131.事業根基
更新時間:2020-06-13 作者:肖邦亂彈琴
逆轉在2005 131.事業根基
聽鄭秀莉那樣說，白莉莉就幽幽地說：“那時候我是真生氣，主動和他分手，都有你的因素在里面！” 鄭秀莉就翻身仰躺著，睜著眼看天花板，心里不知是想大學時代的事情，還是想別的。 好一會兒，鄭秀莉嘆口氣說：“對不起啊，莉莉。那時候，我是真喜歡他，老是管不住自己，就是想著和他親近。答應趙帥，也只是為找個能和他在一起的借口。其實，我從來沒喜歡過趙帥，所以，也不會和他有什么。” 白莉莉就又抱住鄭秀莉的胳膊說：“都過去了，咱們不提了。” 過一會兒說：“不過吧，那時候我看見你們在一起生氣。現在你們在一起，我一點都不吃醋，也不知道為什么？” 說到這里，她就又和鄭秀莉商量：“秀莉，要不咱們就答應他吧？咱們一起和他好，這樣大家都不用分開，不好嗎？” 鄭秀莉許久沒有出聲。 她是在想白莉莉的話。 白莉莉看著她和鄭國霖在一起，已經不吃醋了。 可是她呢？鄭國霖和白莉莉在一起，她會吃醋嗎？好像也不會哈？ 哎唷，天呢！難道，她還真要和她媽一個命，允許自己的男人有第二個女人嗎？ “嗨，”鄭秀莉突然就高了聲說，“咱們說他和舒雅怎么回事呢，怎么扯半天，倒扯自己頭上來了？” 白莉莉就知道，鄭秀莉心里還在猶豫。她可能還是需要時間，來接受這個三人行的現實。 她也干脆把這事放下，把話題重新拉回來說：“反正我覺得，國霖和舒雅不像有什么的。” 鄭秀莉說：“不猜了，睡覺！咱們找個機會問問舒雅，不就什么都明白了？” 鄭國霖最擔心的事情，還是發生了，倆活寶終于把主意，打到了舒雅的頭上。 程剛的調研小組，最近接了一家制冷設備公司的案子，調研客戶對本公司制冷設備的滿意度和改進要求。 制冷設備公司的產品，大多用在倉庫制冷和大型空間制冷上。 而倉庫制冷，在市里主要就是海鮮市場的冷庫。 舒雅已經完全適應了這種調研工作，經鄭國霖同意，程剛已經讓她開始獨立工作了。 大夏天的，頂著炎炎烈日，在市里的海鮮市場，一家一家地跑，找業主，詢問人家使用制冷設備以后，對設備的滿意程度，還有有什么要求？ 海鮮市場里氣味本就難聞，到了夏天就更加讓人難以忍受，待的時間久了，頭暈惡心。 還得拿出笑臉來，和賣海鮮的攤主們對付，求著人家給說些意見。 也就是舒雅，能吃這個苦。一般城里出來的女孩子，恐怕真的干不了這個工作。 前幾天的時候，鄭秀莉忙著網上培訓的事情，一直沒有時間。 網上培訓，就不單單是面對企業和集體單位了，還得面對個人。 你比如說，一個普通白領，想不想晉級高級白領啊？聽了銀狐教育的課，你就知道怎么做了。 然后銀狐教育不僅教你如何成為高級白領，還會為你提供工作機會。 當然了，這種機會不是人人都有，只是讓你有個地方見習一下。 因為在銀狐教育名下接受培訓的企業、公司眾多，需要的人才也五花八門。給學員們找個地方實習，不存在問題。 實習期間表現優秀，被企業、公司認可，留下來工作也不是沒有可能。 這樣，還給企業、公司解決了人才問題，相輔相成。 不僅可以培養高端人才，還可以培訓企業、公司需要的專門人才。 這等于就是一個龐大的，互相關聯的體系，是一個非常有前途的事業，真正運營好了，前途無量。 網上培訓這個概念，肯定是個極具吸引力的概念，就看你如何操作了。 至于如何操作，大部分的鬼主意，都是來自鄭國霖，他前世見過啊。 網上培訓比實體培訓簡單多了。客戶繳費之后，發你個密碼，就可以打開銀狐教育專用網站上，事先尋找的名師名培訓人錄制的講課視頻，還有企業家在沙龍和論壇上針對于他所需人才的真實想法，這個可是任何教育部門都拿不到的秘訣。 客戶有這些視頻資料，在網上自學就可以了。 將來實體培訓這一塊就可以直接取消，只保留企業主交流的會所沙龍就可以了。 鄭國霖這種關于教育培訓的思路，還有許多呢，得操作成功一個，再考慮下一個。 有了教育培訓資質了，這種掙錢的買賣不干白不干。 于是，鄭秀莉那邊就得成立一個電銷室，招一堆普通話和嗓音俱佳的男女孩子，培訓他們如何通過電話，去跟客戶推銷這個概念。 同時，廣告室也要把自己的廣告，打到所有熱門媒體網頁上，熱門紙媒雜志，也要經常有彩片宣傳。 這些東西，等于是鄭國霖在銀狐策劃，拿著向國強的錢搞試驗。 試驗成熟了，他還另有打算。 他有吳曦那個官家子弟呀，辦個資質什么的，恐怕比向國強還容易。 所以，鄭秀莉那里，完全就是與銀狐策劃不同的另一個世界。 鄭秀莉現在掌握的東西，也只能鄭秀莉明白，不許其他人知道。 而且沒有鄭國霖的先進理念指導，她也玩不轉。 不過鄭秀莉聰明，鄭國霖把她領進門，明白了企業培訓的路子，其他培訓根本不用鄭國霖多說，她很快就知道怎么做了，而且時常加入自己的一些觀念，把事情給辦好。 一個白領速成的培訓機構，從廣告到電銷再到培訓組織，實習組織，在鄭秀莉努力之下，很快建立起來，形成團隊，開始運營，鄭秀莉也就不用事必親躬了。 在鄭國霖還沒有想出第二個專業培訓機構之前，她就相對輕松不少。 傳統的實體培訓這一塊，已經走向成熟。白莉莉培養了不少專業人才，廖濤也把組織工作抓了起來。 這些，將來都是鄭國霖的立業根本。 鄭秀莉事情少了，她就有時間關心舒雅了。 她給程剛打電話，問小丫頭最近工作的怎么樣，辛苦不辛苦？ 鄭秀莉本來就挺關心舒雅的，問問她的情況也是正常。 程剛當然不會多想，就把舒雅最近的情況告訴她。 問到最后，鄭秀莉才順口問一句：“她今天在哪里調研呢？我正好要出去一下，順便看看她。” 程剛就把舒雅去的地方，告訴她了。 逆轉在2005 131.事業根基
聽鄭秀莉那樣說，白莉莉就幽幽地說：“那時候我是真生氣，主動和他分手，都有你的因素在里面！” 鄭秀莉就翻身仰躺著，睜著眼看天花板，心里不知是想大學時代的事情，還是想別的。 好一會兒，鄭秀莉嘆口氣說：“對不起啊，莉莉。那時候，我是真喜歡他，老是管不住自己，就是想著和他親近。答應趙帥，也只是為找個能和他在一起的借口。其實，我從來沒喜歡過趙帥，所以，也不會和他有什么。” 白莉莉就又抱住鄭秀莉的胳膊說：“都過去了，咱們不提了。” 過一會兒說：“不過吧，那時候我看見你們在一起生氣。現在你們在一起，我一點都不吃醋，也不知道為什么？” 說到這里，她就又和鄭秀莉商量：“秀莉，要不咱們就答應他吧？咱們一起和他好，這樣大家都不用分開，不好嗎？” 鄭秀莉許久沒有出聲。 她是在想白莉莉的話。 白莉莉看著她和鄭國霖在一起，已經不吃醋了。 可是她呢？鄭國霖和白莉莉在一起，她會吃醋嗎？好像也不會哈？ 哎唷，天呢！難道，她還真要和她媽一個命，允許自己的男人有第二個女人嗎？ “嗨，”鄭秀莉突然就高了聲說，“咱們說他和舒雅怎么回事呢，怎么扯半天，倒扯自己頭上來了？” 白莉莉就知道，鄭秀莉心里還在猶豫。她可能還是需要時間，來接受這個三人行的現實。 她也干脆把這事放下，把話題重新拉回來說：“反正我覺得，國霖和舒雅不像有什么的。” 鄭秀莉說：“不猜了，睡覺！咱們找個機會問問舒雅，不就什么都明白了？” 鄭國霖最擔心的事情，還是發生了，倆活寶終于把主意，打到了舒雅的頭上。 程剛的調研小組，最近接了一家制冷設備公司的案子，調研客戶對本公司制冷設備的滿意度和改進要求。 制冷設備公司的產品，大多用在倉庫制冷和大型空間制冷上。 而倉庫制冷，在市里主要就是海鮮市場的冷庫。 舒雅已經完全適應了這種調研工作，經鄭國霖同意，程剛已經讓她開始獨立工作了。 大夏天的，頂著炎炎烈日，在市里的海鮮市場，一家一家地跑，找業主，詢問人家使用制冷設備以后，對設備的滿意程度，還有有什么要求？ 海鮮市場里氣味本就難聞，到了夏天就更加讓人難以忍受，待的時間久了，頭暈惡心。 還得拿出笑臉來，和賣海鮮的攤主們對付，求著人家給說些意見。 也就是舒雅，能吃這個苦。一般城里出來的女孩子，恐怕真的干不了這個工作。 前幾天的時候，鄭秀莉忙著網上培訓的事情，一直沒有時間。 網上培訓，就不單單是面對企業和集體單位了，還得面對個人。 你比如說，一個普通白領，想不想晉級高級白領啊？聽了銀狐教育的課，你就知道怎么做了。 然后銀狐教育不僅教你如何成為高級白領，還會為你提供工作機會。 當然了，這種機會不是人人都有，只是讓你有個地方見習一下。 因為在銀狐教育名下接受培訓的企業、公司眾多，需要的人才也五花八門。給學員們找個地方實習，不存在問題。 實習期間表現優秀，被企業、公司認可，留下來工作也不是沒有可能。 這樣，還給企業、公司解決了人才問題，相輔相成。 不僅可以培養高端人才，還可以培訓企業、公司需要的專門人才。 這等于就是一個龐大的，互相關聯的體系，是一個非常有前途的事業，真正運營好了，前途無量。 網上培訓這個概念，肯定是個極具吸引力的概念，就看你如何操作了。 至于如何操作，大部分的鬼主意，都是來自鄭國霖，他前世見過啊。 網上培訓比實體培訓簡單多了。客戶繳費之后，發你個密碼，就可以打開銀狐教育專用網站上，事先尋找的名師名培訓人錄制的講課視頻，還有企業家在沙龍和論壇上針對于他所需人才的真實想法，這個可是任何教育部門都拿不到的秘訣。 客戶有這些視頻資料，在網上自學就可以了。 將來實體培訓這一塊就可以直接取消，只保留企業主交流的會所沙龍就可以了。 鄭國霖這種關于教育培訓的思路，還有許多呢，得操作成功一個，再考慮下一個。 有了教育培訓資質了，這種掙錢的買賣不干白不干。 于是，鄭秀莉那邊就得成立一個電銷室，招一堆普通話和嗓音俱佳的男女孩子，培訓他們如何通過電話，去跟客戶推銷這個概念。 同時，廣告室也要把自己的廣告，打到所有熱門媒體網頁上，熱門紙媒雜志，也要經常有彩片宣傳。 這些東西，等于是鄭國霖在銀狐策劃，拿著向國強的錢搞試驗。 試驗成熟了，他還另有打算。 他有吳曦那個官家子弟呀，辦個資質什么的，恐怕比向國強還容易。 所以，鄭秀莉那里，完全就是與銀狐策劃不同的另一個世界。 鄭秀莉現在掌握的東西，也只能鄭秀莉明白，不許其他人知道。 而且沒有鄭國霖的先進理念指導，她也玩不轉。 不過鄭秀莉聰明，鄭國霖把她領進門，明白了企業培訓的路子，其他培訓根本不用鄭國霖多說，她很快就知道怎么做了，而且時常加入自己的一些觀念，把事情給辦好。 一個白領速成的培訓機構，從廣告到電銷再到培訓組織，實習組織，在鄭秀莉努力之下，很快建立起來，形成團隊，開始運營，鄭秀莉也就不用事必親躬了。 在鄭國霖還沒有想出第二個專業培訓機構之前，她就相對輕松不少。 傳統的實體培訓這一塊，已經走向成熟。白莉莉培養了不少專業人才，廖濤也把組織工作抓了起來。 這些，將來都是鄭國霖的立業根本。 鄭秀莉事情少了，她就有時間關心舒雅了。 她給程剛打電話，問小丫頭最近工作的怎么樣，辛苦不辛苦？ 鄭秀莉本來就挺關心舒雅的，問問她的情況也是正常。 程剛當然不會多想，就把舒雅最近的情況告訴她。 問到最后，鄭秀莉才順口問一句：“她今天在哪里調研呢？我正好要出去一下，順便看看她。” 程剛就把舒雅去的地方，告訴她了。 逆轉在2005 131.事業根基
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