第1793章 被人彎道超車
更新時間:2020-02-26 作者:拾寒階
首富楊飛 第1793章 被人彎道超車
楊飛仔細的介紹了洗衣片的功效，并且大展宏圖，打算依靠這款產品來打天下。 “百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先！面對新的形勢和挑戰，我們唯有擼起袖子加油干，不忘初心向前走！開啟加快發展、跨越提升之路的新征程！” 楊飛的話，鏗鏘有力，鼓舞人心。 他正在臺上講得慷慨激昂，忽聽臺下有人說道：“老板，洗衣片這個產品，真是我們的原創嗎？” 楊飛笑道：“這還用說嗎？這是我們研發部門，窮費三年之功才研發出來的，全新一代洗衣產品！” “老板，可是我好像看到過洗衣片的宣傳廣告。” “你看得過洗衣片的宣傳廣告？”楊飛震驚道，“這怎么可能？這是我們的新產品！” 所有人都把目光投向那個副總。 副總臉色憋得通紅，期期艾艾的說道：“可能是我看錯了吧！” 江晚霞忽然說道：“老板，我也看到過！當時我還覺得奇怪呢，洗衣片是個什么玩意？” 大家這才重視起來，議論紛紛。 楊飛道：“江總，你在哪里看到過洗衣片的宣傳廣告？有沒有看到有產品在賣？” 江晚霞道：“我只看到廣告，并沒有去找這款產品。當時我雖然有些好奇，但也沒有多想。因為我并不知道這個產品，也不需要這個產品。” 楊飛道：“你在哪里看到的？還記得嗎？” 江晚霞想了想，說道：“好像是在某家超市門前看到的。” 剛才那個副總道：“對了，就是美宜超市！我也是在那邊看到的。” 楊飛道：“美宜超市？你們說的，可是我們公司樓下不遠處的那家小超市？” “對，就是那里！”江晚霞道，“我敢肯定就是那里！” 楊飛一臉肅然的說道：“向巧，你馬上去一趟那個超市，看看里面是不是有洗衣片在賣。等等，你帶上拍立得吧，把他們的廣告拍下來給我看。” 向巧答應一聲，趕緊離場前去。 楊飛用手敲了敲桌面，沉聲說道：“如果事情屬實，那就麻煩大了了！” 不用楊飛說，大家也知道事情很嚴重。 自己公司費時費錢研發出來的一款新產品，還沒來得及投產面市，就已經被人家捷足先登了！ 集團這三年的研發，豈不是打了水漂？ 魏新源道：“老板，這是我們的成果，怎么反被別人生產出來了？這里面肯定有問題！” 旁邊的蔣文聽了，不太自然的換了換坐姿。 朱仲南道：“這事就要問問研發部的同事了！這些研究成果，連我們這些老總，今天還是第一次聽聞，外面的人怎么得知的呢？” 楊飛用力一揮手，說道：“現在不是追究責任的時候。先弄清楚事實再說！” 眾人點頭稱是，有人說，也許別人的產品，跟我們的完全不同呢？ 又有人講，別人的產品肯定比不上我們的！ 楊飛道：“趁著這個機會，我先講點別的事。” 眾人的議論這才停了下來。 楊飛道：“年前，我因為籌辦婚禮，回家住了兩個月。在這兩個月里，集團總體上來說，運轉良好。但是，” 他說著，眼神變得嚴厲起來，橫掃全場，說道：“也發生了一些很不愉快的事情！我要說的第一件事，就是工作環境。” 眾人無不端正而坐，仔細聽著。 楊飛道：“我說的工作環境，并不僅僅是衛生情況，而是整體生態環境。生態環境，分外部和內部。我今天注重講一講內部人文生態環境的創造！” “我不只一次說過，公司是一個整體，每一個員工都是其中的一分子！這個整體，就跟家庭一樣，每一個員工都是大家庭中的一員。我希望每個員工，能做到友好互助。” 楊飛話鋒一轉，說道： “當然了，每個人有自己的個性和脾氣，也有自己的喜惡，不可能和每一個人都合得來。但我希望，就算你做不到和每個人做朋友，也不要把同事當成敵人來看待吧？同事之間最起碼的尊重、禮讓，可以做到嗎？” “大部分員工做得很好，但有極個別的人，他們的做法就讓人很生氣了！你是領導，你就可以隨意欺負級別比你低的人？你是老員工，你就可以恣意妄為的欺負新人？你想耍權，我告訴你，你耍錯地方了！在美麗集團，我不允許任何人以權壓人！更不許有人以權謀私！” “具體的人和事，我就不點名了。希望各位回去之后，嚴加管束手下人，有則改之，無則加勉！” 眾人神情一凜。 楊飛道：“說到人文生態環境的建設，我再多說幾句。” “企業需要有好的人文生態，需要尊重人、關心人、成就人。這一點是我們美麗集團的立身之本，是美麗集團最重要的環境。” “我們集團營造一個好的環境，是對每一位來自五湖四海的同事的尊重，因為選擇事業平臺就好比選擇另一半一樣重要。互相尊重就是在良好的環境中產生的。” “最關鍵還是要關心人、成就人，我們集團很早就有這樣的理念、制度安排。我希望每一位員工到公司來不是找份工作，而是一定把它當成自己的事業，把‘要你做’轉變為‘我要做’，把‘要我學’轉變為‘我要學’，這兩者，永遠是管理當中最重要的事情。” “做企業就是要解決用戶的問題、社會的問題！如果我們連自身內部存在的問題都解決不了，試問諸君，我們又靠什么去解決用戶的問題？又靠什么提升國際競爭力？” 眾人聽了，無不點頭稱是。 楊飛道：“我發現一個問題。民營企業中的人文環境，相對來說比較難以建立，是不是大家都覺得，這反正是私企，這份工作反正不長久，同事關系也不能當一輩子，不比國企，一旦成為同事，那就是一輩子的同事？所以，有些人才不把同事當回事？” 他用的反問句，不需要大家的回答。 楊飛還待講下去，向巧回來了。 向巧向楊飛復命：“老板，我剛去了一趟美宜超市，他們門口的確有洗衣片的廣告貼紙。這是我用拍立得拍的相片。” 楊飛俊目一閃，沉聲問道：“真的有洗衣片？你進超市看了沒有？里面有產品在賣嗎？還是只有一張宣傳貼紙？” 首富楊飛 第1793章 被人彎道超車
楊飛仔細的介紹了洗衣片的功效，并且大展宏圖，打算依靠這款產品來打天下。 “百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先！面對新的形勢和挑戰，我們唯有擼起袖子加油干，不忘初心向前走！開啟加快發展、跨越提升之路的新征程！” 楊飛的話，鏗鏘有力，鼓舞人心。 他正在臺上講得慷慨激昂，忽聽臺下有人說道：“老板，洗衣片這個產品，真是我們的原創嗎？” 楊飛笑道：“這還用說嗎？這是我們研發部門，窮費三年之功才研發出來的，全新一代洗衣產品！” “老板，可是我好像看到過洗衣片的宣傳廣告。” “你看得過洗衣片的宣傳廣告？”楊飛震驚道，“這怎么可能？這是我們的新產品！” 所有人都把目光投向那個副總。 副總臉色憋得通紅，期期艾艾的說道：“可能是我看錯了吧！” 江晚霞忽然說道：“老板，我也看到過！當時我還覺得奇怪呢，洗衣片是個什么玩意？” 大家這才重視起來，議論紛紛。 楊飛道：“江總，你在哪里看到過洗衣片的宣傳廣告？有沒有看到有產品在賣？” 江晚霞道：“我只看到廣告，并沒有去找這款產品。當時我雖然有些好奇，但也沒有多想。因為我并不知道這個產品，也不需要這個產品。” 楊飛道：“你在哪里看到的？還記得嗎？” 江晚霞想了想，說道：“好像是在某家超市門前看到的。” 剛才那個副總道：“對了，就是美宜超市！我也是在那邊看到的。” 楊飛道：“美宜超市？你們說的，可是我們公司樓下不遠處的那家小超市？” “對，就是那里！”江晚霞道，“我敢肯定就是那里！” 楊飛一臉肅然的說道：“向巧，你馬上去一趟那個超市，看看里面是不是有洗衣片在賣。等等，你帶上拍立得吧，把他們的廣告拍下來給我看。” 向巧答應一聲，趕緊離場前去。 楊飛用手敲了敲桌面，沉聲說道：“如果事情屬實，那就麻煩大了了！” 不用楊飛說，大家也知道事情很嚴重。 自己公司費時費錢研發出來的一款新產品，還沒來得及投產面市，就已經被人家捷足先登了！ 集團這三年的研發，豈不是打了水漂？ 魏新源道：“老板，這是我們的成果，怎么反被別人生產出來了？這里面肯定有問題！” 旁邊的蔣文聽了，不太自然的換了換坐姿。 朱仲南道：“這事就要問問研發部的同事了！這些研究成果，連我們這些老總，今天還是第一次聽聞，外面的人怎么得知的呢？” 楊飛用力一揮手，說道：“現在不是追究責任的時候。先弄清楚事實再說！” 眾人點頭稱是，有人說，也許別人的產品，跟我們的完全不同呢？ 又有人講，別人的產品肯定比不上我們的！ 楊飛道：“趁著這個機會，我先講點別的事。” 眾人的議論這才停了下來。 楊飛道：“年前，我因為籌辦婚禮，回家住了兩個月。在這兩個月里，集團總體上來說，運轉良好。但是，” 他說著，眼神變得嚴厲起來，橫掃全場，說道：“也發生了一些很不愉快的事情！我要說的第一件事，就是工作環境。” 眾人無不端正而坐，仔細聽著。 楊飛道：“我說的工作環境，并不僅僅是衛生情況，而是整體生態環境。生態環境，分外部和內部。我今天注重講一講內部人文生態環境的創造！” “我不只一次說過，公司是一個整體，每一個員工都是其中的一分子！這個整體，就跟家庭一樣，每一個員工都是大家庭中的一員。我希望每個員工，能做到友好互助。” 楊飛話鋒一轉，說道： “當然了，每個人有自己的個性和脾氣，也有自己的喜惡，不可能和每一個人都合得來。但我希望，就算你做不到和每個人做朋友，也不要把同事當成敵人來看待吧？同事之間最起碼的尊重、禮讓，可以做到嗎？” “大部分員工做得很好，但有極個別的人，他們的做法就讓人很生氣了！你是領導，你就可以隨意欺負級別比你低的人？你是老員工，你就可以恣意妄為的欺負新人？你想耍權，我告訴你，你耍錯地方了！在美麗集團，我不允許任何人以權壓人！更不許有人以權謀私！” “具體的人和事，我就不點名了。希望各位回去之后，嚴加管束手下人，有則改之，無則加勉！” 眾人神情一凜。 楊飛道：“說到人文生態環境的建設，我再多說幾句。” “企業需要有好的人文生態，需要尊重人、關心人、成就人。這一點是我們美麗集團的立身之本，是美麗集團最重要的環境。” “我們集團營造一個好的環境，是對每一位來自五湖四海的同事的尊重，因為選擇事業平臺就好比選擇另一半一樣重要。互相尊重就是在良好的環境中產生的。” “最關鍵還是要關心人、成就人，我們集團很早就有這樣的理念、制度安排。我希望每一位員工到公司來不是找份工作，而是一定把它當成自己的事業，把‘要你做’轉變為‘我要做’，把‘要我學’轉變為‘我要學’，這兩者，永遠是管理當中最重要的事情。” “做企業就是要解決用戶的問題、社會的問題！如果我們連自身內部存在的問題都解決不了，試問諸君，我們又靠什么去解決用戶的問題？又靠什么提升國際競爭力？” 眾人聽了，無不點頭稱是。 楊飛道：“我發現一個問題。民營企業中的人文環境，相對來說比較難以建立，是不是大家都覺得，這反正是私企，這份工作反正不長久，同事關系也不能當一輩子，不比國企，一旦成為同事，那就是一輩子的同事？所以，有些人才不把同事當回事？” 他用的反問句，不需要大家的回答。 楊飛還待講下去，向巧回來了。 向巧向楊飛復命：“老板，我剛去了一趟美宜超市，他們門口的確有洗衣片的廣告貼紙。這是我用拍立得拍的相片。” 楊飛俊目一閃，沉聲問道：“真的有洗衣片？你進超市看了沒有？里面有產品在賣嗎？還是只有一張宣傳貼紙？” 首富楊飛 第1793章 被人彎道超車
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