634 總要人先認輸

大概是因為層次的不同，比如大佬們自恃身份不會問出這種幼稚問題，但絕對會為這個問題點贊，畢竟能喚起眼前這人一絲羞恥心也是好的。

并不是任何人都能做到前腳代表他們到華夏去跟對手談判，后腳從華夏趕回來的時候，就毫不容情的拿出刀對著老東家狠狠的砍過來。

當然，在大佬們看來，只要對面的華夏人能夠給出足夠的利益，其實他們也是能做到這一點的。畢竟資本主義的本質就是只要有足夠的利益驅動力，沒有什么是不能賣的。

軍火、資源、教育、醫療、甚至警察服務，都屬于可以售賣的資產。

更別提人性了。

只要足夠的利益，他們也能跟洛夫德庫拉做出一樣的事情，這是毫無疑問的。當然，他們可能比洛夫德庫拉要求更高，也許做得更為隱晦。

但不管內心多強大，做出這種事的時候內心必然是會波動的，不可能完全沒有波瀾。

尤其是洛夫德庫拉曾經也是一位科學家，而科學家往往比純粹的商人更要臉。

然而，這位前秘書長的表現讓在場所有人都失望了。

洛夫德庫拉并沒有因為這句話有所觸動，反而笑了起來，一副無所謂的態度說道：“站在不同的立場當然會得出不同的結論。沒錯，我之前是聯盟的秘書長，但我并不認為大家給予過我應有的尊重。或者說在我還是聯盟秘書長的時候甚至沒有從眾位身上享受到過你們給予宇馨科技首席未來戰略官這一身份的尊重。”

“所以你們沒有資格說這話。華夏有句話叫拿人錢財就要忠人之事，現在是華夏人為我發工資，我當然要站在華夏人的角度考慮問題。眾位，正如我剛才說的，我們完全沒有必要繼續在這些細枝末節上糾結下去了。請眾位盡快做出決定，畢竟你們做出決定之后，我們還需要很長一段時間審計合同，才能最終達成協議，而每損失一天時間，對你們而言都是數億美元的損失，你們確定自己還能耗得起？”

洛夫德庫拉的質問很有力量，語氣中甚至能感受出一絲洋洋得意的嘲諷。

“單純的從利益的角度出發，你的態度也有問題。洛夫，我們之所以堅持，是因為我們非常清楚，華夏人同樣需要海量的量子算力。是的，說不定他們比我們跟需要量子算力去做一些事情。你的表現太貪婪，貪婪到就像在告訴我們來吧，把你們的算力都貢獻出來！”

“你說得沒錯，我們的確需要量子算力，但是我們的量子智腦每停工一天，我相信華夏人同樣很苦惱。因為他們也無法在利用我們一分一毫的算力。一旦真的談崩了，想必你的位置也不會太穩健！所以德庫拉先生，為了你的未來，請給我們一個臺階。我代表聯盟最后給一個報價，我們愿意為宇馨科技提供百分之五十的算力，全年無休！”

最終還是扎克伯格殺氣騰騰的開口了。

這當然不會是扎克伯格一人的觀點，但最終還是由他說出了口。

這些人的想法大概是這事因臉書而起，當然也應該由臉書來結束。

當扎克伯格說完這句話，現場所有人也悄無聲息的將注意力集中在了洛夫德庫拉的身上。

談判已經進行到圖窮匕見的階段，此時的洛夫德庫拉哪怕表現出一絲的慌亂都足以說明他們的分析沒錯。

那么繼續擺出魚死網破的架勢，自然就有可能讓宇馨科技放棄現在這么夸張的要求。

然而洛夫德庫拉的反應終究還是讓人失望了。

他只是靜靜的看著扎克伯格，失望的搖了搖頭，嘴唇動了動，似乎迸出了“蠢貨”這個單詞，這才開口說道：“好吧，如果你們都跟這位先生的想法一樣的話，或者說扎克伯格先生代表大家的意見，那么就沒有必要再談下去了。談判可以暫停了，也許我真的應該先去海南完成我的假期。”

“是的，如果你們認為宇馨科技換一個華夏人來跟你們談能讓你們更具優勢的話，我愿意滿足眾位。你們真的以為華夏人對于量子算力需求的迫切程度要超過你們？幼稚！各位先生們，已經裁掉太多富有創造精神的中層員工，所以華夏人未來將有很多選擇。”

“他們并不一定要跟你們合作了。這個世界有的是揮舞著支票希望能將你們取而代之的資本。更可怕的現在全世界的人力資源空前富裕。感謝眾位的裁員計劃，給了起碼數十萬擁有高學歷、高智商的人才以自由。無需花費太多，只需要簡單的培訓之后，這些人就可以為新公司效力。”

“我相信為了進入這個行業，那些新入行的老板不能在乎多付出百分之十的算力來獲取華夏人的友誼。對于你們是生與死的選擇，但對于華夏人來說，只是早一年或者晚一年完成預定目標計劃而已。你們真的覺得能靠著要挾華夏人？呵呵，好了，言盡于此，下個月公司可能會換人來跟大家重新談判，我宣布這次談判……”

“等等！”整個談判過程只是列席，卻一直沒有發表任何意見杰夫貝佐斯突然開口叫住了洛夫德庫拉。

這位前世界首富的樣子明顯有些疲憊，他揉了揉眉心，隨后平靜的開口說道：“我代表亞馬遜同意你提出的方案，接下來我們可以修訂談判細節了。至于其他人，我誰都不代表，就這樣吧。”

說完，杰夫貝佐斯站了起來，徑直走出了會議室。

洛夫德庫拉聳了聳肩，依然一副很平靜的模樣，只有他自己知道自己的后背已經全部被冷汗浸濕。

說白了，這本就是場比誰先撐不住的游戲。

當然，他這邊游戲的主體并不是他所代表的宇馨科技，而只是代表他個人。

他相信宇馨科技正如他說的那樣，即便真的跟這些家公司談崩了，也不會傷筋動骨，最多只是要晚些時間才能實現公司既定目標而已。

但對他來說不一樣。

他跟這些企業的談判成功與否直接決定了他能否成為這個世界金字塔頂尖的那群人。

這可能是他這輩子最接近人生目標，實現階級跨越，甚至永固的日子。

如果他成功了，他的整個人生都將變得不同，他將能考慮找一個女人結婚，生子，用百億身家去打造一個新的富豪家族。

反之，他大概率會選擇一個人自由自在的過完這輩子。

這是屬于他個人的豪賭，王宇飛給出的誘惑也讓他飚出了這輩子近乎最完美的演技。

他賭贏了！

當然他的演技在這場談判中只占一小部分，最重要的還是雙方在這個談判議題上的實力對比。

正如他預計中的那樣，從這些大廠的量子智腦停擺到現在已經差不多十天的時間，大概已經是這些大佬們能夠容忍的極限了。

當然，并不是說這段時間至少在單純的談判，事實上雙方博弈的這段時間那些背后的科研人員才是最忙的。天知道這段時間西方那些為量子智腦服務的技術人員人們是怎么度過的，想必壓力必然比他還大。

雙方都在賭。

他賭那些技術人根本無法解決問題，甚至根本不可能讓這些大佬們看到問題可以被解決的希望。

而對方則在賭，他們花大價錢請來的那些科學家跟工程師們能夠讓量子智腦重新運轉起來，賭宇馨科技比他們更損失不起他們手中掌控的算力。

洛夫德庫拉覺得自己很幸運。

他賭贏了！

而且贏得很漂亮！

按照原計劃，如果今天這些大佬們還不屈服，他會立刻訂一張離開美國的機票，并在第二天下午重新開啟談判。是的訂機票是表決心，重啟談判是為了他的個人利益。

就算自己的財富不能進世界前一百，他起碼要保住自己億萬富翁的地位。

現在一切都明朗了。

他已經在王宇飛規定的時間內超額完成了任務，按照兩人之間的約定，當他跟這一個個大佬所代表的公司簽署完合同之后，那個年輕的華夏人將讓他成為這個世界有數的超級富豪。

整件事情中最無辜的可能要屬那些之前宇馨科技派駐在這里，卻又被聯盟這些科技公司給暗暗挖走的工程師了。

這次事件已經證明了他們的價值并沒有這些科技大佬想象中那么重要，之前談好的待遇大概率是不可能被履行的。

如果這些人是美國人，或者還能找到工會，訴諸于法律，但顯然，剛剛融入美國社會時間并不長的大部分人很可能沒有那個機會去維護自己的權益。

這并不是洛夫德庫拉的主觀臆測。

作為世界量子計算技術聯盟的前秘書長，他大概了解過這些公司給那些挖來的雇員提供的合同。

看起來的確是很不錯，但前提是這些人真能有用。

如果沒用的話，公司有無數種理由規避那些違約的條款，把這些人踢出公司。

甚至這些人能否一直留在美國都是兩說。

事實上這些公司為了保證不會惹上麻煩，并不是通過公司合理合法途徑為宇馨科技這批人直接申請的永久綠卡，而是通過一些手段，為他們拿的有條件綠卡，又被稱為臨時綠卡，這種綠卡有效期只有兩年，只有當距離臨時綠卡到期還剩一百八十天的時候，再次向移民局提交一份申請，才能轉成永久綠卡。

當然，如果這批人真的有用，這些大公司自然有辦法讓移民局通過這批技術人員的申請轉為永久綠卡，但現在看來顯然沒有這個必要了。

并不是這些大公司不舍得許諾出的那一點點利益，而是怕把宇馨科技得罪死了。

這是最簡單的以己度人。

如果換了自家公司的人被別家公司很容易的利誘了，他們大概也不希望看到自家人能在別人的地盤上過得很好。

對于這些商業大佬來說，從來不會介意慷他人之慨。

當然這個時候洛夫德庫拉可不會去為這批首次被派駐在西方世界的技術人員去憂慮太多。

無限感慨只是從腦海中閃過，便被他拋到了一邊。

當他的目光一直追隨著的杰夫貝佐斯走出會議室，并被一道門阻斷了他的目光之后，這才好整以暇的再次環視了會議室內坐在橢圓形大桌上的大佬們，溫言問道：“好了，亞馬遜已經決定全盤接受我方提出的要求，那么眾位是怎么想的？也許宇馨科技真的不需要在西方擁有這么多的盟友，其實實力強的盟友只要有那么三、兩家就夠了！”

這句話能殺人誅心。

三、兩家？

那么已經夠了。

谷歌、蘋果加上亞馬遜。

很快大佬們低下了頭，聯盟從這一刻開始，是真的散了。

“什么？我們被辭退了？”

還在量子計算機現場的盧言希跟孫墨涵被數據中心負責人叫到了辦公室，通知了他們這個讓人心碎的消息。

盧言希的眼圈有些紅，既是因為激動，更因為他已經連續十天沒有睡過一個好覺了。

這段時間一代量子智腦厚達580頁的操作指南跟302頁的故障維護指南不知道被他翻了多少遍。

他每天大概只能休息三到四個小時，其余時間都在跟美國的工程師一起研究問題，他們甚至已經開始準備手動將整個計算最核心的部分重新復位，甚至嘗試更換一些核心設備。

但現在所有的維修工程都被叫停，而他甚至還沒來得及回公寓好好睡上一覺便等來了這個消息。

“你們不能這么干，我們有簽署過合同的！”

“是的，臉書的確跟您簽訂過合同，但你們違約了。事實上，你們并沒有為臉書提供可以跟我們付給你們薪資福利相匹配的勞動，我們當然也能夠根據合同解雇兩位。很抱歉，但沒有哪家公司會養閑人的。這是工會聯系人的電話，我想他們肯定愿意為你們好好解釋一下合同的情況，而且鑒于你們的勞工身份，是免費的。”

“另外，我建議兩位不要把時間浪費在申請仲裁或者跟公司打官司這方面，事實上兩位的臨時綠卡已經快到期了。如果你們不盡快解決這個問題，你們的綠卡會作廢。兩位知道的，沒有一家法院回去維護兩個外國人的權益。”

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