第763章 我愿意
更新時間:2021-03-12 作者:青絲回眸
日常系美劇 第763章 我愿意
醫學中心。 會議廳。 研討會繼續。 外科主任拿自己做榜樣，鼓勵眾人集思廣益，共同進步。 亞當也很配合，對主任做的手術提出了不少的想法，還不經意的遺漏一些細節，誘導伯克醫生他們補漏，然后真誠恭維道謝。 目光還不時掃過克里斯蒂娜、小個子他們，示意他們多想多提問，引導更多的臺下醫生積極提問。 有著外科主任坐鎮，幾套組合拳下來，研討會的氣氛熱烈起來。 大部分人都喜歡這種氛圍。 從前。 很多人都帶著感情色彩來提問。 比如，當初貝利醫生懷孕生孩子后，上班的第一個月上臺。 就有嫉妒貝利醫生的住院醫，毫不客氣的指出：“是否因為你懷孕生子后，荷爾蒙的波動，影響了你醫術水平的發揮？” 換成后世，沒人敢當眾這么問。 不然一頂大帽子扣下來，這個借題發揮的住院醫就算不被一拳打死，也絕對吃不了兜著走。 但是現在還不是后世那么極端的情況，這里又是醫院，荷爾蒙的波動的確會對人的狀態有影響。 因此哪怕貝利醫生明知道對方根本就是帶著情緒的肆意宣泄攻擊，也只是強忍不快，解釋了一句：“不會。” “你無法確認。” 那個住院醫還杠精一樣的追問。 “有手術錄像。” 貝利醫生深吸口氣，面無表情的說道：“那就是證據，如果你在看過之后，能夠挑出我任何失誤的地方，那我們再說我的荷爾蒙的問題。 如果你沒有看過？ 那就請你先去看一下，然后我們再來討論專業的問題！” 說著，冷冷和他對視，眼神自信和堅定，這才逼退這個杠精住院醫。 又比如。 住院醫對實習醫生各種嚴要求，有時候并不是完全從專業角度來的。 克里斯蒂娜這種只以數字代稱實習醫生的，顯然侮辱了實習醫生的人格，帶有強烈的個人情緒色彩。 其他住院醫即使不像克里斯蒂娜這么極端，但多多少少對菜鳥實習醫生有嚴要求，讓實習醫生有些不適，進而產生不滿。 到了研討會上。 這些對上級醫生不滿的實習醫生，找到機會，又怎么可能不借機宣泄呢。 當然他們也沒那么傻，不敢針對帶他們的帶教住院醫。 但沒關系啊。 實習醫生是一個群體嘛。 這種不滿和趁機宣泄是普遍心理。 因此，他們都是很有默契的交叉針對管不到自己的住院醫，這樣就一個不漏了，也不容易遭到事后報復。 這樣的例子數不勝數。 同級住院醫嫉妒針對，下級實習醫生起哄。 今天你搞我，明天我也搞你。 次數一多，就讓原本單純的學術研討，搞成一個大型爆米花電影現場，讓克里斯蒂娜她們每次開會前，都專門去買各種零食飲料。 在下邊一邊美滋滋的吃著看著，時不時的還能自己站起來懟幾句。 對于除了工作就是工作的她們來說，還有比這更好的放松了嗎？ 顯然是沒有的。 而有極端熱愛這種搗亂的克里斯蒂娜們，研討會自然越來越狗血。 如今亞當和外科主任，要的就是扭轉這種狗血氛圍，正本清源。 現在看來，初步成功了。 伯克醫生他們都是真正的名醫，一旦放下心理負擔，愿意研討，他們十多年的寶貴工作經驗，讓亞當眼神發亮。 在這種交流中，亞當是受益最大的。 因為他擁有圖像式記憶力，又有心的加倍努力，基本上可以說，理論知識無敵。 再加上他的身體屬性全面的往非人提升，動手能力堪比機器人。 他所欠缺的恰恰只是足夠豐富和全面的實踐經驗。 每晚的愛麗絲·格蕾小灶，能夠彌補一部分。 但愛麗絲·格蕾再傳奇，她的經驗重點也只是圍著心胸外科來的，而且自從得了阿茲海默癥，實踐經驗已經遲滯了好幾年。 在這個技術日新月異，每天都需要學習實踐的醫學領域，這就是很大的劣勢。 而伯克醫生、謝普特醫生、斯洛安醫生等等主治，都是各自領域的頂級名醫，他們多年的實踐經驗，正是亞當的最后一塊短板。 一旦全部加載完成，亞當將會成為理論、經驗、動手三分歸元的全科傳奇醫生，‘未來的全能醫療助手’。 如今成功的邁出第一步，這怎么能不讓亞當暗自欣喜呢。 那么多病人，這么多醫生不可能一直呆在這里開會。 幾個小時后。 在亞當戀戀不舍中，研討會結束。 “謝謝你，亞當。” 眾人散去之后，外科主任見離開的馬克·斯洛安不再尷尬和不悅，不由長出了一口氣，對亞當道謝。 “不用客氣，這是我應該做的。” 亞當雖然收獲最大，但也不介意順手接下主任的這個人情。 啪啪啪！ 一個護工推著一個輪椅走了進來，輪椅上，醫院的董事長萊瑞，鼓掌贊嘆道：“精彩！” “萊瑞，你怎么過來了？” 外科主任連忙迎上去：“你現在需要靜養。” “醫院里兩個明星醫生發生那么大的矛盾。” 董事長萊瑞笑道：“而且唯一能鎮住這些明星醫生，我最看重的外科主任，卻和我說他要提前退休，我又怎么能安心靜養？” “萊瑞……” 外科主任很糾結。 “留下吧，理查德。” 董事長萊瑞勸道：“看看你剛才做的事情，我敢說沒有人能比你做的更好了，那四個想要爭奪外科主任位置的主治，都還沒有準備好……” 說道這里，他看了一眼亞當：“未來或許會有，但現在卻絕對沒有一個能夠接替你，亞當，你說呢？” “我完全贊同。” 亞當頷首笑道：“沒人能比主任做的更好了。” 今天這一出，外科主任表現出來的管理能力，的確讓人心服口服。 而四大主治，不提整形外科、新生兒科的科室地位，就說他們四個，都有各種狗血的感情問題，而且還都是在工作的醫院里。 這些事情，其實是很受人詬病的。 當然外科主任年輕時也這樣，但他也是先斬斷了那段狗血之后，才做上的外科主任。 而為了做好這個外科主任，他一直嚴于律己，甚至最后整個人都綠了。 這樣的外科主任，不說權欲，或者什么其他，反正是非常稱職的。 而且亞當現在也當不了外科主任，由現在的外科主任將位置占著，對亞當來說也是一件好事。 因此亞當這話說的那真是發自肺腑，真誠無比。 “理查德，看到了吧？” 董事長萊瑞很高興：“這就是大家的心聲啊，你還非要早早退下嗎？” “好吧。” 外科主任看了看亞當，見亞當眼神真誠，目光移向董事長，有些激動道：“我愿意繼續為醫學中心服務。” 日常系美劇 第763章 我愿意
醫學中心。 會議廳。 研討會繼續。 外科主任拿自己做榜樣，鼓勵眾人集思廣益，共同進步。 亞當也很配合，對主任做的手術提出了不少的想法，還不經意的遺漏一些細節，誘導伯克醫生他們補漏，然后真誠恭維道謝。 目光還不時掃過克里斯蒂娜、小個子他們，示意他們多想多提問，引導更多的臺下醫生積極提問。 有著外科主任坐鎮，幾套組合拳下來，研討會的氣氛熱烈起來。 大部分人都喜歡這種氛圍。 從前。 很多人都帶著感情色彩來提問。 比如，當初貝利醫生懷孕生孩子后，上班的第一個月上臺。 就有嫉妒貝利醫生的住院醫，毫不客氣的指出：“是否因為你懷孕生子后，荷爾蒙的波動，影響了你醫術水平的發揮？” 換成后世，沒人敢當眾這么問。 不然一頂大帽子扣下來，這個借題發揮的住院醫就算不被一拳打死，也絕對吃不了兜著走。 但是現在還不是后世那么極端的情況，這里又是醫院，荷爾蒙的波動的確會對人的狀態有影響。 因此哪怕貝利醫生明知道對方根本就是帶著情緒的肆意宣泄攻擊，也只是強忍不快，解釋了一句：“不會。” “你無法確認。” 那個住院醫還杠精一樣的追問。 “有手術錄像。” 貝利醫生深吸口氣，面無表情的說道：“那就是證據，如果你在看過之后，能夠挑出我任何失誤的地方，那我們再說我的荷爾蒙的問題。 如果你沒有看過？ 那就請你先去看一下，然后我們再來討論專業的問題！” 說著，冷冷和他對視，眼神自信和堅定，這才逼退這個杠精住院醫。 又比如。 住院醫對實習醫生各種嚴要求，有時候并不是完全從專業角度來的。 克里斯蒂娜這種只以數字代稱實習醫生的，顯然侮辱了實習醫生的人格，帶有強烈的個人情緒色彩。 其他住院醫即使不像克里斯蒂娜這么極端，但多多少少對菜鳥實習醫生有嚴要求，讓實習醫生有些不適，進而產生不滿。 到了研討會上。 這些對上級醫生不滿的實習醫生，找到機會，又怎么可能不借機宣泄呢。 當然他們也沒那么傻，不敢針對帶他們的帶教住院醫。 但沒關系啊。 實習醫生是一個群體嘛。 這種不滿和趁機宣泄是普遍心理。 因此，他們都是很有默契的交叉針對管不到自己的住院醫，這樣就一個不漏了，也不容易遭到事后報復。 這樣的例子數不勝數。 同級住院醫嫉妒針對，下級實習醫生起哄。 今天你搞我，明天我也搞你。 次數一多，就讓原本單純的學術研討，搞成一個大型爆米花電影現場，讓克里斯蒂娜她們每次開會前，都專門去買各種零食飲料。 在下邊一邊美滋滋的吃著看著，時不時的還能自己站起來懟幾句。 對于除了工作就是工作的她們來說，還有比這更好的放松了嗎？ 顯然是沒有的。 而有極端熱愛這種搗亂的克里斯蒂娜們，研討會自然越來越狗血。 如今亞當和外科主任，要的就是扭轉這種狗血氛圍，正本清源。 現在看來，初步成功了。 伯克醫生他們都是真正的名醫，一旦放下心理負擔，愿意研討，他們十多年的寶貴工作經驗，讓亞當眼神發亮。 在這種交流中，亞當是受益最大的。 因為他擁有圖像式記憶力，又有心的加倍努力，基本上可以說，理論知識無敵。 再加上他的身體屬性全面的往非人提升，動手能力堪比機器人。 他所欠缺的恰恰只是足夠豐富和全面的實踐經驗。 每晚的愛麗絲·格蕾小灶，能夠彌補一部分。 但愛麗絲·格蕾再傳奇，她的經驗重點也只是圍著心胸外科來的，而且自從得了阿茲海默癥，實踐經驗已經遲滯了好幾年。 在這個技術日新月異，每天都需要學習實踐的醫學領域，這就是很大的劣勢。 而伯克醫生、謝普特醫生、斯洛安醫生等等主治，都是各自領域的頂級名醫，他們多年的實踐經驗，正是亞當的最后一塊短板。 一旦全部加載完成，亞當將會成為理論、經驗、動手三分歸元的全科傳奇醫生，‘未來的全能醫療助手’。 如今成功的邁出第一步，這怎么能不讓亞當暗自欣喜呢。 那么多病人，這么多醫生不可能一直呆在這里開會。 幾個小時后。 在亞當戀戀不舍中，研討會結束。 “謝謝你，亞當。” 眾人散去之后，外科主任見離開的馬克·斯洛安不再尷尬和不悅，不由長出了一口氣，對亞當道謝。 “不用客氣，這是我應該做的。” 亞當雖然收獲最大，但也不介意順手接下主任的這個人情。 啪啪啪！ 一個護工推著一個輪椅走了進來，輪椅上，醫院的董事長萊瑞，鼓掌贊嘆道：“精彩！” “萊瑞，你怎么過來了？” 外科主任連忙迎上去：“你現在需要靜養。” “醫院里兩個明星醫生發生那么大的矛盾。” 董事長萊瑞笑道：“而且唯一能鎮住這些明星醫生，我最看重的外科主任，卻和我說他要提前退休，我又怎么能安心靜養？” “萊瑞……” 外科主任很糾結。 “留下吧，理查德。” 董事長萊瑞勸道：“看看你剛才做的事情，我敢說沒有人能比你做的更好了，那四個想要爭奪外科主任位置的主治，都還沒有準備好……” 說道這里，他看了一眼亞當：“未來或許會有，但現在卻絕對沒有一個能夠接替你，亞當，你說呢？” “我完全贊同。” 亞當頷首笑道：“沒人能比主任做的更好了。” 今天這一出，外科主任表現出來的管理能力，的確讓人心服口服。 而四大主治，不提整形外科、新生兒科的科室地位，就說他們四個，都有各種狗血的感情問題，而且還都是在工作的醫院里。 這些事情，其實是很受人詬病的。 當然外科主任年輕時也這樣，但他也是先斬斷了那段狗血之后，才做上的外科主任。 而為了做好這個外科主任，他一直嚴于律己，甚至最后整個人都綠了。 這樣的外科主任，不說權欲，或者什么其他，反正是非常稱職的。 而且亞當現在也當不了外科主任，由現在的外科主任將位置占著，對亞當來說也是一件好事。 因此亞當這話說的那真是發自肺腑，真誠無比。 “理查德，看到了吧？” 董事長萊瑞很高興：“這就是大家的心聲啊，你還非要早早退下嗎？” “好吧。” 外科主任看了看亞當，見亞當眼神真誠，目光移向董事長，有些激動道：“我愿意繼續為醫學中心服務。” 日常系美劇 第763章 我愿意
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