第457章 改革事關重大

621高地的一處營地內，高城好奇地沖篝火旁的周志陽問道。

周志陽撥弄了一下火堆，嘆息著開了聲。

“嗨，這有什么辦法？集團軍首長點名讓他過去，估計有很多問題要問咯……”

高城唔了一聲，摸了摸腦袋道：“也是啊，咱們這一仗打得特戰大隊找不著北，集團軍的老人家肯定被驚呆了！”

“估摸著，這會兒正對咱們蘇營長盤問呢。”

周志陽當然知道高城和軍長之間的關系。

聽了他的吐槽，這位教導員就笑著說道：“高營長，你這么說，可有埋汰首長的嫌疑哦！”

高城聞言，撇撇嘴否認道：“哎，周教導員，你可不能瞎說啊！”

“我這是揣測首長們的想法，不是真的這么認為！”

周志陽笑呵呵地伸手點了點他，沒有多說什么。

“得，教導員你先忙著，我去那邊找老何、常宏亮、馬建飛他們聊兩句。”

扔下這句話，高城就徑自往何洪濤幾個人走了過去。

周志陽知道高城和營里這幾位都是老戰友，當然不會過去湊這個熱鬧。

他將目光轉向那邊正笑著聊天的李昊、王啟濤，頓時嘴角一揚。

“老七，你今天可威風了，在前面沖鋒陷陣，殺敵無數啊！”

篝火旁，六連長常宏亮樂呵呵地對高城說道。

“是啊，老七，你們師偵營今天這進度也太快了，我和老三這物資都才運到一半，你們就攻下544高地，真是一點機會都不給咱們留啊！”

何洪濤也笑著“抱怨”道。

三連長馬建飛聞言，也是連連點頭，加入到了“批判”高城的隊伍之中。

對這三位老伙計的圍攻，高城倒是不覺得有什么。

他摸著下巴，頗為得意地說道：“你們幾個可別怪到我頭上。要怪，就怪小七。”

“咱們這場演習的每一個步驟，都是他事先籌劃好的？”

難得聽到“小七”這個稱呼，702團的這幾位老伙計就都有些感慨。

“小…營長現在的指揮能力，真是越來越讓人驚嘆了！”

常宏亮感慨著說道。

“算無遺策，副教導員，是用這個詞吧？”

三連長馬建飛眨巴眨巴眼睛道。

難得聽這家伙拽句文，何洪濤不禁一陣莞爾。

感慨了一陣，高城就嘆了口氣道：“看來今天晚上這個慶功宴，小七是來不了了。”

“嗨，營長來不了，不還有咱們這些老戰友嗎？你怕喝不好？”

常宏亮樂呵呵地說道。

“哎，老六，你可別算計我啊！”

高城一臉戒備地看向常宏亮道，“讓我一個人喝你們三個？想都別想！”

就在這時候，高城身后就傳來了史今沉穩的聲音。

“連長，你在這兒啊？我和小帥來敬你一杯……”

高城轉頭一看，就見史今、馬小帥正用炙熱的眼神看著自己。

“啊？喝酒？我……我最近胃疼，戒酒了……”

高城剛想找個借口開溜，就被馬小帥纏了上去。

另一邊，史今則笑呵呵地和何洪濤三人打了招呼，很快跟了上去。

看著老七連這三個人的組合，何洪濤、常宏亮、馬建飛三人你看看我，我看看你，都忍不住笑出了聲。

六月份的草原，天氣已經悶熱起來。

t師的會議室里，即便開了空調，依然熱浪滾滾。

今天t師的擴大會議。

正團級以上干部，全部列席。

蘇七月還是第一次參加這樣會議。

長方形的會議桌旁，坐著的都是正團級以上的干部。

因為師里的這些正團級，資歷都已經不低了，清一色是上校軍銜。

場中還佩戴中校軍銜的，僅蘇七月一人。

當然，能參加這樣的會議，就已經說明了他現在在師里的分量。

場中的干部雖然都正襟危坐，聆聽著師長、政委的講述。

但是大家的眼神，時不時都會瞥一眼敬陪末座的蘇七月。

數字化合成營建成5個月，已經表現出了極強的戰斗力。

尤其是兩個月之前的那場演習，更是獲得了總部的推廣，奉為常規部隊的經典。

在這種情況下，蘇七月這個年輕的營長，自然被大家一致看好。

“同志們，過去的這一兩年之間，我們一直在講改革。客觀地說，我們t師的改革，可以稱得上是初見成效的。”

師長趙國棟用抑揚頓挫的聲音說道。

“但是，改革不是一朝一夕就能完成的，更不能因為現在取得的一點成績，就驕傲自滿。”

“下一階段，我們t師仍將堅定不移地繼續對各支部隊進行改革。”

聽著師長字字千鈞的話語，幾個主力團團長、政委的臉色都有些不好看。

師里要對幾個主力團進行整編的傳聞，不是一天兩天了。

沒辦法，隨著裝備的換代更新，改革肯定是勢在必行。

一個最簡單的例子。

比如軍中原來坦克是4人車組，換了99式則是3人車組。

這裝備都完成了更新換代，一個車組就要少一個人。

一個裝甲師坦克數量那么多，光這一項就要裁掉很多人。

還有就是，傳統作戰方法，在現代戰爭中已經不太適用了。

過去傳統作戰中，講究的是排兵布陣。

有負責佯攻的部隊，有負責牽制的部隊，有負責做誘餌，然后試圖調動敵人的部隊。

還有偵察連這樣，負責攻堅、執行特殊作戰任務的部隊。

但是現代戰爭中，人家已經不和你來這一套了。

大家在戰場上，更多的是用信息戰打法。

這種打法，通過對戰場信息的及時精準的掌控、依靠可以和每個戰斗單位保持信息通暢的信息系統，把各個戰斗模塊組織起來，對敵人的每個結點給予快速精準的打擊。

不管你派出來部隊是佯攻的還是牽制，對方只需要快速找到你的局部弱點、完成打擊，然后迅速撤離即可。

等你反應過來的時候，人家早就跑沒影了。

這種作戰方法，目的就是一個：消滅你的有生力量。

還在運用老一套作戰方法的常規部隊，在戰場上很容易有這樣的感覺

就是明明己方占據了兵力方面的優勢，想拉開架勢和對方酣戰一場。

但是人家根本不按套路出牌，完全避開了正面作戰。

想要進攻，找不到敵人集中的地方；想要防守，又不知道該著重防守哪兒。

一些裝甲團空有兵力、裝甲部隊數量方面的優勢，卻怎么都打不開局面，道理就在于此。

當然，這種作戰方法想要順利實施，有一個重要的前提：必須擁有完備的戰場信息系統。

然而t師目前擁有這套完備戰場信息系統的主力團，可以說一個都沒有。

師領導看到了這一點，想要根據師里各主力團這方面的缺失進行改革，也是應有之意。

“王團長、孫團長，你們兩個團是我師的主力團。這場信息化的改革事關重大，師里決定，從你們兩個團開始……”

聽著趙師長鄭重其事的陳述，王慶瑞、孫銘陽二人面色就是一變。

不過，他們倆事先也聽到過師里要進行信息化改革的風聲。

雖然有些喟然，但還不至于不能接受。

看到這兩位起身應了下來，趙國棟就露出了一絲笑容。

目光巡視一周，趙師長就又開聲了。

“這次的改革，是要進一步加強我師各部隊數字化、信息化作戰能力的。”

“而在這方面，我們的數字化合成營已經走在頭前。”

說到這里，趙國棟就用欣慰的目光看向了蘇七月。

“經過師里研究，決定任命蘇七月同志為下半年師里改革的總顧問，為a團和702團完成改革出謀劃策！”

趙師長這話說完之后，各團團長、政委心中就倒吸了一口涼氣。

雖然師長沒有明說，但是其話里的意思已經很明顯了。

過去兩年師里掛帥軍改的，是參謀長王興權。

主抓的，則是副參謀長馬志強。

現在趙師長讓蘇七月來兼這個總顧問，無疑是在為他兼任副參謀長創造條件。

雖說師副參謀長和下面的團長政委一樣，理論上都是正團級干部。

但是兩者之間的分量，還是不一樣的。

除非出現特殊情況，團長很難直接升任副師級的參謀長。

但是由副參謀長轉正，來接任參謀長的情況，卻是十分普遍。

一旦蘇七月真能在這場軍改中有不錯的表現，那么師里對他下一步安置，就非常明顯了。

可以毫不夸張地說。

師里的這個安排，基本上斷了其他團長轉任副參謀長的路。

甚至現在的副參謀馬志強，都可能面臨強力的競爭了。

當然，從馬志強的面上，大家看不出來什么異樣。

至于蘇七月本人，就更不會有任何表情顯露出來咯。

會議結束之后，蘇七月剛想起身離開，就被政委李愛軍出言留了下來。

很快地，會議室里就只剩下了三個人。

面對上首師長、政委二人炯炯的目光，蘇七月表現得十分坦然。

“七月，你對剛剛會議上的幾項議題，沒什么意見吧？”

李愛軍笑瞇瞇地問道。

“沒有，政委。”

蘇七月應了一聲道。

“好，那么咱們來說說另一件事。”

李愛軍笑呵呵地說道。

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從士兵突擊開始的人生 第457章 改革事關重大