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366.銀狐集團公司

更新時間:2020-10-05  作者:肖邦亂彈琴
逆轉在2005 366.銀狐集團公司
王艷在四月份的時候,給鄭國霖生了個大胖小子。

按照王艷的意思,還是想讓她爸媽知道,過來一趟,她想他們了。

這女人良心好。父母當初為了兒子拼命搜刮她,為了從她這兒弄到錢,連這個女兒都可以不要了。

可時候一長,她還是會想爸媽。

鄭國霖沒有同意。

她跟著自己,沒有名分,又生了孩子,她父母過來,怎么相見?

再說,她父母這種人,從鄭國霖心里來講,就是上帝讓他們來這個世界受罪的。突然看到女兒生活這么好,給大佬做了小,當然他們也不會在乎女兒給大佬當小老婆。可讓他們知道了女兒跟的是他,他將來后患無窮。

他只能哄著王艷,在孩子滿月之后,讓王艷回家看望一下父母。

當然了,不能帶孩子去,也不能提鄭國霖這邊的任何情況。

鄭秀莉覺得鄭國霖有些過于心狠,也過于不通情理。

仨女人,唯獨王艷功勞最大,為他生了孩子,還是個男孩,怎么能這么對待人家呢?

鄭國霖直接不搭理鄭秀莉。做大事,心軟有成功的嗎?

鄭秀莉也不是一般人。鄭國霖不講理,她就去找王艷打聽。

王艷是真傻。鄭秀莉一點不傻,不但不傻,還精明能干的狠。

很快,她就明白鄭國霖為什么不讓王艷和她父母交集太多了。

商人都是狠心的,鄭秀莉也不例外,而且比鄭國霖更狠。

滿月之后,王艷回家,鄭秀莉直接派兩個保鏢跟著她回去,時刻監視著她的一舉一動,唯恐她把鄭國霖給賣了,讓她父母鬧了來,攪一家人個雞犬不寧。

王艷臨走的時候,鄭秀莉明確告訴她:“如果讓你家里人知道你是誰,或者鄭國霖是誰,那么,你就不要回來了,孩子也不會再是你的,記住沒有?”

王艷是哭著走的,后面跟著兩個兇神惡煞的保鏢。

看來,鄭國霖看人一點沒錯。鄭秀莉這個活寶,還真是大老婆的命,管理他的女人,比他有手段,倒省的鄭國霖操心了。

就他那個亂七八糟的性格,就王艷這個情況,沒有鄭秀莉,早晚會出亂子。

鄭國霖借喬寶山的錢,是在他風投公司以外的財富,沒有人知道。這個錢,只能臨時用來應急,和給伊芙琳月供。

給伊芙琳的錢,九牛一毛。上百億的資金,他也沒閑著,又拿給喬寶山放貸去了。

股市趨于平靜之后,銀狐風投的金融投資這一塊,在鄭國霖的構想里,最近幾年不會成為重點。

可他也沒閑著。

銀狐影視去米國上市,回攏的資金,則主要放在吳曦手里,吳曦也將成為銀狐影視的最大股東。

過年的時候,吳曦和舒雅去了舒雅山區的老家,見了舒雅的父母家人。

接著,就是把舒雅父母接來,住在他們名義上的房子里。

和舒雅結婚以后,兩口子就住到郊外的別墅區里去了。

舒雅也不再是那個純潔的小姑娘舒雅。金錢面前誰都會變,窮山溝里出來的小女孩也不會例外。

舒雅結婚,鄭國霖就把自己手里,僅有的百分之二十的股份,送給了舒雅,這可是上億的資金。

原先他的手里,有百分之三十的股份,其余通過股權轉化之后,吳曦退出策劃公司的股份,轉而專門持有影視公司股份,占了百分之七十。

另外的百分之十,鄭國霖送給了謝雪。

銀狐影視在米國上市,這三個人,都將資產過億,成為富豪。

謝雪已經打算息影,擔任公司副總。她依舊單身,卻是國內有數的,幾個通過演藝躋身富豪圈子的影視明星之一,絕對的成功者。

舒雅跟著鄭秀莉做了幾年助手,積累了不少經驗。結婚以后,就轉去銀狐影視,做財務總監。

這是舒雅自己要求的。

她的目的是什么,恐怕只有吳曦知道了。

老婆天天在身邊跟著,吳曦再想放飛自我,恐怕就沒那么容易了。

就是在這個時候,鄭國霖開始了他所有公司的內部改造和升級工作。

銀狐教育這一邊,鄭國霖把所有股份都給了鄭秀莉。

鄭秀莉依舊擔任現在稱為銀狐集團的總裁,主要精力,還是在教育這一塊,正在春梅的幫助下,醞釀教育公司的分拆上市工作。

銀狐集團所屬的策劃公司,則由過去主要對外業務,漸漸轉為對內的調研和策劃上。

影視方面的各種數據調研,大數據分析,還有教育這邊的運營狀況分析,線上線下培訓調研,等等,這些已經足以讓策劃公司沒有了多余的精力,去做公司以外的業務了。

策劃和數據調研,大數據分析,分別由趙海濤、楊詩曼和吳波負責,總經理趙海濤。

鄭國霖主要負責的,就是風投業務。

在他的親自主持之下,風投公司進行了大的部門調整和重新組合。

過去龐大的金融投資部門,經過精簡合并,成為一個只有幾十人的投資部門,取消基金業務,只做少量股市和期市業務。

做這些業務的同時,研究政策走向,世界金融變化,大國內政外交及世界經濟形勢分析。

別小看這些研究。這些研究的成果,將成為鄭國霖下一步經營方向的指導性意見。

所以,金融部門雖然經過了精簡,留下來的,卻是精英當中的精英,成為鄭國霖龐大銀狐集團大腦指揮系統的一部分。

精簡下來的人員,經過重新整合,成立新的調研、分析和投資部門。

鄭國霖的意圖,就是利用這些全新的職能部門,調研國內的高科技研發和制造部門,看看哪些團體值得他投資?

尋找到值得投資的部門,他的專家和攻關團隊,就會去找到對方,商談具體投資事宜。

他不要對方的股份,實在不能不要,也絕對不會持有超過對方總股份百分之三的股權,不參與對方的經營決策,只參與分紅。

實際上,他的這種投資方式,介于墊資和貸款之間,但又承擔對方經營當中存在的風險。一單對方經營失敗,他也可能會血本無歸。

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