第754章 批量制造富翁
更新時間:2020-07-11 作者:無雙之國士
我的重生不一樣啊 第754章 批量制造富翁
這份名單，宇文飛大致看了一下，基本上沒有什么問題，比較公平公正。 不過，宇文飛在名單中看到兩個熟悉的名字，“胡晶晶、紀小雨”。 眉頭微皺，再看這兩個名字后面的擬激勵股份數量。 胡晶晶名字后面的數字為“10000”，紀小雨名字后面的數字為“2000”。 按一百五十美金的股價計算，胡晶晶將拿到價值一百五十萬美金的股份，而紀小雨到手的則是三十萬美金的股份。 兩個二十剛出頭的女孩子，搖身一變，都成了小富婆！ 不過這個數字倒不算多，于是宇文飛也沒有說什么，不動聲色地合上手里的名單。 “可以，就按這個執行吧，讓行政部門盡快通知名單里的員工，提前一天到公司簽訂股份受讓協議，別趕在公司正式開工之后，那樣沒有拿到股份的員工心里多多少少會感覺不舒服的。”宇文飛囑咐道。 “沒問題，飛總，我立刻安排這件事情。”蔡聰信連忙回答道。 臉譜網股東會議圓滿結束，再過幾天，臉譜網公司就將組建團隊，正式前往歐美國家進行路演，拉開赴美上市的帷幕。 這一次，宇文飛就不會出馬了，而是讓蔡聰信帶隊。 臉譜網只是旗下一個子公司而已，沒必要興師動眾的，再說了，他還有很多事情要忙。 同時，國內這邊的員工股權激勵等，也要同時進行。 “胡秘書嗎，新年好！我是臉譜網行政部的小劉啊，恭喜您，得到公司股權激勵。現在通知您于一月三十號，也就是正式開工的前一天到公司，簽訂股份受讓協議。” “紀秘書嗎？你好你好，我是臉譜網行政部的胡主管，恭喜，因為你在臉譜網工作期間的良好表現，現在得到了公司的股權激勵。請于一月三十號到公司來簽訂股份受讓協議，一定要準時到啊。” “李主管新年好，我是行政部的老李，恭喜你，拿到了公司的股權激勵，請于一月三十號，提前到公司來簽訂股份受讓協議，別錯過了啊。咱們都是熟人，偷偷告訴你一句，你要發財啦！”…… 在一月二十八號這天，臉譜網的很多員工接到了公司的電話或者短信通知。 接到電話的員工們都有點懵逼了，這是什么情況？ 臉譜網要上市，這是他們都知道的事情，關于員工股權激勵政策，也有一些老員工早就有所耳聞。但是等來等去，一直沒見有什么動靜了，慢慢地大家也就淡忘了這事。 沒有想到，這都過年放假了，公司突然給了這么一個驚喜…… 公司上市意味著什么？ 懂的人都懂，不懂的人應該也看過相關的新聞。 對于很多員工來說，可能一輩子都遇不到一次這樣的機會！ 在職業生涯中，要是能夠有幸經歷自己公司上市，對于每一個普通員工來說，那都是非常！非常！幸運的。 而這種幸運，不光是體現在物質上的收獲，更多的是對員工未來的職業發展，也有著很大的好處。 一般公司上市，員工都會收到公司的上市紅包或者禮品。 當然了，這個紅包的大小和禮品的貴重，要看公司大股東的性格。像宇文飛這樣豪爽的老板，出手肯定不會小氣。 豪爽的大股東，就會發大紅包，摳門的大股東，自然就是小紅包。 而對于很多的基層員工來說，他們是拿不到公司股權激勵的，那么這個上市紅包或者禮品，就是他們唯一的物質收獲了。 至于說到公司上市對員工的未來職業發展的影響，那就是公司上市后，知名度和影響力大增，員工的身價無形中也得到了提升。 以后員工離職跳槽時，到了新公司應聘，提到自己曾經在一家納斯達克上市的公司工作，這樣的工作經歷絕對能為他加很多分。 所有的hr都知道，精英公司出來的當然都是精英！ 對待這樣的求職者，自然會高看一眼，無論是薪酬待遇還是職位上都會優先考慮。 當然，這一點對于臉譜網的員工來說并不存在，因為臉譜網早就是行業內的龍頭公司了 行業內早就有了共識，那就是臉譜網的員工，確實都非常優秀。 如果有哪名員工從臉譜網離職，那到了人才市場上是非常搶手的！ 另外有點，就是公司上市后，內部的一切規章制度都要正規化，相應的員工薪酬待遇也會有適當的提高。 最簡單的一點，沒上市時，很少有公司會給你發加班工資，但是上市公司就完全不存在這一點了，會嚴格按照公司的加班制度，給予加班工資。 原因很簡單，沒上市時，發出去的錢都是幾個股東的。 上市后呢，發出去的錢，很多都是投資者掏的，當然不心疼了。 公司上市，對一部分管理層和骨干員工來說，大頭當然是股權激勵了。 員工持股，指的是員工可以用相對低的價格買入自己公司的股份。 當然，有的公司會推出0成本的股權激勵方案，員工可以用1塊錢的象征價格獲得股份。對于這種情況來說，相當于員工免費獲贈股份，不要白不要。 臉譜網的這次股權激勵，就是采用一塊錢象征價格，就算那些得到了幾萬股股權激勵的員工，也只需掏出很少的錢，就能把股份拿到手。 要知道，臉譜網的股票定價可是一百五十塊美金！ 人民幣的話就是一百二十多了，用一塊錢買到手，公司一上市后，立刻就是一百多倍的收益！ 這差不多等于白送了。 接到公司通知的那些員工，回過神來后，無不欣喜若狂。 過去一年來，拼死拼活地工作，很多人是沒有什么節假周末概念的，加班更是家常便飯。 除了公司的高薪酬高福利，不就是夢想著將來公司上市時能拿到一些股份嘛。 這一天，終于來了！ 胡晶晶掛斷電話后，愣了半天，怎么自己也有股權激勵呢？ 雖然自己剛開始確實在臉譜網工作過一段時間，但那是跟著宇文飛在臉譜網掛名而已，后來蔡聰信擔任了臉譜網的ceo后，宇文飛就幾乎不再插手臉譜網的管理工作。 不過…… 好像飛總現在還是擔任著臉譜網的董事長職務吧…… 也不對，應該說是臉譜控股的董事局主席。 之所以給自己股份，估計還是看在飛總的面子，畢竟老板的貼身秘書，表示一下還是要的。 同樣，紀小雨接到電話后，剛開始也是一頭霧水，不過很快就想明白了。 那是因為自己成了宇文飛的秘書啊，否則的話，憑自己實習生的身份，怎么可能拿到股權激勵呢。 臉譜網公司里那么多的實習生，估計也就自己拿到了股權激勵吧。 這就叫“一人得道，雞犬升天”！ 宇文飛顯然是“得道”了，自己這些…… 哦，不能這么形容，這不是罵自己嗎。 我的重生不一樣啊 第754章 批量制造富翁
這份名單，宇文飛大致看了一下，基本上沒有什么問題，比較公平公正。 不過，宇文飛在名單中看到兩個熟悉的名字，“胡晶晶、紀小雨”。 眉頭微皺，再看這兩個名字后面的擬激勵股份數量。 胡晶晶名字后面的數字為“10000”，紀小雨名字后面的數字為“2000”。 按一百五十美金的股價計算，胡晶晶將拿到價值一百五十萬美金的股份，而紀小雨到手的則是三十萬美金的股份。 兩個二十剛出頭的女孩子，搖身一變，都成了小富婆！ 不過這個數字倒不算多，于是宇文飛也沒有說什么，不動聲色地合上手里的名單。 “可以，就按這個執行吧，讓行政部門盡快通知名單里的員工，提前一天到公司簽訂股份受讓協議，別趕在公司正式開工之后，那樣沒有拿到股份的員工心里多多少少會感覺不舒服的。”宇文飛囑咐道。 “沒問題，飛總，我立刻安排這件事情。”蔡聰信連忙回答道。 臉譜網股東會議圓滿結束，再過幾天，臉譜網公司就將組建團隊，正式前往歐美國家進行路演，拉開赴美上市的帷幕。 這一次，宇文飛就不會出馬了，而是讓蔡聰信帶隊。 臉譜網只是旗下一個子公司而已，沒必要興師動眾的，再說了，他還有很多事情要忙。 同時，國內這邊的員工股權激勵等，也要同時進行。 “胡秘書嗎，新年好！我是臉譜網行政部的小劉啊，恭喜您，得到公司股權激勵。現在通知您于一月三十號，也就是正式開工的前一天到公司，簽訂股份受讓協議。” “紀秘書嗎？你好你好，我是臉譜網行政部的胡主管，恭喜，因為你在臉譜網工作期間的良好表現，現在得到了公司的股權激勵。請于一月三十號到公司來簽訂股份受讓協議，一定要準時到啊。” “李主管新年好，我是行政部的老李，恭喜你，拿到了公司的股權激勵，請于一月三十號，提前到公司來簽訂股份受讓協議，別錯過了啊。咱們都是熟人，偷偷告訴你一句，你要發財啦！”…… 在一月二十八號這天，臉譜網的很多員工接到了公司的電話或者短信通知。 接到電話的員工們都有點懵逼了，這是什么情況？ 臉譜網要上市，這是他們都知道的事情，關于員工股權激勵政策，也有一些老員工早就有所耳聞。但是等來等去，一直沒見有什么動靜了，慢慢地大家也就淡忘了這事。 沒有想到，這都過年放假了，公司突然給了這么一個驚喜…… 公司上市意味著什么？ 懂的人都懂，不懂的人應該也看過相關的新聞。 對于很多員工來說，可能一輩子都遇不到一次這樣的機會！ 在職業生涯中，要是能夠有幸經歷自己公司上市，對于每一個普通員工來說，那都是非常！非常！幸運的。 而這種幸運，不光是體現在物質上的收獲，更多的是對員工未來的職業發展，也有著很大的好處。 一般公司上市，員工都會收到公司的上市紅包或者禮品。 當然了，這個紅包的大小和禮品的貴重，要看公司大股東的性格。像宇文飛這樣豪爽的老板，出手肯定不會小氣。 豪爽的大股東，就會發大紅包，摳門的大股東，自然就是小紅包。 而對于很多的基層員工來說，他們是拿不到公司股權激勵的，那么這個上市紅包或者禮品，就是他們唯一的物質收獲了。 至于說到公司上市對員工的未來職業發展的影響，那就是公司上市后，知名度和影響力大增，員工的身價無形中也得到了提升。 以后員工離職跳槽時，到了新公司應聘，提到自己曾經在一家納斯達克上市的公司工作，這樣的工作經歷絕對能為他加很多分。 所有的hr都知道，精英公司出來的當然都是精英！ 對待這樣的求職者，自然會高看一眼，無論是薪酬待遇還是職位上都會優先考慮。 當然，這一點對于臉譜網的員工來說并不存在，因為臉譜網早就是行業內的龍頭公司了 行業內早就有了共識，那就是臉譜網的員工，確實都非常優秀。 如果有哪名員工從臉譜網離職，那到了人才市場上是非常搶手的！ 另外有點，就是公司上市后，內部的一切規章制度都要正規化，相應的員工薪酬待遇也會有適當的提高。 最簡單的一點，沒上市時，很少有公司會給你發加班工資，但是上市公司就完全不存在這一點了，會嚴格按照公司的加班制度，給予加班工資。 原因很簡單，沒上市時，發出去的錢都是幾個股東的。 上市后呢，發出去的錢，很多都是投資者掏的，當然不心疼了。 公司上市，對一部分管理層和骨干員工來說，大頭當然是股權激勵了。 員工持股，指的是員工可以用相對低的價格買入自己公司的股份。 當然，有的公司會推出0成本的股權激勵方案，員工可以用1塊錢的象征價格獲得股份。對于這種情況來說，相當于員工免費獲贈股份，不要白不要。 臉譜網的這次股權激勵，就是采用一塊錢象征價格，就算那些得到了幾萬股股權激勵的員工，也只需掏出很少的錢，就能把股份拿到手。 要知道，臉譜網的股票定價可是一百五十塊美金！ 人民幣的話就是一百二十多了，用一塊錢買到手，公司一上市后，立刻就是一百多倍的收益！ 這差不多等于白送了。 接到公司通知的那些員工，回過神來后，無不欣喜若狂。 過去一年來，拼死拼活地工作，很多人是沒有什么節假周末概念的，加班更是家常便飯。 除了公司的高薪酬高福利，不就是夢想著將來公司上市時能拿到一些股份嘛。 這一天，終于來了！ 胡晶晶掛斷電話后，愣了半天，怎么自己也有股權激勵呢？ 雖然自己剛開始確實在臉譜網工作過一段時間，但那是跟著宇文飛在臉譜網掛名而已，后來蔡聰信擔任了臉譜網的ceo后，宇文飛就幾乎不再插手臉譜網的管理工作。 不過…… 好像飛總現在還是擔任著臉譜網的董事長職務吧…… 也不對，應該說是臉譜控股的董事局主席。 之所以給自己股份，估計還是看在飛總的面子，畢竟老板的貼身秘書，表示一下還是要的。 同樣，紀小雨接到電話后，剛開始也是一頭霧水，不過很快就想明白了。 那是因為自己成了宇文飛的秘書啊，否則的話，憑自己實習生的身份，怎么可能拿到股權激勵呢。 臉譜網公司里那么多的實習生，估計也就自己拿到了股權激勵吧。 這就叫“一人得道，雞犬升天”！ 宇文飛顯然是“得道”了，自己這些…… 哦，不能這么形容，這不是罵自己嗎。 我的重生不一樣啊 第754章 批量制造富翁
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