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第七章 獎罰措施翻倍

更新時間:2020-06-21  作者:七喜蓮蓬
我是輔助創始人 第七章 獎罰措施翻倍
早上,被鬧鐘鈴聲吵醒,楚葉一躍而起。

五分鐘內搞定洗漱,下樓直奔公司。

路上,所有店鋪都已經開門營業,仿佛昨天什么事情都沒有發生過。

不同的,只是人行道上多出不少跑步的行人。有年輕人,也不乏中老年人。

這讓楚葉突然反應過來,他把電動車停在路邊,打開游戲系統看了眼。

可惜,今天的每日任務不是慢跑一個小時,而是盤膝而坐,不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。

他重新開著電動車,直奔公司。

八點五十五,成功到達。

和昨天一樣,同事們仍舊聚在一起閑聊。眾人的臉上,完全看不到昨天的擔憂。取而代之的,是對未來的暢想。

雖然都是沒有天賦的普通人,但游戲系統的出現,同樣也可以讓普通人受益匪淺。

只要按時完成每日任務、每周任務和每月任務,把所得的自由屬性點加到五大屬性上面,只需十幾天,普通人也將擁有運動健將們的體魄,或極其充沛的精力,或驚人的反應能力……

幾個月或者幾年之后,極有可能出現滿大街超人的情況。

盡管因為大家都是超人的緣故,社會地位可能還是在原地踏步,工作強度與難度也極有可能因此不斷提高,但生活質量卻肯定有巨大的提升。

九點整,所有人很自覺的坐回到工位上。

不到一分鐘,一個佝僂著身軀的老頭走了進來。

這老頭看起來七十多歲,身上裹著件厚重的黑色羽絨棉服。他皮膚黝黑,雙眼渾濁,仿佛沒有睡醒。

身上看不到半點氣勢和派頭。

但同事們,卻在第一時間拿起桌上的座機,有模有樣的撥打號碼。

沒辦法,這老頭就是公司老板海達福。上班時間被他發現沒工作,扣五十塊。

和往日不同,海達福的目光在辦公室里掃了一圈之后,并未直接前往自己的董事長辦公室,而是拍了拍巴掌:“大家都把手頭上的工作放一下,我宣布兩件事情。”

眾人趕緊把電話給放下。

海達福清了清嗓子,這才開口:“第一件事,是本公司增加一位總經理,由袁雪怡出任。”

眾人熱情洋溢的鼓掌。

心中則不以為然。

遂原貿易公司從來都是這老頭一言堂,總經理什么的,有也是擺設。

海達福沒管眾人的態度,他繼續宣布:“第二件事,就是為了公司能有更好的發展前景,所有獎罰措施全部翻倍。”

眾人霎時騷動起來。

袁雪怡就像一座冰山,見誰都是冷冰冰的愛答不理,也從來沒理會過辦公室發生的事情。她做總經理,頂多也就上班時間,看不到這個冰山美女而已。

獎罰措施翻倍,對眾人而言就不同尋常了。

所謂的獎罰措施,壓根就沒有獎勵。哪怕你每個月的銷售額超過一百萬,除了提成,也照樣沒有任何獎勵。

遂原貿易公司就這么奇葩。

懲罰措施則不少,各種罰款。

雖然眾人極少違反公司規章制度而被罰款,但突然加大罰款力度,心理上卻非常不爽。

有人起身,想要爭辯幾句,海達福卻雙手背在后面:“有什么不滿意的,可以找我辭職。”

眾人頓時啞口無言。

海達福背著手,慢慢悠悠的前往董事長辦公室。走到一半,又隨手點了幾個員工,讓他們過去收拾一件總經理辦公室出來。

“這老東西發什么神經?”

“會不會是公司虧太多錢,不想開下去了?”

“不至于吧?親戚派不是說他那個富一代兒子身價幾十億嗎?不缺咱們公司虧的這點錢啊!更何況,他真要不想開下去了,直接宣布公司關門倒閉不就行了?再或者,給咱們定個每月最低銷售額,咱們不都得卷鋪蓋走人?”

“有道理……”

眾人完全想不明白海達福的用意。

但也得出結論,這破公司的底薪以后不太好混了,得未雨綢繆,找好新工作才行。

楚葉沒參加討論,他本就在找新工作,而且自信可以找到更好的工作,根本就不在意奇葩老板說了些什么。

坐在工位上,他裝模作樣的看著電腦,把大部分屬性點都調整到感知上面,繼續感知手臂上慢慢恢復的傷口。

“老板來了……”

才半個多小時,一個低沉的聲音忽然響起。

是角落里能夠看到過道的同事在給眾人示警。

眾人立即結束閑聊,紛紛抓起電話。楚葉也拿起電話,一副正在打電話推銷的模樣。

雖然不愁找不到工作,但手頭緊,底薪還是要一分不少的混到手才行。

海達福很快過來,轉了一圈便返回自己的辦公室。

眾人再度恢復原狀,楚葉也繼續感知傷口。

沒想到,才大半個小時,同事的示警聲再度響起。

海達福,又一次過來轉了一圈。

“這日子沒法過了!”

有人迅速寫了份辭職報告,起身前往董事長辦公室辭職。

一眨眼,便有三個同事跟著響應。

楚葉則和其余同事一樣,繼續混著,找到工作之后再辭職。

也就隔大半個小時被打斷一次而已,完全在可以接受的范圍之內。

……

一天下來,海達福查了足有十多次的崗。

好在董事長辦公室距離大辦公室有一條不短的過道,有同事提前通風報信,倒也能應付過去。

五點一到,楚葉跟著同事們紛紛起身下班。

找了家常去的小飯館把晚飯解決,回到住處,楚葉先上網查了下招聘廣告。

他有些驚訝的發現,很多招聘啟事的條件一欄,都增加了五大屬性。

比如保安,要求精神1.0+,體質1.2+。程序員,要求精神1.0+,悟性1.2+。服務員,要求悟性1.0+,反應1.2+……

也有不少公司,直接開出了高薪,招收屬性和自己公司業務有關的天才。

只要有屬性達到2.0,月薪過萬的工作一大把。

甚至于,有家化妝品公司,更是發出了年薪百萬招化妝品研發工程師的招聘啟事,要求則是悟性3.0+、感知2.0+,同時得通過一個月的培訓期。

楚葉找了一圈,還是沒有找到適合自己的。

他可以隨意調節屬性,原本找個工作并不難。可為了有時間研究和創造輔助技能,他得找個上班輕松的工作才行。

現在的工作,其實非常適合他,就是工資低了點。

工資高,工作還輕松,這種工作自然不好找。

只能慢慢等,慢慢找了。

關閉電腦,他忍不住拿出手機看了下企鵝號,并沒有收到任何電子郵件。

昨晚投簡歷的那家公司,也不知道是辦事效率低,還是已經把他給咔嚓了,一天下來也沒給他回復。

他也沒放在心上。

這家公司連個名字都沒有,甚至連公司地址都沒有,怎么看都不靠譜。換成今天,知道很多公司已經開始把五大屬性當做招聘條件,工作經驗反倒放在次要位置之后,楚葉壓根就不會把簡歷發過去。

把手機放在桌上,他開始完成今天的每日任務——盤膝而坐,不斷感受自己呼吸吐氣一個小時。

搞定之后,這才開始感知傷口。

發現手臂上的傷口幾乎已經痊愈,他又找來裁紙刀,在旁邊劃出一道傷痕。上完藥之后,繼續感知。我是輔助創始人 第七章 獎罰措施翻倍

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