發展唯有對其大刀闊斧的改革，才有可能盤活這些企業。

李宇航就是他們極其看中的一位陵江電器連鎖公司目前發展勢頭非常強勁，盛源碳酸飲料公司一期已經投產嘉南超市集團也成為了渝州百貨零售巨頭之一嘉南系企業為渝州提供了上萬工作崗位。

現在董海艷的動作，可以看出李宇航要建立的家電企業總部必然會放在渝州，不管是是從招商引資角度考慮，還是從甩掉兩個財政包袱的角度考慮他們都不想這次合作無疾而終。

只可惜李宇航并沒有要立即前往渝州的打算感謝了一番渝州高層的盛情，只言近期計劃已經排滿，暫時沒有時間前往渝州。

沒有辦法的渝州高層只能把情況像省政府匯報，希望這邊能夠和李宇航進行溝通，為兩廠六千多員工找一條出路。

川蜀省政府會議室由省政府長官親自主持會議，除了幾位副長官出席之外省國資委、省工業廳、省財政廳、省就業局等多個部門主要負責人列席會議。

“同志們，今天會議主要是我省工業和國有企業發展情況會議目前這方面形勢比較嚴峻，大家可以看看文件上面的數據要是我們不予以解決這幾十萬上百萬工人將會極大影響我省未來經濟的發展。”

在場這些看著工業廳最新統計的數據一個個都感到極大的壓力，改革開放在推進，全省有很多企業跟不上發展的步伐，不少重復性建設企業根本沒有多大的競爭力，特別是一些企業在民營企業的競爭之下，根本就不是對手。

省里一些高層比較慶幸，好在之前在零售這一塊兒組建了幾大公司，避免了各縣市區國有零售百貨公司單獨作戰被市場淘汰的局面。

只是看著這上面一家家曾經輝煌一時的企業，看著那上面標注著目前企業員工，乃至財政補貼數據，還是讓在場的感受到沉重的壓力。

如何讓這些企業扭轉局面，如何讓這些工人有工可做，這是他們需要解決的問題，在目前的局面，他們絕對不允許企業出現大規模倒閉，也絕不允許有大量工人下崗。

負責工業方面的副長官出聲道：“目前面臨這樣情況的不單單是我們省，全國各地都差不多，只是沿海地區壓力可能小一點，畢竟那些地區經濟發展速度要比我們好上一些，而且那些地區民營企業家實力也要比我們省強上不少。

現在我們需要和時間賽跑，我相信上面不可能讓這樣的局面一直下去，為了不拖累發展，必然會有破釜沉舟的政策出來。

我們現在主要還是能夠盤活一家就盡量盤活一家，這樣我們在后面的壓力也就會少一分。”

在場的人都是皺眉沉思，要想解決目前問題哪里會容易，現在不僅僅是廠要處理，主要還是廠里的員工，只要能夠安置好這些員工，那么其它的都不會是問題。

而往往這方面是最困難的，至于這些企業自身扭轉，他們并沒有報太大期望，要是這些企業有能力，現在也不會形成這樣的局面。

要想降低壓力，遵循中央文件，對一批企業進行所有制改革，公私合營、集體經營，或者是私人獨資經營，讓這些企業重新恢復活力，也避免這些員工下崗。

省政府常務副長官凝聲道：“國有企業改革已經刻不容緩，我認為我們可以采取三方面同時走。

一是給一些目前發展問題還不是太大的企業更大自主權，調任一批能力強的同志過去，讓其扭虧為盈。

二是對那些有底蘊但是目前發展已經有巨大問題的企業尋找外資或者民營資本合作，確保企業員工不下崗的情況下可以完全由對方獨資控股。

三是對那些沒什么實力和技術又一直虧損的企業進行破產，員工進行培訓，盡可能讓這些人離開企業之后能夠有新的企業工作。”

隨后其他高層也紛紛發言，而把這些主要執行都壓倒了地市政府，要他們充分挖掘自身潛力，對那批破產企業員工進行分流，保證這些員工不會下崗之后沒有新的工作。

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