第四十五章 片語釋清泉
更新時間:2020-06-21 作者:狂花非葉
傳奇1997 第四十五章 片語釋清泉
宋健的到來，讓隋波感覺一下輕松了不少。 之前在電商方面他考慮了很多方面的工作，但都限于資源和團隊的能力，無法施行。 宋健的到來，補全了團隊這方面的短板。 C2C還好一些，只要搭建好平臺，做好宣傳推廣，入住的店鋪和用戶積累起來，利用現有的社會快遞渠道就可以完成交易。 唯一的限制就是支付手段，到時搞一個類似支付寶的信用支付體系，等銀行的電子支付出現就可以解決，至于政策層面問題，目前還是一片空白。 必要的時候，通過帝大的資源再做公關吧。 B2C就復雜的多。 要保證用戶體驗，后端的供應鏈必須完善，從上游供貨商采購，到庫存、配貨、送貨，甚至交易完成后的退換貨客服，都需要建立相應的體系。 這樣雖然前期投入會很高，但是一旦形成規模，就是平臺的核心競爭力。 易趣之前的團隊都是高校計算機專業的學生，說白了，就是一群精英技術團隊。 而B2C業務想要發展，尤其是在供應鏈和交易鏈環節真正落地，需要的是一支能夠吃苦耐勞，干活拼命的線下團隊。 比如采購、庫管、配送這些環節。 最好都招聘那些出身貧寒，學歷不高，但是珍惜機會，不怕吃苦的人，只要公司給與公平的市場待遇，他們對公司的認同感就會很高。 所以，隋波急需要有個能夠執行B2C業務落地策略的人。 宋健之前在方正電腦的經驗、資源和人脈，無疑有利于解決這個問題。 …… 放下了一大心事，坐在辦公室里，隋波的思路又轉到了校內網和搜索業務上。 周楓和許朝軍已經把校內網的大致構架想的比較完善了，隋波覺得只要增加一些能夠增加互動和娛樂的小功能，比如留言板、小紙條功能，就可以上線了。 到時候等教育網擴大帶寬，網站能夠放圖片了，再學學Facebook發家的絕招，弄個各大高校的校花評選活動之類的，應該能夠引爆高校用戶的興趣。 反而是搜索引擎，隋波覺得之前想的太簡單了。 想要王川團隊現在就搞出類似百度和Google那種能夠檢索數億網頁的搜索引擎，技術難度太大。 是不是和他碰一碰，利用前世做SEO（搜索引擎優化）的經驗，給他一些指點？ 正思索間，辦公室門被推開，左清泉走了進來。 看她氣鼓鼓的不太高興，隋波站起身來，笑問：“怎么了？一臉的不高興？坐下說。” 畢竟是團隊成員，一起經歷了公司起步階段的艱苦。 隋波即使無法回應她的微妙心思，但平時的日常交流，還是比較自然親近的。 左清泉上身挺拔優雅，兩腿并攏，斜坐在沙發上，看著隋波拉過一把椅子，坐在她的對面。 “你為什么不直管市場部啊？”她有點不開心的問。 這兩個月，隋波基本上一直在外面為開設分公司的事奔波，而公司里一幫技術男們都忙著做開發。 各地高校里又招聘了當地團隊來做宣傳推廣。 帝都總部這邊的市場部，除了提供一些物料的設計模板之外，沒有太多的事情。 隋波不在，左清泉就不來公司刷存在感了，大部分時間都在學校里。 她又不像隋波，可以完全無視平時分，平時也是需要去上課的。 聽到隋波回來了，今天趕回公司，才知道隋波又做了架構調整。 不僅請了一位在方正工作多年的宋健師哥回來，擔任了公司COO，市場部也被劃歸到宋健分管。 她之所以加入公司，不就是為了能多和隋波近距離接觸么？ 這樣一來，豈不是又離他遠了！ 所以心情不太好。 隋波笑了起來：“就為這個？……哎，你這么問，正說明我之前想的沒錯，你啊，還沒有意識到市場部接下來要面臨的工作壓力。 我讓宋健主管市場部，是因為接下來公司有很多工作，都需要銷售部和市場部緊密配合，打打仗，打硬仗！” 斟酌了一下措辭，他語重心長的道：“清泉，你和老龐、黃海，周楓他們都不一樣。 老龐、黃海他們馬上就大四了，沒有學業上壓力； 周楓和王川他們雖然剛大三，但他們的專業就是計算機，現在在公司的研發工作其實與專業密切相關，包括他們系里的領導和老師都是支持的。” “可你現在才剛大一，還不能放下學習。 而且隨著公司的發展，接下來還有更多復雜繁重的工作，會擠占你大量的時間和精力……” “所以，我有個想法……不如，你先放下一段時間的工作，專心學業。 也可以借著這個時間，補充一下自己的知識積累，磨刀不誤砍柴工嘛！ 等快大三、大四的時候，再回公司繼續工作。” 他繼續解釋：“你放心，你還是團隊成員和公司元老，這一點不會變！ 之前你不在，我和其他人已經討論過了，創始團隊的所有人，都會進行股權激勵，公司不僅是我一個人的，也是大家的。” 左清泉一愣，隋波話里的意思是，……讓她離開公司？ “你想讓我走？” 她瞪大眼睛，不可思議的看著隋波，不敢想象隋波會這么絕情。 隋波苦笑搖頭：“你想到哪兒去了……，我是為了你好！ 你真當自己跟我一樣，工作學業都能兼顧好？ 好吧好吧，你要是想不通，舍不得公司和同事，那這樣，你算調崗好了，嗯……暫時先給我當個CEO助理吧，工作輕松一些，職別也還是總監級，這樣總行了吧？” 這也是他之前考慮的備選方案之一。 在公司即將進入快速發展期之前，解決左清泉的隱患，是隋波一直在想的問題。 作為創業團隊中的一員，在前期左清泉幫了他很大的忙，若不是兩人之間關系有些復雜，他當然希望左清泉能跟著公司一起發展。 但是不能不考慮，將來萬一她因情生怨的可能性…… 市場部并不是無關緊要的小部門，連接著研發和銷售，需要根據公司戰略，來規劃公司的整體營銷策略，推廣和宣傳方案。 這種風險，最好在公司還不大的時候，提前規避。 而且，宋健接下來很多工作都需要市場部配合，如果因為左清泉在公司里眾所周知的和他之間的曖昧關系，讓宋健投鼠忌器，不能大刀闊斧的調整市場部，也會影響工作的進度。 所以，調整左清泉，用股權激勵和CEO助理的職務來安撫她，這也是隋波的良苦用心。 他跟左清泉說的很清楚：“宋健來了之后，公司會有一系列的大動作，無論是銷售部門和市場部門，接下來都會有非常多繁雜的工作，我是考慮到你無法兼顧工作和學習，才做這個考慮的。” 左清泉不服氣：“不就是考試周幾天嘛，之后暑假我都有時間了啊。” 隋波解釋道：“時間是一個因素，另一個因素是你還需要更多的積累……” 左清泉不覺嘟嘴：“那你就是說我能力不夠咯？” 隋波也不慣她的毛病，實話實說：“像之前那樣小規模的校園市場活動，你當然沒問題。 可是接下來，會是全國性的營銷活動和市場推廣，是可能和其他公司進行市場競爭時無所不用其極的策略和手段，你覺得你真行？” “你啊，還有點嫩，好好積累兩年吧！ 我建議你除了咱們系的課程之外，最好到光華再考個管理方面的雙學位，這樣將來才能真正坐穩公司高層管理的位子。” 左清泉有點語塞。 這她還真沒想過。 隋波腦海里想的太深，太遠。 包括左清泉在內，龐勇、周楓等人也都只是了解一些現階段的布局。 畢竟還是在校大學生，18歲的年輕人，對于真正的公司運營和殘酷市場競爭，并沒有充分的認知。 轉念一想，她非要加入隋波的創業，不就是為了近距離接觸到他嗎？ CEO助理也不錯啊，比市場部離他更近了呢！ 想到這里，她又笑了：“我這個助理都有什么工作內容啊？” 隋波看她笑了，知道終于安撫好了，身子向后一仰，靠在椅背上，輕松的道：“現在你最主要的工作，就是回去準備考試周。 期末要是有不及格的課，扣工資！” 傳奇1997 第四十五章 片語釋清泉
宋健的到來，讓隋波感覺一下輕松了不少。 之前在電商方面他考慮了很多方面的工作，但都限于資源和團隊的能力，無法施行。 宋健的到來，補全了團隊這方面的短板。 C2C還好一些，只要搭建好平臺，做好宣傳推廣，入住的店鋪和用戶積累起來，利用現有的社會快遞渠道就可以完成交易。 唯一的限制就是支付手段，到時搞一個類似支付寶的信用支付體系，等銀行的電子支付出現就可以解決，至于政策層面問題，目前還是一片空白。 必要的時候，通過帝大的資源再做公關吧。 B2C就復雜的多。 要保證用戶體驗，后端的供應鏈必須完善，從上游供貨商采購，到庫存、配貨、送貨，甚至交易完成后的退換貨客服，都需要建立相應的體系。 這樣雖然前期投入會很高，但是一旦形成規模，就是平臺的核心競爭力。 易趣之前的團隊都是高校計算機專業的學生，說白了，就是一群精英技術團隊。 而B2C業務想要發展，尤其是在供應鏈和交易鏈環節真正落地，需要的是一支能夠吃苦耐勞，干活拼命的線下團隊。 比如采購、庫管、配送這些環節。 最好都招聘那些出身貧寒，學歷不高，但是珍惜機會，不怕吃苦的人，只要公司給與公平的市場待遇，他們對公司的認同感就會很高。 所以，隋波急需要有個能夠執行B2C業務落地策略的人。 宋健之前在方正電腦的經驗、資源和人脈，無疑有利于解決這個問題。 …… 放下了一大心事，坐在辦公室里，隋波的思路又轉到了校內網和搜索業務上。 周楓和許朝軍已經把校內網的大致構架想的比較完善了，隋波覺得只要增加一些能夠增加互動和娛樂的小功能，比如留言板、小紙條功能，就可以上線了。 到時候等教育網擴大帶寬，網站能夠放圖片了，再學學Facebook發家的絕招，弄個各大高校的校花評選活動之類的，應該能夠引爆高校用戶的興趣。 反而是搜索引擎，隋波覺得之前想的太簡單了。 想要王川團隊現在就搞出類似百度和Google那種能夠檢索數億網頁的搜索引擎，技術難度太大。 是不是和他碰一碰，利用前世做SEO（搜索引擎優化）的經驗，給他一些指點？ 正思索間，辦公室門被推開，左清泉走了進來。 看她氣鼓鼓的不太高興，隋波站起身來，笑問：“怎么了？一臉的不高興？坐下說。” 畢竟是團隊成員，一起經歷了公司起步階段的艱苦。 隋波即使無法回應她的微妙心思，但平時的日常交流，還是比較自然親近的。 左清泉上身挺拔優雅，兩腿并攏，斜坐在沙發上，看著隋波拉過一把椅子，坐在她的對面。 “你為什么不直管市場部啊？”她有點不開心的問。 這兩個月，隋波基本上一直在外面為開設分公司的事奔波，而公司里一幫技術男們都忙著做開發。 各地高校里又招聘了當地團隊來做宣傳推廣。 帝都總部這邊的市場部，除了提供一些物料的設計模板之外，沒有太多的事情。 隋波不在，左清泉就不來公司刷存在感了，大部分時間都在學校里。 她又不像隋波，可以完全無視平時分，平時也是需要去上課的。 聽到隋波回來了，今天趕回公司，才知道隋波又做了架構調整。 不僅請了一位在方正工作多年的宋健師哥回來，擔任了公司COO，市場部也被劃歸到宋健分管。 她之所以加入公司，不就是為了能多和隋波近距離接觸么？ 這樣一來，豈不是又離他遠了！ 所以心情不太好。 隋波笑了起來：“就為這個？……哎，你這么問，正說明我之前想的沒錯，你啊，還沒有意識到市場部接下來要面臨的工作壓力。 我讓宋健主管市場部，是因為接下來公司有很多工作，都需要銷售部和市場部緊密配合，打打仗，打硬仗！” 斟酌了一下措辭，他語重心長的道：“清泉，你和老龐、黃海，周楓他們都不一樣。 老龐、黃海他們馬上就大四了，沒有學業上壓力； 周楓和王川他們雖然剛大三，但他們的專業就是計算機，現在在公司的研發工作其實與專業密切相關，包括他們系里的領導和老師都是支持的。” “可你現在才剛大一，還不能放下學習。 而且隨著公司的發展，接下來還有更多復雜繁重的工作，會擠占你大量的時間和精力……” “所以，我有個想法……不如，你先放下一段時間的工作，專心學業。 也可以借著這個時間，補充一下自己的知識積累，磨刀不誤砍柴工嘛！ 等快大三、大四的時候，再回公司繼續工作。” 他繼續解釋：“你放心，你還是團隊成員和公司元老，這一點不會變！ 之前你不在，我和其他人已經討論過了，創始團隊的所有人，都會進行股權激勵，公司不僅是我一個人的，也是大家的。” 左清泉一愣，隋波話里的意思是，……讓她離開公司？ “你想讓我走？” 她瞪大眼睛，不可思議的看著隋波，不敢想象隋波會這么絕情。 隋波苦笑搖頭：“你想到哪兒去了……，我是為了你好！ 你真當自己跟我一樣，工作學業都能兼顧好？ 好吧好吧，你要是想不通，舍不得公司和同事，那這樣，你算調崗好了，嗯……暫時先給我當個CEO助理吧，工作輕松一些，職別也還是總監級，這樣總行了吧？” 這也是他之前考慮的備選方案之一。 在公司即將進入快速發展期之前，解決左清泉的隱患，是隋波一直在想的問題。 作為創業團隊中的一員，在前期左清泉幫了他很大的忙，若不是兩人之間關系有些復雜，他當然希望左清泉能跟著公司一起發展。 但是不能不考慮，將來萬一她因情生怨的可能性…… 市場部并不是無關緊要的小部門，連接著研發和銷售，需要根據公司戰略，來規劃公司的整體營銷策略，推廣和宣傳方案。 這種風險，最好在公司還不大的時候，提前規避。 而且，宋健接下來很多工作都需要市場部配合，如果因為左清泉在公司里眾所周知的和他之間的曖昧關系，讓宋健投鼠忌器，不能大刀闊斧的調整市場部，也會影響工作的進度。 所以，調整左清泉，用股權激勵和CEO助理的職務來安撫她，這也是隋波的良苦用心。 他跟左清泉說的很清楚：“宋健來了之后，公司會有一系列的大動作，無論是銷售部門和市場部門，接下來都會有非常多繁雜的工作，我是考慮到你無法兼顧工作和學習，才做這個考慮的。” 左清泉不服氣：“不就是考試周幾天嘛，之后暑假我都有時間了啊。” 隋波解釋道：“時間是一個因素，另一個因素是你還需要更多的積累……” 左清泉不覺嘟嘴：“那你就是說我能力不夠咯？” 隋波也不慣她的毛病，實話實說：“像之前那樣小規模的校園市場活動，你當然沒問題。 可是接下來，會是全國性的營銷活動和市場推廣，是可能和其他公司進行市場競爭時無所不用其極的策略和手段，你覺得你真行？” “你啊，還有點嫩，好好積累兩年吧！ 我建議你除了咱們系的課程之外，最好到光華再考個管理方面的雙學位，這樣將來才能真正坐穩公司高層管理的位子。” 左清泉有點語塞。 這她還真沒想過。 隋波腦海里想的太深，太遠。 包括左清泉在內，龐勇、周楓等人也都只是了解一些現階段的布局。 畢竟還是在校大學生，18歲的年輕人，對于真正的公司運營和殘酷市場競爭，并沒有充分的認知。 轉念一想，她非要加入隋波的創業，不就是為了近距離接觸到他嗎？ CEO助理也不錯啊，比市場部離他更近了呢！ 想到這里，她又笑了：“我這個助理都有什么工作內容啊？” 隋波看她笑了，知道終于安撫好了，身子向后一仰，靠在椅背上，輕松的道：“現在你最主要的工作，就是回去準備考試周。 期末要是有不及格的課，扣工資！” 傳奇1997 第四十五章 片語釋清泉
Copyright (C) 2012-2012 哎呦文學網 All Rights Reserved