143.坑孫有功
更新時間:2020-06-14 作者:肖邦亂彈琴
逆轉在2005 143.坑孫有功
鄭國霖召集開會，大家遲到也就遲到了，事后解釋一下就行。 雖然，鄭國霖會拉下臉來說幾句，但沒有其他不良后果。 鄭秀莉召集開會，那可是真金白銀，而且全是百元大票，小票不收。 遲到一分鐘，罰款一百元，有錢你往里面拿就是。 罰的多了，到月底大家聚餐，就花這個錢。 往往是會議結束，經理們前腳回到自己辦公室，王艷就把罰款單給送來了。 大家按照罰款金額，將罰款送到她辦公室里去，不送她就通知財務扣款。 通知財務，就影響到績效考核了，大家還是乖乖把錢交給王艷劃算一些。 十分鐘以后，鄭秀莉在會議桌跟前坐下的時候，所有部門負責人已經就位了。 鄭秀莉開始布置工作。 培訓經理白莉莉，公關副經理張小雨帶隊，營銷組長趙軍，預算組長周海波，策劃經理老趙，各自帶人跟隨，去設備配套公司，與對方重新洽談策劃方案。 她沖王艷點點頭，王艷就把手里一摞文本，挨個給大家發一份。 “這是鄭國霖鄭總，重新擬定的，關于設備配套公司的新策劃方案，大家回去，立刻閱讀弄懂，下午就展開行動，去客戶那里，說通客戶重做方案，只許成功不許失敗！” 她直接就把話說死了。 而且，她也不閑著，帶著王艷和廖濤，去集團總公司，面見公司老總，勸說人家撤銷退出銀狐教育的決定，也是只許成功不許失敗。 會議結束以后，大家趕緊行動。 策劃經理老趙，是這些人里面的業務行家。他就奇怪了，鄭國霖這是玩的哪一出啊？還偷偷準備了一個更好的方案？ 回到辦公室，他立刻研究下發的方案。 這個方案，和原來劉欣做團隊長，弄出來的那個方案，完全不是一回事。 這個方案提出來的策劃思路，是尋找其他工廠代工。 這個思路，大家不是沒有想過，可是，上哪兒去尋找那么多的代工廠啊？而且，配套公司那邊還要求產品保密，怕別人因為代工而加入進來，獨立操作以后，搶了他們的生意。 所以，大家有這些顧慮，就很快放棄了這個思路。 但是，鄭國霖把這個思路給詳細化了。采用分解零件結構，分散代工的手段，把保密這個問題解決了。 可是，這樣的話，需要的代工廠就更多，更沒有辦法找到這么多的代工廠了。 鄭國霖有辦法，所有參加過銀狐教育培訓的工廠，他都要求鄭秀莉那里留底，并且要求調研室盡量完善豐富這些工廠的情報，建立信息地圖。 這樣，加上最近網上培訓業務的開展，調研室掌握的，企業名單眾多，而且信息量也頗為豐富。 在這樣一張存有大量企業信息的地圖上，找配套公司需要的足夠數量的代工廠，就變成一件可能的事情了。 老趙恍然大悟，他們這位鄭總，絕對是一位鬼才！這種思路，老趙再干十年，鄭國霖不提醒他，他也絕對想不出來！ 佩服啊，佩服！ 怪不得好多案子，做出來似是而非，需要鄭國霖親自指導呢。人家一個主意，就夠他們想三年的！ 但他接著就想到了，誰也不讓知道，偷偷準備這么一個備用方案，鄭國霖的意思，自然就是坑周駿一把了。 怪不得鄭總不慌不忙，不讓他多管閑事，他還急得不行。 原來，人家心里早就運籌帷幄，就等周駿自己上鉤了！ 自己獨立弄這么一份策劃方案，不是一時半會兒就能弄出來的。 看來，鄭國霖早有預謀，從接這個案子的當天開始，就已經有算計了。 想想這位鄭總的處心積慮，老趙都有點不寒而栗，細思極恐的感覺，這直接就是打算把周駿給坑死的節奏啊！ 配套公司的策劃，十分成功，而且成為銀狐策劃的經典案例。 通過這個案列，集團老總看到了參加銀狐教育的好處，可以認識更多的企業主，大家不僅僅是競爭的關系，還存在互相合作與雙贏。 不僅如此，同行業之間，也可以實現順利溝通，把惡意競爭變成默契配合，不用互相拆臺，完全可以互相聯手，實現同行業間的利潤最大化。 老總當場拍板，不僅參加現有的銀狐教育組織的活動，而且要參與更多的活動，出更多的錢。 一家公司能夠認識到這個道理，其他公司也會意識到。 成功策劃的副作用，就是使得銀狐教育的沙龍和會所成員暴增。論壇在公司的大會議室里召開已經不行了，得搬到更大的酒店的大型會議場所里去搞。 這無疑增加了鄭秀莉那邊的工作量。這個不要緊，工作量大了繼續招人，白莉莉的內部培訓機構已經成熟了，繼續培訓更多的新人就是了。 鄭國霖這邊風光了，周駿那邊就日子不好過了。 他就想不明白，胡可提供的文案，還有過去類似案子的案例，都說明沒有問題。而且，劉欣那邊策劃的方案，和胡可提供的文案，沒有任何出入。 這怎么就變了鄭國霖給他設的誘餌呢？ 而且，鄭國霖的另一個方案，是誰搞的呢？不可能一點風聲沒有啊？ 難道，他不是在公司里搞的？ 他自己躲在屋里，憑借一個人的力量，偷偷就能搞這么復雜一個文案出來，那他不成神了，還是人嗎？ 他是想破腦袋也想不明白了。因為，他想不到鄭國霖是穿越人士，這種經典案例他知道，根本不用搞，憑著記憶寫出來就行了。 這回二部的人，算是丟臉到家了。 不僅如此，很快，趙星回公關部做副總了，胡可直接給鄭國霖做助理去了。 剩下一個劉欣，更是到他這邊來，做高級策劃了。 我擦！他們好好的都升職了，為什么，坑我有功？ 那豈不是說，連向國強都參與了這場坑孫大戰？而且是和鄭國霖一伙！ 這樣一來，內線全部調離崗位，他以后就是想參與企業部的策劃，都參與不成了！ 逆轉在2005 143.坑孫有功
鄭國霖召集開會，大家遲到也就遲到了，事后解釋一下就行。 雖然，鄭國霖會拉下臉來說幾句，但沒有其他不良后果。 鄭秀莉召集開會，那可是真金白銀，而且全是百元大票，小票不收。 遲到一分鐘，罰款一百元，有錢你往里面拿就是。 罰的多了，到月底大家聚餐，就花這個錢。 往往是會議結束，經理們前腳回到自己辦公室，王艷就把罰款單給送來了。 大家按照罰款金額，將罰款送到她辦公室里去，不送她就通知財務扣款。 通知財務，就影響到績效考核了，大家還是乖乖把錢交給王艷劃算一些。 十分鐘以后，鄭秀莉在會議桌跟前坐下的時候，所有部門負責人已經就位了。 鄭秀莉開始布置工作。 培訓經理白莉莉，公關副經理張小雨帶隊，營銷組長趙軍，預算組長周海波，策劃經理老趙，各自帶人跟隨，去設備配套公司，與對方重新洽談策劃方案。 她沖王艷點點頭，王艷就把手里一摞文本，挨個給大家發一份。 “這是鄭國霖鄭總，重新擬定的，關于設備配套公司的新策劃方案，大家回去，立刻閱讀弄懂，下午就展開行動，去客戶那里，說通客戶重做方案，只許成功不許失敗！” 她直接就把話說死了。 而且，她也不閑著，帶著王艷和廖濤，去集團總公司，面見公司老總，勸說人家撤銷退出銀狐教育的決定，也是只許成功不許失敗。 會議結束以后，大家趕緊行動。 策劃經理老趙，是這些人里面的業務行家。他就奇怪了，鄭國霖這是玩的哪一出啊？還偷偷準備了一個更好的方案？ 回到辦公室，他立刻研究下發的方案。 這個方案，和原來劉欣做團隊長，弄出來的那個方案，完全不是一回事。 這個方案提出來的策劃思路，是尋找其他工廠代工。 這個思路，大家不是沒有想過，可是，上哪兒去尋找那么多的代工廠啊？而且，配套公司那邊還要求產品保密，怕別人因為代工而加入進來，獨立操作以后，搶了他們的生意。 所以，大家有這些顧慮，就很快放棄了這個思路。 但是，鄭國霖把這個思路給詳細化了。采用分解零件結構，分散代工的手段，把保密這個問題解決了。 可是，這樣的話，需要的代工廠就更多，更沒有辦法找到這么多的代工廠了。 鄭國霖有辦法，所有參加過銀狐教育培訓的工廠，他都要求鄭秀莉那里留底，并且要求調研室盡量完善豐富這些工廠的情報，建立信息地圖。 這樣，加上最近網上培訓業務的開展，調研室掌握的，企業名單眾多，而且信息量也頗為豐富。 在這樣一張存有大量企業信息的地圖上，找配套公司需要的足夠數量的代工廠，就變成一件可能的事情了。 老趙恍然大悟，他們這位鄭總，絕對是一位鬼才！這種思路，老趙再干十年，鄭國霖不提醒他，他也絕對想不出來！ 佩服啊，佩服！ 怪不得好多案子，做出來似是而非，需要鄭國霖親自指導呢。人家一個主意，就夠他們想三年的！ 但他接著就想到了，誰也不讓知道，偷偷準備這么一個備用方案，鄭國霖的意思，自然就是坑周駿一把了。 怪不得鄭總不慌不忙，不讓他多管閑事，他還急得不行。 原來，人家心里早就運籌帷幄，就等周駿自己上鉤了！ 自己獨立弄這么一份策劃方案，不是一時半會兒就能弄出來的。 看來，鄭國霖早有預謀，從接這個案子的當天開始，就已經有算計了。 想想這位鄭總的處心積慮，老趙都有點不寒而栗，細思極恐的感覺，這直接就是打算把周駿給坑死的節奏啊！ 配套公司的策劃，十分成功，而且成為銀狐策劃的經典案例。 通過這個案列，集團老總看到了參加銀狐教育的好處，可以認識更多的企業主，大家不僅僅是競爭的關系，還存在互相合作與雙贏。 不僅如此，同行業之間，也可以實現順利溝通，把惡意競爭變成默契配合，不用互相拆臺，完全可以互相聯手，實現同行業間的利潤最大化。 老總當場拍板，不僅參加現有的銀狐教育組織的活動，而且要參與更多的活動，出更多的錢。 一家公司能夠認識到這個道理，其他公司也會意識到。 成功策劃的副作用，就是使得銀狐教育的沙龍和會所成員暴增。論壇在公司的大會議室里召開已經不行了，得搬到更大的酒店的大型會議場所里去搞。 這無疑增加了鄭秀莉那邊的工作量。這個不要緊，工作量大了繼續招人，白莉莉的內部培訓機構已經成熟了，繼續培訓更多的新人就是了。 鄭國霖這邊風光了，周駿那邊就日子不好過了。 他就想不明白，胡可提供的文案，還有過去類似案子的案例，都說明沒有問題。而且，劉欣那邊策劃的方案，和胡可提供的文案，沒有任何出入。 這怎么就變了鄭國霖給他設的誘餌呢？ 而且，鄭國霖的另一個方案，是誰搞的呢？不可能一點風聲沒有啊？ 難道，他不是在公司里搞的？ 他自己躲在屋里，憑借一個人的力量，偷偷就能搞這么復雜一個文案出來，那他不成神了，還是人嗎？ 他是想破腦袋也想不明白了。因為，他想不到鄭國霖是穿越人士，這種經典案例他知道，根本不用搞，憑著記憶寫出來就行了。 這回二部的人，算是丟臉到家了。 不僅如此，很快，趙星回公關部做副總了，胡可直接給鄭國霖做助理去了。 剩下一個劉欣，更是到他這邊來，做高級策劃了。 我擦！他們好好的都升職了，為什么，坑我有功？ 那豈不是說，連向國強都參與了這場坑孫大戰？而且是和鄭國霖一伙！ 這樣一來，內線全部調離崗位，他以后就是想參與企業部的策劃，都參與不成了！ 逆轉在2005 143.坑孫有功
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