347.分配

辻和忍太獲得比例5，辻和美姬獲得比例5，辻和忍次獲得比例5，早川德次5...”

辻和宗夫對遺產的分配比例，讓他們大感意外，既是超乎想象的少，又是超乎想象的多。

一般來說，這種多子女的家庭父母遺產的分配，一般是采用均分方式，就算有差別但也不會差距太大，但以上四人他們所占的總份額不過才20，那么剩下80的遺產歸

這與超乎想象的多，是因為之前辻和宗夫可是對他們說過：他們這些人一毛錢拿不到，寧愿捐出去也不給他們。

但現在卻從0變成了5，別小看著百分之54000億的5可是200億，足夠他們吃喝玩樂一輩子了。

辻和宗夫繼續說道：“以上四人的財產配額將以存款、債券、基金、地產等與辻和集團無關的部分資產中支取相應份額。”

這句話就很有意思了，他們的分配額必須與辻和集團無關的資產中獲得，這也就意味著他們與辻和集團徹底失去聯系了。

總結一句話：給了他們一筆錢，然后踢出辻和集團。

上杉信略一思索，便明白了辻和宗夫的意圖，以上四人各有各的毛病，反正總體來說絕不是經營辻和集團的好人選，甚至對辻和集團來說是個拖累，不如給他們一筆錢將他們打發走，有了這筆錢，他們也可以過好下半生，對家族事業也好，也算是雙贏的局面。

“辻和咲春獲得比例5，一條兼良獲得5，他們的部分從辻和集團的股份中支取，允許作為股東參與集團運營，辻和咲春的股分所得分紅，在其未成年前存入她的個人基金，成年后移交給她，其他人不得挪用。股份的投票權在其成面前將由辻和忍平代為管理，成年后歸還給她。”

辻和宗夫接下來的分配計劃更是令眾人大吃一驚，首先辻和咲春是辻和宗夫的孫女，一般來說，遺產一般會分給兒女輩，然后再由他們傳給孫子孫女輩。

而這次辻和宗夫給辻和忍太和辻和咲春各留了5，那么給她的份額實際上是10，并且那5是辻和集團的股份，這往她就可以參與集團的運營了。

這明顯可以看出對辻和咲春和以上四人的差距，上面四個人就是給錢，混吃等死罷了，而辻和咲春卻是被授權參與辻和集團的運營。

但最令人意外的卻是一條兼良竟然也在繼承名單中，并且也有5的份額，并且還是辻和集團的股份，讓其參與辻和集團管理的。

辻和宗夫不會給一個家庭醫生這么多錢，看來辻和宗夫應該是知道一條兼良的真實身份。

“啊～”

一條兼良得知這個消息，情緒一下變得激動起來，他拉扯著手銬將桌子拉的“咣當”作響：“啊！你這個老不死的，原來你知道我是你的兒子，那你之前為什么不與我相認，為什么？啊啊！！”

辻和家自然不能讓一條兼良這樣發瘋：“一條兼良，你情緒穩定一下。”

但一條兼良仿佛沒聽到一樣，依舊使勁掙扎著：“為什么？既然你知道我是你的兒子，為什么又讓我過那些苦生活？為什么要讓我被別人瞧不起？啊啊！”

上杉信不知道辻和宗夫這么做的理由是什么？他也沒有興趣知道，他在意的是一條兼良正在情緒失控，破壞這次會議。

“一條兼良，立刻安靜，第一次警告！”

“第二次警告！”

上杉信兩次警告無效后，上杉信直接拿出一個針管，給一條兼良打了一針鎮定劑，一條兼良瞬間老實了下來。

辻和宗夫繼續剩下的分配：“剩余70的份額，即69的辻和集團股份，將由辻和忍平繼承，同時他將成為辻和集團新一代會長。”

“什么，辻和忍平一個人分70，大家都是辻和家繼承人，憑什么老爺子這么厚此薄彼？”辻和忍次不滿的大聲嚷嚷起來。

其余六名繼承人獲得了30的份額，而辻和忍平一人獨得70，分配比例極其懸殊。

但上杉信看來，辻和忍次這家伙提出的問題很幼稚。

辻和宗夫要是平均分配，那他就是一個傻子，一般的家庭平均分配自然是沒有問題。

但大家族，尤其是有家族企業的，卻不會遵循平分的原理，并且十分忌諱分權，要是眾人的股份平等，那到底該聽誰的？

眾人意見一致那還好說，要是意見相左，又互相管不了對方，家族企業瞬間就會被撕裂，家族企業落敗只在瞬息之間。

為了避免內耗盡組織力量，所以一定會有一個集權的領導者來領導其他人。

這就是從古至今，不論是皇室還是大財團，傳承方面從來沒有均分這一說，都是留給其中最優秀繼承人以絕大部分的比例，這樣才可以保證家族不會分裂。

這個結果對辻和忍平無疑是很好的，但此刻辻和忍平臉上，卻并沒有喜悅之色，反而是滿滿的沉重。

“我知道，你們大部分人你認為我的分配很偏心，很不公平，但你們在嫉恨忍平的時候，不妨想想自己的所作所為，是否能承擔得起辻和集團這個重擔。

你們生為辻和家的成員，較之世間絕大部分人都已經十分幸運了，我留給你們的足夠你們富貴的度過一生。如果你們還有重振雄心的決心，那我留給你們的，也足夠施展你們胸中的抱負了。

好了，我能做的就這么多了，我也累了。未來的路，你們就自己去走吧。”辻和宗夫嘆了口氣，眼神滿是疲憊，作為辻和集團掌門人是一種權利，更是一種責任。

這些辻和家成員之所以有閑心抱怨辻和宗夫，都是辻和宗夫在負重前行，讓他們吃的太飽導致的。

東京警察非正常升職記 347.分配