第一千零一十章 住友家族的誠意3

包子軒本身是一個技術型老板，想象力更是天馬行空的存在；而且到目前為止，判斷還從來沒有失誤過。看來住友家族必須要作出選擇，要不然必然會陷入被動。如果是三年前，大家一起圍剿，可能讓黑云集團從世界上消失。但現在根本不可能，羽翼已豐，商業上很難將其打敗。除非所有國家聯合起來，但那樣又有什么意義。

而且包子軒在世界各個角度都有很強的人脈，蘇聯、華夏、中東、英國以及非洲的關系比日本企業有過之而無不及。三菱同黑云合作，不但讓其在英國站穩腳跟，還有可能掌握超大客機的制造技術。

雖然現在才剛剛起步，可是也能夠從中看出一些端倪。巖崎家族是什么人，沒有利益、看不到未來發展的事情，他們才不會做。

對于三菱有機會掌握超大客機的制造工藝，住友家族不會嫉妒。畢竟兩家所處領域和側重不同。在這點上日本企業還是很和諧，至少分工十分明確。

三菱在他們擅長領域取得突破，那么住友也不能落后。

此時住友財團最重要的產業，非銀行和商事。這兩方面雖然可以合作，但是效果不會特別明顯。

住友鋼鐵想要快速發展，黑云集團這個客戶必須要拿下。目前世界上那個企業金屬需求量最大，黑云集團要是排第二，沒有人敢說自己是第一。

住友一郎雖然不具體負責住友金屬，但作為未來的族長；同時也是此次家族過來香江的代表，當然有權利同包子軒直接談判。還有一點很重要，那就是對住友金屬有著絕對信心。

住友金屬可是日本鋼鐵壟斷企業。年；由年創立的住友伸銅管公司和年創辦的住友制鋼所合并組成。住友財團的核心企業。年曾一度更名為扶桑金屬工業公司，年恢復現名。第二次世界大戰結束前，住友金屬工業公司只是個平爐煉鋼廠，年收買了擁有高爐作業的小倉制鋼廠的股票，年正式合并，建成鋼鐵聯合企業。并將原有銅業及航空事業部門分離出去，主要發展鋼鐵冶煉和加工。自年在和歌山建立一號高爐起，以后每隔一年建立一座高爐，共建成座。

該公司在發展過程中，建立了龐大的子公司群，大部分和鋼鐵有關。在沙特阿拉伯、墨西哥、巴西、美國以及東南亞的一些國家和地區設有一批分廠和辦事處。主要產品有鋼管、鋼板、條鋼、鑄鍛件、電線桿、火車輪箍、工程機械等。目前年產值已經接近百億美元，如果把黑云拿下，那么超過百億美元隨時都可以做到。

另外還有一個領域也可以合作，那就是化工領域。而且在該領域，住友化學有著很強的技術優勢。

年從煉銅中發生的亞硫酸氣生產化學肥料，這樣，即防止了公害又可以資源再利用。住友化學工業株式會社就是這樣發展起來的。現在，它是日本具有代表性的綜合化學企業之一，又是住友集團的主要公司之一。現在，它擁有基礎化學、石油化學、精密化學、農業化學個部門和家研究所，在個工廠中生產和提供工業藥品、合成纖維材料、鋁、合成橡膠、合成樹脂、染料、化成品、農藥、飼料添加劑、化學肥料等約多種產品。

住友化學和住友金屬能夠成為黑云集團的合作伙伴，那么未來就不用擔心發展問題。雖然可能被黑云偷學技術，可是這兩家企業只是規模大一些，對比同行業還沒有形成絕對的技術優勢。

主要是在光刻膠領域，住友化學還沒有完全發力；要不然住友一郎絕對不會這么想。

在袁天帆的帶領下，住友一郎父子來到包子軒辦公室。

包首富在黑云銀行的辦公室，只是偶爾過來一趟。因此并不是很大，但是內部的功能卻應有盡有，誰都不敢在老板面前糊弄事。

看到住友一郎過來，也不能托大，站起來伸出手笑著說道“歡迎住友先生來到黑云集團，您是商界前輩，有什么意見和建議和不能掖著藏著，可是要大膽說出來；也好給我們指正一二。”

話雖然是這樣說，可是住友一郎卻也知道深淺。剛剛看到黑云銀行的整個工作流程，已經被震撼到。還哪敢指正，人家同你客氣，你也不能蹬鼻子上臉。

住友一郎“包桑說笑了，黑云集團其他分公司我不敢過多評價。但就是看到這家黑云銀行，比起擁有近百年歷史的住友銀行，在技術上絕對處于領先。”

“因此這次過來可不是什么指導，而且學習。住友家族相比起包桑，只是做生意時間早了一點。但是這又能代表什么，時代在發展，有些終究會被淘汰。”

“住友家族想要在這個時代中存活下來，還真是要同黑云集團多合作，同包桑這樣的優秀企業家多多交流。”

老小子這么客氣，都不知道該說什么才好。

包子軒笑著說道“住友先生說笑了，黑云集團有不少日籍員工。他們身上有很多優秀的品質，服從性很好。可見在管理上，日本企業的確走到了世界前面。”

“您作為商界前輩，可不能厚此薄彼。”

“之前住友毅先生已經同我講明您此行的目的；而我本人對住友家族的實力，以及經商理念和誠信也是十分認可。這就是兩家能夠合作的前提，相信兩家合作一定能夠達到&apgt的效果。”

先恭維一下對方，畢竟人家過來你的底盤。本身就是給面子的行為，如果太過高傲，也不是很好。也許包首富還沒有轉變過來，也可能是骨子里的東西，一時半會轉變不過來吧！

雖然認可對方的實力，可是聽到黑云有很多日本籍員工。住友一郎還是有些不舒服，能夠過來黑云集團工作，可都是日本國內的精英。

這些人為什么要這樣做，很是值得反思。

其實住友一郎也知道，日本員工雖然很是服從管理。可是國內企業論資排輩非常嚴重，年輕人如果想要出頭，老人沒有下去之前，想都不要想。

好聽點說是梯隊建設規范，說難聽點就是不按照能力和勞動成果分配。有本事的年輕人，當然不希望在這樣的公司做事。

但是黑云卻沒有那么多條條框框，只要是有才華，就可以盡情發揮。看來這點很是值得住友家族學習，要不然人才流失將不可避免。

包子軒都沒想到，住友一郎在他說起日本籍員工之后會聯想這么多。要知道他可是沒這個意思，只能說對方想得太多。可是在這里你又不得不佩服這個老小子，能夠通過一點線索就分析出這么多內容；不去干情報工作，真是有點可惜了。

住友一郎對于黑云集團的實力，已經包桑的經營理念。住友家族十分認可，相信這次合作一定能夠取得圓滿結果。

郎有情、妾有意；這樣的合作很好開展。其實企業做大，而且名氣也打出去了。想要找你合作的自然會狠多，這個時候你就擁有主動權，但是如何利用好這個權利非常重要。如果一味強勢，除非一直處在巔峰，要不然將會很危險。

但是一家企業也好，國家也罷；不可能一直處在高處，發展過程中必然會出現跌宕起伏的波動。這個時候就需要如何去平衡各方面利益；如果不能完全駕馭，到最后不說滅亡，也絕對好不到那里去。

重生香江之大亨成長 第一千零一十章 住友家族的誠意3