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424.人事部部長
更新時間:2021-03-15 作者:只盼不負于心
東京警察非正常升職記 424.人事部部長
慈善基金會的名譽副會長，對上杉信自是一個意外之喜，雖然只是名譽副會長，并不負責具體事務。 但作為慈善基金會的成員，本身就是一個很好的頭銜，把它印在名片上，就是非常有面子的一件事。 并且，辻和忍平也給結城英梨在慈善基金會內安排了一個常務秘書的職務。 慈善基金的名譽副會長和常務秘書，都是二人的兼職，并不影響作為主業的警察。 這里就要提一下日本公務員兼職方面的問題了。 因為老齡化和人口出生率降低的關系，導致了日本社會勞動力短缺的問題。 雖然政府通過移民政策，來緩解勞動力短缺的問題，但勞動力缺口依舊嚴重。 為此政府方面改革了公務員法，根據新《公務員法》：公務員是可以兼職的，但必須報所在機關批準，而且不得領取兼職報酬。 不光公是務員，就連政府部門的高官也存在兼職的情況，比如幾位內閣大臣就身兼如“東京板球協會會長”、“蜂蜜采集名譽會長”、“美食協會榮譽會員”等職務，雖然不能直接領取報酬，但是可以獲得一些隱性的福利等等。 所以甚多公務員政治家都喜歡做兼職，同樣，他們做兼職的組織雖然不能明著給他們帶來利益，但可以給他們帶來很多隱性的好處。 畢竟大部分下屬都是很會察言觀色，領導在那里兼職，就算領導自己不說，下屬也應該明白，會暗中給那些組織多少一些政策上的優惠。 這算是一種合法的利益交換。 因為這個慈善基金會的成立本身就是有很強的目的性的，自然是要好好宣傳。 同樣，這也是辻和忍平作為辻和制藥掌門人，第一次在公眾面前露面，聲勢自然是弄的越大越好。 這一天，辻和忍平是邀請了東京都幾乎所有的媒體到場，到場見證這個慈善基金會的成立。 而上杉信和結城英梨作為重要嘉賓，自然也是萬眾矚目，這讓幾個月沒在公眾面前露過臉的上杉信，又是好好出了一把風頭。 辻和忍平這邊為慈善基金會忙碌的時候，草羽千鶴帶領著‘月下會’也在忙碌。 除了繼續在MPJ公司上的拉鋸外，一個丑聞的爆發，再次給了‘月下會’開戰的理由。 三天前，一個名女性實名向東京各大媒體舉報，她的上級，在工作之時對她進行性騷擾。 職場上的性騷擾不說多見，但絕對不少見，所以一般來說并不會引起媒體太大的關注。 但是，這名叫神代真雪的女性身份有些特殊，她是一名新入職的警察。 而丑聞爆發的地點更特殊，來自于全國警察的核心——警察廳。 而丑聞所指的人物，更是讓各大媒體普通聞到鮮血的鯊魚一般，瞬間興奮了起來。 那人的身份可不是警察廳的一名普通警官，而是警察廳的人事部部長——伊東重信。 伊東重信，警察廳的人事部部長，警視監警銜，伊東重信作為人事部部長，掌握著眾多高級警官的職務調動，權勢熏天，可謂站在日本23萬警察頂端的人物之一。 但此困了，他卻成了眾多媒體眼中的美食。 警察性騷擾，而且是如此高級別的警官，光是想想就令人興奮，民眾對他的關注度會有多高？不用說都知道了。 這天，上杉信跑到松本司空蕩蕩的別墅，遙望的富士山，喝著清茶。 此刻他們在聊的人物，正是處于輿論漩渦中心的伊東重信。 伊東重信，上杉信也是知道的，當年他還在警察廳的時候就曾聽說過這號人物，這家伙也算是出身職業世家，祖孫三代都是警察。 不過到他這一代，職務達到了最高——警視監。 伊東重信今年四十多歲，年紀并不算大，有這番成就可以說的上是前途無量。 伊東重信之所以如此成功，除了家世之外，就是他到處世之道。 伊東重信，雖然名字是重信，但他并沒有什么堅持的，是一個典型的投機主義者，也可以稱之為墻頭草兩面倒。 這家伙十分擅長見風使舵，那方處于優勢，他就會往哪邊兒倒，而這邊一旦失勢，他就會往另一邊倒。 不過，雖然警察廳所有人都知道他這幅尿性，但他依舊是官運亨通。 他除了擅長投機外，還擅長做各種利益交換，不論哪方，他幾乎都能拿的出對方想要的東西了。 所以雖然他反復無常，但一直沒有哪一方真正的把他怎么樣。 因為這樣的人雖然討厭，但卻不是絕對的敵人，因為用一些利益，就可以把他拉攏過來，即使是暫時的。 正所謂能拿錢搞定的事，那就不叫事。 正因為這家伙沒有立場，所以警察廳的各方勢力都一直沒有把他除掉的打算，更多的是和他做一些利益交換。 比如上杉信就和他做過一筆利益交換。 之前就提過，上杉信因為4.27事件被貶成了一名巡查，而他要完成自己的目標，迅速升職，只爬上高位。 光靠正常的升職考試，還有時間晉升顯然是不夠的，所以上杉信需要一些特別的途徑。 而能提供這特別途徑的，作為人事部部長的伊東重信，無疑是一個很好的選擇。 于是，上杉信和松本司及那位前輩，一起和伊東重信做了一筆交易，通過了一份文件，確保上杉信的升職之路的暢通。 首先，上杉信心雖然被降職，但他的職業出身依舊是職業組。 所以文件的第一步就是恢復他的晉升速度，并且做出了一定的補償。 上杉信職業生涯的前期可以一年一次，連續參加升職考核，不像一般的情況，是有幾年的實踐時間限制。 只要上杉信通過升職考試，他就可以升職，這份文件的限制一直到警視正為止，也就是，上杉信是可以達到每年升一級的目標，升職到警視正的速度，甚至比正常的職業組都要快。 因為就算基金會的正面影響，所以警察廳。 東京警察非正常升職記 東京警察非正常升職記 424.人事部部長
慈善基金會的名譽副會長，對上杉信自是一個意外之喜，雖然只是名譽副會長，并不負責具體事務。 但作為慈善基金會的成員，本身就是一個很好的頭銜，把它印在名片上，就是非常有面子的一件事。 并且，辻和忍平也給結城英梨在慈善基金會內安排了一個常務秘書的職務。 慈善基金的名譽副會長和常務秘書，都是二人的兼職，并不影響作為主業的警察。 這里就要提一下日本公務員兼職方面的問題了。 因為老齡化和人口出生率降低的關系，導致了日本社會勞動力短缺的問題。 雖然政府通過移民政策，來緩解勞動力短缺的問題，但勞動力缺口依舊嚴重。 為此政府方面改革了公務員法，根據新《公務員法》：公務員是可以兼職的，但必須報所在機關批準，而且不得領取兼職報酬。 不光公是務員，就連政府部門的高官也存在兼職的情況，比如幾位內閣大臣就身兼如“東京板球協會會長”、“蜂蜜采集名譽會長”、“美食協會榮譽會員”等職務，雖然不能直接領取報酬，但是可以獲得一些隱性的福利等等。 所以甚多公務員政治家都喜歡做兼職，同樣，他們做兼職的組織雖然不能明著給他們帶來利益，但可以給他們帶來很多隱性的好處。 畢竟大部分下屬都是很會察言觀色，領導在那里兼職，就算領導自己不說，下屬也應該明白，會暗中給那些組織多少一些政策上的優惠。 這算是一種合法的利益交換。 因為這個慈善基金會的成立本身就是有很強的目的性的，自然是要好好宣傳。 同樣，這也是辻和忍平作為辻和制藥掌門人，第一次在公眾面前露面，聲勢自然是弄的越大越好。 這一天，辻和忍平是邀請了東京都幾乎所有的媒體到場，到場見證這個慈善基金會的成立。 而上杉信和結城英梨作為重要嘉賓，自然也是萬眾矚目，這讓幾個月沒在公眾面前露過臉的上杉信，又是好好出了一把風頭。 辻和忍平這邊為慈善基金會忙碌的時候，草羽千鶴帶領著‘月下會’也在忙碌。 除了繼續在MPJ公司上的拉鋸外，一個丑聞的爆發，再次給了‘月下會’開戰的理由。 三天前，一個名女性實名向東京各大媒體舉報，她的上級，在工作之時對她進行性騷擾。 職場上的性騷擾不說多見，但絕對不少見，所以一般來說并不會引起媒體太大的關注。 但是，這名叫神代真雪的女性身份有些特殊，她是一名新入職的警察。 而丑聞爆發的地點更特殊，來自于全國警察的核心——警察廳。 而丑聞所指的人物，更是讓各大媒體普通聞到鮮血的鯊魚一般，瞬間興奮了起來。 那人的身份可不是警察廳的一名普通警官，而是警察廳的人事部部長——伊東重信。 伊東重信，警察廳的人事部部長，警視監警銜，伊東重信作為人事部部長，掌握著眾多高級警官的職務調動，權勢熏天，可謂站在日本23萬警察頂端的人物之一。 但此困了，他卻成了眾多媒體眼中的美食。 警察性騷擾，而且是如此高級別的警官，光是想想就令人興奮，民眾對他的關注度會有多高？不用說都知道了。 這天，上杉信跑到松本司空蕩蕩的別墅，遙望的富士山，喝著清茶。 此刻他們在聊的人物，正是處于輿論漩渦中心的伊東重信。 伊東重信，上杉信也是知道的，當年他還在警察廳的時候就曾聽說過這號人物，這家伙也算是出身職業世家，祖孫三代都是警察。 不過到他這一代，職務達到了最高——警視監。 伊東重信今年四十多歲，年紀并不算大，有這番成就可以說的上是前途無量。 伊東重信之所以如此成功，除了家世之外，就是他到處世之道。 伊東重信，雖然名字是重信，但他并沒有什么堅持的，是一個典型的投機主義者，也可以稱之為墻頭草兩面倒。 這家伙十分擅長見風使舵，那方處于優勢，他就會往哪邊兒倒，而這邊一旦失勢，他就會往另一邊倒。 不過，雖然警察廳所有人都知道他這幅尿性，但他依舊是官運亨通。 他除了擅長投機外，還擅長做各種利益交換，不論哪方，他幾乎都能拿的出對方想要的東西了。 所以雖然他反復無常，但一直沒有哪一方真正的把他怎么樣。 因為這樣的人雖然討厭，但卻不是絕對的敵人，因為用一些利益，就可以把他拉攏過來，即使是暫時的。 正所謂能拿錢搞定的事，那就不叫事。 正因為這家伙沒有立場，所以警察廳的各方勢力都一直沒有把他除掉的打算，更多的是和他做一些利益交換。 比如上杉信就和他做過一筆利益交換。 之前就提過，上杉信因為4.27事件被貶成了一名巡查，而他要完成自己的目標，迅速升職，只爬上高位。 光靠正常的升職考試，還有時間晉升顯然是不夠的，所以上杉信需要一些特別的途徑。 而能提供這特別途徑的，作為人事部部長的伊東重信，無疑是一個很好的選擇。 于是，上杉信和松本司及那位前輩，一起和伊東重信做了一筆交易，通過了一份文件，確保上杉信的升職之路的暢通。 首先，上杉信心雖然被降職，但他的職業出身依舊是職業組。 所以文件的第一步就是恢復他的晉升速度，并且做出了一定的補償。 上杉信職業生涯的前期可以一年一次，連續參加升職考核，不像一般的情況，是有幾年的實踐時間限制。 只要上杉信通過升職考試，他就可以升職，這份文件的限制一直到警視正為止，也就是，上杉信是可以達到每年升一級的目標，升職到警視正的速度，甚至比正常的職業組都要快。 因為就算基金會的正面影響，所以警察廳。 東京警察非正常升職記 東京警察非正常升職記 424.人事部部長
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