052 墻內開花墻外香
更新時間:2020-06-04 作者:夢風
陸家嘴天使 052 墻內開花墻外香
安康提出的拓展高科技業務的新思路在2001年得到了回應。不過回應他的不是百時塔公司的總經理或是總部，而是上海政府。 張江自2001年開始在國家、上海的政策扶持下發力，并形成了浦東除陸家嘴金融區外的另一個重要戰略布局。資本界也越來越多地關注張江的新興科技公司。 就在鄭黎辰還在猶豫要不要把張江的高科技項目作為一個板塊納入到百時塔的項目池的時候，立頂峰投資的周明峰已經接受了安康的建議，開始重點關注張江的高科技項目。 周明峰為了借助安康在高科技領域的研究，特地到百時塔公司登門拜訪了鄭黎辰。 “您的公司想投資高科技的項目，但是要讓安康成為項目經理？”鄭黎晨聽到周明鋒提出來這樣一個要求，他的心情是復雜的，因為這件事在他看起來，就是想挖他的墻角嘛，不過在這個行業挖墻腳不應該都是偷偷摸摸的挖嘛，哪有對方親自上門告訴對方自己想挖墻腳的呢？ “是的。”周明峰說，“不過鄭總您不要誤會，我不是想挖你手下的這么一個人才，我只是想借助一下貴公司的力量，因為我們公司在高科技這個行業還沒有一個比較專長的人。我也聽說了，您的公司在這個行業里面也不打算深入介入。所以，一方面我們想把高科技作為我們的主要板塊來推，另一方面我們兩家公司在上一個項目里的合作效果非常好。投資嘛無非就是投錢投資源。在上一個項目里我這邊有資源，但高科技的項目我們是一竅不通。所以我想我們可以再用聯合投資的方式。我來投錢你們投入資源，這個資源就是安經理和他的產業分析和項目管理的能力。您放心，我們兩家公司是合作伙伴，我不會挖他的。” 鄭黎晨聽了周明峰的話，果然放心了一些。安康作為項目經理在剛剛完成的這個項目里面的的確確是體現出了他的管理和協調能力。這一點是大大出乎鄭黎辰的意料之外的。 一年前安康只是一個實習生，半年前他只是一個剛剛轉正的投資分析師，而現在就可以擔當一個投資經理來管一個項目。鄭黎辰對安康的成長速度非常滿意。 兩個投資公司的總經理會面的結果是促成了對高科技項目進行聯合投資的框架合作模式。所有關于高科技的項目由立頂峰作為主投資人，百時塔公司跟投，但項目經理由百時塔的安康來擔任。 對百時塔公司而言，相當于借出一個人力從而獲得進入新行業的機會。 對立頂峰公司而言，相當于無償獲得了一個優秀的投資經理和行業分析師。 這是一種互贏的合作方案。兩位總經理頓時一拍即合。 而這件事的最大受益者是安康本人。他除了成功地說服公司把tmt項目作為一個獨立板塊以外，還由投資分析師搖身一變而成了事實上的投資經理。 不過安康這個投資經理，基本上是一個孤家寡人的狀態，因為百事達投資公司在高科技的板塊只是作為一個跟投方，所以安康做的主要就是交易和投后管理。在這種情況下，周明峰的人才是團隊的主要成員。周明峰為這個團隊配了一個專職的投資分析師和投資經理，這個投資經理作為安康的副手。 周明峰配的這兩個人論資歷論能力都比安康要強很多，因此在合作的過程中對安康造成了極大的阻礙。 首先就是這個投資分析師撂了挑子。本來安康派給他的主要任務是去搜集幾家公司的基本情況。但是一個星期過去了，這個投資分析師搜集的內容連三頁紙都不到。 畢竟這個投資分析師是別家公司的成員，不是自己真正的手下，所以安康無奈地由自己來當投資分析師，親自去做基礎的信息收集的工作。 兩個星期之后，安康終于撐不住了。他找到鄭黎辰要求人手的支持。這個時候鄭黎辰正在面試新的實習生，干脆就安排安康和他一起面試。對于這樣的安排，鄭黎辰覺得似乎比之前自己單獨面試效果更好。因為當求職者提出一些工作細節的時候，安康這個老實習生可以以他不同的角度傳遞給更加豐富的信息。能給予鄭黎辰更加綜合的判斷。 在安康的要求之下，鄭黎辰給安康配了一個新招的實習生。不知道是不是鄭黎辰故意安排的，這位實習生安康只能用他的一半時間。他的另一半時間是吳墨的項目在用。 安康是多么不情愿去和吳墨這種人打交道啊，可是他又無可奈何。因為項目組的其他成員都是立頂峰的人。 安康把這個吳墨和柳欣然的閨蜜溫芊芊做了一下對比，發現這兩個完全不同性格的人對安康而言具有非常大的相似度。 兩位女子形象氣質都很好，經濟條件也很好，都是自恃自己的優越條件而看不上那些資質和條件都平平的人。而且她們兩人也完全不用素質來掩飾自己對看不上眼的人和事物的鄙夷。對安康是堂而皇之地予以打擊和嫌棄。 總之她們兩人就把安康視為滅之而后快的對象，要360度無死角的進行打擊。 這讓安康感覺她們似乎原本在一個充滿陽光和新鮮空氣的房間里悠然自得地享受著愜意生活，而安康就是那一只不知道什么時候鉆進來的蒼蠅。這兩個人一手拿著滅蚊拍、一手拿著滅蟲噴霧非要把這只討厭的蒼蠅殺死或者趕出他們的領地為止。 “唯女子與小人難養也。”安康對他的同事葉奇毫不掩飾他內心中的無奈。 “習慣就好了。”葉奇說，“我剛來的那段時間，stella也打擊過我。” “你那么優秀，她為什么會打擊你呢？”安康問。 葉奇說：“那段時間我幫她收尾一個項目。因為對項目不熟所以有很多事情做得不夠細致。整天被她冷嘲熱諷的，后來我就撂挑子不干了，把辭職信拍到了鄭總的桌子上就準備走人。鄭總息事寧人，讓我去負責別的項目了。” 陸家嘴天使 052 墻內開花墻外香
安康提出的拓展高科技業務的新思路在2001年得到了回應。不過回應他的不是百時塔公司的總經理或是總部，而是上海政府。 張江自2001年開始在國家、上海的政策扶持下發力，并形成了浦東除陸家嘴金融區外的另一個重要戰略布局。資本界也越來越多地關注張江的新興科技公司。 就在鄭黎辰還在猶豫要不要把張江的高科技項目作為一個板塊納入到百時塔的項目池的時候，立頂峰投資的周明峰已經接受了安康的建議，開始重點關注張江的高科技項目。 周明峰為了借助安康在高科技領域的研究，特地到百時塔公司登門拜訪了鄭黎辰。 “您的公司想投資高科技的項目，但是要讓安康成為項目經理？”鄭黎晨聽到周明鋒提出來這樣一個要求，他的心情是復雜的，因為這件事在他看起來，就是想挖他的墻角嘛，不過在這個行業挖墻腳不應該都是偷偷摸摸的挖嘛，哪有對方親自上門告訴對方自己想挖墻腳的呢？ “是的。”周明峰說，“不過鄭總您不要誤會，我不是想挖你手下的這么一個人才，我只是想借助一下貴公司的力量，因為我們公司在高科技這個行業還沒有一個比較專長的人。我也聽說了，您的公司在這個行業里面也不打算深入介入。所以，一方面我們想把高科技作為我們的主要板塊來推，另一方面我們兩家公司在上一個項目里的合作效果非常好。投資嘛無非就是投錢投資源。在上一個項目里我這邊有資源，但高科技的項目我們是一竅不通。所以我想我們可以再用聯合投資的方式。我來投錢你們投入資源，這個資源就是安經理和他的產業分析和項目管理的能力。您放心，我們兩家公司是合作伙伴，我不會挖他的。” 鄭黎晨聽了周明峰的話，果然放心了一些。安康作為項目經理在剛剛完成的這個項目里面的的確確是體現出了他的管理和協調能力。這一點是大大出乎鄭黎辰的意料之外的。 一年前安康只是一個實習生，半年前他只是一個剛剛轉正的投資分析師，而現在就可以擔當一個投資經理來管一個項目。鄭黎辰對安康的成長速度非常滿意。 兩個投資公司的總經理會面的結果是促成了對高科技項目進行聯合投資的框架合作模式。所有關于高科技的項目由立頂峰作為主投資人，百時塔公司跟投，但項目經理由百時塔的安康來擔任。 對百時塔公司而言，相當于借出一個人力從而獲得進入新行業的機會。 對立頂峰公司而言，相當于無償獲得了一個優秀的投資經理和行業分析師。 這是一種互贏的合作方案。兩位總經理頓時一拍即合。 而這件事的最大受益者是安康本人。他除了成功地說服公司把tmt項目作為一個獨立板塊以外，還由投資分析師搖身一變而成了事實上的投資經理。 不過安康這個投資經理，基本上是一個孤家寡人的狀態，因為百事達投資公司在高科技的板塊只是作為一個跟投方，所以安康做的主要就是交易和投后管理。在這種情況下，周明峰的人才是團隊的主要成員。周明峰為這個團隊配了一個專職的投資分析師和投資經理，這個投資經理作為安康的副手。 周明峰配的這兩個人論資歷論能力都比安康要強很多，因此在合作的過程中對安康造成了極大的阻礙。 首先就是這個投資分析師撂了挑子。本來安康派給他的主要任務是去搜集幾家公司的基本情況。但是一個星期過去了，這個投資分析師搜集的內容連三頁紙都不到。 畢竟這個投資分析師是別家公司的成員，不是自己真正的手下，所以安康無奈地由自己來當投資分析師，親自去做基礎的信息收集的工作。 兩個星期之后，安康終于撐不住了。他找到鄭黎辰要求人手的支持。這個時候鄭黎辰正在面試新的實習生，干脆就安排安康和他一起面試。對于這樣的安排，鄭黎辰覺得似乎比之前自己單獨面試效果更好。因為當求職者提出一些工作細節的時候，安康這個老實習生可以以他不同的角度傳遞給更加豐富的信息。能給予鄭黎辰更加綜合的判斷。 在安康的要求之下，鄭黎辰給安康配了一個新招的實習生。不知道是不是鄭黎辰故意安排的，這位實習生安康只能用他的一半時間。他的另一半時間是吳墨的項目在用。 安康是多么不情愿去和吳墨這種人打交道啊，可是他又無可奈何。因為項目組的其他成員都是立頂峰的人。 安康把這個吳墨和柳欣然的閨蜜溫芊芊做了一下對比，發現這兩個完全不同性格的人對安康而言具有非常大的相似度。 兩位女子形象氣質都很好，經濟條件也很好，都是自恃自己的優越條件而看不上那些資質和條件都平平的人。而且她們兩人也完全不用素質來掩飾自己對看不上眼的人和事物的鄙夷。對安康是堂而皇之地予以打擊和嫌棄。 總之她們兩人就把安康視為滅之而后快的對象，要360度無死角的進行打擊。 這讓安康感覺她們似乎原本在一個充滿陽光和新鮮空氣的房間里悠然自得地享受著愜意生活，而安康就是那一只不知道什么時候鉆進來的蒼蠅。這兩個人一手拿著滅蚊拍、一手拿著滅蟲噴霧非要把這只討厭的蒼蠅殺死或者趕出他們的領地為止。 “唯女子與小人難養也。”安康對他的同事葉奇毫不掩飾他內心中的無奈。 “習慣就好了。”葉奇說，“我剛來的那段時間，stella也打擊過我。” “你那么優秀，她為什么會打擊你呢？”安康問。 葉奇說：“那段時間我幫她收尾一個項目。因為對項目不熟所以有很多事情做得不夠細致。整天被她冷嘲熱諷的，后來我就撂挑子不干了，把辭職信拍到了鄭總的桌子上就準備走人。鄭總息事寧人，讓我去負責別的項目了。” 陸家嘴天使 052 墻內開花墻外香
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