第四十八章 照抄
更新時間:2021-03-27 作者:飄零幻影
重返我的1993 第四十八章 照抄
市百貨公司這邊果然沒有出李宇航所料，在5月13號這天，再次有了動作，只是這次不再和嘉南超市打價格戰，而是對內部一些布置開始改造。 而且其招牌也換成了鴻奇連鎖購物中心，從此果城市百貨公司徹底退出了歷史的舞臺。 對方可不僅僅是換牌那么簡單，從公告上面可以看出，二樓對方準備做生鮮農產品和日常百貨，顯然是對標嘉南超市來的。 另外在家電銷售上面再出新方案，內容完完全全就是嘉南超市實行的方案。 在李宇航辦公室，新任營銷部經理鄭宏茂有些生氣的說道：“李生，鴻奇連鎖太過分了，這分明就是照抄我們的做法，我們怎么做，他們就怎么做。” 李宇航聽著匯報倒沒怎么生氣，這事多正常的事，畢竟這也不是什么專利，自己能做對方不能做。 看到自己生鮮農產品賺錢，帶動大量客流，自然也會有其它百貨零售公司進入生鮮農產品領域。 而家電銷售這方面，他還是學的果梅和舒檸呢，人家才是玩這方面的大佬，鴻奇連鎖自然能夠這么干。 現在這個時候，就是和對方拼質量和服務的時候了，現在他還不會去和一些供貨商談判，等他分店遍布川蜀省絕大部分市場的時候，他就會要求一些供貨商專供了，到時候以品牌來競爭。 而且通過昨天晚上和李承東的交流，李宇航明白一家獨占絕大部分市場并不一定對公司最有利，或許有一家鴻奇連鎖購物中心在果城對他也是一件好事。 零售不同于未來互聯網，這方面要是誰壟斷一地市場，肯定會有麻煩的，他也不可能讓果城除了嘉南超市之外，沒有一家大型零售超市。 不過該競爭還是要競爭，至少要保證自己店盈利不會受太大影響，更加不能夠讓自己店反而入不敷出。 李宇航出聲道：“在公司建立之初，我就提到我們是服務型企業，只有優質的服務才能夠贏得客戶的青睞，現在就是我們和鴻奇連鎖比拼服務的時候了。 另外就是我們產品質量，這方面一定要保證，確保我們公司質量安全不僅僅是對顧客負責，也是對我們公司負責。” 鄭宏茂立即回應道：“李總，在服務這方面我會加強對我們員工培訓的，我相信在這方面鴻奇連鎖絕對無法和我們相比。” 這方面在場的高層都有這個自信，其主要原因就是企業性質問題。 對方以為照抄自己這邊的方案就能夠做的一樣了，只能說鴻奇連鎖高層想多了，畢竟這實實在在要員工干才行，嘉南超市員工可以加班到晚上十一點甚至是十二點，鴻奇連鎖員工能行嗎？這只怕要打一個大大的問好了。 要知道，現在嘉南超市員工只是一個班，大家早上八點半就要到店里準備營業工作，晚上九點結束營業才下班，中途吃飯是輪班制，中午一個小時，晚飯一個小時，除掉兩個小時，上班時間十個半小時。 而鴻奇連鎖那邊就不一樣了，他們營業時間和嘉南超市是一樣的，但對方確實兩班制，一個員工每天上班大概也就六到七個小時。 嘉南超市這邊家電安裝員工，有時候從上午九點要一直到晚上十一二點，這方面只怕鴻奇連鎖那邊很難辦到吧。 這里面主要一個問題就是薪水，嘉南超市這邊普通員工比鴻奇連鎖足足高了近40%，而安裝人員的工資是底薪＋業績，也就是送貨安裝越多，工資越高。 而那邊就不行了，因為是國有企業，所以那邊特別注重工齡，而且你下面再怎么干，不能比管理工資高吧，所以這方面就出現了矛盾。 嘉南超市不存在，這邊安裝工這幾個月工資基本都比一級管理高，這個月因為家電銷售特別好，估計這些能夠拿到二級管理的工資。 銷售這邊同樣是底薪加獎金模式，而鴻奇連鎖那邊目前有沒有新的薪資政策出臺，目前還不清楚，反正之前市百貨公司普通員工工資也就180，還沒沒什么績效獎金，這也導致了員工沒動力，自然也就沒有一個非常好的服務。 從去年開始，工資上調是非常快的，嘉南超市目前普通員工底薪240，加上獎金的話，能到280左右，這個工資目前在果城還行，但在渝州蓉城等地，只能算一般了。 這些兩地超市服務員薪資加獎金基本都在260到300左右，而飯店服務員包吃包住的也到了200以上了。 嘉南超市只提供住宿，不包吃，吃飯問題員工自己解決，好在現在物價不貴，一些員工聯系專門的小餐館，一個月只是吃飯也就幾十塊錢。 也是因為有這樣的待遇，加上嘉南超市快速的晉升渠道，這些員工才會這么拼命。 而鴻奇連鎖購物中心員工這邊不存在，他們很清楚一些崗位不是他們能夠奢望的，畢竟他們這邊要除了能力還要資歷，尤其是公司上層，這些他們更加不要想，那都是有編制的。 當然李宇航也會在后面進行調整，到時候嘉南超市也會兩班倒，暫時李宇航不會實施，他會等全國平均工資再次上漲，到時候在不降工資的情況下由一班變為兩班。 這兩年這樣十個多小時還不會有太大問題，要是他不早點轉變，只怕未來會成為口誅筆伐的對象，吸血鬼、周扒皮、葛朗臺全部會用在他頭上。 在這場會上，李宇航還把張光明升為副總經理，在他和李宇欣離開的幾天，由張光明負責公司的事務。 同時營銷部鄭宏茂升為公司副經理并且兼任營銷部經理，協助張光明管理超市事務，采購部副經理胡樂成升為采購部經理。 也是鄭宏茂才加入公司不久，要不然李宇航直接讓這位負責公司事務了，目前比能力，其他幾位高層距離鄭宏茂還差了一點。 另外李宇航還讓杜凝雪在做好積分卡計劃的同時，做好下個月對果城幾所大學乃至中專應屆畢業生的招聘工作，為公司下一輪擴張儲備人才。 當然李宇航和李宇欣可不是兩個人過去，安保部經理姚云飛和三位安保部員工會跟著一起過去。 香江那邊不比內地，李宇航還是要幾位安保人員跟著過去才安心。重返我的1993 第四十八章 照抄
市百貨公司這邊果然沒有出李宇航所料，在5月13號這天，再次有了動作，只是這次不再和嘉南超市打價格戰，而是對內部一些布置開始改造。 而且其招牌也換成了鴻奇連鎖購物中心，從此果城市百貨公司徹底退出了歷史的舞臺。 對方可不僅僅是換牌那么簡單，從公告上面可以看出，二樓對方準備做生鮮農產品和日常百貨，顯然是對標嘉南超市來的。 另外在家電銷售上面再出新方案，內容完完全全就是嘉南超市實行的方案。 在李宇航辦公室，新任營銷部經理鄭宏茂有些生氣的說道：“李生，鴻奇連鎖太過分了，這分明就是照抄我們的做法，我們怎么做，他們就怎么做。” 李宇航聽著匯報倒沒怎么生氣，這事多正常的事，畢竟這也不是什么專利，自己能做對方不能做。 看到自己生鮮農產品賺錢，帶動大量客流，自然也會有其它百貨零售公司進入生鮮農產品領域。 而家電銷售這方面，他還是學的果梅和舒檸呢，人家才是玩這方面的大佬，鴻奇連鎖自然能夠這么干。 現在這個時候，就是和對方拼質量和服務的時候了，現在他還不會去和一些供貨商談判，等他分店遍布川蜀省絕大部分市場的時候，他就會要求一些供貨商專供了，到時候以品牌來競爭。 而且通過昨天晚上和李承東的交流，李宇航明白一家獨占絕大部分市場并不一定對公司最有利，或許有一家鴻奇連鎖購物中心在果城對他也是一件好事。 零售不同于未來互聯網，這方面要是誰壟斷一地市場，肯定會有麻煩的，他也不可能讓果城除了嘉南超市之外，沒有一家大型零售超市。 不過該競爭還是要競爭，至少要保證自己店盈利不會受太大影響，更加不能夠讓自己店反而入不敷出。 李宇航出聲道：“在公司建立之初，我就提到我們是服務型企業，只有優質的服務才能夠贏得客戶的青睞，現在就是我們和鴻奇連鎖比拼服務的時候了。 另外就是我們產品質量，這方面一定要保證，確保我們公司質量安全不僅僅是對顧客負責，也是對我們公司負責。” 鄭宏茂立即回應道：“李總，在服務這方面我會加強對我們員工培訓的，我相信在這方面鴻奇連鎖絕對無法和我們相比。” 這方面在場的高層都有這個自信，其主要原因就是企業性質問題。 對方以為照抄自己這邊的方案就能夠做的一樣了，只能說鴻奇連鎖高層想多了，畢竟這實實在在要員工干才行，嘉南超市員工可以加班到晚上十一點甚至是十二點，鴻奇連鎖員工能行嗎？這只怕要打一個大大的問好了。 要知道，現在嘉南超市員工只是一個班，大家早上八點半就要到店里準備營業工作，晚上九點結束營業才下班，中途吃飯是輪班制，中午一個小時，晚飯一個小時，除掉兩個小時，上班時間十個半小時。 而鴻奇連鎖那邊就不一樣了，他們營業時間和嘉南超市是一樣的，但對方確實兩班制，一個員工每天上班大概也就六到七個小時。 嘉南超市這邊家電安裝員工，有時候從上午九點要一直到晚上十一二點，這方面只怕鴻奇連鎖那邊很難辦到吧。 這里面主要一個問題就是薪水，嘉南超市這邊普通員工比鴻奇連鎖足足高了近40%，而安裝人員的工資是底薪＋業績，也就是送貨安裝越多，工資越高。 而那邊就不行了，因為是國有企業，所以那邊特別注重工齡，而且你下面再怎么干，不能比管理工資高吧，所以這方面就出現了矛盾。 嘉南超市不存在，這邊安裝工這幾個月工資基本都比一級管理高，這個月因為家電銷售特別好，估計這些能夠拿到二級管理的工資。 銷售這邊同樣是底薪加獎金模式，而鴻奇連鎖那邊目前有沒有新的薪資政策出臺，目前還不清楚，反正之前市百貨公司普通員工工資也就180，還沒沒什么績效獎金，這也導致了員工沒動力，自然也就沒有一個非常好的服務。 從去年開始，工資上調是非常快的，嘉南超市目前普通員工底薪240，加上獎金的話，能到280左右，這個工資目前在果城還行，但在渝州蓉城等地，只能算一般了。 這些兩地超市服務員薪資加獎金基本都在260到300左右，而飯店服務員包吃包住的也到了200以上了。 嘉南超市只提供住宿，不包吃，吃飯問題員工自己解決，好在現在物價不貴，一些員工聯系專門的小餐館，一個月只是吃飯也就幾十塊錢。 也是因為有這樣的待遇，加上嘉南超市快速的晉升渠道，這些員工才會這么拼命。 而鴻奇連鎖購物中心員工這邊不存在，他們很清楚一些崗位不是他們能夠奢望的，畢竟他們這邊要除了能力還要資歷，尤其是公司上層，這些他們更加不要想，那都是有編制的。 當然李宇航也會在后面進行調整，到時候嘉南超市也會兩班倒，暫時李宇航不會實施，他會等全國平均工資再次上漲，到時候在不降工資的情況下由一班變為兩班。 這兩年這樣十個多小時還不會有太大問題，要是他不早點轉變，只怕未來會成為口誅筆伐的對象，吸血鬼、周扒皮、葛朗臺全部會用在他頭上。 在這場會上，李宇航還把張光明升為副總經理，在他和李宇欣離開的幾天，由張光明負責公司的事務。 同時營銷部鄭宏茂升為公司副經理并且兼任營銷部經理，協助張光明管理超市事務，采購部副經理胡樂成升為采購部經理。 也是鄭宏茂才加入公司不久，要不然李宇航直接讓這位負責公司事務了，目前比能力，其他幾位高層距離鄭宏茂還差了一點。 另外李宇航還讓杜凝雪在做好積分卡計劃的同時，做好下個月對果城幾所大學乃至中專應屆畢業生的招聘工作，為公司下一輪擴張儲備人才。 當然李宇航和李宇欣可不是兩個人過去，安保部經理姚云飛和三位安保部員工會跟著一起過去。 香江那邊不比內地，李宇航還是要幾位安保人員跟著過去才安心。重返我的1993 第四十八章 照抄
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