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第四十五章 片語釋清泉

更新時間:2020-06-21  作者:狂花非葉
傳奇1997 第四十五章 片語釋清泉
宋健的到來,讓隋波感覺一下輕松了不少。

之前在電商方面他考慮了很多方面的工作,但都限于資源和團隊的能力,無法施行。

宋健的到來,補全了團隊這方面的短板。

C2C還好一些,只要搭建好平臺,做好宣傳推廣,入住的店鋪和用戶積累起來,利用現有的社會快遞渠道就可以完成交易。

唯一的限制就是支付手段,到時搞一個類似支付寶的信用支付體系,等銀行的電子支付出現就可以解決,至于政策層面問題,目前還是一片空白。

必要的時候,通過帝大的資源再做公關吧。

B2C就復雜的多。

要保證用戶體驗,后端的供應鏈必須完善,從上游供貨商采購,到庫存、配貨、送貨,甚至交易完成后的退換貨客服,都需要建立相應的體系。

這樣雖然前期投入會很高,但是一旦形成規模,就是平臺的核心競爭力。

易趣之前的團隊都是高校計算機專業的學生,說白了,就是一群精英技術團隊。

而B2C業務想要發展,尤其是在供應鏈和交易鏈環節真正落地,需要的是一支能夠吃苦耐勞,干活拼命的線下團隊。

比如采購、庫管、配送這些環節。

最好都招聘那些出身貧寒,學歷不高,但是珍惜機會,不怕吃苦的人,只要公司給與公平的市場待遇,他們對公司的認同感就會很高。

所以,隋波急需要有個能夠執行B2C業務落地策略的人。

宋健之前在方正電腦的經驗、資源和人脈,無疑有利于解決這個問題。

……

放下了一大心事,坐在辦公室里,隋波的思路又轉到了校內網和搜索業務上。

周楓和許朝軍已經把校內網的大致構架想的比較完善了,隋波覺得只要增加一些能夠增加互動和娛樂的小功能,比如留言板、小紙條功能,就可以上線了。

到時候等教育網擴大帶寬,網站能夠放圖片了,再學學Facebook發家的絕招,弄個各大高校的校花評選活動之類的,應該能夠引爆高校用戶的興趣。

反而是搜索引擎,隋波覺得之前想的太簡單了。

想要王川團隊現在就搞出類似百度和Google那種能夠檢索數億網頁的搜索引擎,技術難度太大。

是不是和他碰一碰,利用前世做SEO(搜索引擎優化)的經驗,給他一些指點?

正思索間,辦公室門被推開,左清泉走了進來。

看她氣鼓鼓的不太高興,隋波站起身來,笑問:“怎么了?一臉的不高興?坐下說。”

畢竟是團隊成員,一起經歷了公司起步階段的艱苦。

隋波即使無法回應她的微妙心思,但平時的日常交流,還是比較自然親近的。

左清泉上身挺拔優雅,兩腿并攏,斜坐在沙發上,看著隋波拉過一把椅子,坐在她的對面。

“你為什么不直管市場部啊?”她有點不開心的問。

這兩個月,隋波基本上一直在外面為開設分公司的事奔波,而公司里一幫技術男們都忙著做開發。

各地高校里又招聘了當地團隊來做宣傳推廣。

帝都總部這邊的市場部,除了提供一些物料的設計模板之外,沒有太多的事情。

隋波不在,左清泉就不來公司刷存在感了,大部分時間都在學校里。

她又不像隋波,可以完全無視平時分,平時也是需要去上課的。

聽到隋波回來了,今天趕回公司,才知道隋波又做了架構調整。

不僅請了一位在方正工作多年的宋健師哥回來,擔任了公司COO,市場部也被劃歸到宋健分管。

她之所以加入公司,不就是為了能多和隋波近距離接觸么?

這樣一來,豈不是又離他遠了!

所以心情不太好。

隋波笑了起來:“就為這個?……哎,你這么問,正說明我之前想的沒錯,你啊,還沒有意識到市場部接下來要面臨的工作壓力。

我讓宋健主管市場部,是因為接下來公司有很多工作,都需要銷售部和市場部緊密配合,打打仗,打硬仗!”

斟酌了一下措辭,他語重心長的道:“清泉,你和老龐、黃海,周楓他們都不一樣。

老龐、黃海他們馬上就大四了,沒有學業上壓力;

周楓和王川他們雖然剛大三,但他們的專業就是計算機,現在在公司的研發工作其實與專業密切相關,包括他們系里的領導和老師都是支持的。”

“可你現在才剛大一,還不能放下學習。

而且隨著公司的發展,接下來還有更多復雜繁重的工作,會擠占你大量的時間和精力……”

“所以,我有個想法……不如,你先放下一段時間的工作,專心學業。

也可以借著這個時間,補充一下自己的知識積累,磨刀不誤砍柴工嘛!

等快大三、大四的時候,再回公司繼續工作。”

他繼續解釋:“你放心,你還是團隊成員和公司元老,這一點不會變!

之前你不在,我和其他人已經討論過了,創始團隊的所有人,都會進行股權激勵,公司不僅是我一個人的,也是大家的。”

左清泉一愣,隋波話里的意思是,……讓她離開公司?

“你想讓我走?”

她瞪大眼睛,不可思議的看著隋波,不敢想象隋波會這么絕情。

隋波苦笑搖頭:“你想到哪兒去了……,我是為了你好!

你真當自己跟我一樣,工作學業都能兼顧好?

好吧好吧,你要是想不通,舍不得公司和同事,那這樣,你算調崗好了,嗯……暫時先給我當個CEO助理吧,工作輕松一些,職別也還是總監級,這樣總行了吧?”

這也是他之前考慮的備選方案之一。

在公司即將進入快速發展期之前,解決左清泉的隱患,是隋波一直在想的問題。

作為創業團隊中的一員,在前期左清泉幫了他很大的忙,若不是兩人之間關系有些復雜,他當然希望左清泉能跟著公司一起發展。

但是不能不考慮,將來萬一她因情生怨的可能性……

市場部并不是無關緊要的小部門,連接著研發和銷售,需要根據公司戰略,來規劃公司的整體營銷策略,推廣和宣傳方案。

這種風險,最好在公司還不大的時候,提前規避。

而且,宋健接下來很多工作都需要市場部配合,如果因為左清泉在公司里眾所周知的和他之間的曖昧關系,讓宋健投鼠忌器,不能大刀闊斧的調整市場部,也會影響工作的進度。

所以,調整左清泉,用股權激勵和CEO助理的職務來安撫她,這也是隋波的良苦用心。

他跟左清泉說的很清楚:“宋健來了之后,公司會有一系列的大動作,無論是銷售部門和市場部門,接下來都會有非常多繁雜的工作,我是考慮到你無法兼顧工作和學習,才做這個考慮的。”

左清泉不服氣:“不就是考試周幾天嘛,之后暑假我都有時間了啊。”

隋波解釋道:“時間是一個因素,另一個因素是你還需要更多的積累……”

左清泉不覺嘟嘴:“那你就是說我能力不夠咯?”

隋波也不慣她的毛病,實話實說:“像之前那樣小規模的校園市場活動,你當然沒問題。

可是接下來,會是全國性的營銷活動和市場推廣,是可能和其他公司進行市場競爭時無所不用其極的策略和手段,你覺得你真行?”

“你啊,還有點嫩,好好積累兩年吧!

我建議你除了咱們系的課程之外,最好到光華再考個管理方面的雙學位,這樣將來才能真正坐穩公司高層管理的位子。”

左清泉有點語塞。

這她還真沒想過。

隋波腦海里想的太深,太遠。

包括左清泉在內,龐勇、周楓等人也都只是了解一些現階段的布局。

畢竟還是在校大學生,18歲的年輕人,對于真正的公司運營和殘酷市場競爭,并沒有充分的認知。

轉念一想,她非要加入隋波的創業,不就是為了近距離接觸到他嗎?

CEO助理也不錯啊,比市場部離他更近了呢!

想到這里,她又笑了:“我這個助理都有什么工作內容啊?”

隋波看她笑了,知道終于安撫好了,身子向后一仰,靠在椅背上,輕松的道:“現在你最主要的工作,就是回去準備考試周。

期末要是有不及格的課,扣工資!”

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