第670章 不平等協議

只把握大局和走勢，不干涉具體的事務，是他給自己定下的基本原則。

一個老板太能干而且還很喜歡管事的話，絕對不是一件好事，那樣會養成下屬們嚴重的依賴心理，只有不斷地下任務，施壓再施壓，才能把他們各自的才華充分給逼出來。

為了能當好一個合格的甩手掌柜，余文鋼可謂是用心良苦。

他跟老任又一起回到了辦公室。

“老任，我也給你最后一次機會，怎么樣，股份置換的事情你還要不要反悔？”

他再次把目標對準了老任。

“反悔啥呀？你看我像那種說話不算數的人嗎？”

老任自然不干。

或許在此之前，他內心還是有些忐忑的，盡管清楚跟余文鋼合作，別的不說，光是在小靈通項目那一塊，就能救華為于水火之中，可是對于理想集團的價值及未來的發展潛力，還是心里有些不踏實的。

會不會是虧本生意？

他心理確實有過這樣的擔心。

可是在開了這場會之后，這種擔心已經徹底消除了。

細細回味之后，他充分體會到了余文鋼在會議上那幾步棋的絕妙之處。

第一步棋，是使用一套組合拳，利用校園卡系統來講全國的高校收入囊中，技術領先的系統，低價的策略，有效的宣傳推廣，百萬懸賞搞噱頭，立標桿把高校的人請進來……

這些策略就算單獨拆開來，也能取得相當不錯的宣傳推廣效果，將它們組合到一起后，效果更是不可估量。

最為關鍵的是，通過這樣一種方式，可以徹底把競爭對手的路給封死。

又便宜又好用，還有一種可行的運作模式，哪所大學還會蠢到去買那些又貴又不好用的系統？

恐怕那些準備自我研發的高校，也會改主意來采購理想信息這成熟又便宜的系統吧！

全國八九千所高校，起碼會有一半以上落入理想信息手中！

老任給了一個相對樂觀的判斷。

第二步棋借高校資源來推自己的電子商務系統。

老任原本以為理想信息的電子商務是不可能這么快起步的，可余文鋼的這種運作模式卻將其變成了即刻就可實施的事情。

別小看高校內這些小店以及那些大學生們自己搞的小生意可幾千所大學一匯總起來，就會有數萬甚至數十萬小商戶上理想信息的電子商務平臺開店。

這樣的規模恐怕馬老師的阿里一時半會都很難達到。

維持現狀可以服務各自所在的大學，稍稍升格一下就可以向全國范圍內提供服務這絕對是一招妙棋！

而且第二步棋和第一步棋是相輔相成的。

按照余文鋼的說法，在校園卡系統的基礎上推校園內的區域電子商務，可以在校園內形成完整的生態鏈，既便于學生又利于商家賺錢還可以給貧困學生提供賺錢機會，這本身又可以大大增強校園卡系統的競爭力。

真的很妙！

最讓老任滿意的不是這個，而是理想信息的快速盈利可能性。

眾所周知，在目前的階段，幾乎所有的互聯網企業都處于燒錢階段都在賠本賺吆喝，可這種現象在理想信息這里可能會不存在因為它還有一種收益非常可觀的盈利模式，那就是充值卡的代售。

坐擁數千所大學的學生資源利用電子商務模式來代售各類虛擬充值卡！

代售虛擬充值卡的利潤有多高？

最低的也是充值額的30，高的高達充值額的50而且渠道的推廣成本還非常非常高。

可是在理想信息這里渠道推廣成本幾乎沒有一接入就可以面對全國絕大部分高校提供服務，渠道成本也僅是最低標準的30。

老任相信，只要理想信息推出這一服務，那眾多的游戲廠商、虛擬網絡企業絕對會爭先恐后地主動送錢上門來給理想信息賺。

虛擬充值的市場規模有多大？

據統計，現在就已經高達上百億的市場規模，并且還在高速發展中，據說在未來幾年里，將會快速向著千億市場規模進發。

這么大的市場規模，理想信息只需從中賺一小點，就足以養活自己還有盈余。

從一開始就能盈利，并且未來的發展前途無量，這樣的優質企業老任去哪里找第二家？

這還不包括同樣有著巨大發展潛力的理想文化。

對于理想文化，老任更是一點都不擔心，因為它的盈利點已經擺在了那里，只要華為一開始推彩鈴業務，理想文化就開始有源源不斷的收入進來。

只需簽版權，把技術支持平臺維護好，其它啥都不用干，就可以躺贏，這樣的企業又去哪里找？

兩只能下金蛋的母雞擺在老任面前，再加上被余文鋼把控得嚴嚴實實的小靈通項目，老任還反悔那就是真的傻了，老糊涂了！

“你確定不再反悔了？”

余文鋼卻追問道。

“確定。”

老任信誓旦旦地回道。

“那好，我再提幾點小要求。”

“你說。”

“第一，理想集團這邊，不管是理想信息還是理想文化，我所作出的任何決定，你都只有參謀權，不得反對和干涉，哪怕我把它們帶坑里去，你也只能看著。”

老任：“……”

這要求是不是太霸道了一點？

好吧，看在你既是大股東又很有本事的份上，那我就認了吧！

老任咬牙答應了第一點。

“第二，研究院那邊，所有事情得決定權也在我手里，你不得橫加干涉，否則小心我坑你。”

第二點“小”要求又被余文鋼提了出來。

老任：“……”

理想是你的，所以我認了，可問題是華為是我一手折騰起來的啊，現在你連我對研究院和小靈通項目的過問權力也要剝奪？

這也太不公平了一點吧？

不等他表態，余文鋼又說道：“第三點，不管是理想集團這邊還是研究院那邊，一旦有需要華為本部配合的地方，只要要求不是太過分，你都得全力支持和配合，不得推諉，不得應付了事。”

老任：“……”

這絕對是典型的不平等協議！

沒法玩了！

重回一把火 第670章 不平等協議