136、競爭愈演愈烈
更新時間:2020-04-04 作者:小眀
我實在太有錢了 136、競爭愈演愈烈
此日清晨，螞蟻搬家。 隨著人事部的通告發布出來之后，公司各個部門的人員工作態度立刻做了很大的調整，而且是質的飛躍，看上去整個辦公室的氛圍都提升了一個檔次。 李真少和王君瑤、方悅在人事部辦公室里開了一個小會，強調了下一步的工作計劃，為全面落實薪酬改革制度，人事部協同其他部門相互協作，完成對“垃圾員工”的清理，這項工作看起來難，實際上實施起來比他們想象的要簡單的多，因為平時努力工作的員工們，是絕對看不慣那些無所事事游手好閑的人和他們一樣拿到公司的利潤分紅，所以就算上級沒有任何指示，他們也會義無反顧地去監督那些人，初次之外，人事部下達了機密任務，凡是舉報不務正業的人員，并且經查證后屬實的，一律開除，舉報者獲得獎勵1000元。 在金錢的趨勢下，想找人去完成一些事情就變得非常簡單了。 4月15日下午3點鐘，整個暗查工作已經完成了首次勝利，發現并開除了一些明目張膽地偷懶者，戰斗第一階段地成功極大的鼓舞了員工們的斗志和士氣，人事部最高領導李真少親自參加了螞蟻搬家的總結會議，并發表了重要講話，他強調以人為本實事求是的工作方針，堅持以公司和員工的利益為核心，打敗貨拉拉，壟斷整個亞洲貨運市場為終極目標。 “貨拉拉是我們的敵人，相信大家都知道，我們的目標就是要讓貨拉拉破產，不是他死，就是我活，我還要跟大家宣布一個好消息，APP研發已經差不多了，估計5月初就可以進入市場，現在張先生已經給我們下了死命令，螞蟻APP一旦上市，我們的分公司就要向全國各地分部，只要有貨拉拉的城市，我們就得進去！”李真少慷慨激昂地說道。 會議上有一些人之前也被陸遠迷惑過，她們大多數都是女性，2540歲之間應有盡有，而陸遠這種小鮮肉能迷惑到的也只有女性，男的一般看到他都惡心，是不可能被他蠱惑的。 也正是這部分女性員工現在心情非常的矛盾，她們的辭職報告都已經寫好了，之前聽王君瑤說今天的晨會HR李經理會來這邊跟他們做一個詳細的報告，所以都把辭職報告拿過來準備親手交給李經理。 這樣做，第一是戳一下螞蟻搬家高層們的銳氣，二是讓李真少難堪。 可是聽了李真少這些話之后，她們又開始猶豫了，不知道是不是應該留下來，畢竟葉琳琳辭職之后就像消失了一樣，從正常的邏輯來看，一個人辭職了，去了一個更好的公司，都會發朋友圈，但是葉琳琳這種性格外向的人居然朋友圈好幾天都不更新了，這難免有點讓人不放心。 這個時候，有人就提出了問題：“李經理，咱們的APP怎么研發了這么長時間啊？” “對啊，等得我都不耐煩了，早點搞出來，早點上市不好嗎？” 李真少和藹可親地解釋道：“大家不要著急，磨刀不誤砍柴工，研發APP的過程本來就很復雜，而且我們現在要求的質量很高，不但操作方便，流暢，功能齊全，而且還要美觀簡潔，占用內存少，所以制作起來比一般的APP要更耗時耗力，但是一旦上市，效果絕對是出類拔萃，你們就放心吧，不會讓大家失望的！” 瞬間公司內部被陸遠散播的謠言已經被一股不明覺厲的正能量所吞沒，彌漫在螞蟻搬家各個部門的全都是歡快和積極向上的氛圍，那些女職員們也都紛紛把辭職信撕掉丟進了垃圾桶，選擇繼續留在本公司工作。 李真少是一個了不起的人物，他從事HR多年，掌握了絕大多數職場青年的心態，深知跟他們談理想根本沒用，現在人想要的是眼前的利益，就是錢，公司的發展有沒有前途關系到職工們未來的工資是否能夠上漲，所以他簡明扼要的闡述了大家最關心的話題，結束了這場會議。 會議結束后，李真少帶著整理好的文件，回到自己的辦公室，開始部署下一步工作，因為這段時間的嚴打，公司內部很多職位出現了空缺，而招聘也迫在眉睫，對于培養一個白紙一樣的新人和直接錄用工作經驗豐富的老人，李真少固然選擇了后者，這就意味著有人會從貨拉拉辭職往螞蟻搬家跑。 雙方的人員競爭就此拉開了序幕，從一開始的劍拔弩張到現在的白熱化階段。 員工是公司的基礎，沒有人，就沒有生產力，那么銷售和服務無從談起，貨拉拉和螞蟻搬家的戰斗更沒一個人都帶來了前所未有的刺激和興奮感，雙方的職員們也在不斷分析、比較，衡量一下哪個公司更加適合自己的發展，從而做出最終的選擇。 事實證明，螞蟻搬家的制度更加討人喜歡，因為貨拉拉辭職的人比螞蟻搬家辭職的人更多，李真少這邊辦理辭職的人已經幾乎沒有，而入職手續絡繹不絕，每天從早到位面試就沒停過，一開始是不管來什么人只要不是傻子都要，現在終于有挑選的余地了。 花了3天時間，公司的運營秩序再次恢復正常。 4月20日，上午。 王家強的辦公室里坐著一個女秘書，還有一個男助手，門口進來的一個小鮮肉，就是陸遠，他似乎有些膽怯，不敢抬頭。 現在兩家公司競爭的初級階段，無疑是螞蟻搬家更勝一籌，陸遠感覺自己無言面對江東父老，當初吹過的牛逼，現在全都泡湯了，再加上被他騙來貨拉拉的螞蟻搬家員工現在也到辭職不干，對陸遠恨之入骨，他的表姐夫李良奇還是螞蟻搬家的股東，現在也知道這件事了，昨天晚上去找陸尋說了2個小時，陸尋也把陸遠罵了半個小時。 陸遠現在可謂是叫天天不應，叫地地不靈，豬八戒照鏡子，里外不是人。 王家強非常生氣，指著陸遠的鼻子說道：“螞蟻搬家現在的制服已經改革了，我們根本沒有優勢，人都跑光了，你叫我怎么想周總交待？” 我實在太有錢了 136、競爭愈演愈烈
此日清晨，螞蟻搬家。 隨著人事部的通告發布出來之后，公司各個部門的人員工作態度立刻做了很大的調整，而且是質的飛躍，看上去整個辦公室的氛圍都提升了一個檔次。 李真少和王君瑤、方悅在人事部辦公室里開了一個小會，強調了下一步的工作計劃，為全面落實薪酬改革制度，人事部協同其他部門相互協作，完成對“垃圾員工”的清理，這項工作看起來難，實際上實施起來比他們想象的要簡單的多，因為平時努力工作的員工們，是絕對看不慣那些無所事事游手好閑的人和他們一樣拿到公司的利潤分紅，所以就算上級沒有任何指示，他們也會義無反顧地去監督那些人，初次之外，人事部下達了機密任務，凡是舉報不務正業的人員，并且經查證后屬實的，一律開除，舉報者獲得獎勵1000元。 在金錢的趨勢下，想找人去完成一些事情就變得非常簡單了。 4月15日下午3點鐘，整個暗查工作已經完成了首次勝利，發現并開除了一些明目張膽地偷懶者，戰斗第一階段地成功極大的鼓舞了員工們的斗志和士氣，人事部最高領導李真少親自參加了螞蟻搬家的總結會議，并發表了重要講話，他強調以人為本實事求是的工作方針，堅持以公司和員工的利益為核心，打敗貨拉拉，壟斷整個亞洲貨運市場為終極目標。 “貨拉拉是我們的敵人，相信大家都知道，我們的目標就是要讓貨拉拉破產，不是他死，就是我活，我還要跟大家宣布一個好消息，APP研發已經差不多了，估計5月初就可以進入市場，現在張先生已經給我們下了死命令，螞蟻APP一旦上市，我們的分公司就要向全國各地分部，只要有貨拉拉的城市，我們就得進去！”李真少慷慨激昂地說道。 會議上有一些人之前也被陸遠迷惑過，她們大多數都是女性，2540歲之間應有盡有，而陸遠這種小鮮肉能迷惑到的也只有女性，男的一般看到他都惡心，是不可能被他蠱惑的。 也正是這部分女性員工現在心情非常的矛盾，她們的辭職報告都已經寫好了，之前聽王君瑤說今天的晨會HR李經理會來這邊跟他們做一個詳細的報告，所以都把辭職報告拿過來準備親手交給李經理。 這樣做，第一是戳一下螞蟻搬家高層們的銳氣，二是讓李真少難堪。 可是聽了李真少這些話之后，她們又開始猶豫了，不知道是不是應該留下來，畢竟葉琳琳辭職之后就像消失了一樣，從正常的邏輯來看，一個人辭職了，去了一個更好的公司，都會發朋友圈，但是葉琳琳這種性格外向的人居然朋友圈好幾天都不更新了，這難免有點讓人不放心。 這個時候，有人就提出了問題：“李經理，咱們的APP怎么研發了這么長時間啊？” “對啊，等得我都不耐煩了，早點搞出來，早點上市不好嗎？” 李真少和藹可親地解釋道：“大家不要著急，磨刀不誤砍柴工，研發APP的過程本來就很復雜，而且我們現在要求的質量很高，不但操作方便，流暢，功能齊全，而且還要美觀簡潔，占用內存少，所以制作起來比一般的APP要更耗時耗力，但是一旦上市，效果絕對是出類拔萃，你們就放心吧，不會讓大家失望的！” 瞬間公司內部被陸遠散播的謠言已經被一股不明覺厲的正能量所吞沒，彌漫在螞蟻搬家各個部門的全都是歡快和積極向上的氛圍，那些女職員們也都紛紛把辭職信撕掉丟進了垃圾桶，選擇繼續留在本公司工作。 李真少是一個了不起的人物，他從事HR多年，掌握了絕大多數職場青年的心態，深知跟他們談理想根本沒用，現在人想要的是眼前的利益，就是錢，公司的發展有沒有前途關系到職工們未來的工資是否能夠上漲，所以他簡明扼要的闡述了大家最關心的話題，結束了這場會議。 會議結束后，李真少帶著整理好的文件，回到自己的辦公室，開始部署下一步工作，因為這段時間的嚴打，公司內部很多職位出現了空缺，而招聘也迫在眉睫，對于培養一個白紙一樣的新人和直接錄用工作經驗豐富的老人，李真少固然選擇了后者，這就意味著有人會從貨拉拉辭職往螞蟻搬家跑。 雙方的人員競爭就此拉開了序幕，從一開始的劍拔弩張到現在的白熱化階段。 員工是公司的基礎，沒有人，就沒有生產力，那么銷售和服務無從談起，貨拉拉和螞蟻搬家的戰斗更沒一個人都帶來了前所未有的刺激和興奮感，雙方的職員們也在不斷分析、比較，衡量一下哪個公司更加適合自己的發展，從而做出最終的選擇。 事實證明，螞蟻搬家的制度更加討人喜歡，因為貨拉拉辭職的人比螞蟻搬家辭職的人更多，李真少這邊辦理辭職的人已經幾乎沒有，而入職手續絡繹不絕，每天從早到位面試就沒停過，一開始是不管來什么人只要不是傻子都要，現在終于有挑選的余地了。 花了3天時間，公司的運營秩序再次恢復正常。 4月20日，上午。 王家強的辦公室里坐著一個女秘書，還有一個男助手，門口進來的一個小鮮肉，就是陸遠，他似乎有些膽怯，不敢抬頭。 現在兩家公司競爭的初級階段，無疑是螞蟻搬家更勝一籌，陸遠感覺自己無言面對江東父老，當初吹過的牛逼，現在全都泡湯了，再加上被他騙來貨拉拉的螞蟻搬家員工現在也到辭職不干，對陸遠恨之入骨，他的表姐夫李良奇還是螞蟻搬家的股東，現在也知道這件事了，昨天晚上去找陸尋說了2個小時，陸尋也把陸遠罵了半個小時。 陸遠現在可謂是叫天天不應，叫地地不靈，豬八戒照鏡子，里外不是人。 王家強非常生氣，指著陸遠的鼻子說道：“螞蟻搬家現在的制服已經改革了，我們根本沒有優勢，人都跑光了，你叫我怎么想周總交待？” 我實在太有錢了 136、競爭愈演愈烈
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