重生香江的導演 第二百零七章 讓大家都積極起來
一頓別開生面的就餐就此結束,以許是喝了一點紅酒的的緣故,人變得更加漂亮了,至于之后又干了什么,大家都是成年人,你們懂的。
趙紅也不是吃干抹盡的人,第二天直接給了一張不記名的銀行卡,密碼寫在上面1456。
話說劉小姐醒來的時候某個人已經離去,她很是失落,這對她來說是個不小的打擊,感覺昨天的畫面都是假的,自以為的灰菇涼是不存在的。
她確實有點喜歡這個英俊瀟灑、風流倜儻、年少多金、才華橫溢
現實就是這么殘酷,一番自愛自憐之后,在旁邊的柜子上看見一張銀行卡,這是美勝銀行的卡,她是拿起又放下,放下又拿起,最后狠心一下拿了起來,收拾一番之后離開了。
回到宿舍她特意向劇組請了一天的假,去銀行查一下金額之后,她受傷的心靈才得到小小彌補一下,感覺這樣也不錯。
時間一晃就來到三月十五,情書上映一個半月左右之后,在香江正式下劃,電影總票房有叁仟零伍拾萬港幣,還是超過三千萬了,這部電影在放映期間的上座率一直很穩定,細水長流,每天都有不錯的票房。
這多虧了有小影廳,不然的話絕對沒有這么多票房,這也從側面說明了多功能放映廳的優越性。
說實話現在這一時期,就是美利堅都很少有像夢工廠這樣的多功能放映廳,都是大包廳居多,現在好萊塢的電影不景氣,處于大蕭條時期,好多電影公司紛紛倒閉。,
這主要還是電視機的普及,人們有了不錯的娛樂渠道,電視幾乎完全能滿足他們的娛樂需求,好萊塢的幾大巨頭是要死不活的。
米高梅直接是被賣來賣去,最后直接消失。
這是一個巨星閃耀的年代,不管是東方還是西方都有一大部分巨星,他們憑借著超高的票房號召力走上神壇。
只要他們參演的電影票房都會有保障,這也是以后人們迷信大牌明星加盟的一部分原因,只是在千禧年之后,好多巨星光環不在,即使是巨星也再以不能拯救一部爛片。
好多投資人迷信名導巨星圈錢的套路,最后也只是吞下失利的苦果。
南韓現在還沒有下映,截至目前為止已經有三百零壹萬的觀影人次,直接超過趙紅的上一部電影在南韓的成績,估計還能在收割十多萬人次,這折成美元就是將近兩千萬美元的好成績,只能說南韓的影迷太給力了。
曰本的成績更為亮眼,現在票房在兩千四百二十萬美元,直接刷新了華語電影在曰本的票房紀錄,還在持續放映中,應該還能收割幾十萬美元。
灣灣的票房也是很好,大約有七千萬臺幣的好成績,現在已經下劃,在東南亞其他地方已經全面下劃,總票房是兩千六百萬美元大的好票房。
這些成績直接驚掉一地眼球,七千多萬美元的好成績。
”是戲院的成功還是電影拍得好,情書為何能得這么多票房,在這里給大家揭秘。“明報
”情書狂收七千多萬美元的票房,紅少再次涮新給人票房紀錄。“夢佳人雜志
”為什么情書能這么火,我們來解說一下。“nrb
一時間香江的媒體聞風而動,有關票房的各種解說紛紛亮相,這部電影的成功讓夢工院線的先進模式深入人心,還有對夢工廠強大的發行能力給予肯定。
香江的市民是感覺與有榮焉,同時香江人感到特別自豪,現在香江的電影已經是在國際上的一張名片。
在同時期香江電影公司大的收益比原時空多了一倍不止,這主要還是有夢工廠院線的輸出渠道,好多發行能力不行的電影公司,把外部發行直接交給夢工廠。
他們坐享其成就好,當然夢工廠在其中收取的好處一點都不少,夢工廠發行其他電影公司的電影,他們只能的其中百分之二十的票房分成。
但是這些比起以前來都無疑好上去多,夢工廠做事敞亮,從來不拖欠其他電影公司的票房,做到電影一下映就結賬,這對好對電影公司來說就是最好的支持。
電影沒有資本是玩不轉的,就比如好多電影公司,明明拍的電影部部賺錢,為啥還是沒賺到什么錢,主要還是資金回籠太慢了,一般票房收益都要在半年之后才結算到電影公司賬戶里,實在是有點慢。
現在大多數電影公司都是指望在夢工廠羽翼下恰飯吃,他們現在對電影的態度也是一變再變,主要還是爛電影夢工廠在香江不但不會給你排片,外部也不會給你發行。
可以這么說現在如果你的片子被夢工廠回絕,那么就等著撲街吧!現在的外部院線商就是看夢工廠評價一部電影為紅線,連夢工廠都不要的片子就不是什么好貨色。
現在夢工廠的電影以許不是香江票房最高的,但是一定是最賺錢的趙紅本人的除外,嘉禾、金公主都不能比。
嚴格意義來說現在的夢工廠可比擬一家好萊塢巨頭了,在整個亞洲無可比擬。
現在的院線已經不需要母公司補血了,現在最起碼一年能有十五億的純利潤,這還是單單票房方面,至于其他代售紀念品、玩具、小吃等等就又是一個大頭。
趙紅不會讓院線的擴張停止下來,現在已經開始在澳大利亞修建自己的戲院,他是先澳大利亞,再歐洲,最后才是美利堅。
這是先易后難的原則,美利堅那地方太排外了,慢慢搞!
有機會的話直接收購一家好萊塢巨頭就行了,那樣就什么都有了。
趙紅在這段時間也不是什么都不做,他經常呆在公司和高層商議有關今年夢工廠的發展戰略,一通商議之后,大家一致要求穩,畢竟去年發展太生猛了,有點消化不良。
現在公司進入正軌了,以前的一言堂不太行了,還是要大家一起參與進來,這讓高層多些歸屬感、認同感和主人公精神。
趙紅也趁機了解一下公司人員狀況,聽一聽其他高層的意見,找到一些不錯的主意來補充公司的發展生態鏈。
確實有些不錯的建議,讓趙紅都為之眼前一亮。11
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