第一千六百一十六章 道德綁架
“寧先生，你要求的事，我都做完了。最后，我還有一些要求，還希望你務必能答應我…”
“什么事情，你先說吧…”
“公司遭遇如此的危機，罪過全部在我一人。但公司的這些員工，他們都是無辜的啊。有些人從公司創立時候就跟著我，已經有三十余年了，大家對公司的感情都很深，如同一個家庭一樣。坦白說，在這次公司遭遇的危機發生之前，我還在想著今年的春斗過后，也就是下個月起，要給大家至少漲百分之十的薪金。但可惜的是，發生了這樣的事，這些事情我做不到了。今天，這家公司雖然雖然不再屬于我了，但我依然希望日后，你能善待這里的員工。現在社會經濟局勢動蕩，請務必保護好大家，讓大家都有飯吃。請你千萬不要裁撤這些員工，最好能再給大家漲一漲薪水，不知道可以嗎？”
長谷川英弘是歪歪斜斜靠在福田榮的身上，以一副半死不活的樣子說出這番話的。
他聲情并茂，做足了姿態。
仿佛他是一個對企業極有感情，對員工相當負責的好社長。
好像他投機巨虧和賣掉公司完全是身不由己，哪怕從此離開了，可還在關心員工未來的福利和生活。
這一席話說完，果然很有效果，在場的很多人都感動了。
不僅是仍在攙扶著他的福田榮黯然神傷，帶著梗咽叫了一聲“社長”。
即便是辦公室里的兩個服務商，還有外面那些原本只是冷眼旁觀的員工表情都變了，絕大多數人都為之動容，流露出敬佩的眼神。
甚至就連谷口主任這個立場左右為難的人，也深受感染。
想著自己追隨社長創業的幾十年歲月，他難以控制心里涌現的傷感，低頭摘下眼鏡，抹了抹眼角。
此時此刻，大家看待長谷川英弘的眼神，再不似看著一個失敗者，而是看著一個可敬的老人。
與此同時，這些人也都帶著一種期待的神情望向了寧衛民，集體靜默等著他予以回復。
不得不說，這個場面還真夠煽情的。
以當代的普世價值而論，恐怕對于任何一個自認為良善的人來說，身處寧衛民的處境，這個時候都沒法開口說出“不”字來。
可以說對寧衛民來講，此時無形的壓力山大。
但問題是，寧衛民是誰啊？
表面上雖然年輕，還不到三十歲。
可他卻是個兩世為人，思想的年歲已經逼近五十歲中年人。
而且這一世遇到名師，最擅長的就是琢磨人性，利用人心。
長谷川英弘玩兒的這手兒可忽悠不了他，那叫道德綁架。
好嘛，故意大庭廣眾之下提出這樣的要求。
他要答應了，別人感謝的可不是他，而是長谷川英弘。
日后一說，大家的優厚待遇都是前社長給要來的。
至于他，別人眼里就是個白白出錢的冤大頭。
他要是拒絕呢，會顯得吝嗇還不近人情。
多半會引發員工不滿情緒，背后沒準還得挨罵。
同樣會襯托得長谷川英弘多么替員工著想，以后沒準還有人會對前社長念念不忘。
別說，這老家伙是不是學過《孫子兵法》啊？
還真挺孫子的。
于是寧衛民在無數目光的投射中，頂著壓力，根本就沒猶豫，嘴角一撇冷冷一笑，直接就把長谷川英弘那不該生出的妄念給斷了。
“不！絕對不可能！”
寧衛民這一冷漠的回應，讓所有人震驚失色的的同時，也讓原本信心滿滿的長谷川英弘不由為之氣結。
“什么？你…你不答應？”
他不敢置信的詢問了一句，眼睛瞪得溜圓。
按他的想法，這完全就是不可能出現的情景。
毛頭小子不都是很好騙的嘛。
尤其這種公司交接的時候，為了安定人心，避免公司動蕩，他不是應該做出妥協的嘛！怎么敢讓員工心生不滿？
然而這還不算，更讓長谷川英弘感到被動的，是寧衛民竟然以居高臨下的姿態，還對他發出義正言辭的質問。
“我為什么要答應？公司現在的爛賬全是因你造成的，要解決完這些問題，我不知道要填進去多少資金！你是怕我接手公司之后太輕松嘛？所以才要給我增加額外的經濟負擔？還是你拿錢走人之后，壓根就不希望我把公司拉回正軌，所以才故意提出這么不合理的要求。你到底存的什么心？為什么要這么坑我？”
“我…我…不是這樣的…”
寧衛民發出的靈魂拷問，簡直讓長谷川英弘無言以對。
他沒想到對方居然看穿到了他的心思，而且還馬上當眾就給揭破了。
一時間他只有無地自容，偏偏又羞又怒的他還找不到合適理由替自己開脫，
情急無奈下，他也只能借助劇烈的咳嗽來打掩護，讓自己避免被質疑的尷尬。
還別說，居然真有不開眼的，或者是單純腦殘的人，真把長谷川當成好人，來替他開脫。
有個站在門外的員工就忍不住插口道，“太過分了！社長可不是那樣的人！他只是單純想為我們這些員工爭取一點點利益而已。請不要這么苛刻！”
而且有一就有二，有了個帶頭的，其他人膽兒也肥了。
“就是，即使是公司易主了，可難道充分保障員工的利益不應該嗎？這原本就是經營者的使命不是嗎？沒有我們這些員工，哪有公司的今天，我們怎么成了額外的負擔？”
“對啊。社長提出的要求明明都是正當合理的！他是為了我們大家好！難道換了老板，就不需要考慮員工的需要了嘛？”
“拜托，這里可是日本，我們這些人雖然只是普通的員工，但對公司可是充滿感情的，在過去的歲月里我們都為公司全心全意的付出。請多少也體諒我們一下吧…”
不得不說，屁股決定腦袋是永遠的真理。
即便是不為長谷川叫屈，但沖著自己的利益，現場的一些員工也開始躁動起來，紛紛力挺他們的“好社長”。
不用說，這么一來，寧衛民帶來的人都不免有些慌了。
他們畢竟寥寥數人，不是人人都能承受群起攻之的壓力。
反而長谷川英弘精神了不少，他微微張開雙眼，仿佛成了這些員工的代言人。
剛才還差一口氣就要死掉的頹廢，都因為員工們的聲援而悄然不見了。
“寧先生，請…你不要誤會，自己的企業經營了這么久，公司就像我的孩子一樣，即使要離開了，我也希望有個好人能接手我的孩子。你畢竟是外國人，兩國之間的文化差異恐怕會成為你日后經營公司的阻礙，所以我想要提醒你，我們日本企業可是很講人情的。你得先善待大家，大家才能為你努力工作啊。我這樣做，既是為了你好，也是為了大家好…”
這一番話，讓他依舊又站回了道德高點。
仿佛他只是好心，所以才會像個老師一樣在對寧衛民這個“頑劣的學生”循循善誘。
不用說，他的發言也讓他進一步獲得了員工的支持，附和他的聲音又多了不少。
特別是那句“外國人”更是要命。
要知道，日本人是一個單純民族的國家，向來具有排外情結。
他采用這樣的字眼，自然而然就在階級對立之間又摻雜了種族對立，無形中又給寧衛民增加了壓力和難度。
不得不說，要是一般的人，那現在一定是感覺如同火上烤一樣難受。
很難不為了穩定局面，做出一定的妥協。
而這就是長谷川英弘最陰險齷齪的地方。
但問題是寧衛民是誰啊？
他是普通人嗎？
哪兒可能這么輕易就被拿捏。
沒錯，雖然他向來追求和氣生財，在商場上遇到利益沖突的時候，總是盡力化解彼此的矛盾。
但這不意味他就是個怕事兒躲事兒，沒有原則和底線，能容忍別人欺負自己的人。
他這人從不惹事，但也絕不怕事，吃軟不吃硬，其實外柔內剛。
說句不好聽的，連周防郁雄和高橋治則那兩塊料他都收拾了，當初也沒讓他們恃強凌弱了。
今天他都把日本皮爾卡頓株式會社給拿到手里了，還能在自己的地盤，讓一個一文不名的前社長欺負了不成？
特別是這孫子還是個參加過侵華戰爭的老鬼子，他不找人打這老家伙的黑槍就不錯了，豈能讓他再拿日本血統為榮，還騎在自己的頭上當教師爺？
沒別的，說不得他也得來點強硬的，說點難聽的了。
否則還真讓旁人把他當成了隨意揉搓的面人兒。
“閉嘴！你的話簡直讓人惡心！你把公司搞得一團糟，居然要走了也不老實。還想用我的錢來為你做人情，你怎么這么厚顏無恥啊，你還妄想我感謝你，把我當傻瓜了嘛！你也別說我誤會你，說什么你是替所有人著想。要是你真是這么好心，想給這些人多爭取點待遇，那好辦，你來證明一下吧。為了表示你的誠心，就別光讓我出錢了，你也付出點代價才合理吧？我看，不如你把你那一億五千萬日円也用于給大家漲薪好了，怎么樣？只要你肯放棄你的那筆錢，我就給公司的員工漲薪。可你舍得嗎？”
寧衛民是再沒給長谷川英弘留任何顏面，毫不客氣的揭開他虛偽的面目，用手指著他數落，宛如直接戳中了他的命門。
長谷川當然不可能為了這些員工可能放棄自己的利益，那可是他最后的財富。
所以他的嘴角當場就僵住了，登時就窘得說不出話來。
這還不算，寧衛民連剛才起哄架秧子的人也照樣沒放過，他罵完了長谷川就轉頭朝向那些看熱鬧還不怕事大的人。
“還有你們，憑什么就要我善待你們？憑什么對我提出不裁員和漲薪的要求。我欠你們什么嘛？你們可是為長谷川英弘工作了很多年，是為他付出了許多。如果說到欠你們的人，那也是他欠你們的，關我什么事？所以你們想要要求什么，就去找他，找這位前社長去，我可不欠你們什么！都聽清楚了沒有？”
這一下，旁觀的那些人也都嚇呆了，眼睛都愣愣的地盯住寧衛民。
一時間，受其環視全場的震懾，這些員工們無不悄然低下了頭，也都偃旗息鼓了。
不過話又說回來了，這么多人里難免有刺兒頭。
一個身穿工廠制服，工頭模樣的大老粗就敢跟寧衛民對著來。
他站出來反對，說寧衛民剛才的話不對。
他說大家過去是一直在給長谷川社長工作，可后來皮爾卡頓先生來了日本，讓這家公司變成了合資公司，從那時候起，他們也是為皮爾卡頓公司工作。
現在長谷川社長雖然不在了，可公司大部分股權還歸屬于大師，這里還是皮爾卡頓公司，怎么能說他們沒有為公司付出過呢？
既然付出了，那提出一些有關薪水的要求怎么不可以呢？
別說，這家伙還真不是那種純粹沒腦子的粗人，這話不是全無邏輯，頗有幾分道理。
但問題是他面對的人可是寧衛民啊，即使這樣又如何？
這就能讓寧衛民認可了嘛？
不可能的。
常言道，術業有專攻啊。
有人就是靠力氣吃飯的，有人就是靠腦子，靠嘴吃飯的。
憑一個工頭兒就妄想挑戰寧衛民的吃飯本事。
那不等于拿自己的業余愛好和別人專業競賽嘛，能有個好結果嗎？
只會是自取其辱啊。
“你的意思就是皮爾卡頓先生欠你們的了？那我倒要問問你們了，你們憑什么這么認為？難道就憑你們為卡頓先生工作了這些年？別以為你們這些員工對公司目前的狀況就沒有責任。你們真的有好好工作嗎？如果你們是這么想的話，那我只能說你們不但無知，也很無恥。”
“別的不說，卡頓先生在日本已經投資了二十余年，可公司最輝煌的時候資產才多少？一百四十七億日元而已。歸屬卡頓先生的部分，僅僅一百億日元而已，這就是你們這些人給卡頓先生創造的價值。公司去年利潤還不到十五億日元，在日本全國的業務版圖也很有限，除了東京之外，你們只在大阪、橫濱有一些業務往來。”