第1697章 仁愛的人

　　“高氏集團尋找到明朝寶船！”

　　“沉寂數百年的鄭和寶船，被高氏集團找到！”

　　“寶船估價數十億！高氏集團尋寶發財。”

　　各大媒體的頭條新聞，全是跟寶船有關的報道。

　　在利好消息的沖擊下，高氏集團的股票，一路走高。

　　寶船還沒有開始打撈，高氏集團在股票上的獲益，已經達到十數億。

　　楊飛早就料到這一點！

　　高氏集團在宣布找到并準備打撈出寶船時，股價肯定會上揚。

　　而楊飛早就建倉，買進了不少高氏集團的股票。

　　在股價翻了數倍之后，楊飛高位清倉，套現離場。

　　這一波操作，楊飛小賺了三千多萬！

　　“感謝高琴啊！這筆錢，又夠我多買幾個廣告時段了！”楊飛坐在辦公室里，得意洋洋的看著電腦屏幕。

　　屏幕上，高氏集團的股價，還是一片火紅。

　　而楊飛卻已經完成清倉操作，提前套現了。

　　這一波神一樣的操作，沒有人能識得破！

　　就連高琴也沒想到這一點。

　　她做夢也想不到，楊飛的心思，如此縝密。

　　而所有的一切，又安排得天衣無縫！

　　陳沫和寧馨，也不知道楊飛在股市中的沖浪和獵取。

　　男人有些事，的確不能讓女人知曉的。

　　楊飛用手機給操盤手們發了條信息：“休息兩天。等高氏集團股價跌破五元時再買入。（此條信息不必回復）”

　　發完之后，楊飛就及時刪除了信息。

　　魏新源笑呵呵的走了進來。

　　“老板，明天就是央視廣告招標的時間了，我們今天是不是趕到京里去？”

　　楊飛道：“我已經安排了航班，下午三點出發。魏總，你通知大家，中午休息好，收拾好行李，準時出發。”

　　魏新源道：“那行，我這就去通知他們。”

　　楊飛道：“等等，魏總，我這里有件事，你來幫忙參詳參詳。”

　　魏新源走過來，看著楊飛，聽他示下。

　　楊飛道：“日化廠有個工人，騎摩托車摔了一跤，右手手臂骨折，估計今后都不能勝任工作。”

　　魏新源道：“哦，這個事情，我也知道。他不是工作時間摔傷的，是周末出游摔的。不屬于公傷范圍。”

　　楊飛道：“此人已經辭退？”

　　魏新源道：“是的，已經辭退。補償了三個月的工資。”

　　楊飛道：“現在他在告我們日化廠，說我們罔顧工人利益，罵我們是吸血鬼！”

　　魏新源道：“沒事，由他告去吧！這種事情，注定告不出個結果來的。我們既不輸理，也不輸法！”

　　楊飛道：“可是，現在網絡上也有了關注的帖子。”

　　“網絡上？”魏新源道，“誰閑得無聊，把這種事情發到網上去的？”

　　楊飛道：“現在不管是誰發上去的。我們要做的，就是將此事的影響，盡量消弭于無形，千萬不要引起太多媒體的關注。”

　　魏新源抓了抓頭，道：“這網絡上的事，我也不懂啊，這個、這個…”

　　楊飛道：“是時候成立網絡分部了！”

　　“網絡分部？”

　　“嗯，網絡在我們生活中的作用越來越重要，不管是出于公關需求，還是宣傳需要，我們都應該建立網絡分部。而且，我們的網上商場上線之后，也需要網絡分部的人來維護和開拓市場。”

　　“老板，那這個網絡分部，管的事情也管寬了吧？如果單獨成立分部的話，豈不是涉及各個子集團和分部了？是不是在子集團下面，再成立網絡部門比較好？”

　　“網絡不比傳統部門，它是可以聯合辦公的。打個比方說，同一個團隊的人，他坐在辦公室里，既可以化解日化廠的網絡公關危機，也可以處理美麗網上商場的訂單。如果每個部門都設網絡分部的話，那就需要很多個團隊來完成任務，而且反應速度、做事效率，都沒有只用一個團隊高。”

　　“但是，網絡分部的權限怎么設定？理論上來說，他們有權管到各個子集團的事務。甚至會干涉到各個子集團的工作。”

　　楊飛沉吟道：“在權限的設定上，當然要有所區別。網絡分部，只負責處理各個子集團網絡上的糾紛和危機，以及集團領導交待的各項事務。”

　　“老板，打個比方，就以剛才這個受傷工人的事情來說，這是我們日化廠的事，但同時也是網絡分部的事，對吧？”

　　“嗯。”

　　“我覺得這事很緊急，發郵件給網絡分部，請他們盡快處理。但他們卻覺得，這只是小事一樁，可以延后幾天再處理，因為他們手頭還有更重要的工作要做。遇上這種沖突，我有權管到他們嗎？”

　　楊飛笑道：“子集團、部門之間的合作，肯定會存在這樣那樣的沖突和不如意，可以協商解決的嘛！”

　　“那是，那是。”魏新源道，“從節省人力財力方面考慮的話，還是老板說的方法最好。”

　　楊飛道：“現在，我們說回案件。這個工人受傷，是在工作時間之外，我們也依法給予了他補償。他為什么還要在網絡上罵我們？而且還要告我們？”

　　魏新源道：“估計是貪得無厭！他很長一段時間不能工作，賠償的錢用完之后，他就想再敲一筆吧！”

　　楊飛道：“魏總，那你準備怎么處理這件事？我不是指網絡上的攻擊，而是這個事件本身，你打算怎么處理？只要事情處理干凈了，網絡上的言論也就不足為懼了。”

　　“是的。當事人才是核心。”魏新源道，“要不，派律師出面調解一下吧？任由他這么亂告，也不是個事。”

　　楊飛道：“這樣，先跟他聯系一下，聽聽他的訴求。他這么鬧，到底求個什么？”

　　魏新源道：“我問過他，他說是要一份工作。”

　　“一份工作？”楊飛沉吟道，“那這樣吧，集團里面應該能安排一個工作吧？就算他右手殘疾了，也能做一些簡單點的工作，比如說倉管？不用開叉車、不用裝卸貨物的那種職務。”

　　魏新源道：“老板，你這是太仁慈了。如果都這么鬧起來，那我們哪來這么多的工作安排給這些人？”

　　楊飛道：“魏總，我們是做企業的，企業以賺取利潤為第一要務，這當然不假。可是，我們也要講究人道主義精神。之前我們已經確定，要以人道主義當作企業文化，這不是說著玩玩的。我們要落在實處。”

　　他又語重心長的說道：“一個工作，月薪只有幾百塊錢，我們請誰做都可以。但這幾百塊錢，也許就是他全家人賴以生活的經濟來源，少了這幾百塊錢，說不定他家連鍋也揭不開了，孩子上學也成問題了。”

　　魏新源感慨的道：“老板，你真是個仁愛的人啊！那就這樣吧，我聽你的。”