第六百三十七章 全球化新規則

孟謙邀請了很多人，其中包括發達國家的106家科技企業的192名企業代表，包括企業創始人，企業現任CE0或者是對企業來說意義重大的人物。

當然，并不是所有人都應了孟謙的約，最終到場的只47家企業的55名企業代表。

就比如比爾蓋茨和摩爾都沒有來，但鮑爾默跟保羅來了，不過雖然只來了不到一半，其中卻已經包括了微軟，英特爾，英偉達，谷歌，三星，索尼等一眾國際知名科技企業代表。

同時孟謙還邀請了162家在發展中國家極具代表的科技企業代表209名，最終到場119家企業的151名企業代表。

此外孟謙還邀請了上百名圈內知名的科研人員，整個十周年慶典搞的有點像一場全球科技界的聚會，也可以看出大風集團現在在全球科技界的影響力。

18點18分，慶典正式開始。

開場是《上古戰紀》全球聯賽主題曲以及上古系列電影通用背景歌曲的串燒，歌手在舞臺上演繹著，大屏上播放著從《神轉》開始上古IP十年的延伸，從一個小小的游戲到現在現在覆蓋整個文化產業，將今天慶典的場子直接暖了起來。

接下來的表演以時間為主線，從產品發展和人物發展兩個方向來演繹大風集團這十年。

產品線從游戲軟件到電腦手機再到4G云智聯，但重點不是大風集團的產品有多好，而是大風集團這些技術在這十年間幫助了多少用戶，幫助了多少社會團體，甚至幫助了多少企業，在大風集團的產品引領之下，越來越多的相關產品出現，促進了全球科技的加速發展。

人物線描繪的是通過分公司一個又一個產品項目培養了一批又一批世界級頂尖人才，而現在這些人才并沒有都留在公司，很多人走向世界各地創造屬于他們自己的人生，并通過他們的成就共同推動著整個世界的科技發展。

慶典過半后大家開始猜測今天的主題，大風集團想展示的是自己在全球科技發展中扮演的重要角色，同時，在這個過程中大風集團一直在積極合作，積極利他，建立了開源聯盟和凈土實驗室，通過今晚的慶典內容似乎是在呼吁一種合作共贏。

至于到底是什么主題，慶典臨近結束，孟謙終于上臺，他也將揭開謎底，“轉眼間，大風集團走過了十年，三個月前公司給我提交了很多關于今年十周年年會的主題方案，說實話那個時候我并沒有想好該以一個什么樣的態度去做這樣一場頗有意義的年會。

直到那段時間我有一天接受了一個采訪，對方問了我一個問題，他問我有沒有什么東西是這十年間一直在困擾著我和公司的，甚至未來會持續困擾著我和公司的。

我當時一瞬間就在心里確定了今年的年會主題，因為我也好，公司也好，確實在這十年間長期被一件事情折磨，那就是我們希望大風集團是一家科技公司，但我們又永遠無法擺脫我們是一家商業公司的事實。

我相信這也是擺在今天在座很多人面前的一個問題，因為我看到很多用戶都在說這十年間科技的發展太快了，然而事實卻是，這十年間科技的發展速度太慢了！”

無論是現場觀眾還是看直播的觀眾其實都因為孟謙這句話愣了一下，在大家平時的認知里這十年的科技發展就是很快，硅谷的公司平時接受采訪時最愛說的一句話就是我們正在快速的推動這個世界的科技發展，這個世界的科技水平正以前所未有的速度推進著。

現在孟謙卻告訴大家，不是這樣的，而是發展太慢了。

“大家看到了網絡的發展，看到了產品的發展，感覺生活開始變得越來越便利，這一切都是真的，但如果當大家冷靜下來好好回顧一下，是否會發現其實這十年來所有的技術發展都被框死了，我們就像是在一張規定大小的紙上涂抹顏色，讓這張紙變得更多姿多彩，當然，這件事情本身沒有問題，但如果作為一家科技公司，我們心里很清楚一件事情，科技是一本書，我們現在卻活在一頁紙上。

這些年這個世界涌現出越來越多的人才，尤其像米國這樣的教育大國，每年都為這個世界輸出成千上萬的頂級人才，但越來越多的人才都跑來填充這一頁上的內容了。

這是為什么呢？

如果各位知道全世界最頂尖的精算師都聚集在賭場里的話，或許就能明白什么。

因為我們這些科技公司都是商業公司，而每一個活生生的人，其實都是商業人。

越來越多的人才被框在了企業競爭的技術框架之中，但我們不能說誰有錯，因為所有的夢想和追求都需要一個前提，那就是活著，人要活著，企業也要活著。

但正是這個時候，我認為恰恰就是像大風集團這樣的企業去承擔社會責任的時候，我們變得越來越強大，變得越來越有影響力，我們好像有能力去做點什么了。

而回顧公司這十年來所做的一切，我們找到了一種可能性，那就是我一直在堅持呼吁的，真正意義上的科技全球化。”

說著大屏幕畫面一閃出現一個動畫，動畫上是大風集團逐漸分成一個個子公司，再從一個個子公司逐漸分成一個個項目組。

“我曾無數遍的提起過這個概念，也跟成千上萬不同身份的人探討過這個概念，我發現所有人都有一個最基本的共識，那就是一個真正意義上的科技全球化最大的意義正是結合全球的力量加速科技發展。

這種科技全球化的核心一定是互助的，是共存的，是向前的，更是為全人類服務的。

我們基于這樣的基礎考慮一種可能性，我們對公司進行了一次細致的解刨，將所有項目根據發展進度，發展目標，技術優劣勢等多個角度進行分類排序，而下一步我們要做的，就是尋找項目全球化合作伙伴。

我們想要打造一個共享化，模塊化，透明化的全球合作模式，使得所有專注于某一領域的企業，科學家，開源組織以及民間研究者都可以參與項目研發。

同時，建立合理制度，將所研專利以貢獻度和參與度為標準決定私有或共有屬性，在保證合作共贏的前提下杜絕吃大鍋飯的消極隱患。

在大風集團十周年之際，我希望我們給自己最好的生日禮物就是能給這個世界一個有價值的有意義的大風集團，我想在這個特殊的日子里呼吁大家一起來建立并完善這樣一個科技全球化的新規則。

我對此充滿信心，我相信不久的未來，我們不用再擔恐慌于壟斷和壁壘，我們可以以一個公開透明合作共贏的方式一起發展，良性競爭，用實力和努力說話，從而最大程度的推動科技發展，最大的程度的促進整個人類的科技進步，真正意義上迎來科技大爆發并造福于全人類。”

現場掌聲雷動。

孟謙舉起了早已準備在身邊的酒杯，“能在大風集團的十周年慶典上說出我的夢想，這是我的榮幸。

這一杯，敬科技發展的明天。”

重寫科技格局 第六百三十七章 全球化新規則