第一百二十六章 傳奇教官金德考
更新時間:2019-10-23 作者:柴刀醬
全面攻略 第一百二十六章 傳奇教官金德考
周五。 距離決斗還有兩天時間。 從修學旅行回來后，蘇牧從沒見過這么好的天氣。 陽光灑在身上暖洋洋的，仿佛夏天又有了夏天的樣子，很適合到校園去看那些穿超短裙的姑娘。 然而蘇牧還是窩在了家里。 不僅是他，黎明社眾人，包括洛小曦，也都沒去學校。 事情發展的有點出乎預料——蘇牧的人氣又變高了！ 本來以為躲幾天，吃瓜群眾的熱情就會有所衰減，結果事實恰恰相反，現在連靈修校區都有不少同學加入了應援隊伍。 因為，對蘇牧志在必得的星野純夏會長，將辣個男人的照片，“一不小心”發到了校園論壇上。 這張照片不是人，而是蘇牧前幾天去找教官做三階測試時的成績單—— 姓名：蘇牧 性別：男 年齡：16 年級：高一F班 測試內容：素質檢測（三階初級） 身體強度：S 靈力強度：S 天賦技能：S 綜合評定：S（建議重點培養） 考官簽字：金德考 問題就出在這個讓學生們又愛又恨考官身上。 ——金德考，花梨高中資歷最老、最為嚴厲，永遠板著一張面癱臉的總考官。 嚴厲到什么程度？ 歷史上，曾經有位S級天賦的學長，在金德考手中拿到一個A的綜合評定后，當場喜極而泣！ 后來，這位學長成為了一名真正的騎士。 說來玄乎，只要在金德考手中拿到A及A以上綜合評定的學生，最后都成了騎士。 無一例外。 否則，那位學長堂堂七尺男兒，怎么會因為一個A而留下激動的淚水呢？ 從這個意義上說，金德考是一位具有傳奇色彩的玄學教官，他給出的成績不僅意味著你現在有多強，更是意味著你將來的成就有多高。 所以學生們對他又愛又恨。 想知道自己未來會如何，卻又不愿意面對殘酷的現實。 再來看看蘇牧。 還建議重點培養！ 請問這位同學，您是個人嗎？ 我們怎么不知道金教官給成績的時候還會寫評語啊？ 崔遠華也來搭了一腳。 他建了個小號，在校園論壇上貼出了整整一百張A以上的成績單。 這些成績單屬于花梨高中過往幾十屆的天才，但卻沒有一個S。 最好的成績是S，只有7個。 而這7個人當中，發展最好的那位，到現在都還是破曉騎士團的成員之一。 這消息一傳開，又是一股軒然大波。 論壇上總是人才濟濟，始作俑者崔遠華，真實身份在當天晚上就被人扒了出來。 本以為是水軍，沒想到是大佬！ 對此，崔遠華既不承認也不否認，但聰明的人都知道，這位辦公室主任是在力挺蘇牧！ 為什么不挺呢？ 自打從秀吉川郎口中得知了蘇牧在修學旅行途中的所作所為，崔遠華對這個學生的好感度直線上升。 現在的社會，就缺這種正能量的人！ 這才是真正的騎士精神！ 崔遠華是一個普通人，他希望所有修煉者都能像蘇牧這樣，不自以為是，不高人一等。 想帶動這股正能量的風氣，就需要一位領頭羊，而且這位領頭羊還必須實力極強。 畢竟藍星終歸是崇尚武力的，要想讓其他修煉者將你的話放在心上，強大的個人實力必不可少。 蘇牧，顯然就具備這樣的資質。 崔遠華在看到金德考親自寫下的評語時，便決定按照對方的意思來。 只因為那個S。 金德考之所以能被稱為傳奇教官，其實并不是因為什么玄學，而是他確確實實擁有一定預測未來的能力——他的天賦叫做潛力探測。 學生們不知道，但學校的領導卻都知道，能讓金德考給出S評定的，只有一種潛力——教皇級！ 也就是說，只要蘇牧不懈怠，不放棄自我，未來必將是站在食物鏈頂端的男人！ 這能不重點培養嗎？ 不管是出于私心，還是為了學校的榮譽，都沒有第二個選項。 崔遠華不僅要重點培養蘇牧，還要重點培養黎明社。 一個人的心性和成長，跟他所處的生活環境脫不了干系。 更何況，副校長對那個叫夏娜的女孩，印象也非常不錯。 這說明，黎明社的五個小家伙，值得他傾斜手中最好的資源。 作為靈修辦公室的主任，崔遠華向來都很公正公平，但現在，他第一次決定要偏心了。 如果蘇牧一直擁有他心目中的騎士精神，那他就會一直偏心下去。 誰來勸都不好使！ 不過，偏心也也不能偏心的太明顯，不能引起校董會的注意，否則怕是要飯碗不保。 畢竟他也是要恰飯的。 所以得有一個名正言順的機會。 崔遠華思量了一下，覺得半個月后的社團考核不錯。 如果黎明社能拿到第一，那他就什么都不需要再考慮——成噸的資源往幾個小家伙頭上砸就完事了！ 社團考核半年一次，通常具備比較大的難度，對于一般的隊伍是個不小的挑戰。 盡管有著連續失敗三次就必須解散社團的規定，但它本質上是一次獎勵性質的考核，前幾名能獲得十分豐厚的資源。 校方的原意，是想用這獎勵去激發學生們的斗志和潛力，另一方面，拿到好的名次，隊伍所在社團的聲譽也會提高，能夠有效的增加學生們的凝聚力，不過對于實力強大的隊伍來說，這場挑戰便不能算是挑戰了，反而更像是一場競速賽——大家都有穩穩擊敗目標的能力，比得就是誰更快。 這個時候，除了團隊配合之外，目標的情報也十分重要。 想到這，崔遠華拿起座機給考核部打了個電話。 “小吳，把這次社團考核的內容發一份到我郵箱里……嗯，越詳細越好。” 然后，崔遠華點了幾下鼠標，把黎明社的聯系方式記了下來。 這可不是徇私舞弊。 人家都能做的事兒，他憑什么不能做？ 每次社團考核的次元生物都是由校董們友情贊助的，為了啥？ 還不是為了自己某個遠房親戚能在考核上占點便宜？ 要是因為這份情報讓自己社團出了風頭，又或者是通過測試保住了社團，那提供情報的人不就是居功至偉嗎？ 人脈就是這樣一點一點累積起來的。 花梨高中可是人才的搖籃，誰能保證自己現在的隊友，以后會不會成為大佬呢？ 感情，要從學生時代抓起，不然出身社會以后，人就變了。 精明點的校董，還會把這類情報拿出去賣。 當然，事先會剔除掉一部分關鍵信息，不能影響到自家親戚的成績不是？ 這樣多賣些出去，投入的金錢回來了不說，還能落下幾個人情，一箭多雕。 花梨高中背后的水，深得很喲！ 妙書屋 全面攻略 第一百二十六章 傳奇教官金德考
周五。 距離決斗還有兩天時間。 從修學旅行回來后，蘇牧從沒見過這么好的天氣。 陽光灑在身上暖洋洋的，仿佛夏天又有了夏天的樣子，很適合到校園去看那些穿超短裙的姑娘。 然而蘇牧還是窩在了家里。 不僅是他，黎明社眾人，包括洛小曦，也都沒去學校。 事情發展的有點出乎預料——蘇牧的人氣又變高了！ 本來以為躲幾天，吃瓜群眾的熱情就會有所衰減，結果事實恰恰相反，現在連靈修校區都有不少同學加入了應援隊伍。 因為，對蘇牧志在必得的星野純夏會長，將辣個男人的照片，“一不小心”發到了校園論壇上。 這張照片不是人，而是蘇牧前幾天去找教官做三階測試時的成績單—— 姓名：蘇牧 性別：男 年齡：16 年級：高一F班 測試內容：素質檢測（三階初級） 身體強度：S 靈力強度：S 天賦技能：S 綜合評定：S（建議重點培養） 考官簽字：金德考 問題就出在這個讓學生們又愛又恨考官身上。 ——金德考，花梨高中資歷最老、最為嚴厲，永遠板著一張面癱臉的總考官。 嚴厲到什么程度？ 歷史上，曾經有位S級天賦的學長，在金德考手中拿到一個A的綜合評定后，當場喜極而泣！ 后來，這位學長成為了一名真正的騎士。 說來玄乎，只要在金德考手中拿到A及A以上綜合評定的學生，最后都成了騎士。 無一例外。 否則，那位學長堂堂七尺男兒，怎么會因為一個A而留下激動的淚水呢？ 從這個意義上說，金德考是一位具有傳奇色彩的玄學教官，他給出的成績不僅意味著你現在有多強，更是意味著你將來的成就有多高。 所以學生們對他又愛又恨。 想知道自己未來會如何，卻又不愿意面對殘酷的現實。 再來看看蘇牧。 還建議重點培養！ 請問這位同學，您是個人嗎？ 我們怎么不知道金教官給成績的時候還會寫評語啊？ 崔遠華也來搭了一腳。 他建了個小號，在校園論壇上貼出了整整一百張A以上的成績單。 這些成績單屬于花梨高中過往幾十屆的天才，但卻沒有一個S。 最好的成績是S，只有7個。 而這7個人當中，發展最好的那位，到現在都還是破曉騎士團的成員之一。 這消息一傳開，又是一股軒然大波。 論壇上總是人才濟濟，始作俑者崔遠華，真實身份在當天晚上就被人扒了出來。 本以為是水軍，沒想到是大佬！ 對此，崔遠華既不承認也不否認，但聰明的人都知道，這位辦公室主任是在力挺蘇牧！ 為什么不挺呢？ 自打從秀吉川郎口中得知了蘇牧在修學旅行途中的所作所為，崔遠華對這個學生的好感度直線上升。 現在的社會，就缺這種正能量的人！ 這才是真正的騎士精神！ 崔遠華是一個普通人，他希望所有修煉者都能像蘇牧這樣，不自以為是，不高人一等。 想帶動這股正能量的風氣，就需要一位領頭羊，而且這位領頭羊還必須實力極強。 畢竟藍星終歸是崇尚武力的，要想讓其他修煉者將你的話放在心上，強大的個人實力必不可少。 蘇牧，顯然就具備這樣的資質。 崔遠華在看到金德考親自寫下的評語時，便決定按照對方的意思來。 只因為那個S。 金德考之所以能被稱為傳奇教官，其實并不是因為什么玄學，而是他確確實實擁有一定預測未來的能力——他的天賦叫做潛力探測。 學生們不知道，但學校的領導卻都知道，能讓金德考給出S評定的，只有一種潛力——教皇級！ 也就是說，只要蘇牧不懈怠，不放棄自我，未來必將是站在食物鏈頂端的男人！ 這能不重點培養嗎？ 不管是出于私心，還是為了學校的榮譽，都沒有第二個選項。 崔遠華不僅要重點培養蘇牧，還要重點培養黎明社。 一個人的心性和成長，跟他所處的生活環境脫不了干系。 更何況，副校長對那個叫夏娜的女孩，印象也非常不錯。 這說明，黎明社的五個小家伙，值得他傾斜手中最好的資源。 作為靈修辦公室的主任，崔遠華向來都很公正公平，但現在，他第一次決定要偏心了。 如果蘇牧一直擁有他心目中的騎士精神，那他就會一直偏心下去。 誰來勸都不好使！ 不過，偏心也也不能偏心的太明顯，不能引起校董會的注意，否則怕是要飯碗不保。 畢竟他也是要恰飯的。 所以得有一個名正言順的機會。 崔遠華思量了一下，覺得半個月后的社團考核不錯。 如果黎明社能拿到第一，那他就什么都不需要再考慮——成噸的資源往幾個小家伙頭上砸就完事了！ 社團考核半年一次，通常具備比較大的難度，對于一般的隊伍是個不小的挑戰。 盡管有著連續失敗三次就必須解散社團的規定，但它本質上是一次獎勵性質的考核，前幾名能獲得十分豐厚的資源。 校方的原意，是想用這獎勵去激發學生們的斗志和潛力，另一方面，拿到好的名次，隊伍所在社團的聲譽也會提高，能夠有效的增加學生們的凝聚力，不過對于實力強大的隊伍來說，這場挑戰便不能算是挑戰了，反而更像是一場競速賽——大家都有穩穩擊敗目標的能力，比得就是誰更快。 這個時候，除了團隊配合之外，目標的情報也十分重要。 想到這，崔遠華拿起座機給考核部打了個電話。 “小吳，把這次社團考核的內容發一份到我郵箱里……嗯，越詳細越好。” 然后，崔遠華點了幾下鼠標，把黎明社的聯系方式記了下來。 這可不是徇私舞弊。 人家都能做的事兒，他憑什么不能做？ 每次社團考核的次元生物都是由校董們友情贊助的，為了啥？ 還不是為了自己某個遠房親戚能在考核上占點便宜？ 要是因為這份情報讓自己社團出了風頭，又或者是通過測試保住了社團，那提供情報的人不就是居功至偉嗎？ 人脈就是這樣一點一點累積起來的。 花梨高中可是人才的搖籃，誰能保證自己現在的隊友，以后會不會成為大佬呢？ 感情，要從學生時代抓起，不然出身社會以后，人就變了。 精明點的校董，還會把這類情報拿出去賣。 當然，事先會剔除掉一部分關鍵信息，不能影響到自家親戚的成績不是？ 這樣多賣些出去，投入的金錢回來了不說，還能落下幾個人情，一箭多雕。 花梨高中背后的水，深得很喲！ 妙書屋 全面攻略 第一百二十六章 傳奇教官金德考
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