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866 重要的三點

更新時間:2020-10-03  作者:遇麒麟
高武大師 866 重要的三點
陸晚特意叮囑了一下,特別聲明說,不要搞成臨時性的。

這意思就是,這組織要正規化,不是玩票。

對此,張文凱倒也沒多想。

他以為,陸晚考慮得比較長遠,畢竟,往后可能還有關卡,往后可能還需要合作解題。

張文凱以為陸晚是為試煉在考慮,因而,絲毫沒覺得不對,反而說道:“這個我明白,不是一錘子買賣,大家可以多交流,說不定還會多次合作。”

聽到張文凱這話,陸晚就知道,他想的太少,還只在試煉里打轉。

不過,也沒關系。

只要張文凱領會他的意思就好。

事實上,陸晚根本不在意什么試煉,因為這些都是假的,但是,“煉器聯盟”卻可以是真的。

要消解“煉器協會”的影響力,最重要的是要做到三點。

其一,形成煉器方面的組織。

在平常時候,這一點是很難的。

因為,煉器協會不會允許第二個正規、嚴密的組織。

只要有這種苗頭,他們就會從各種方面去打壓。

如同散圈,明明存在那么多年,卻始終無法形成組織,究其根源,就在于煉器協會的破壞。

但凡有形成組織的苗頭,煉器協會就會極力使壞,從各種方面去進行羈絆、破壞。

因而,要做成正規組織,其實挺難的。

不能讓煉器協會警覺。

利用建宇屋的契機,形成一個組織,這就是唐部長的目的。

而以試煉者為主要成員,形成的組織,煉器協會那邊也不會太過在意。

他的想法也跟張文凱一樣,覺得這是為試煉而準備的。

這樣沒有商業利益、沒有規章制度,充其量只能算是一群合作者。

連當事人張文凱都不會多想,煉器協會就更加不會多想了。

而陸晚,主要的工作,就是將這個看起來就不靠譜,看起來就是臨時性的組織,慢慢的做的正規,慢慢的做得嚴密。

這方面,陸晚是有把握的。

唐部長和陸晚,都相信,煉器聯盟能夠發展起來。

除了形成組織以外,想要消解煉器協會,還需要替代煉器協會的功能。

而煉器協會最重要,也是最核心的功能,就是“評級”。

還是那句話,外人是看不出煉器師的水平的。

因為看不出煉器師的水平,所以,就根本不知道一個煉器師的水平好壞。

不知道好壞,也無法確定費用標準。

好的技術,自然貴;一般般的技術,自然便宜。

什么樣的技術,收什么樣的費用。

倘若沒有評級,那整個市場就成了“互相比拼吹牛”的過程。

因而,煉器協會的評級功能,是整個市場里,不可或缺的。

這是煉器協會的核心功能。

這也是君山難以處理煉器協會的根源。

因為煉器協會提供“評級”服務,煉器師拿到等級,然后進入市場。需要煉器的人,通過煉器協會給出的評級,就能大概知道對方的水平和收費標準。

這相當于“考證”。

而煉器協會,就是證書的提供方,并為證書的效力背書。

因為這個核心功能太重要,如果不能有組織替代這種核心功能,那就無法給煉器協會造成致命打擊。

事實上,考核并不難。

君山隨便搞搞,也能去評級。

但關鍵是,市場認可。

煉器協會的評級,雖然為人詬病,但影響最深遠,別家的任何評級都不好使。

技術難題,好搞。

市場難題,這就不好搞了。

不過,因為建宇屋的事情,煉器圈現在是舉世矚目。

再加上口水仗打了這么久,積壓的煉器協會的不滿也漸漸的爆發。

做了這么久的局,其實也到了關鍵之處。

評級這東西,也不會做得太露骨。

不能在羽翼未豐之前,就開始評級。

根據陸晚的規劃,煉器聯盟的評級體系,要從招募蛻變而來。

現目前,煉器聯盟招募合作的試煉者,誰都不能說什么。

畢竟,第四關的試煉,明顯需要合作。

你煉器協會再霸道,也不可能阻止別家合作吧。

再說了,這事想阻止,其實也阻止不了。

既然合作,那肯定要考校水平吧。

總不可能什么人都隨隨便便的拉進來合作,這可不是開玩笑,這是試煉,合作者需要完成很多子項目。

而對煉器水平進行考核和測試,這不就是評級考核么?

對合作者頒發有效證件,這不就是頒發等級證書么?

最后,想辦法讓公眾知道煉器聯盟的證書,讓大家知道煉器聯盟的證書非同凡響,這不就完成了核心功能的替代么。

建宇屋的事情舉世矚目,只要煉器聯盟做出成績,自然就能得到市場的追捧。

這也是唐部長布置這個局的最大目的,那就是捧煉器聯盟上位。

提供一個平臺,讓煉器聯盟和煉器協會互相競爭,然后戳破市場對煉器協會的迷信,然后讓煉器聯盟順利的上位。

而煉器聯盟前期做的事情,壓根就不會引起煉器協會的警覺,等到煉器協會覺得不對的時候,他已經無法阻止了。

第三點,就是培養體系。

煉器協會在煉器圈發揮著重要的功能,那就是他們還擁有培養體系。

這一點,散圈也有,但是規模不大,師徒傳承的質量好,但效率低。

君山也有培養體系,但君山的培養體系僅限于武道大學,屬于低水平、入門級的培養,再往上就不行了。

因此,煉器協會在人才培養方面,發揮著中流砥柱,難以替代的作用。

而唐部長對煉器協會的不滿,最核心的原因,其實也在于他們在人才培養方面越來越腐朽。

別的事情,唐部長都可以容忍。

而人才培養,這是核心問題。

煉器協會壟斷了人才培養,但又做不好人才培養的事情,唐部長自然會極度不滿。

因為,人才關系到未來。

青年人才不行,那就是未來不行。

針對這一點,唐部長設計了雪鹿小鎮。

這個煉器之城,也是為了解決這個事情,也擔負著重塑人才培養體系的重任。

而這個事情的開篇,也是由“煉器聯盟”開始。

高武大師 866 重要的三點

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