第1373章 集團的宰相
更新時間:2019-10-31 作者:拾寒階
首富楊飛 第1373章 集團的宰相
楊飛沉聲說道：“我很欣賞有個性的人，也欣賞肯動腦子思想的人。不管你出于什么原因，想讓我撤消人力資源部，最起碼你思考了，所以，你只管說出你的想法，我有則改之、無則加勉。” 韓依依微微彎腰，說道：“謝謝老板對我的信任。我想，當初你成立人力資源部，無非是出于兩個原因，一是對人才的重視，二是想把人事大權握在手里。” 楊飛的俊眉，微微一軒，說道：“你知不知道，在七年前，我們私營企業想招到大學生，是一件多么困難的事情嗎？別說七年前了，便是四年前，96年的時候，我們的人事專員，帶著企業宣傳資料，到高校招人，那些大學生，對著電腦玩紅警，看都不看我們一眼。” 韓依依道：“不可否認，在七年前，高校還沒有擴招，私企很難招到高端人才的時候，人才資源部有一定存在的意義，但我仍然覺得，就算不成立這個部門，也一樣可以完成人才的積累。” 楊飛道：“人才是企業的根本！人力資源部為集團招聘了大量的優秀人才。” 韓依依道：“沒有人力資源部，集團就不能招到優秀的人才了嗎？” 楊飛忍不住輕輕一笑：“以前沒覺得你這么能抬杠啊。” 韓依依道：“每個分廠、每家分公司，都有自己的實際情況，可以說，每家工廠的情況都是不一樣的。只有這家工廠的老總，才知道自己最需要什么樣的人才。如果把人事大權下放到分廠，那么，老總們就能擇能聘用，而不是只能問總部要人才，或是由總部進行任用。” 楊飛手撐著下巴，看著她，示意她說下去。 韓依依道：“我們賣產品，知道要盡量減少中間商，可是，我們在人才的任用上，為什么卻要多一道程序呢？你害怕分廠的老總擁兵自重？難道你就不怕人力資源部一枝獨秀嗎？” 楊飛眼神一厲。 韓依依道：“我在基層工作過，不管是美芳廠，還是蜂花廠，很多中高層管理人員，雖然知道有老板的存在，但他們更敬畏的是人力資源部的江總，對他們來說，江總才是能決定他們升降去留，掌握他們生殺大權的裁決者。” 楊飛蹙了蹙眉頭。 韓依依道：“我不知道你和江總是什么關系？如果你們很親密，親密到你可以無條件的信任她，那問題當然要小得多。如果她只是你的一個手下，你不覺得，你賦予她太大的權限了嗎？你就真的不害怕，有朝一日，她如果被人挖走，集團會不會被她帶走一大片人才？” 楊飛不由得坐端正了一些，臉色也變得嚴肅起來。 在楊飛的管理理念中，對人才的管控，實行的是金字塔形的管理。 楊飛是最頂端的，他主要管理分廠副總以上的人才，這部分人才的任免，都是由他決定的。 而中層管理人員，大都由人力資源部招聘、培訓和合理分配。 尤其是近兩年，高校擴招之后，集團招聘了大量高端人才，也充實到了企業的各個部門。 如果真如韓依依所言，江晚霞對集團不忠誠的話，那后果的確不堪設想。 歷史上的宰相，為什么能一手遮天？一人之下，萬人之上？ 就因為滿朝文武，盡是宰相門生！ 現在的江晚霞，隱隱有成為美麗集團宰相的意思？ 楊飛和江晚霞之間的關系，并沒有韓依依想象的那么親密。 他于江晚霞，甚至還不如陳沫和寧馨之間走得親近。 更要命的是，江晚霞還是曾經的敵人——錢軍的親戚！ 韓依依繼續侃侃而談：“不管人力資源部存不存在，每家分廠都有自己的人事部門，這是無法撤消的。既然如此，老板你又何必多養一個人力資源部？你想實現的是金字塔人才管理，但你卻把人力資源部單獨放在金字塔外部，形成一個小集團了。” 楊飛怵然心驚。 韓依依的話，有如一記悶雷，將楊飛給打醒了。 智者千慮，必有一失！ 楊飛心里活泛起來，但臉上卻是不動聲色，說道：“依你之見，我現在應該怎么辦？” 韓依依道：“集團現在發展壯大了，高校也擴招了，我們再招聘人才，已不像以前那么困難。我覺得可以取消人力資源部門，至于江總等人，可以當做HR專員使用。削弱她的權力，或者，直接將她換一個部門，斬斷她和中高層人才的紐帶。” 楊飛沉吟未決。 一個這么大的部門，可以說是牽一發而動全身啊！ 說撤就給撤了？ 萬一引發大的反彈？ 以及任何不可控因素？ 韓依依道：“老板，當斷不斷，反受其亂。人力資源部，真的可有可無。不信的話，你可以問問魏總他們，我不知道他們的廠子怎么樣，反正我待過的這兩家工廠，江總的影響力無處不在。我潛意識里覺得，這是一個極其危險的信號。” 楊飛沉著的道：“謝謝你給的建議，我覺得很有啟發性。嗯，我會認真考慮的。” 韓依依道：“老板，現在是最佳時機。競爭對手沒有對我們發起猛攻。而我們旗下，也沒有上市公司，就算出現再大的動蕩，影響也會很快消除。我覺得，如果你一定要留下人力資源部，那可以先考慮，將江總調換一個崗位。” 楊飛也想過，要把江晚霞換下來，只是一時之間，他手邊并沒有稱手的人才。 時間越久，隱患越大，而他對江晚霞的依賴也越大。 如果江晚霞如蘇桐這樣，和楊飛關系密切的話，可能就沒這么多事了。 可是，楊飛和江晚霞之間，純粹只是上下級的關系，連親密的朋友都算不上。 楊飛呵呵一笑：“將江總調換崗位？和你換怎么樣？” 韓依依道：“我有自知之明，我沒有這個能耐。” 楊飛道：“此事，就到此為止，你不要對別人談及。知道了嗎？” 韓依依道：“我知道厲害，不過，外面的兩個秘書，應該是看過這份建議書了。” 楊飛道：“無妨，她們是信得過的人。” 韓依依道：“我想也是的，不然怎么能當你的秘書呢？” 楊飛笑道：“這一向你籌建美麗家化，辛苦韓總了。好好努力，我看好你。” “謝謝老板。”韓依依起身，伸出手。 楊飛和她握了握手。 韓依依笑道：“老板，你要是真覺得我辛苦，有空就請我跳次舞吧？” 楊飛深深的看她一眼，應承道：“這個可以有。你是我擁有過的最好的舞伴，沒有之一。” 韓依依溫柔的一笑：“我也是。” 首富楊飛 第1373章 集團的宰相
楊飛沉聲說道：“我很欣賞有個性的人，也欣賞肯動腦子思想的人。不管你出于什么原因，想讓我撤消人力資源部，最起碼你思考了，所以，你只管說出你的想法，我有則改之、無則加勉。” 韓依依微微彎腰，說道：“謝謝老板對我的信任。我想，當初你成立人力資源部，無非是出于兩個原因，一是對人才的重視，二是想把人事大權握在手里。” 楊飛的俊眉，微微一軒，說道：“你知不知道，在七年前，我們私營企業想招到大學生，是一件多么困難的事情嗎？別說七年前了，便是四年前，96年的時候，我們的人事專員，帶著企業宣傳資料，到高校招人，那些大學生，對著電腦玩紅警，看都不看我們一眼。” 韓依依道：“不可否認，在七年前，高校還沒有擴招，私企很難招到高端人才的時候，人才資源部有一定存在的意義，但我仍然覺得，就算不成立這個部門，也一樣可以完成人才的積累。” 楊飛道：“人才是企業的根本！人力資源部為集團招聘了大量的優秀人才。” 韓依依道：“沒有人力資源部，集團就不能招到優秀的人才了嗎？” 楊飛忍不住輕輕一笑：“以前沒覺得你這么能抬杠啊。” 韓依依道：“每個分廠、每家分公司，都有自己的實際情況，可以說，每家工廠的情況都是不一樣的。只有這家工廠的老總，才知道自己最需要什么樣的人才。如果把人事大權下放到分廠，那么，老總們就能擇能聘用，而不是只能問總部要人才，或是由總部進行任用。” 楊飛手撐著下巴，看著她，示意她說下去。 韓依依道：“我們賣產品，知道要盡量減少中間商，可是，我們在人才的任用上，為什么卻要多一道程序呢？你害怕分廠的老總擁兵自重？難道你就不怕人力資源部一枝獨秀嗎？” 楊飛眼神一厲。 韓依依道：“我在基層工作過，不管是美芳廠，還是蜂花廠，很多中高層管理人員，雖然知道有老板的存在，但他們更敬畏的是人力資源部的江總，對他們來說，江總才是能決定他們升降去留，掌握他們生殺大權的裁決者。” 楊飛蹙了蹙眉頭。 韓依依道：“我不知道你和江總是什么關系？如果你們很親密，親密到你可以無條件的信任她，那問題當然要小得多。如果她只是你的一個手下，你不覺得，你賦予她太大的權限了嗎？你就真的不害怕，有朝一日，她如果被人挖走，集團會不會被她帶走一大片人才？” 楊飛不由得坐端正了一些，臉色也變得嚴肅起來。 在楊飛的管理理念中，對人才的管控，實行的是金字塔形的管理。 楊飛是最頂端的，他主要管理分廠副總以上的人才，這部分人才的任免，都是由他決定的。 而中層管理人員，大都由人力資源部招聘、培訓和合理分配。 尤其是近兩年，高校擴招之后，集團招聘了大量高端人才，也充實到了企業的各個部門。 如果真如韓依依所言，江晚霞對集團不忠誠的話，那后果的確不堪設想。 歷史上的宰相，為什么能一手遮天？一人之下，萬人之上？ 就因為滿朝文武，盡是宰相門生！ 現在的江晚霞，隱隱有成為美麗集團宰相的意思？ 楊飛和江晚霞之間的關系，并沒有韓依依想象的那么親密。 他于江晚霞，甚至還不如陳沫和寧馨之間走得親近。 更要命的是，江晚霞還是曾經的敵人——錢軍的親戚！ 韓依依繼續侃侃而談：“不管人力資源部存不存在，每家分廠都有自己的人事部門，這是無法撤消的。既然如此，老板你又何必多養一個人力資源部？你想實現的是金字塔人才管理，但你卻把人力資源部單獨放在金字塔外部，形成一個小集團了。” 楊飛怵然心驚。 韓依依的話，有如一記悶雷，將楊飛給打醒了。 智者千慮，必有一失！ 楊飛心里活泛起來，但臉上卻是不動聲色，說道：“依你之見，我現在應該怎么辦？” 韓依依道：“集團現在發展壯大了，高校也擴招了，我們再招聘人才，已不像以前那么困難。我覺得可以取消人力資源部門，至于江總等人，可以當做HR專員使用。削弱她的權力，或者，直接將她換一個部門，斬斷她和中高層人才的紐帶。” 楊飛沉吟未決。 一個這么大的部門，可以說是牽一發而動全身啊！ 說撤就給撤了？ 萬一引發大的反彈？ 以及任何不可控因素？ 韓依依道：“老板，當斷不斷，反受其亂。人力資源部，真的可有可無。不信的話，你可以問問魏總他們，我不知道他們的廠子怎么樣，反正我待過的這兩家工廠，江總的影響力無處不在。我潛意識里覺得，這是一個極其危險的信號。” 楊飛沉著的道：“謝謝你給的建議，我覺得很有啟發性。嗯，我會認真考慮的。” 韓依依道：“老板，現在是最佳時機。競爭對手沒有對我們發起猛攻。而我們旗下，也沒有上市公司，就算出現再大的動蕩，影響也會很快消除。我覺得，如果你一定要留下人力資源部，那可以先考慮，將江總調換一個崗位。” 楊飛也想過，要把江晚霞換下來，只是一時之間，他手邊并沒有稱手的人才。 時間越久，隱患越大，而他對江晚霞的依賴也越大。 如果江晚霞如蘇桐這樣，和楊飛關系密切的話，可能就沒這么多事了。 可是，楊飛和江晚霞之間，純粹只是上下級的關系，連親密的朋友都算不上。 楊飛呵呵一笑：“將江總調換崗位？和你換怎么樣？” 韓依依道：“我有自知之明，我沒有這個能耐。” 楊飛道：“此事，就到此為止，你不要對別人談及。知道了嗎？” 韓依依道：“我知道厲害，不過，外面的兩個秘書，應該是看過這份建議書了。” 楊飛道：“無妨，她們是信得過的人。” 韓依依道：“我想也是的，不然怎么能當你的秘書呢？” 楊飛笑道：“這一向你籌建美麗家化，辛苦韓總了。好好努力，我看好你。” “謝謝老板。”韓依依起身，伸出手。 楊飛和她握了握手。 韓依依笑道：“老板，你要是真覺得我辛苦，有空就請我跳次舞吧？” 楊飛深深的看她一眼，應承道：“這個可以有。你是我擁有過的最好的舞伴，沒有之一。” 韓依依溫柔的一笑：“我也是。” 首富楊飛 第1373章 集團的宰相
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