111.信任危機

周駿在大局把握上，比起向國強來，可就差的太遠了。

他看不到這種復雜局勢的形成，是因為鄭國霖能力太強造成的，并不是因為向國強過分信任鄭國霖，或者是鄭國霖暗中做什么手腳造成的。

剛剛開始參與企業部的策劃業務，還不了解具體情況，周駿就對企業部這種復雜的工作方式指手畫腳，表達不滿，讓向國強很不高興。

“你難道看不到，營銷部和公關部，也是和你一樣，走漸漸介入的路子嗎？

對我們不懂的，全新的東西，你要有耐心！

你如果現在就可以獨立接管企業部的策劃業務，我還費這么大的事干什么？”

向國強說話就不好聽了。

“可是，國霖搞這么復雜一個局勢，我接管企業部的策劃業務，會變得很困難。他是不是不想放手這一塊呢？”

周駿還是沒有明白，向國強為什么不高興，仍舊在解釋。

“有些事情，需要你自己去親自參與，多動腦子分析，才能看明白。不要總是跑到我這里來，說這些膚淺的話！也不要總是指望我來幫你解決問題！

能幫你解決的問題，我已經幫你解決了，下一步，就得看你能不能做到了。你要知道。我同意你參與國霖的業務，已經是冒著要得罪他的風險了！

你是我的大將，國霖同樣是我的左膀右臂。你想讓國霖徹底怨恨我，不信任我嗎？想想我那樣做的后果！”

向國強還是耐心給周駿解釋。

他讓周駿參與企業部的業務，不僅僅是因為二部業務過少，白養一幫閑人這么簡單。

主要的目的，還是摻沙子和分權，并不是鄭國霖做的不好。

周駿平時把主要精力，就放在了揣摩向國強的意圖上。

對這一點，周駿理解向國強的意圖，是分毫不差的。

他的主要精力放在這上面，業務能力就不行了，竟然看不懂企業部現行的工作程序，是必然形成的，要求向國強取消企業部的許多功能。

取消了這些功能，不要說他接管業務，不等他接管，整個企業部就沒法順利工作了。

他看不到這一點，向國強當然生氣。

周駿在向國強那里碰了一鼻子灰，垂頭喪氣地回來。

現在，在他看來，以目前這種情況，他根本就沒有辦法接管企業部的業務。

向國強這純粹就是向著鄭國霖，讓他磨的沒了法，才答應他接管企業部的業務，卻由著鄭國霖給他設置障礙，讓他接管不成。

其實，這倒正合了鄭國霖想要的結果。

眼看著自己的目的達到，他不由心里暗暗得意。

這是他連上一世的經歷一起算上，第一次斗敗詭計多端的周駿。

可是，周駿并沒有他想的那樣簡單。

靠走歪路起家的周駿，真正的本事還沒施展出來呢。

正路上走不通，他才會考慮走歪門邪道，這可是他的拿手好戲。

向國強給他機會，讓他接手鄭國霖的業務。雖然里面困難重重，可是他接管不了企業部的業務，在公司其他人看來，就是他無能。

他不能讓別人看他的笑話，讓向國強小瞧他。

所以，接管企業部業務這個任務，他務必要拿下來，只許成功不許失敗！

他召集自己部門里的親信們開會，大家閉門商量了一天，也沒想出一個能夠快速接管業務的辦法來。

想要從正當途徑接管業務，就得像向國強說的那樣，拿出所有的精力，全面參與到企業部的工作當中去。

從公關、營銷，一直到論壇、沙龍、會所。

二部沒有這些專門的人才不說，二部的策劃師們也懶散慣了。讓他們忙工作的同時，再抽出時間來，去聽培訓課，參加沙龍、會所的互動活動，這得牽扯多大精力呀？

所以，沒有人愿意這么賣力。

而且，這樣接管起來，太慢了，他還是想搞速成。

正路走不通，就得考慮從其他方面擊敗鄭國霖了。

原來，周駿就抓鄭國霖一個小把柄，在向國強面前，反應過鄭國霖和自己三個女下屬不清不楚的關系。

可是，鄭國霖竟然發覺了，立刻疏遠了三個女下屬。

他暗暗派人跟蹤了鄭國霖一段時間，也沒找到什么有用的證據。

再說，就算在這方面找到什么證據，告訴向國強，用處也不大。

向國強頂多私下里說說鄭國霖，把他的三個女下屬給調離就不錯了。

但可以這樣毀了他的親信，對鄭國霖也算是一個不小的打擊。

即便他沒有成功，向國強開始考慮給鄭國霖分權，跟他背后說這個事情，也有一定關系。

向國強也是忌諱鄭國霖開夫妻店的。

現在，鄭國霖已經犯防備了。再在這上面做文章，抓著鄭國霖這個小辮子不放，進行人身攻擊，已經沒有太多意義了。

那么，從哪個方面入手，才可以把企業部的業務給拿過來呢？

周駿也算是絞盡了腦汁。

最終，他選擇在企業部內部，尋找破綻。

鐵打的營盤流水的兵，理論上講，任何一個實體，都會有矛盾，有矛盾就有突破口。

企業部公關室的經理趙星，是從公司公關部派過去的，仗著資格老，并不怎么聽鄭國霖的招呼。

特別是企業部有一部分營銷權限，放在公關室里，趙星幾次不請示鄭國霖，隨意安排營銷組成員，引起了鄭國霖的反感。

隨后，鄭國霖就給他派了一個副經理張小雨，直接繞過他，主抓與培訓部門的協調工作，又找來一個營銷組長趙軍，專管營銷工作。

如此以來，趙星的權力，基本被張小雨和趙軍瓜分，等于是被架空在那里，沒有多少事做了。

趙星肯定對鄭國霖有意見。興許，他可以從趙星身上，找到突破口。

他先派親信，慢慢找機會接近趙星，請他吃幾回飯。

試探下來，果然這個趙星牢騷滿腹，甚至為這個，都找過向國強幾回，告鄭國霖獨斷專行，把銀狐策劃當了他自己的產業，想怎么干就怎么干，不顧及公司老人的感受。

周駿忽然就明白了。原來，不只是他給鄭國霖上眼藥，還有別人在背后里給他幫忙了。

我說向總怎么能這么快就聽信了我的建議。排斥公司老人，這也是向總忌諱的事情！

原來鄭國霖是犯了向總的忌諱了！

他立刻就單獨偷偷約見了趙星，兩個人談的很是投機。

周駿答應趙星，只要把企業部的策劃業務，成功接管過來，他就把趙星要到二部來，成立公關辦公室，由趙星出任經理。

可是，在沒有企業部這么健全的體制下，二部怎么才能獨立展開策劃業務呢？

趙星一直在企業部工作，比周駿了解情況。他就給周駿出了個主意。

“抓現成的啊。”他說，“企業部接一個案子，從調研到策劃，都得需要文案吧？你拿到現成的文案，還策劃不出來案子嗎？”

這個辦法可行！

只要二部成功策劃幾個案子，讓向國強相信二部有這個企業策劃能力，他就有辦法說動向國強，把企業部的業務都交給他。

到那時候，鄭國霖移交業務的同時，他再要求向總，讓企業部把相關的營銷、公關權限，都移交給他，也就完了。

“那，我怎么才能拿到企業部現成的文案？”

他問趙星。逆轉在2005 111.信任危機