第405章 臉譜網剝離
更新時間:2021-04-06 作者:無雙之國士
我的重生不一樣啊 第405章 臉譜網剝離
幫臉譜網找CEO的事情還急不得，這也是急不來的事情，因為頂尖的人才本來就是稀缺的，適合臉譜網，并且愿意來這里工作的人更是短時間難以找到。 宇文飛當務之急的事情，是要把星科技公司股權關系梳理一下，把臉譜網公司成立起來。 當初成立星科技，宇文飛個人出資了五個億，所以這家公司，包括臉譜網，都屬于他個人獨資企業，沒有第二個股東。 但互聯網公司，顯然不可能一直都是只有一個股東。 且不說以后要融資要拉風投進場，就是公司的關鍵員工，都要分一些股權的。 所以盡快把臉譜網和星科技分離開。 宇文飛的規劃是，星科技作為母公司存在，現在是百分百控股臉譜網。 星科技的股份，他不會輕易分配給別人，也不會允許風投入場，等以后，星科技就作為一家控股公司存在，下面會控制著眾多的分公司。 而臉譜網，股權會慢慢稀釋掉。 等CEO到位后，會簽訂一份股權激勵方案，按業績逐步給予一定份額的股份。 等風投入場時，肯定也會分走相當大一部分股份。 至于以后公司上市，那公司的重要員工，也會拿到一部分激勵股。 宇文飛只要能夠保證自己能夠牢牢控制住臉譜網就可以了，至于股份，可能到最后并不是很多。 所有的互聯網公司都是這樣，創始人基本不可能一直保持著很多的股份。因為在發展的過程中，要經歷很多輪的融資擴股，等于是用別人的錢發展自己的公司。 那別人掏了那么多錢，當然要拿走不少的股份。 漫漫地，就從你一個人的公司，變成了大家的公司。 看看老馬的阿里巴巴，公司上市時，老馬手里只有百分之七的股份。 小馬的騰訊更慘，騰訊走上巔峰時，小馬手里只握著騰訊的百分之五的股份。 但是，兩人的厲害之處也顯露無疑，只有這么少的股份，但是公司的控制權依然牢牢握住手中。 至于那些公司創始人在公司上市后被踢出公司，那只能說他們太笨了，手腕不夠高明。 2003年的一月份，宇文飛的主要工作，就是把自己手下幾家公司重新梳理了一遍。 先是成立了臉譜科技公司，公司資產一共四億，包含賬面上的資金。 星科技公司屬于宇文飛個人獨資公司，百分百控股臉譜科技，公司賬面資金一個億。 等于說，宇文飛當初成立星科技時的五個億資金，其中四個億是投進了臉譜項目，現在只保留一個億的現金，留作它用。 臉譜網剝離出去后，所有員工的工作關系，全部轉移到了臉譜科技公司。 星科技作為總公司，目前只保留了一個單獨的財務部，一個項目孵化部，以及和宇文飛這個光桿司令。 哦，還有一個秘書，胡晶晶。 這個項目孵化部值得單獨來說說。 事實上，目前有兩個項目組屬于這個部門。 一個是李鑫掌控的即時通訊項目組，另外一個就是翼飛項目組。 兩個項目組員工不多，加起來也就五六十人。 其余所有的員工，都劃分到了臉譜科技那邊，臉譜科技現在員工數量已經相當龐大了，足足有一千二百多號人。 而臉譜科技，宇文飛暫時擔任CEO一職，等合適人選到崗后再卸任。 公司技術總監呂奇，也算是從技術部經理升了一級。 這也算是宇文飛獎勵他主持臉譜網的開發工作有功。 技術總監是他的職務，另外，呂奇在技術體系內的級別，也從T5直接升為T7！ 這個就厲害了，因為從T7開始，意味著你有資格享受公司的股權激勵了。 以后等公司上市，不說多，最起碼的百萬富翁是沒跑了。 在整個星科技公司內，除了宇文飛，呂奇也是三大員工體系中，第一個達到7級的！ 臉譜網從星科技公司剝離出來，單獨成立公司，當然也有通知所有員工。 因為很多人的工作合同都需要重新簽訂。 大家對這個倒是漠不關心，反正是沒都沒變，老板沒變，公司沒變，待遇也沒變。 估計又是老板閑著沒事瞎折騰，在公司內，大家都沒人討論這事。 但是，隨后的一條公司全員通知，就讓大家轟動了起來。 “茲通知，臉譜網技術部經理呂奇，即日起升任公司技術總監，負責公司技術相關所有部門（技術部、各項目組、機房等）。員工級別由T5升為T7！” 呂奇升總監，這個大家都不意外。 本來在這家公司，包括以前在億唐時，他都是技術部老大。 到了星科技后，一直主持臉譜網的項目，現在臉譜網搞得這么好，呂奇功勞不小，晉升是理所當然的。大家也都心服口服。 但是，他的員工級別從T5直接升T7，這就讓大家有點羨慕嫉妒恨了。 先說工資，這直接跳兩個級別，意味著呂奇的工資，要變成年薪制了，而且直接是五十萬起步。 在做經理時，呂奇一個月工資加補助也才一萬多，一年下來二十萬左右吧。 現在呢，直接翻了一倍還多呢。 工資高點，大家還能接受。 但這個T7還能參與公司股權分配啊！ 這意思是，呂奇以后也是公司股東之一了唄…… “老大，恭喜你啊，以后是不是要稱呼呂總了！這種大喜事，呂總要請大家好好吃一頓吧？” 技術部的員工，已經開始向呂奇祝賀了，這事真的值得慶祝。 呂奇也是滿面春風，“哈哈，謝謝謝謝。周末我請客，地方大家挑！” 現在他敢說這樣的大話了，放在以前，他是不敢這么大方的。 技術部可是足足幾百號人呢，人均一百塊，費用也要幾萬呢，能把他吃破產！ 現在呢，就算都去，無非也就是幾萬塊，一個月工資而已嘛…… 想想要一個月工資，呂奇還是有點肉痛的。 不過這個錢還是要花的，再說了，以后掙錢的機會多著呢，自己也沒必要再吝嗇了。 都是T7的員工了，就要有個T7員工的樣子！ 我的重生不一樣啊 第405章 臉譜網剝離
幫臉譜網找CEO的事情還急不得，這也是急不來的事情，因為頂尖的人才本來就是稀缺的，適合臉譜網，并且愿意來這里工作的人更是短時間難以找到。 宇文飛當務之急的事情，是要把星科技公司股權關系梳理一下，把臉譜網公司成立起來。 當初成立星科技，宇文飛個人出資了五個億，所以這家公司，包括臉譜網，都屬于他個人獨資企業，沒有第二個股東。 但互聯網公司，顯然不可能一直都是只有一個股東。 且不說以后要融資要拉風投進場，就是公司的關鍵員工，都要分一些股權的。 所以盡快把臉譜網和星科技分離開。 宇文飛的規劃是，星科技作為母公司存在，現在是百分百控股臉譜網。 星科技的股份，他不會輕易分配給別人，也不會允許風投入場，等以后，星科技就作為一家控股公司存在，下面會控制著眾多的分公司。 而臉譜網，股權會慢慢稀釋掉。 等CEO到位后，會簽訂一份股權激勵方案，按業績逐步給予一定份額的股份。 等風投入場時，肯定也會分走相當大一部分股份。 至于以后公司上市，那公司的重要員工，也會拿到一部分激勵股。 宇文飛只要能夠保證自己能夠牢牢控制住臉譜網就可以了，至于股份，可能到最后并不是很多。 所有的互聯網公司都是這樣，創始人基本不可能一直保持著很多的股份。因為在發展的過程中，要經歷很多輪的融資擴股，等于是用別人的錢發展自己的公司。 那別人掏了那么多錢，當然要拿走不少的股份。 漫漫地，就從你一個人的公司，變成了大家的公司。 看看老馬的阿里巴巴，公司上市時，老馬手里只有百分之七的股份。 小馬的騰訊更慘，騰訊走上巔峰時，小馬手里只握著騰訊的百分之五的股份。 但是，兩人的厲害之處也顯露無疑，只有這么少的股份，但是公司的控制權依然牢牢握住手中。 至于那些公司創始人在公司上市后被踢出公司，那只能說他們太笨了，手腕不夠高明。 2003年的一月份，宇文飛的主要工作，就是把自己手下幾家公司重新梳理了一遍。 先是成立了臉譜科技公司，公司資產一共四億，包含賬面上的資金。 星科技公司屬于宇文飛個人獨資公司，百分百控股臉譜科技，公司賬面資金一個億。 等于說，宇文飛當初成立星科技時的五個億資金，其中四個億是投進了臉譜項目，現在只保留一個億的現金，留作它用。 臉譜網剝離出去后，所有員工的工作關系，全部轉移到了臉譜科技公司。 星科技作為總公司，目前只保留了一個單獨的財務部，一個項目孵化部，以及和宇文飛這個光桿司令。 哦，還有一個秘書，胡晶晶。 這個項目孵化部值得單獨來說說。 事實上，目前有兩個項目組屬于這個部門。 一個是李鑫掌控的即時通訊項目組，另外一個就是翼飛項目組。 兩個項目組員工不多，加起來也就五六十人。 其余所有的員工，都劃分到了臉譜科技那邊，臉譜科技現在員工數量已經相當龐大了，足足有一千二百多號人。 而臉譜科技，宇文飛暫時擔任CEO一職，等合適人選到崗后再卸任。 公司技術總監呂奇，也算是從技術部經理升了一級。 這也算是宇文飛獎勵他主持臉譜網的開發工作有功。 技術總監是他的職務，另外，呂奇在技術體系內的級別，也從T5直接升為T7！ 這個就厲害了，因為從T7開始，意味著你有資格享受公司的股權激勵了。 以后等公司上市，不說多，最起碼的百萬富翁是沒跑了。 在整個星科技公司內，除了宇文飛，呂奇也是三大員工體系中，第一個達到7級的！ 臉譜網從星科技公司剝離出來，單獨成立公司，當然也有通知所有員工。 因為很多人的工作合同都需要重新簽訂。 大家對這個倒是漠不關心，反正是沒都沒變，老板沒變，公司沒變，待遇也沒變。 估計又是老板閑著沒事瞎折騰，在公司內，大家都沒人討論這事。 但是，隨后的一條公司全員通知，就讓大家轟動了起來。 “茲通知，臉譜網技術部經理呂奇，即日起升任公司技術總監，負責公司技術相關所有部門（技術部、各項目組、機房等）。員工級別由T5升為T7！” 呂奇升總監，這個大家都不意外。 本來在這家公司，包括以前在億唐時，他都是技術部老大。 到了星科技后，一直主持臉譜網的項目，現在臉譜網搞得這么好，呂奇功勞不小，晉升是理所當然的。大家也都心服口服。 但是，他的員工級別從T5直接升T7，這就讓大家有點羨慕嫉妒恨了。 先說工資，這直接跳兩個級別，意味著呂奇的工資，要變成年薪制了，而且直接是五十萬起步。 在做經理時，呂奇一個月工資加補助也才一萬多，一年下來二十萬左右吧。 現在呢，直接翻了一倍還多呢。 工資高點，大家還能接受。 但這個T7還能參與公司股權分配啊！ 這意思是，呂奇以后也是公司股東之一了唄…… “老大，恭喜你啊，以后是不是要稱呼呂總了！這種大喜事，呂總要請大家好好吃一頓吧？” 技術部的員工，已經開始向呂奇祝賀了，這事真的值得慶祝。 呂奇也是滿面春風，“哈哈，謝謝謝謝。周末我請客，地方大家挑！” 現在他敢說這樣的大話了，放在以前，他是不敢這么大方的。 技術部可是足足幾百號人呢，人均一百塊，費用也要幾萬呢，能把他吃破產！ 現在呢，就算都去，無非也就是幾萬塊，一個月工資而已嘛…… 想想要一個月工資，呂奇還是有點肉痛的。 不過這個錢還是要花的，再說了，以后掙錢的機會多著呢，自己也沒必要再吝嗇了。 都是T7的員工了，就要有個T7員工的樣子！ 我的重生不一樣啊 第405章 臉譜網剝離
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