第448章 國情設計
更新時間:2020-05-31 作者:冰城之光
重生之北國科技 第448章 國情設計
“走吧，進去看看吧。” 成永興在門衛那里完成登記之后，反身走了回來。 “這里面也很大啊！” 新廠房的高大內部空間，與商場三樓的低矮高度形成了鮮明對比。 “小馮？你回來了？” 王志武正好在旁邊路過。 馮言作為王立國教授親自帶過的幾個本科生之一，與王志武一家也算熟悉。 “是啊，放假就回來看看。” “走，我領你參觀！看看這段時間，公司的變化大不大！” 王志武沒少接待各種參觀團，介紹起來，越來越輕車熟路。 “怎么樣？有什么感覺？” 三個人在一樓，從這頭走到了另一頭，把幾個車間都走馬觀花的看了一圈。 “怎么說呢？感覺有點怪。” 馮言也不知道該怎么形容。 led生產，按理應該屬于半導體生產，應該很高科技的樣子。但她一路走過去，完全沒有這種感覺。這與現代化的廠房，形成了一個鮮明的反差。 “怎么感覺上有點亂啊，” 這是她的直觀感覺。 “這你就不懂了。我們的生產線布置方式，叫做脈動布局。它的優點” 由于經常需要進行講解，慢慢的，王志武的這套脈動理論，經過千錘百煉，已經完全成熟。但他的話，還沒有開始就打斷了。 “我來給你解釋吧。他的那個脈動理論，還是我教的呢。那個理論，糊弄糊弄外人還可以，說給自己人聽，就不必了。” 成永興搶過了話頭。 好不容易有個熟悉的人來跟他說話，結果這個王志武，一點也不懂事，了。你都結婚了啊！ “咦？小成，你啥意思？” 王志武不干了，一直跟著兩個人，到了會議室也不肯離去。堅決不給兩個人獨處的機會。 “評價一個生產線好壞的標準是什么？” 成永興首先拋出了一個問題，這個問題是問馮言的，但更是問王志武的，因為馮言根本就對生產線沒有什么概念。 “先進！自動化程度高！生產效率！” 王志武的連續幾個答案，都被否定了。 “錯！是投入產出比，是賺錢的效率！ 判斷生產線的布置方案是否優秀，主要是看，哪一種方式可以用最少的錢，賺最多的錢。這是一切的基礎！” “這誰不知道啊！建廠，不賺錢，誰建廠？” “話雖如此，但在現實生活中。人們往往會忘記這個最基本的原則！ 我舉個例子，完成同樣的功能，有兩個組合。第一種，設備投資，100萬美元，但是需要50個普通工人。另一種，一千萬美元的設備投資，加上兩名高級工人。這種情況，你要怎么選？” 成永興把目光投向了一旁看熱鬧的女孩子。 “我嗎？” 馮言對這些東西一點概念都沒有，不過發問的人，根本就沒有指望她的回答。 “這個問題，其實在不同的國家，有不同的答案。 如果是在美國，只能選一千萬投資的這個。因為人工貴！ 50個工人的一年人工成本，管理成本，相關的輔助設施成本，全加上，一年300萬美元擋不住。 在這種情況下，設備投資上省的成本，三年都撐不到。更不要提自動化產線帶來的質量提高。對不對？” “對，你懂得還真多呢！” 女孩子的情商不低，順手一記馬屁拍了過去。也不知道這位老同學，從哪里學的這些亂七八糟的東西。 “但是同樣的問題，在這里，在冰城，你要選哪個？” “當然選一百萬的了。這邊人工便宜啊！” 馮言立刻就給出了正確答案。 冰城的人均月工資，只有200元，哪怕以光電的高工資，一個人年均工資，也達不到2000美元的水平。 “不過，按你這么說，豈不是人越多就越好？那我們還要自動化干什么？” “人多也是有個限度的。我們的員工工資，看是跟誰比。跟美國比很低，但是與周邊公司相比，就不算低了。否則為什么我們要把led的封裝工序外包？” “我明白你的意思了。凡事都是要有個度！” 女孩子覺得自己聽懂了，挺高興。 但旁邊的王志武發愁了。這以后再給別人講解，要怎么講呢？也要舉例子嗎？ “你是不是有什么話要說？” 馮言看了一眼欲言又止的老同學。 “沒有了。” 成永興確實有話想說，但是又不知道從何說起。 中國無論是在半導體，還是lcd產線的追趕過程中，由于一直在追趕，所以只能不停的引進整套的成熟技術。 但這種技術設備，真的就適合中國國情嗎？ 這種成套的生產線，都是為了美國及日本量身定做的。把它們拿到中國，本身就不適合。 為什么一代線在中國根本無法落地？ 就是因為日本人在設計一代線的時候，考慮到了日本的國情。 那日本的國情是什么呢？ 首先，人工貴，毫無疑問。 其次，日本有20多年的液晶產業基礎，大量富有經驗的熟練工人。所以他們可以駕馭高度復雜化，自動化的生產線。 但中國引進這條線以后，會面臨什么樣的情況呢？ 中國空有大量的人力資源，但是無法使用。這是其一。 其二，中國并沒有豐富經驗的液晶產業工人。 這種生產經驗可不可以鍛煉出來呢？ 可以，但是需要成本。 用價值八千萬美元的產線，去不斷試錯，目的就是為了培養幾名工人？ 這個代價，有誰付得起？ 后世幾家成功的液晶巨頭，其轉折點都在于成功地招攬了一批有經驗的技術人員。晶東方招聘的是韓國人，tcl招聘的是臺灣團隊。 lcd如此，晶圓也是如此。 后世那個價值15億美元的光刻機，是為了中國國情設計的嗎？ 但我們沒有選擇！ 社會輿論上有話語權之說，在科技界就沒有了嗎？ 同樣道理，光電現在的這套工藝，完全就是為了當前的國情量身定制。以大量的人力，來節約設備造價及難度。 這種方式設計出來的產線，就是被美，日拿去，他們也無法經濟生產！ 重生之北國科技 第448章 國情設計
“走吧，進去看看吧。” 成永興在門衛那里完成登記之后，反身走了回來。 “這里面也很大啊！” 新廠房的高大內部空間，與商場三樓的低矮高度形成了鮮明對比。 “小馮？你回來了？” 王志武正好在旁邊路過。 馮言作為王立國教授親自帶過的幾個本科生之一，與王志武一家也算熟悉。 “是啊，放假就回來看看。” “走，我領你參觀！看看這段時間，公司的變化大不大！” 王志武沒少接待各種參觀團，介紹起來，越來越輕車熟路。 “怎么樣？有什么感覺？” 三個人在一樓，從這頭走到了另一頭，把幾個車間都走馬觀花的看了一圈。 “怎么說呢？感覺有點怪。” 馮言也不知道該怎么形容。 led生產，按理應該屬于半導體生產，應該很高科技的樣子。但她一路走過去，完全沒有這種感覺。這與現代化的廠房，形成了一個鮮明的反差。 “怎么感覺上有點亂啊，” 這是她的直觀感覺。 “這你就不懂了。我們的生產線布置方式，叫做脈動布局。它的優點” 由于經常需要進行講解，慢慢的，王志武的這套脈動理論，經過千錘百煉，已經完全成熟。但他的話，還沒有開始就打斷了。 “我來給你解釋吧。他的那個脈動理論，還是我教的呢。那個理論，糊弄糊弄外人還可以，說給自己人聽，就不必了。” 成永興搶過了話頭。 好不容易有個熟悉的人來跟他說話，結果這個王志武，一點也不懂事，了。你都結婚了啊！ “咦？小成，你啥意思？” 王志武不干了，一直跟著兩個人，到了會議室也不肯離去。堅決不給兩個人獨處的機會。 “評價一個生產線好壞的標準是什么？” 成永興首先拋出了一個問題，這個問題是問馮言的，但更是問王志武的，因為馮言根本就對生產線沒有什么概念。 “先進！自動化程度高！生產效率！” 王志武的連續幾個答案，都被否定了。 “錯！是投入產出比，是賺錢的效率！ 判斷生產線的布置方案是否優秀，主要是看，哪一種方式可以用最少的錢，賺最多的錢。這是一切的基礎！” “這誰不知道啊！建廠，不賺錢，誰建廠？” “話雖如此，但在現實生活中。人們往往會忘記這個最基本的原則！ 我舉個例子，完成同樣的功能，有兩個組合。第一種，設備投資，100萬美元，但是需要50個普通工人。另一種，一千萬美元的設備投資，加上兩名高級工人。這種情況，你要怎么選？” 成永興把目光投向了一旁看熱鬧的女孩子。 “我嗎？” 馮言對這些東西一點概念都沒有，不過發問的人，根本就沒有指望她的回答。 “這個問題，其實在不同的國家，有不同的答案。 如果是在美國，只能選一千萬投資的這個。因為人工貴！ 50個工人的一年人工成本，管理成本，相關的輔助設施成本，全加上，一年300萬美元擋不住。 在這種情況下，設備投資上省的成本，三年都撐不到。更不要提自動化產線帶來的質量提高。對不對？” “對，你懂得還真多呢！” 女孩子的情商不低，順手一記馬屁拍了過去。也不知道這位老同學，從哪里學的這些亂七八糟的東西。 “但是同樣的問題，在這里，在冰城，你要選哪個？” “當然選一百萬的了。這邊人工便宜啊！” 馮言立刻就給出了正確答案。 冰城的人均月工資，只有200元，哪怕以光電的高工資，一個人年均工資，也達不到2000美元的水平。 “不過，按你這么說，豈不是人越多就越好？那我們還要自動化干什么？” “人多也是有個限度的。我們的員工工資，看是跟誰比。跟美國比很低，但是與周邊公司相比，就不算低了。否則為什么我們要把led的封裝工序外包？” “我明白你的意思了。凡事都是要有個度！” 女孩子覺得自己聽懂了，挺高興。 但旁邊的王志武發愁了。這以后再給別人講解，要怎么講呢？也要舉例子嗎？ “你是不是有什么話要說？” 馮言看了一眼欲言又止的老同學。 “沒有了。” 成永興確實有話想說，但是又不知道從何說起。 中國無論是在半導體，還是lcd產線的追趕過程中，由于一直在追趕，所以只能不停的引進整套的成熟技術。 但這種技術設備，真的就適合中國國情嗎？ 這種成套的生產線，都是為了美國及日本量身定做的。把它們拿到中國，本身就不適合。 為什么一代線在中國根本無法落地？ 就是因為日本人在設計一代線的時候，考慮到了日本的國情。 那日本的國情是什么呢？ 首先，人工貴，毫無疑問。 其次，日本有20多年的液晶產業基礎，大量富有經驗的熟練工人。所以他們可以駕馭高度復雜化，自動化的生產線。 但中國引進這條線以后，會面臨什么樣的情況呢？ 中國空有大量的人力資源，但是無法使用。這是其一。 其二，中國并沒有豐富經驗的液晶產業工人。 這種生產經驗可不可以鍛煉出來呢？ 可以，但是需要成本。 用價值八千萬美元的產線，去不斷試錯，目的就是為了培養幾名工人？ 這個代價，有誰付得起？ 后世幾家成功的液晶巨頭，其轉折點都在于成功地招攬了一批有經驗的技術人員。晶東方招聘的是韓國人，tcl招聘的是臺灣團隊。 lcd如此，晶圓也是如此。 后世那個價值15億美元的光刻機，是為了中國國情設計的嗎？ 但我們沒有選擇！ 社會輿論上有話語權之說，在科技界就沒有了嗎？ 同樣道理，光電現在的這套工藝，完全就是為了當前的國情量身定制。以大量的人力，來節約設備造價及難度。 這種方式設計出來的產線，就是被美，日拿去，他們也無法經濟生產！ 重生之北國科技 第448章 國情設計
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