第二千三百六十四章 內部競爭
更新時間:2022-12-27 作者:刀削面加蛋
逆流1982 第二千三百六十四章 內部競爭
在公司的具體業務方面，他確實不如方波那么精細，不過劉國平本人也有遠超常人的地方，那就是他的管理能力。 最早的時候，劉國平一直擔任天鷹集團的人事部副部長，僅用了兩年時間就轉為正職，成為了天音集團27個部門主管中的一位。劉國平善于識人用人，雖然只有30多歲，但其實閱歷非常的豐富，他能僅僅通過一兩次談話，或者短期觀察，就能對一個員工進行大致而準確的評估，并且 把其安排到最適合的崗位，這一點段云也自愧不如。相比起其他的部門主管，劉國平的工作作風強硬而精細，因為裁員果斷，所以又被很多集團公司的內部人稱為“職場屠夫”，在天音集團這幾年的改革中，他扮演了至關重要的角色，尤其是在對待一些工作能力拖沓，鞠躬自傲的公司元老級員工方面，段云有時候不方便出面，劉國平則扮演了冷酷無情的角色，整個人 就像一臺機器，在公司內部事情上從來不講任何情面，以至于很多人對他的口碑不佳。不過盡管有些人對他不滿，但他的工作能力在公司內部還是得到大部分員工承認的，而且在他們看來，自從劉國平擔任天音集團人事部部長以后，集團公司 的內部管理以及工作效率確實上了一個臺階，而且IBM團隊對他的評價甚至比方波還要高，認為劉國平才是那種真正的頂級管理人員。在段云出國的這段日子，按照段云給他分配的工作，劉國平也開始參與到公司業務的發展方面，他對互聯網產業格外感興趣，而且本人也善于學習，先后前 往BJ和上海待了一個多月時間，主持和監督天音集團電商物流體系的建立。在段云的定位中，互聯網電商這一塊是未來一個巨大的金礦，這個產業布置關系的網上購物的業務，而且對于將來段云想要推行的移動支付時代，也是一個 非常關鍵的基礎，尤其是在技術發展以及用戶積累方面，可以說關乎到整個集團的命脈。劉國平也正是看到了這一點，所以才把精力重點放在了互聯網技術以及電商物流體系的建設上來，在上海那段時間，他和負責互聯網業務的馬云進行了深入的交流，并且制定了一系列物流網絡的工作計劃，根據兩人的方案，到2000年左右的時候，天音集團將完成除XJXZ之外，覆蓋絕大部分全國省份的物流網絡， 真正實現網絡購物的安全和便捷。唯一讓段云有些不太滿意的是劉國平的社交能力，不能說劉國平沒有社交能力，實際上此人思維敏銳，口才也很好，比起一般人要強很多，只不過缺乏一些 社交魅力，沒有方波在社交場合表現的那么有親和力和游刃有余，這也是他唯一不太強的地方。 總的來說，方波和劉國平確實是天音集團目前最頂尖的兩個高級管理，雖然各有特點，但也都能獨擋一面，這讓段云在選擇方面多少有些為難。不過好在從目前的情況來看，段云還不急于確定最終的接班人是誰，而且倆人同時輔助自己，已經極大的減輕了段云的工作壓力，讓他有更多的時間和精力 處理其他方面的事情。正所謂路遙知馬力，短時間的考察讓段云很難做出最終的決策，好在他有足夠的時間，而趁著這段時間，段云也可以對兩人進行一些培養，也能夠更細致的 了解到倆人的優點和缺點。“最近你們倆的工作都非常出色，我個人還算滿意，不過我覺得你們倆還有更大的進步空間。”坐在自己的老板椅上，對坐在對面的兩人說道：“現在咱們集團公司各項業務都發展的不錯，但距離咱們真正想要達到的目標，還有很多的問題要解決，比如人才的選拔和任免，各項工程的進度，都需要你們倆付出更多的 努力……”一直以來，段云對于公司的高管層面要求都非常嚴格，幾乎每次開會，都會有意識的給他們施壓，畢竟對于他們這種民營企業來說，逝者生存優勝劣汰是職 場的法則，段云既然能給他們高薪，就絕對不會讓他們舒舒服服的拿錢。而且這兩人在公司的地位也非常特殊，段云是要把他們當做接班人一樣培養，所以就更沒有必要客氣，盡管兩人已經做得非常出色，但是段云依然會給他們 提很高的要求。“……咱們公司是國內最大的民營企業，將來的目標是要做到世界最強，沒有過人的能力和付出，想做到世界最強，那就是癡人做夢。”段云頓了頓，接著說道：“說起來咱們三個都是同齡人，在我看來，咱們現在的歲數正是年富力壯，經驗閱歷最為豐富的時候，如果不趁這個時候做出一番事業，以后的話，也很難再有機會，現如今天音集團有現在的發展，我從不認為功勞是我一個人的，我給你們提更高的要求，也是希望你們能夠激發最大的潛能，為公司也是為你們自己， 把每一項工作做到最好……”其實段云心里知道，就算自己不這么說，方波和劉國平也都心里有數，實際上公司內部早已傳開了，未來天音集團的接班人，很有可能就會從倆人之中選出 ，這基本已經是板上釘釘的事情。 強者都有自己的傲骨。實際上，現如今方波和劉國平年薪收入都非常高，加上各種分紅，每年都可以拿到兩三百萬人民幣，放眼國內，能有如此高薪資水平的打工人并不多，甚至可以說是寥寥無幾，而且段云還給他們每人分了一套小別墅，總價也在500萬元人民幣以上，所以他們現在根本不會為了錢的事情犯愁，唯一想要的就是在事業 上更上一層樓。此時的段云猶如一個家長一般，對倆人安頓著一些事情，而方波和劉國平則不時地對視一眼，然后又立刻收回目光，一副若有所思的樣子…… 逆流1982 第二千三百六十四章 內部競爭
在公司的具體業務方面，他確實不如方波那么精細，不過劉國平本人也有遠超常人的地方，那就是他的管理能力。 最早的時候，劉國平一直擔任天鷹集團的人事部副部長，僅用了兩年時間就轉為正職，成為了天音集團27個部門主管中的一位。劉國平善于識人用人，雖然只有30多歲，但其實閱歷非常的豐富，他能僅僅通過一兩次談話，或者短期觀察，就能對一個員工進行大致而準確的評估，并且 把其安排到最適合的崗位，這一點段云也自愧不如。相比起其他的部門主管，劉國平的工作作風強硬而精細，因為裁員果斷，所以又被很多集團公司的內部人稱為“職場屠夫”，在天音集團這幾年的改革中，他扮演了至關重要的角色，尤其是在對待一些工作能力拖沓，鞠躬自傲的公司元老級員工方面，段云有時候不方便出面，劉國平則扮演了冷酷無情的角色，整個人 就像一臺機器，在公司內部事情上從來不講任何情面，以至于很多人對他的口碑不佳。不過盡管有些人對他不滿，但他的工作能力在公司內部還是得到大部分員工承認的，而且在他們看來，自從劉國平擔任天音集團人事部部長以后，集團公司 的內部管理以及工作效率確實上了一個臺階，而且IBM團隊對他的評價甚至比方波還要高，認為劉國平才是那種真正的頂級管理人員。在段云出國的這段日子，按照段云給他分配的工作，劉國平也開始參與到公司業務的發展方面，他對互聯網產業格外感興趣，而且本人也善于學習，先后前 往BJ和上海待了一個多月時間，主持和監督天音集團電商物流體系的建立。在段云的定位中，互聯網電商這一塊是未來一個巨大的金礦，這個產業布置關系的網上購物的業務，而且對于將來段云想要推行的移動支付時代，也是一個 非常關鍵的基礎，尤其是在技術發展以及用戶積累方面，可以說關乎到整個集團的命脈。劉國平也正是看到了這一點，所以才把精力重點放在了互聯網技術以及電商物流體系的建設上來，在上海那段時間，他和負責互聯網業務的馬云進行了深入的交流，并且制定了一系列物流網絡的工作計劃，根據兩人的方案，到2000年左右的時候，天音集團將完成除XJXZ之外，覆蓋絕大部分全國省份的物流網絡， 真正實現網絡購物的安全和便捷。唯一讓段云有些不太滿意的是劉國平的社交能力，不能說劉國平沒有社交能力，實際上此人思維敏銳，口才也很好，比起一般人要強很多，只不過缺乏一些 社交魅力，沒有方波在社交場合表現的那么有親和力和游刃有余，這也是他唯一不太強的地方。 總的來說，方波和劉國平確實是天音集團目前最頂尖的兩個高級管理，雖然各有特點，但也都能獨擋一面，這讓段云在選擇方面多少有些為難。不過好在從目前的情況來看，段云還不急于確定最終的接班人是誰，而且倆人同時輔助自己，已經極大的減輕了段云的工作壓力，讓他有更多的時間和精力 處理其他方面的事情。正所謂路遙知馬力，短時間的考察讓段云很難做出最終的決策，好在他有足夠的時間，而趁著這段時間，段云也可以對兩人進行一些培養，也能夠更細致的 了解到倆人的優點和缺點。“最近你們倆的工作都非常出色，我個人還算滿意，不過我覺得你們倆還有更大的進步空間。”坐在自己的老板椅上，對坐在對面的兩人說道：“現在咱們集團公司各項業務都發展的不錯，但距離咱們真正想要達到的目標，還有很多的問題要解決，比如人才的選拔和任免，各項工程的進度，都需要你們倆付出更多的 努力……”一直以來，段云對于公司的高管層面要求都非常嚴格，幾乎每次開會，都會有意識的給他們施壓，畢竟對于他們這種民營企業來說，逝者生存優勝劣汰是職 場的法則，段云既然能給他們高薪，就絕對不會讓他們舒舒服服的拿錢。而且這兩人在公司的地位也非常特殊，段云是要把他們當做接班人一樣培養，所以就更沒有必要客氣，盡管兩人已經做得非常出色，但是段云依然會給他們 提很高的要求。“……咱們公司是國內最大的民營企業，將來的目標是要做到世界最強，沒有過人的能力和付出，想做到世界最強，那就是癡人做夢。”段云頓了頓，接著說道：“說起來咱們三個都是同齡人，在我看來，咱們現在的歲數正是年富力壯，經驗閱歷最為豐富的時候，如果不趁這個時候做出一番事業，以后的話，也很難再有機會，現如今天音集團有現在的發展，我從不認為功勞是我一個人的，我給你們提更高的要求，也是希望你們能夠激發最大的潛能，為公司也是為你們自己， 把每一項工作做到最好……”其實段云心里知道，就算自己不這么說，方波和劉國平也都心里有數，實際上公司內部早已傳開了，未來天音集團的接班人，很有可能就會從倆人之中選出 ，這基本已經是板上釘釘的事情。 強者都有自己的傲骨。實際上，現如今方波和劉國平年薪收入都非常高，加上各種分紅，每年都可以拿到兩三百萬人民幣，放眼國內，能有如此高薪資水平的打工人并不多，甚至可以說是寥寥無幾，而且段云還給他們每人分了一套小別墅，總價也在500萬元人民幣以上，所以他們現在根本不會為了錢的事情犯愁，唯一想要的就是在事業 上更上一層樓。此時的段云猶如一個家長一般，對倆人安頓著一些事情，而方波和劉國平則不時地對視一眼，然后又立刻收回目光，一副若有所思的樣子…… 逆流1982 第二千三百六十四章 內部競爭
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