第237章 副總裁?
更新時間:2020-08-01 作者:銀色紀念幣
逆流驚濤 第237章 副總裁?
同樣是世界級別的大型互聯網公司，谷歌和ebay對待陸岳濤的態度，居然有很大的差別。 當谷歌收到米琪發去的合作要求之后，對方并沒有立刻給出任何回應，只是禮貌的接待，但過了一段時間之后，一個跨國的電話直接從大洋彼岸打到了陸岳濤的辦公室里。 談的事，和合作沒有直接關系。 谷歌，正在物色一個中國大區的CEO人選。 谷歌最初進入中國是十分順利的，幾個程序員用了短短的時間，做了一個谷歌中文版，也沒怎么宣傳，小半年之內，就占領了中國四分之一的市場，并且有朝著壟斷中國市場的方向發展。 但是很快就遇到了競爭對手，百度。從技術上來說，百度和谷歌其實是有些細微的差別的，不到一個代差，但是小半個還是有的，可是普通的用戶卻感覺不到，由于百度更加貼合國情，理解國內市場，符合中國用戶的習慣，在競爭之中，很快就和行業的老大谷歌平分秋色，并且逐漸占據了上風。 財大氣粗的谷歌一開始想到的辦法，是直接并購百度，這也是谷歌一貫以來的手段，相比于花125億買摩托羅拉，百度只是一個小家伙而已，可是最初被李炎宏直接拒絕，直到今年，百度想上市需要一些海外資本的支持，才象征性的讓出了幾個點的股份。 很顯然，百度流露出的態度是，有限的合作可以，并購不可能。 眼看著中國大區的業務日漸消退，而中國的市場卻飛速增長，甚至被很多機構認為，是未來全球第一大互聯網市場，最起碼不弱于美國，谷歌高層一致認為，有必要找到一個人，來統領中國大區的業務。 對這個人的要求有最起碼的幾點，最好是中國人，十分了解中國的國情，對中國的商業規則和政治規則十分清楚，在中國的互聯網行業之中有一定的聲望，最好有過實際的經營經驗，并作出過優異的成績； 同時，應該在國外待過，能夠熟練的掌握英語，熟悉國際的商業和政治法則； 符合這些要求的人，目前國內有一些，但大多都是企業老板，真正有希望能談成的，其實不多。 最符合這些要求的，是微軟亞洲研究院院長李凱復，祖籍大陸，寶島出身，美國卡耐基梅隆大學畢業，曾經在蘋果SGI工作，幫助微軟建立了亞洲研究院，在中國的學者和學生之中極大的擴大了微軟的影響力。 但是，這個人也有很明顯的麻煩之處： 首先是他個人曾經信誓旦旦的表示過，要在微軟工作到退休，一副忠心耿耿山盟海誓絕不背離的態度，多次在公開場合表示，挖這樣一個人過來，別的不說，怎么去說服他，就是個很大的麻煩。 這等于讓他狠狠打自己的臉，無論找出再多的借口，一旦跳槽，這一輩子都是很尷尬的經歷。 其實，無論是東方還是西方，傳統觀念中，對于承諾都是十分看重的 除非，微軟能主動對不起他，逼得他無路可走，可事實上，這種橋段一般來說只會出現在影視作品之中，像微軟、谷歌這樣成熟的大公司，內部競爭再怎么激烈，也是在一個大家都能接受的限度之內。 李凱復在微軟，是大將，卻不是元帥，撐死了也就是一個封疆大吏，方面軍司令，而不是核心領導層，這樣的人，既然已經證明了他的價值，無論誰入主谷歌高層，態度都是一樣的：要用；反過來說，無論谷歌上層怎么變動，都沒必要去損傷李凱復的利益，他也都可以對新的老板效忠。 總之，指望谷歌內部有矛盾，李凱復順利離開，不太可能。 再者，即便李凱復愿意離開，比如給他開了一個無法拒絕的天價，一個讓他無法抗拒的未來職業規劃，但微軟會有什么動作？如今微軟和谷歌的關系并不是很好，嚴格來說，是十分的惡劣，微軟已經把谷歌視為他排名前三號的最大競爭對手，如果這時候挖李凱復，說不定要附上一筆驚人的違約金，打一長串麻煩的官司。 當然，即便有這么多負面因素，李凱復依舊還是第一候選人，畢竟預料到問題存在之后，應該做的是怎么去解決問題，而不是放棄原先的目標、 不過在這樣的大前提之下，除了李凱復，其他一些人選也不是就一定不考慮，還有大中華區CEO的選用和任命，也可以多參考參考各方意見。 陸岳濤這次主動上門提合作，讓他的名字跳出了‘候選人’和‘建議者’的名錄之中。 這個年輕的中國互聯網新貴，雖然沒有海外留學經歷，看起來好像也太過年輕了一些，但是他身上的光環，已經足夠體現出什么叫做中國奇跡，讓任何一家想要進軍中國市場的國際互聯網企業不可能視而不見。 經過一番背景調查之后，谷歌還驚喜的發現，這個年輕人，有這很強的創造奇跡，化平凡為神奇的能力，除了自己擁有多家優質公司外，還曾經多次在不利的局面下，幫助入股公司或者自己的公司，翻盤取得優勢。 這樣的人，正是谷歌所需要的，或者說，應該去聽取他的建議。 退一萬步說，第一候選人還是李凱復，但是中國大區的‘班子’建設，絕不是只有李凱復一個人，一個CEO，多個副總裁，以及各個領域的主管，包括智囊團，都需要人才。 所以在經過內部的簡短討論之后，谷歌高層大部分人一致認為，有必要向陸岳濤主動伸出橄欖枝，表達善意和接近的意圖。 至于他提的合作方案，也是不錯的能幫助谷歌的辦法，由此可見，這個人的確是有一定能力和資源，讓谷歌在中國市場站住腳，發展擴大的。 按照谷歌的想法，陸岳濤畢竟還年輕，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能進入谷歌中國區的高層，成為這個谷歌的中層乃至中高層，對于他應該同樣非常有吸引力。 逆流驚濤 第237章 副總裁?
同樣是世界級別的大型互聯網公司，谷歌和ebay對待陸岳濤的態度，居然有很大的差別。 當谷歌收到米琪發去的合作要求之后，對方并沒有立刻給出任何回應，只是禮貌的接待，但過了一段時間之后，一個跨國的電話直接從大洋彼岸打到了陸岳濤的辦公室里。 談的事，和合作沒有直接關系。 谷歌，正在物色一個中國大區的CEO人選。 谷歌最初進入中國是十分順利的，幾個程序員用了短短的時間，做了一個谷歌中文版，也沒怎么宣傳，小半年之內，就占領了中國四分之一的市場，并且有朝著壟斷中國市場的方向發展。 但是很快就遇到了競爭對手，百度。從技術上來說，百度和谷歌其實是有些細微的差別的，不到一個代差，但是小半個還是有的，可是普通的用戶卻感覺不到，由于百度更加貼合國情，理解國內市場，符合中國用戶的習慣，在競爭之中，很快就和行業的老大谷歌平分秋色，并且逐漸占據了上風。 財大氣粗的谷歌一開始想到的辦法，是直接并購百度，這也是谷歌一貫以來的手段，相比于花125億買摩托羅拉，百度只是一個小家伙而已，可是最初被李炎宏直接拒絕，直到今年，百度想上市需要一些海外資本的支持，才象征性的讓出了幾個點的股份。 很顯然，百度流露出的態度是，有限的合作可以，并購不可能。 眼看著中國大區的業務日漸消退，而中國的市場卻飛速增長，甚至被很多機構認為，是未來全球第一大互聯網市場，最起碼不弱于美國，谷歌高層一致認為，有必要找到一個人，來統領中國大區的業務。 對這個人的要求有最起碼的幾點，最好是中國人，十分了解中國的國情，對中國的商業規則和政治規則十分清楚，在中國的互聯網行業之中有一定的聲望，最好有過實際的經營經驗，并作出過優異的成績； 同時，應該在國外待過，能夠熟練的掌握英語，熟悉國際的商業和政治法則； 符合這些要求的人，目前國內有一些，但大多都是企業老板，真正有希望能談成的，其實不多。 最符合這些要求的，是微軟亞洲研究院院長李凱復，祖籍大陸，寶島出身，美國卡耐基梅隆大學畢業，曾經在蘋果SGI工作，幫助微軟建立了亞洲研究院，在中國的學者和學生之中極大的擴大了微軟的影響力。 但是，這個人也有很明顯的麻煩之處： 首先是他個人曾經信誓旦旦的表示過，要在微軟工作到退休，一副忠心耿耿山盟海誓絕不背離的態度，多次在公開場合表示，挖這樣一個人過來，別的不說，怎么去說服他，就是個很大的麻煩。 這等于讓他狠狠打自己的臉，無論找出再多的借口，一旦跳槽，這一輩子都是很尷尬的經歷。 其實，無論是東方還是西方，傳統觀念中，對于承諾都是十分看重的 除非，微軟能主動對不起他，逼得他無路可走，可事實上，這種橋段一般來說只會出現在影視作品之中，像微軟、谷歌這樣成熟的大公司，內部競爭再怎么激烈，也是在一個大家都能接受的限度之內。 李凱復在微軟，是大將，卻不是元帥，撐死了也就是一個封疆大吏，方面軍司令，而不是核心領導層，這樣的人，既然已經證明了他的價值，無論誰入主谷歌高層，態度都是一樣的：要用；反過來說，無論谷歌上層怎么變動，都沒必要去損傷李凱復的利益，他也都可以對新的老板效忠。 總之，指望谷歌內部有矛盾，李凱復順利離開，不太可能。 再者，即便李凱復愿意離開，比如給他開了一個無法拒絕的天價，一個讓他無法抗拒的未來職業規劃，但微軟會有什么動作？如今微軟和谷歌的關系并不是很好，嚴格來說，是十分的惡劣，微軟已經把谷歌視為他排名前三號的最大競爭對手，如果這時候挖李凱復，說不定要附上一筆驚人的違約金，打一長串麻煩的官司。 當然，即便有這么多負面因素，李凱復依舊還是第一候選人，畢竟預料到問題存在之后，應該做的是怎么去解決問題，而不是放棄原先的目標、 不過在這樣的大前提之下，除了李凱復，其他一些人選也不是就一定不考慮，還有大中華區CEO的選用和任命，也可以多參考參考各方意見。 陸岳濤這次主動上門提合作，讓他的名字跳出了‘候選人’和‘建議者’的名錄之中。 這個年輕的中國互聯網新貴，雖然沒有海外留學經歷，看起來好像也太過年輕了一些，但是他身上的光環，已經足夠體現出什么叫做中國奇跡，讓任何一家想要進軍中國市場的國際互聯網企業不可能視而不見。 經過一番背景調查之后，谷歌還驚喜的發現，這個年輕人，有這很強的創造奇跡，化平凡為神奇的能力，除了自己擁有多家優質公司外，還曾經多次在不利的局面下，幫助入股公司或者自己的公司，翻盤取得優勢。 這樣的人，正是谷歌所需要的，或者說，應該去聽取他的建議。 退一萬步說，第一候選人還是李凱復，但是中國大區的‘班子’建設，絕不是只有李凱復一個人，一個CEO，多個副總裁，以及各個領域的主管，包括智囊團，都需要人才。 所以在經過內部的簡短討論之后，谷歌高層大部分人一致認為，有必要向陸岳濤主動伸出橄欖枝，表達善意和接近的意圖。 至于他提的合作方案，也是不錯的能幫助谷歌的辦法，由此可見，這個人的確是有一定能力和資源，讓谷歌在中國市場站住腳，發展擴大的。 按照谷歌的想法，陸岳濤畢竟還年輕，他那些小公司，在谷歌面前，更是不值一提，如果能進入谷歌中國區的高層，成為這個谷歌的中層乃至中高層，對于他應該同樣非常有吸引力。 逆流驚濤 第237章 副總裁?
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