第二六零章 新婚
更新時間:2020-04-10 作者:中都尹
我真不是網文作者 第二六零章 新婚
網站發展越來越快，衍生出的新公司、新業務也是越來越多，因此每年都會招收新人進來。一些其他的延伸業務，比如影視、游戲這塊還會挖一些業內的資深人士進入公司。 可是這些新人或者其他領域的專業人士，應該給一個什么待遇呢？他們的工資應該如何計算呢？未來幾年，他們的定位、他們的職責是什么呢？這一切都是一個問題。 以前對于挖過來的外行業人士，薪資標準基本上公司處于被動地位，是由員工自己要求的。因為作為新公司，什么前景、未來類的雞湯都沒有工資實在，別人跳槽過來肯定會有溢價。 而對于每年的應屆畢業生、其它的低端職位又實行的是統一的薪資標準，沒有差異(性)，造成員工之間的工資過于平均，技術過硬、工作認真的員工會逐漸消磨掉斗志，趨于平庸或者離開。 另外還有一個問題，員工看不到上升通道。目前公司內的大小領導都是元老級人物，最少的也是工作了三年以上。雖然隨著公司的發展會出現新的職位空缺，但是機會太少。 種種因素疊加，也促生了葉寧制定員工職級的念頭。如今經過公司討論，終于制定出了十級考評制度。其中三個等級是針對領導層，七個等級面向員工。 員工的等級每級又分為三個小等級，比如F級分為F、F、F，然后就可以進到E等級。 七個等級，二十一個小等級，每一級都對應不同的薪酬、待遇，這樣員工的職位即使得不到上升，但是他的待遇是一直在增加的，這樣他也有前進的動力，會更加努力的工作。 目前公司的福利不說是整個夏國最優厚的，但是待遇相對于其它的公司而言還是要強不少的。除了工資以外，還有獎金、各種補貼等等。而新的職級體系發布以后，員工的福利待遇進一步提升。 目前夏國的平均工資近幾年上漲了一些，差不多在一千五左右，而新的職級體系，最差的G等級員工也可以拿到一千八左右的月薪。然后還有對應的獎金等等。 G：起薪18002200，福利：13個月獎金，10天年假，生(rì)福利…… F：起薪22003000，福利：46個月獎金，2周年假…… E：起薪…… A：起薪800012000，福利：十八薪，半年以上獎金，1個月年假…… 從G等級到A等級，基本上每一個等級之間工資、獎金都有不同，而且每一個等級之間還有一些不同的福利，如生(rì)福利、各種補貼等等。基本上只要是進入公司的員工，哪怕是一個看門的保安也能達到年薪三萬的水平，而這個工資在錢塘市絕對是優厚了。 至于領導層的三個等級，基本上沒有固定的工資了，視等級的不同拿的都是年薪和福利分紅。能達到這個等級的人目前整個公司還沒有多少人，基本上都是各個公司副職以上的領導了，一個公司不超過五人。 這些人當中，其中就算最低薪資的也有年薪二十萬，還不算獎金。這個工資水平的話，以目前錢塘市的房價來看，兩年就可以買一(tào)房了。 當然了，這個職級只是公司的硬(性)指標，相當于公司內部的最低薪資。因為各個公司已經獨立運營，防止一些效益不好的公司會減薪或者扣薪。可如果某個公司的業績突出，或者完成了某一個大的項目而給員工增加福利，這個總公司是不會干涉的。 總之一句話，以后所有員工就按這個新的職級體系來確定待遇，可以多發不能少發。 新的職級體系確定以后，整個公司幾百號人進行了一次大的職級調整。主要是一些老的職工，這次工資上漲了不少，不管是員工職級還是工資都和新員工拉開了距離，也讓因為新網站成立而內心躁動的一些人安下心來，開始踏實工作。 如果這樣看的話，公司用新員工似乎比老員工節省成本。因為員工從新入職到成長起來雖然是在不斷進步，但是每個人都會有天賦上限，到他成長不動的時候，因為資歷等各種原因影響能力和新員工一樣，但是工資卻高很多，公司似乎很吃虧。 可是一個公司想要成長狀態不能只考慮成本，還有人文(qíng)懷，一個沒有溫度的公司會比員工先涼。況且在網絡文學這一個行業，每一天、每一年可能都會出現新的(rè)點、新的文體，員工的進步是沒有上限的。 就算有員工想離開，公司也會(rè)烈歡送。就像這次。 公司也有針對員工的競業協議，但是很多時候葉寧并不想使用這一個權力。主要是目前網站的實力還是第一，沒有可以威脅它的對手，限不限制離開的員工意義不大。因此不如留一線，沒有必要趕盡殺絕。當然了，涉及機密的問題不能妥協。 新公司的成立，新職級的推行，讓公司以后的發展變得更加的順暢，更加的專業化。 在葉寧忙于公司事(qíng)的時候，陳強和丁燕的婚禮也確定下來了。兩個人從去年就說結婚，但是一直拖了下來，直到現在終于拖不住了，因為丁燕有了。不得不舉辦婚禮了。 陳強作為網站大神，他的婚禮也算是網站的喜事了，因此網站也舉行了許多的活動。不能光二位新人高興，也要讓讀者高興。 婚禮很隆重，除了雙方的親朋好友，還有許多網站的作者都趕過來祝福二位新人。有些是陳強的好友，如大漠游俠等人，也有丁燕手下的作者。當然了，陳強書友群的幾個鐵粉也被邀請來參加婚禮，他們帶著無數讀者的祝福，現場催更。 陳強很高興，沒想到他這個昔(rì)的混小子居然娶了一個大學生；而丁燕也沒有想到這婚禮雖然和她剛剛考上大學，來到錢塘市時憧憬的完全不一樣，不過好像更美了。 不過丁燕更沒有想到的是，在新婚之夜，陳強竟然在做這種事(qíng)…… “天不早了，休息吧。” “你先睡吧，我寫完這章就休息了。” 我真不是網文作者 第二六零章 新婚
網站發展越來越快，衍生出的新公司、新業務也是越來越多，因此每年都會招收新人進來。一些其他的延伸業務，比如影視、游戲這塊還會挖一些業內的資深人士進入公司。 可是這些新人或者其他領域的專業人士，應該給一個什么待遇呢？他們的工資應該如何計算呢？未來幾年，他們的定位、他們的職責是什么呢？這一切都是一個問題。 以前對于挖過來的外行業人士，薪資標準基本上公司處于被動地位，是由員工自己要求的。因為作為新公司，什么前景、未來類的雞湯都沒有工資實在，別人跳槽過來肯定會有溢價。 而對于每年的應屆畢業生、其它的低端職位又實行的是統一的薪資標準，沒有差異(性)，造成員工之間的工資過于平均，技術過硬、工作認真的員工會逐漸消磨掉斗志，趨于平庸或者離開。 另外還有一個問題，員工看不到上升通道。目前公司內的大小領導都是元老級人物，最少的也是工作了三年以上。雖然隨著公司的發展會出現新的職位空缺，但是機會太少。 種種因素疊加，也促生了葉寧制定員工職級的念頭。如今經過公司討論，終于制定出了十級考評制度。其中三個等級是針對領導層，七個等級面向員工。 員工的等級每級又分為三個小等級，比如F級分為F、F、F，然后就可以進到E等級。 七個等級，二十一個小等級，每一級都對應不同的薪酬、待遇，這樣員工的職位即使得不到上升，但是他的待遇是一直在增加的，這樣他也有前進的動力，會更加努力的工作。 目前公司的福利不說是整個夏國最優厚的，但是待遇相對于其它的公司而言還是要強不少的。除了工資以外，還有獎金、各種補貼等等。而新的職級體系發布以后，員工的福利待遇進一步提升。 目前夏國的平均工資近幾年上漲了一些，差不多在一千五左右，而新的職級體系，最差的G等級員工也可以拿到一千八左右的月薪。然后還有對應的獎金等等。 G：起薪18002200，福利：13個月獎金，10天年假，生(rì)福利…… F：起薪22003000，福利：46個月獎金，2周年假…… E：起薪…… A：起薪800012000，福利：十八薪，半年以上獎金，1個月年假…… 從G等級到A等級，基本上每一個等級之間工資、獎金都有不同，而且每一個等級之間還有一些不同的福利，如生(rì)福利、各種補貼等等。基本上只要是進入公司的員工，哪怕是一個看門的保安也能達到年薪三萬的水平，而這個工資在錢塘市絕對是優厚了。 至于領導層的三個等級，基本上沒有固定的工資了，視等級的不同拿的都是年薪和福利分紅。能達到這個等級的人目前整個公司還沒有多少人，基本上都是各個公司副職以上的領導了，一個公司不超過五人。 這些人當中，其中就算最低薪資的也有年薪二十萬，還不算獎金。這個工資水平的話，以目前錢塘市的房價來看，兩年就可以買一(tào)房了。 當然了，這個職級只是公司的硬(性)指標，相當于公司內部的最低薪資。因為各個公司已經獨立運營，防止一些效益不好的公司會減薪或者扣薪。可如果某個公司的業績突出，或者完成了某一個大的項目而給員工增加福利，這個總公司是不會干涉的。 總之一句話，以后所有員工就按這個新的職級體系來確定待遇，可以多發不能少發。 新的職級體系確定以后，整個公司幾百號人進行了一次大的職級調整。主要是一些老的職工，這次工資上漲了不少，不管是員工職級還是工資都和新員工拉開了距離，也讓因為新網站成立而內心躁動的一些人安下心來，開始踏實工作。 如果這樣看的話，公司用新員工似乎比老員工節省成本。因為員工從新入職到成長起來雖然是在不斷進步，但是每個人都會有天賦上限，到他成長不動的時候，因為資歷等各種原因影響能力和新員工一樣，但是工資卻高很多，公司似乎很吃虧。 可是一個公司想要成長狀態不能只考慮成本，還有人文(qíng)懷，一個沒有溫度的公司會比員工先涼。況且在網絡文學這一個行業，每一天、每一年可能都會出現新的(rè)點、新的文體，員工的進步是沒有上限的。 就算有員工想離開，公司也會(rè)烈歡送。就像這次。 公司也有針對員工的競業協議，但是很多時候葉寧并不想使用這一個權力。主要是目前網站的實力還是第一，沒有可以威脅它的對手，限不限制離開的員工意義不大。因此不如留一線，沒有必要趕盡殺絕。當然了，涉及機密的問題不能妥協。 新公司的成立，新職級的推行，讓公司以后的發展變得更加的順暢，更加的專業化。 在葉寧忙于公司事(qíng)的時候，陳強和丁燕的婚禮也確定下來了。兩個人從去年就說結婚，但是一直拖了下來，直到現在終于拖不住了，因為丁燕有了。不得不舉辦婚禮了。 陳強作為網站大神，他的婚禮也算是網站的喜事了，因此網站也舉行了許多的活動。不能光二位新人高興，也要讓讀者高興。 婚禮很隆重，除了雙方的親朋好友，還有許多網站的作者都趕過來祝福二位新人。有些是陳強的好友，如大漠游俠等人，也有丁燕手下的作者。當然了，陳強書友群的幾個鐵粉也被邀請來參加婚禮，他們帶著無數讀者的祝福，現場催更。 陳強很高興，沒想到他這個昔(rì)的混小子居然娶了一個大學生；而丁燕也沒有想到這婚禮雖然和她剛剛考上大學，來到錢塘市時憧憬的完全不一樣，不過好像更美了。 不過丁燕更沒有想到的是，在新婚之夜，陳強竟然在做這種事(qíng)…… “天不早了，休息吧。” “你先睡吧，我寫完這章就休息了。” 我真不是網文作者 第二六零章 新婚
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