第204章 末位淘汰
更新時間:2019-12-23 作者:失落感浮沉
重生之商業領袖 第204章 末位淘汰
其他人面面相覷，剛剛不是還說讓他們討論嗎？ 現在看來袁燦就是獨裁啊，明擺著告訴他們，事情就這么定了。 他們現在能做的就是希望能在新部門爭取一個好的崗位，尤其是被合并的幾個部門。 原本的經理主管們該怎么處理？有人上自然就要有人下，一個部門總不能有兩個總監吧。 接下來袁燦宣布的人事決定讓會議室徹底崩了！ 幾個被擼下來的總監臉色面黑如鐵，行政部的總監實在是忍不住道：“袁總，我呢？” 袁燦宣布了半天，等說完了，她也沒聽到自己的新崗位到底是什么。 “我這只討論主管和經理總監崗位，其他的不討論！”袁燦冷冷道。 這話一出，眾人馬上反應了過來。 接著就是大驚，這是徹底下臺的節奏啊！ 只談論主管經理，也就是說她這個行政總監，現在連個主管都沒撈到。 原行政總監頓時失魂落魄，低下頭一聲不吭。 袁燦哼了一聲沒說話，公司管理混亂至極，行政部首當其責！ 一個員工都能隨隨便便進入總經理辦公室，不炒了她才有鬼了！ 不過袁燦也不直說炒她魷魚，開除人當真不要賠錢啊，袁燦當著這么多人的面沒給她臺階下，對方要是知趣，肯定會自己辭職。 要是不辭職袁燦也無所謂，想要逼走一個人方法實在是太多了。 會議一直持續了很久。 無論是部門合并還是組建新部門，這些都不是三言兩語就能說清的。 袁燦也不指望開一次會就能全部搞定，這件事沒有三兩個月是別想理清了。 不過大框架在這，接下來再怎么變也不會脫離這個框架。 等說完了總部的事，袁燦又開始對分店進行等級調整。 以前都是分店分店的叫，不過現在袁燦準備推出社區店和便利店，再這么籠統的劃分也不合適。 根據門店規模，市場份額大人員組成，袁燦決定將門店分成五個等級。 以社區店和便利店為例，這兩種都是小規模經營，統統劃為五級分店。 普通鄉鎮級的分店如果不出意外，沒有特殊情況，一般則會成為四級分店。 以此類推，縣城級分店為三級，市區級分店為二級 當然，特殊情況除外。 比如在袁燦的規劃中，習水分店劃為二級分店，龍湖分華劃為一級分店。 雖然興旺現在門店很少，已經營業的門店更少，不過未雨綢繆的工作還是要做的。 在此基礎上，袁燦又設立了市區經理和地區經理。 比如胡嘉嘉現在就是貴市的市區經理，而地區經理還只是袁燦的一個構想，最少也得等興旺開遍西南才會正式設立。 有了等級之分，自然也就有了待遇區別。 原本還沒當回事的店長們聽到袁燦接下來的話，頓時坐不住了。 “以后一級分店的店長和市區經理享受專車待遇，公司會對他們進行配車。” 這話一說出來，胡嘉嘉是喜笑顏開，現在符合這個條件的好像只有她和龍湖店的店長。 不過龍湖店店長一直是楊澤森兼任，也就是說，她現在是門店系統唯一一個能享受配車待遇的領導。 袁燦的話還沒說完，頓了頓繼續道：“除了配車，一級分店店長和市區經理會享受十級底薪待遇。” 見大家有些不解，袁燦解釋道：“底薪以一千為一級，十級也就是底薪一萬。” 會議室里很多人都咽了咽口水，一萬底薪是什么概念！ 這是1998年啊！ 就算什么獎金都不要，什么提成都不拿，底薪一年就有十幾萬了，這也太奢侈了！ 而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和市區經理，一年最少能拿十多萬以上，都能在山城買房子了。 大家眼紅歸眼紅，可惜現在整個興旺，符合這個條件的好像只有胡嘉嘉。 所以下一刻胡嘉嘉就被無數道想要殺人的目光給盯上了，又是配車，又是漲工資，這簡直沒天理了！ 胡嘉嘉嘴角都快笑歪了，對那些殺人的目光也不在意。 袁燦看了眾人一眼，眼底浮現一絲笑意。 接著又宣布了其他各個等級店長的待遇，底薪從五級門店店長2000開始，一直到二級店長的6000。 這一系列利好消息刺激的各個店長都快瘋狂了，最少底薪2000，像習水的魏晨，遵市的方夕，這些人都達到了6000，福利大放送啊！ 興旺現在還沒有五級門店，連四級都沒，最少也是三級分店，也就是底薪最少6000，太激動人心了！ 不說這些店長，連那些總監們都有些眼紅。 他們雖然工資也不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是不可能的。 哪怕是財務總監蘇靈，一年下來能拿到手的也不會超過十多萬。 可胡嘉嘉只要業績干的不錯，超過她簡直分分鐘的事。 見大家還在議論紛紛，袁燦又補充道：“所以大家都要努力了，現在瀘市還缺個市區經理，也缺一個二級店長，有信心的店長們可以到我這面試，一旦通過，待遇你們也都知道了。” 場上的店長們都快激動瘋了，市區經理，二級店長，他們還有機會！ 利好消息宣布完畢，接下來的消息可就不太好了。 “興旺從下個月開始，將實行末位淘汰制！” 一個末位淘汰制，讓所有店長都清醒了，只要腦袋不笨，都知道末位淘汰意味著什么。 袁燦也不多做解釋，看著胡嘉嘉道：“市區經理現在只有你一個，所以公司會下發達標任務，完成不了，要不降級，要不淘汰，你自己看著辦。” 胡嘉嘉面露苦澀，果然，天下哪有免費的午餐。 至于袁燦說的達標任務，不用猜就知道不會是少數，不把他們的工資待遇賺回來，袁燦肯定不會罷休。 天下的老板都一樣，不賺錢誰會養閑人。 搞定了門店系統和行政系統，袁燦微微松口氣。 這是今天的兩大主題，弄完了會議也該結束了。 看了看時間，已經下午兩點多了，而眾人從早上到現在一直都沒吃飯。 袁燦也不是吝嗇的人，對葉雙雙道：“找個好點的飯店訂十桌，今天我私人請客！” 葉雙雙喜笑顏開地走了，不是因為袁燦請客，而是因為她還是大老板助理。 會議開到這算是差不多要結束了，接下來大家放風的放風，抽煙的抽煙，要不就是幾個熟人湊在一起聊天。 重生之商業領袖 第204章 末位淘汰
其他人面面相覷，剛剛不是還說讓他們討論嗎？ 現在看來袁燦就是獨裁啊，明擺著告訴他們，事情就這么定了。 他們現在能做的就是希望能在新部門爭取一個好的崗位，尤其是被合并的幾個部門。 原本的經理主管們該怎么處理？有人上自然就要有人下，一個部門總不能有兩個總監吧。 接下來袁燦宣布的人事決定讓會議室徹底崩了！ 幾個被擼下來的總監臉色面黑如鐵，行政部的總監實在是忍不住道：“袁總，我呢？” 袁燦宣布了半天，等說完了，她也沒聽到自己的新崗位到底是什么。 “我這只討論主管和經理總監崗位，其他的不討論！”袁燦冷冷道。 這話一出，眾人馬上反應了過來。 接著就是大驚，這是徹底下臺的節奏啊！ 只談論主管經理，也就是說她這個行政總監，現在連個主管都沒撈到。 原行政總監頓時失魂落魄，低下頭一聲不吭。 袁燦哼了一聲沒說話，公司管理混亂至極，行政部首當其責！ 一個員工都能隨隨便便進入總經理辦公室，不炒了她才有鬼了！ 不過袁燦也不直說炒她魷魚，開除人當真不要賠錢啊，袁燦當著這么多人的面沒給她臺階下，對方要是知趣，肯定會自己辭職。 要是不辭職袁燦也無所謂，想要逼走一個人方法實在是太多了。 會議一直持續了很久。 無論是部門合并還是組建新部門，這些都不是三言兩語就能說清的。 袁燦也不指望開一次會就能全部搞定，這件事沒有三兩個月是別想理清了。 不過大框架在這，接下來再怎么變也不會脫離這個框架。 等說完了總部的事，袁燦又開始對分店進行等級調整。 以前都是分店分店的叫，不過現在袁燦準備推出社區店和便利店，再這么籠統的劃分也不合適。 根據門店規模，市場份額大人員組成，袁燦決定將門店分成五個等級。 以社區店和便利店為例，這兩種都是小規模經營，統統劃為五級分店。 普通鄉鎮級的分店如果不出意外，沒有特殊情況，一般則會成為四級分店。 以此類推，縣城級分店為三級，市區級分店為二級 當然，特殊情況除外。 比如在袁燦的規劃中，習水分店劃為二級分店，龍湖分華劃為一級分店。 雖然興旺現在門店很少，已經營業的門店更少，不過未雨綢繆的工作還是要做的。 在此基礎上，袁燦又設立了市區經理和地區經理。 比如胡嘉嘉現在就是貴市的市區經理，而地區經理還只是袁燦的一個構想，最少也得等興旺開遍西南才會正式設立。 有了等級之分，自然也就有了待遇區別。 原本還沒當回事的店長們聽到袁燦接下來的話，頓時坐不住了。 “以后一級分店的店長和市區經理享受專車待遇，公司會對他們進行配車。” 這話一說出來，胡嘉嘉是喜笑顏開，現在符合這個條件的好像只有她和龍湖店的店長。 不過龍湖店店長一直是楊澤森兼任，也就是說，她現在是門店系統唯一一個能享受配車待遇的領導。 袁燦的話還沒說完，頓了頓繼續道：“除了配車，一級分店店長和市區經理會享受十級底薪待遇。” 見大家有些不解，袁燦解釋道：“底薪以一千為一級，十級也就是底薪一萬。” 會議室里很多人都咽了咽口水，一萬底薪是什么概念！ 這是1998年啊！ 就算什么獎金都不要，什么提成都不拿，底薪一年就有十幾萬了，這也太奢侈了！ 而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和市區經理，一年最少能拿十多萬以上，都能在山城買房子了。 大家眼紅歸眼紅，可惜現在整個興旺，符合這個條件的好像只有胡嘉嘉。 所以下一刻胡嘉嘉就被無數道想要殺人的目光給盯上了，又是配車，又是漲工資，這簡直沒天理了！ 胡嘉嘉嘴角都快笑歪了，對那些殺人的目光也不在意。 袁燦看了眾人一眼，眼底浮現一絲笑意。 接著又宣布了其他各個等級店長的待遇，底薪從五級門店店長2000開始，一直到二級店長的6000。 這一系列利好消息刺激的各個店長都快瘋狂了，最少底薪2000，像習水的魏晨，遵市的方夕，這些人都達到了6000，福利大放送啊！ 興旺現在還沒有五級門店，連四級都沒，最少也是三級分店，也就是底薪最少6000，太激動人心了！ 不說這些店長，連那些總監們都有些眼紅。 他們雖然工資也不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是不可能的。 哪怕是財務總監蘇靈，一年下來能拿到手的也不會超過十多萬。 可胡嘉嘉只要業績干的不錯，超過她簡直分分鐘的事。 見大家還在議論紛紛，袁燦又補充道：“所以大家都要努力了，現在瀘市還缺個市區經理，也缺一個二級店長，有信心的店長們可以到我這面試，一旦通過，待遇你們也都知道了。” 場上的店長們都快激動瘋了，市區經理，二級店長，他們還有機會！ 利好消息宣布完畢，接下來的消息可就不太好了。 “興旺從下個月開始，將實行末位淘汰制！” 一個末位淘汰制，讓所有店長都清醒了，只要腦袋不笨，都知道末位淘汰意味著什么。 袁燦也不多做解釋，看著胡嘉嘉道：“市區經理現在只有你一個，所以公司會下發達標任務，完成不了，要不降級，要不淘汰，你自己看著辦。” 胡嘉嘉面露苦澀，果然，天下哪有免費的午餐。 至于袁燦說的達標任務，不用猜就知道不會是少數，不把他們的工資待遇賺回來，袁燦肯定不會罷休。 天下的老板都一樣，不賺錢誰會養閑人。 搞定了門店系統和行政系統，袁燦微微松口氣。 這是今天的兩大主題，弄完了會議也該結束了。 看了看時間，已經下午兩點多了，而眾人從早上到現在一直都沒吃飯。 袁燦也不是吝嗇的人，對葉雙雙道：“找個好點的飯店訂十桌，今天我私人請客！” 葉雙雙喜笑顏開地走了，不是因為袁燦請客，而是因為她還是大老板助理。 會議開到這算是差不多要結束了，接下來大家放風的放風，抽煙的抽煙，要不就是幾個熟人湊在一起聊天。 重生之商業領袖 第204章 末位淘汰
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