第三百一十八章 人事變動
更新時間:2019-11-26 作者:刀削面加蛋
逆流1982 第三百一十八章 人事變動
會議一開始，秦剛就拿著早已準備好的發言稿，長篇大論談起了廠里新一年的工作計劃。 從秦剛的話中，段云能聽的出他確實是有點雄心的，核心內容就是嚴抓生產，強化質量監督體系，他顯然并不甘心只是當一個平庸的廠長。 不過相比秦剛雄心萬丈般的發言，會議室中眾人更為關心的則是他對廠里干部的人事調整。 果然，秦剛念完發言稿后，又取出了一張反復涂改過的稿件，開始宣布廠里的一些人事任免決定。 若是以前，廠里的每次進行重大人事任免，都需要進行一番開會討論，從廠委會到職代會，一層層的聽取意見，才能做出最后的決定，這個過程中，書記趙東升的意見最為重要，沒有他點頭，秦剛任何人事的提名，都無法通過政審這關。 但現在，隨著上級開始搞政企分離，全面推行廠長責任制后，如今的紅星齒輪廠終于變成了他一言堂，讓秦剛有了可以任意進行人事調整的權利。 這次秦剛人事調整的幅度很大的，但廠委會的幾個核心成員在變動不大，副廠長于建國和總工程常林沒有任何變動，他們在廠里本來就沒有什么晉升的空間了。 至于之前一直是趙東升左膀右臂的工會主席則被秦剛安排到了團委擔任副書記，而之前在團委擔任書記，和秦剛走的很近的名叫陳橋的成為了廠里新的工會主席。 雖然這名工會主席成為團委的書記，工資福利待遇上沒有任何變化，但由于團委副書記沒有資格參加廠委會，所以實際上秦剛已經將這個工會主席踢出了工廠的最高權利核心中。 工廠高層領導只有這一個變動，至于接替趙東升書記職務的是以前副書記孔元詳，只是上級黨委的任命，秦剛是動不了他的，而且這個孔元詳現在和秦剛的私交很好，另外相比當初的趙東升，孔元詳在紅星齒輪廠沒有那么深厚的底盤，所以他根本就沒有實力和秦剛當面叫板，也沒有制約他的能力。 雖然廠委會變動不大，但基層干部的調整變動方案則很大。 秦剛一口氣撤換了好幾個部門的主管，主要集中在人事科，財務科，以及銷售科上。 新提拔起來的部門主管幾乎無一例外全都是秦剛親信，秦剛絲毫不掩飾自己任人唯親。 “下面我說下關于技術科的人事調動的決定……”秦剛喝了一口茶水后，清了清嗓子說道。 聽到秦剛要調整技術科人員的時候，會場中所有人的目光都看向了段云。 很多人看向段云的眼神中，都露出了幸災樂禍的神情。 其實在年前的時候，廠里就已經有人不看好段云的前途了。 明明趙東升退休已經成了板上釘釘的事情，廠里很多之前和趙東升走的很近的人紛紛開始轉向秦剛示好的時候，段云卻依舊站在趙東升這邊，甚至還提議要給趙東升辦一個盛大的退休歡送會。 段云的這種做法在很多人看來無疑是非常不明智的做法，有些人背后議論這件事的時候，評價段云太年輕不懂事，空有一身好技術卻不懂人情事故，甚至有人直接說段云就是個傻子！ 人走茶涼是官場生態中一個很正常的現象，而向段云這樣在以前靠山即將落幕的時候依舊表現的如此‘愚忠’，簡直就是一種政治幼稚的表現，況且以前秦剛和趙東升在廠里的明爭暗斗已經是人盡皆知，而這個時候段云居然還沒有見風使舵，這無疑會讓他付出重大代價的。 段云有技術是全廠公認的，但技術不是免死金牌。 對于一個領導而言，在下屬的選擇上，他們寧可要一個聽話的庸才，也不會用一個不聽話的人才的。 然而接下來發生的事情卻完全出乎眾人的預料。 “……鑒于廠里之前設備技改對生產效率提升明顯，所以我決定在技術科成立一個專門的技改小組，組長有程總工擔任，副組長則由段云同志擔任……”秦剛一臉正色的宣布道。 秦剛話聲一落，在場眾人紛紛露出了難以置信的神色。 誰都沒有想到，秦剛不但沒有受到‘懲罰’，而且從秦剛的話中，似乎還有要重用他的意思，這確實讓會議室中的很多人大跌眼鏡。 只是這些人不知道的，秦剛之所以會‘不計前嫌’，決定重用段云，是有一些原因的。 一方面，廠里的那臺滾齒機確實只有段云一個人能玩的轉，總工程常林到現在還搞不清數控集成電路部分的工作原理，所以目前秦剛還離不開段云的技術，畢竟新的滾齒機加工效率驚人，一旦出了故障而段云找各種理由拖延維修的話，對生產是有一定影響的。 另外一方面，秦剛若是想日后在廠里做出一些政績來，他還必須要依靠段云的技改技術，論技改方面的造詣，就算是程總工也不是段云的對手，這個其實在去年廠里技改比賽的時候，秦剛就已經看出來了。 而除了技術方面，秦剛最忌憚的還是段云和瑞局長的關系。 雖然廠里很多人都知道段云去年作為翻譯，曾經和瑞局長一起出過國，但眾人并不知道瑞陽是何等的欣賞段云。 當初瑞陽就曾經想將段云調入市局，雖然最后段云留在了廠里，但瑞陽依舊很信任他，還點名讓他去汽車廠幫忙安裝進口設備，由此可見瑞陽對段云的器重。 倘若段云在瑞陽那里打自己的小報告的話，那么哪怕秦剛在廠里做了再多的政績，也會大打折扣，這是他絕對不能接受的。 所以哪怕段云再不懂事，再不識相，只要他依舊是瑞局長眼中的紅人，那么秦剛只要頭腦還夠清醒，那么就絕對不能輕易打壓段云，而是需要重用且必須重用段云！ 聽到秦剛將自己安排為了新成立的技改小組的副組長，段云內心其實并沒有任何的波瀾，因為和當初剛進廠不同的是，如今段云心思已經不在技術方面了…… 逆流1982天涯 逆流1982天涯在線書庫 即可找到本書 逆流1982 第三百一十八章 人事變動
會議一開始，秦剛就拿著早已準備好的發言稿，長篇大論談起了廠里新一年的工作計劃。 從秦剛的話中，段云能聽的出他確實是有點雄心的，核心內容就是嚴抓生產，強化質量監督體系，他顯然并不甘心只是當一個平庸的廠長。 不過相比秦剛雄心萬丈般的發言，會議室中眾人更為關心的則是他對廠里干部的人事調整。 果然，秦剛念完發言稿后，又取出了一張反復涂改過的稿件，開始宣布廠里的一些人事任免決定。 若是以前，廠里的每次進行重大人事任免，都需要進行一番開會討論，從廠委會到職代會，一層層的聽取意見，才能做出最后的決定，這個過程中，書記趙東升的意見最為重要，沒有他點頭，秦剛任何人事的提名，都無法通過政審這關。 但現在，隨著上級開始搞政企分離，全面推行廠長責任制后，如今的紅星齒輪廠終于變成了他一言堂，讓秦剛有了可以任意進行人事調整的權利。 這次秦剛人事調整的幅度很大的，但廠委會的幾個核心成員在變動不大，副廠長于建國和總工程常林沒有任何變動，他們在廠里本來就沒有什么晉升的空間了。 至于之前一直是趙東升左膀右臂的工會主席則被秦剛安排到了團委擔任副書記，而之前在團委擔任書記，和秦剛走的很近的名叫陳橋的成為了廠里新的工會主席。 雖然這名工會主席成為團委的書記，工資福利待遇上沒有任何變化，但由于團委副書記沒有資格參加廠委會，所以實際上秦剛已經將這個工會主席踢出了工廠的最高權利核心中。 工廠高層領導只有這一個變動，至于接替趙東升書記職務的是以前副書記孔元詳，只是上級黨委的任命，秦剛是動不了他的，而且這個孔元詳現在和秦剛的私交很好，另外相比當初的趙東升，孔元詳在紅星齒輪廠沒有那么深厚的底盤，所以他根本就沒有實力和秦剛當面叫板，也沒有制約他的能力。 雖然廠委會變動不大，但基層干部的調整變動方案則很大。 秦剛一口氣撤換了好幾個部門的主管，主要集中在人事科，財務科，以及銷售科上。 新提拔起來的部門主管幾乎無一例外全都是秦剛親信，秦剛絲毫不掩飾自己任人唯親。 “下面我說下關于技術科的人事調動的決定……”秦剛喝了一口茶水后，清了清嗓子說道。 聽到秦剛要調整技術科人員的時候，會場中所有人的目光都看向了段云。 很多人看向段云的眼神中，都露出了幸災樂禍的神情。 其實在年前的時候，廠里就已經有人不看好段云的前途了。 明明趙東升退休已經成了板上釘釘的事情，廠里很多之前和趙東升走的很近的人紛紛開始轉向秦剛示好的時候，段云卻依舊站在趙東升這邊，甚至還提議要給趙東升辦一個盛大的退休歡送會。 段云的這種做法在很多人看來無疑是非常不明智的做法，有些人背后議論這件事的時候，評價段云太年輕不懂事，空有一身好技術卻不懂人情事故，甚至有人直接說段云就是個傻子！ 人走茶涼是官場生態中一個很正常的現象，而向段云這樣在以前靠山即將落幕的時候依舊表現的如此‘愚忠’，簡直就是一種政治幼稚的表現，況且以前秦剛和趙東升在廠里的明爭暗斗已經是人盡皆知，而這個時候段云居然還沒有見風使舵，這無疑會讓他付出重大代價的。 段云有技術是全廠公認的，但技術不是免死金牌。 對于一個領導而言，在下屬的選擇上，他們寧可要一個聽話的庸才，也不會用一個不聽話的人才的。 然而接下來發生的事情卻完全出乎眾人的預料。 “……鑒于廠里之前設備技改對生產效率提升明顯，所以我決定在技術科成立一個專門的技改小組，組長有程總工擔任，副組長則由段云同志擔任……”秦剛一臉正色的宣布道。 秦剛話聲一落，在場眾人紛紛露出了難以置信的神色。 誰都沒有想到，秦剛不但沒有受到‘懲罰’，而且從秦剛的話中，似乎還有要重用他的意思，這確實讓會議室中的很多人大跌眼鏡。 只是這些人不知道的，秦剛之所以會‘不計前嫌’，決定重用段云，是有一些原因的。 一方面，廠里的那臺滾齒機確實只有段云一個人能玩的轉，總工程常林到現在還搞不清數控集成電路部分的工作原理，所以目前秦剛還離不開段云的技術，畢竟新的滾齒機加工效率驚人，一旦出了故障而段云找各種理由拖延維修的話，對生產是有一定影響的。 另外一方面，秦剛若是想日后在廠里做出一些政績來，他還必須要依靠段云的技改技術，論技改方面的造詣，就算是程總工也不是段云的對手，這個其實在去年廠里技改比賽的時候，秦剛就已經看出來了。 而除了技術方面，秦剛最忌憚的還是段云和瑞局長的關系。 雖然廠里很多人都知道段云去年作為翻譯，曾經和瑞局長一起出過國，但眾人并不知道瑞陽是何等的欣賞段云。 當初瑞陽就曾經想將段云調入市局，雖然最后段云留在了廠里，但瑞陽依舊很信任他，還點名讓他去汽車廠幫忙安裝進口設備，由此可見瑞陽對段云的器重。 倘若段云在瑞陽那里打自己的小報告的話，那么哪怕秦剛在廠里做了再多的政績，也會大打折扣，這是他絕對不能接受的。 所以哪怕段云再不懂事，再不識相，只要他依舊是瑞局長眼中的紅人，那么秦剛只要頭腦還夠清醒，那么就絕對不能輕易打壓段云，而是需要重用且必須重用段云！ 聽到秦剛將自己安排為了新成立的技改小組的副組長，段云內心其實并沒有任何的波瀾，因為和當初剛進廠不同的是，如今段云心思已經不在技術方面了…… 逆流1982天涯 逆流1982天涯在線書庫 即可找到本書 逆流1982 第三百一十八章 人事變動
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