第389章 傳奇(下)

錢得志再次與少婦的白嫩小手相握，然后緩緩松開。

“那我就在這里等他了，您不用客氣。”

“等他等誰？”

張燕終于發覺有些不對勁了。

“等成總經理啊？你領我到這里，不就是跟他見面的嗎？”

“小成？他去平房了。今天都未必能回來。”

張燕看了一眼錢得志，看來這位是沒有得到消息。“你是跟他約好了嗎？他沒有跟我說啊！”

“那還是領我回我自己辦公室吧。對了，我有自己的辦公室吧。要不，辦公桌總是有的吧。”

錢得志有些奇怪了，人不在，你領我到這里做什么？這不是無緣無故惹人嫌嗎！

“辦公室？這不就是您的辦公室嗎？您沒有什么事吧！”

張燕徹底暈了。

這人在搞什么？難道這就是所謂的辦公室政治？玩的真是深奧啊！

這是在試探？不過為什么要試探？試探誰呢？難道是試探我嗎？

這屋里沒有別人了啊！！！

真搞不懂啊這些知識分子在搞什么啊！

“這是我的辦公室？門口不是貼著《總經理》的牌子嗎？難道是貼錯了？”

錢得志恍然大悟。原來是誤會啊。不過這間辦公室給自己，也不錯的。一個人有這么一個房間，好！比學校的條件要好多了，看來自己是來對了。

“沒有貼錯啊！”

張燕干脆從辦公桌后繞了出來。

“你沒說胡話吧！還是在給我演戲，逗我開心？你不就是總經理嗎？”

她真有些生氣了，這也太難伺候了！她氣得連敬語都不用了。

這人得是什么心態啊？當個破經理，不知道該怎么得嗖好了！

估計是想讓我配合著演一出禪讓的把戲吧。如果小成在，這個戲法還有點意思，跟我來這，好玩嗎？

“我？總經理？你不是誤會什么了吧！”

錢得志看著氣鼓鼓的少婦，覺得是遭了無妄之災。他把自己的介紹信，拿了出來。

“你看，這里沒有寫總經理啊！”

工大開出的介紹信很簡單，除了抬頭和結尾的標準用詞之外，中間只是一句話:

張燕愣愣的接過了介紹信，看了一眼毫無意義的內容，又愣愣看著錢得志。

“你不是跟我在開玩笑？”

“不是！”

錢得志坐得很直，臉色也嚴肅了起來。今天這一出，他也是十分的意外！

“小王！你來一下！“

張燕覺得自己出現幻覺了！她把辦公室的行政員王麗喊了進來，兩個人相互驗證一下.

“張姐，你喊我？“

王麗在另一側聽到了呼喊，急忙跑了過來。

“小王，我問你！這間總經理辦公室，是不是給錢經理準備的”

“對啊！“王麗也是一楞。“張姐，你怎么了，這不還是你吩咐的嗎？”

“是我說的？”

“對啊，總經理辦公室，不給錢總經理，給誰啊？”王麗也是一臉迷糊。

“對嘛！錢經理就是總經理啊！”張燕一拍大腿。這果然不是幻覺！

“對啥啊？我當總經理了？我自己怎么不知道？”

錢得志看著在他眼前演小品的兩位女士，有些哭笑不得。

這光電公司是怎么發展起來的啊！一個公司居然在總經理是誰的地方上都搞不清楚。這企業得亂成什么樣子了。

怪不得他們向工大要人，這不要真是不行了啊。

“你自己不知道？”清醒過來的張燕，終于明白了問題所在。“你真不知道？”

“不知道！“

錢得志雖然不算是什么天才，但絕對沒有得老年健忘癥。

上周他在工大辦離職手續的時候，還和劉部長猜測，自己此來會得到什么樣的職位呢。

有機會，他想試試技術主管。如果不能勝任，那還是干回老本行，后勤，這樣上手的難度會小一些。其它的生產，財務什么的，他是一竅不通。

“小成沒有跟你說？”

“沒有！”

錢得志只是兩周前，跟那名學生，在部長辦公室短暫談了十幾分鐘。這期間除了扯了一陣子的關系，誰認識誰，哪個老師給兩個人都教過課以外，就沒有什么話題了。

“但他跟我說了啊！”

張燕簡直不敢相信這種事。她做慣了辦公室接待工作，別的特長沒有，迎來送往的事，一直做的清清爽爽，不會出一點差錯。

這種事，怎么可能會有錯！？？？

“你也別急！事也好辦，一會我們給成永興打個電話，問一下不就清楚了嗎？”

錢得志趕緊安撫眼前就要暴走的辦公室女郎。不過這個年齡，這打扮，再加上通紅的臉色，別有一番風味啊！

“他去關系單位調研，我也不清楚那邊的電話是多少。”

“好吧！那只有等了！對了，你再給我找個坐的地方吧。在這里不太方便！”

于是，錢得志很快的就在王麗的安排下，在她的行政辦公室里，找到了一張桌子。

事在第二天，成永興返回學校的時候才弄清楚。這些天，他的心思根本就沒有放在led上，結果鬧出了點小誤會。

不過錢得志的新職位，確實是巨大高科的總經理！

把他放到這個位置有幾個原因。

第一個原因，千金市馬骨。

為什么光電科研一直無法從工大這個人力資源池，得到有效補充，就是人們心存疑慮。

盛名有時候也是累贅。年輕氣盛，就是成永興現階段的一個標簽。

他在科技大會上的發言，沒有去過現場的人，也都看過錄像。他把一大堆公司的市場預測，批斗得體無全膚的場景，也給眾人留下了深刻的印象。

很多事，光靠言語解釋，是沒有用的，要靠行動！

錢得志的待遇，將會打消這些疑慮，以后再招人就方便了。

第二個，這個人的簡歷，成永興看過，兩個人也談過一次話，總體感覺比較合適。

在這個職位上，成永興希望找到一個有一定執行力，又比較聽指揮的人選。

led大屏，由于合縱連橫，目前處于世界獨一份。只要新的管理團隊，安安心心把質量抓上去，生產抓好，技術，市場，都不用他們發愁。

在這種況下，能力高的人來了以后，反而會與他有方向的沖突。

led實體，以后注定會為光電科研的其它事業，不斷輸血。這種資敵行為，是個有野心，有抱負的人，都是無法忍受的。

另外通過這種破格提拔的方式，也能很容易把人心爭取過來。因為這些人根本就沒有什么退路。張燕如此，錢得志也是如此。

人只要沒有太大的問題，執行能力強最重要。

聽話就好！

重生之北國科技 第389章 傳奇(下)