第86章 以舊換新
更新時間:2020-06-21 作者:陶良辰
重返洛杉磯 第86章 以舊換新
乍一聽說回收舊家電，抵扣部分費用。 喬·奧斯汀先生腦袋中率先產生的想法是——小老板他瘋掉了吧。 眼界決定格局，喬·奧斯汀原先只是一家小公司的銷售部門負責人，貪圖每個月多出三百美金工資，外加可能存在的獎金福利，才選擇跳槽過來，并不是那種人們眼中的精英人士。 也就導致了他無法理解韓初冬的想法。 原先覺得開業給點優惠就行了，僅僅只有幾個點的利潤率，便宜太多必然導致開業期間利潤大幅下滑，格局僅限于眼前的一點蠅頭小利。 不過嘛。 反正又不是他的公司，談不上多抗拒，當老板的怎么做決定都行，奧斯汀先生只負責照辦就好。 才剛一起工作沒多久。 韓初冬又沒所謂的“王霸之氣”，虎軀一震，別人就跪了。 以喬·奧斯汀為首的幾位白人新員工，如今對這位年輕亞裔老板并沒有多尊重，但也沒蠢到去搞砸自己的新飯碗。 美國這邊的職業經理人制度發展那么些年，比較健全，不能說有多發自內心地熱愛這份工作，不過該干的事情也沒偷懶。 純粹局限于拿錢辦事，僅此而已，時不時還會抱怨附近街區破舊，環境治安比較糟糕之類。 這年頭的種族界限，遠比人們想象中明顯，韓初冬在他們眼中，充其量只是個運氣比較好、稍微有點錢的小老板而已。 磨合需要一段時間，想要培養出良好的企業氛圍，更是無比艱難。 社會上目前大多是華裔給白人打工，在這兩家公司局面被扭轉，難免在幾位新招聘過來的管理層職員心目中留下點小疙瘩。 說實話，韓初冬壓根不在乎他們怎么想，拿錢辦好事，這就行了，想要全公司上下毫無分歧、其樂融融，根本是件不可能的事，他只是想借用這些白人雇員，更好地和那些代理商們接觸，并且打消掉源自于種族因素的潛在危機而已。 深知華裔在這個國度存在著所謂的“天花板”，想要在以后發展得更好，就必然要主動融入進去，一個全部由華裔組成的公司，壯大之后肯定麻煩極多。 或許不太會管理、也不太會做生意，可論起長遠眼光，韓初冬簡直是無敵的存在，沒事時候他會瞎琢磨這些，想得很遠很遠。 就比如和太平洋對岸的關系，乒乓外交后有所緩和沒錯，但接下來勢必還會轉冷。 芒果玩具這邊還好，暴風電器搞零售，如果都由華人露面，會引起部分消費者的抵觸心理。 雖說不想承認，可是歧視亞裔的群體數量實在太多，想要從他們手中掙錢，最好的辦法是營銷出“公司依然由白人主導”的假象，跟曰本人正在做的一樣。 假如發展順利，以后韓初冬可能會嘗試去提升同胞們的地位，改善他們的生活。 現在還不行，現在實力太弱了，能做到的只是提供幾百個就業崗位，大多數還都像是在壓榨剝削。 無商不奸嘛，當前更多時候，他都在為自己的利益考慮。 可時常聽自家老子說起，白人上司怎么把他們罵到狗血淋頭、也遇到過自認高人一等的飛車黨，再加上以前那段留學期間的糟糕記憶，心里有股子憤懣感，總是咽不下去。 要是有可能，韓初冬很樂意幫忙做點什么…… 幾位白人員工逐漸抱團的場景被他看在眼里，股份都在韓初冬手上，絲毫不用擔心。 早就琢磨過如何安排以舊換新活動。 這時候等喬·奧斯汀進入自己辦公室，他告訴說： “今年買的衣服，可能明年就不會再穿，但很少有人買回家電后只用一年，我敢肯定，幾乎有一半家庭的冰箱，都產自于六十年代，電視機可能更老，我們要讓他們主動更換成新產品。 目前暴風電器的利潤率維持在八個點左右，我的想法是減少到兩個點，這部分利潤都用來回收二手家電，考慮到某些二手家電也能出售給廢品站、銷售商，意味著或許能把我們產品的銷售價格，壓低到成本價出售，徹底在店鋪周邊地區打出名氣，明白吧？” 決策的事韓初冬自己干，手下這幫人只負責執行，沒有征求奧斯汀先生的想法，此刻喬·奧斯汀只是在點頭，回答說：“那么你想持續多久呢，如果時間長，可能會壓垮部分小型電器零售商，這對我們很有利。” “至少也要一個月吧，讓更多人記住暴風電器的品牌，擊垮那些小零售商不是我的本意，不過我們公司想發展，勢必會對他們造成沖擊。我需要你構建好二手電器的回收渠道，并且在我做出詳細計劃后，對銷售員們進行培訓，還有印刷宣傳單的事……宣傳單我來負責吧，前面兩個交給你了。” 韓初冬忽然改口的原因在于，他覺得采購這一塊不能放手，哪怕僅僅只是些蚊子腿肉。 多少公司死在采購這一塊，經營和采購權還是分開比較好，以后肯定要安排人負責，不過那要等到他先了解一下其他公司怎么管理采購部門，借鑒一下它們的管理經驗再說，需要學習的還很多。 對那些小零售商造成沖擊的同時，暴風電器也提供眾多諸如銷售、送貨員、維修員、會計等就業崗位，談不上是好還是壞，他沒必要對別人的生意負責，自然不會虧心。 奧斯汀先生今年剛三十歲，他不清楚具體的效果會怎么樣，想來應該能刺激一下銷售業績，提醒說：“那么倉庫里的貨物，是不是應該增加一些？” “當然，這個我來安排吧，大批量進貨說不定能把價格拉低，在性能差不多的前提下，誰給的價格低就主推哪款商品。我現在安排各種家電的回收價格，待會兒拿給你，記得跟銷售員們開會說一聲。” “OK，沒其他事情了？” “嗯，你先去忙，待會兒找你……” 好歹做了一段時間的生意，安排工作已經逐漸得心應手。 望月希子小姐還沒走。 等這周末過完，下周一就會啟程去札幌。 她這時來到韓初冬辦公室里，晃晃手上拿著的發票，問道：“報銷機票的事，直接讓王會計幫忙？” ……重返洛杉磯 第86章 以舊換新
乍一聽說回收舊家電，抵扣部分費用。 喬·奧斯汀先生腦袋中率先產生的想法是——小老板他瘋掉了吧。 眼界決定格局，喬·奧斯汀原先只是一家小公司的銷售部門負責人，貪圖每個月多出三百美金工資，外加可能存在的獎金福利，才選擇跳槽過來，并不是那種人們眼中的精英人士。 也就導致了他無法理解韓初冬的想法。 原先覺得開業給點優惠就行了，僅僅只有幾個點的利潤率，便宜太多必然導致開業期間利潤大幅下滑，格局僅限于眼前的一點蠅頭小利。 不過嘛。 反正又不是他的公司，談不上多抗拒，當老板的怎么做決定都行，奧斯汀先生只負責照辦就好。 才剛一起工作沒多久。 韓初冬又沒所謂的“王霸之氣”，虎軀一震，別人就跪了。 以喬·奧斯汀為首的幾位白人新員工，如今對這位年輕亞裔老板并沒有多尊重，但也沒蠢到去搞砸自己的新飯碗。 美國這邊的職業經理人制度發展那么些年，比較健全，不能說有多發自內心地熱愛這份工作，不過該干的事情也沒偷懶。 純粹局限于拿錢辦事，僅此而已，時不時還會抱怨附近街區破舊，環境治安比較糟糕之類。 這年頭的種族界限，遠比人們想象中明顯，韓初冬在他們眼中，充其量只是個運氣比較好、稍微有點錢的小老板而已。 磨合需要一段時間，想要培養出良好的企業氛圍，更是無比艱難。 社會上目前大多是華裔給白人打工，在這兩家公司局面被扭轉，難免在幾位新招聘過來的管理層職員心目中留下點小疙瘩。 說實話，韓初冬壓根不在乎他們怎么想，拿錢辦好事，這就行了，想要全公司上下毫無分歧、其樂融融，根本是件不可能的事，他只是想借用這些白人雇員，更好地和那些代理商們接觸，并且打消掉源自于種族因素的潛在危機而已。 深知華裔在這個國度存在著所謂的“天花板”，想要在以后發展得更好，就必然要主動融入進去，一個全部由華裔組成的公司，壯大之后肯定麻煩極多。 或許不太會管理、也不太會做生意，可論起長遠眼光，韓初冬簡直是無敵的存在，沒事時候他會瞎琢磨這些，想得很遠很遠。 就比如和太平洋對岸的關系，乒乓外交后有所緩和沒錯，但接下來勢必還會轉冷。 芒果玩具這邊還好，暴風電器搞零售，如果都由華人露面，會引起部分消費者的抵觸心理。 雖說不想承認，可是歧視亞裔的群體數量實在太多，想要從他們手中掙錢，最好的辦法是營銷出“公司依然由白人主導”的假象，跟曰本人正在做的一樣。 假如發展順利，以后韓初冬可能會嘗試去提升同胞們的地位，改善他們的生活。 現在還不行，現在實力太弱了，能做到的只是提供幾百個就業崗位，大多數還都像是在壓榨剝削。 無商不奸嘛，當前更多時候，他都在為自己的利益考慮。 可時常聽自家老子說起，白人上司怎么把他們罵到狗血淋頭、也遇到過自認高人一等的飛車黨，再加上以前那段留學期間的糟糕記憶，心里有股子憤懣感，總是咽不下去。 要是有可能，韓初冬很樂意幫忙做點什么…… 幾位白人員工逐漸抱團的場景被他看在眼里，股份都在韓初冬手上，絲毫不用擔心。 早就琢磨過如何安排以舊換新活動。 這時候等喬·奧斯汀進入自己辦公室，他告訴說： “今年買的衣服，可能明年就不會再穿，但很少有人買回家電后只用一年，我敢肯定，幾乎有一半家庭的冰箱，都產自于六十年代，電視機可能更老，我們要讓他們主動更換成新產品。 目前暴風電器的利潤率維持在八個點左右，我的想法是減少到兩個點，這部分利潤都用來回收二手家電，考慮到某些二手家電也能出售給廢品站、銷售商，意味著或許能把我們產品的銷售價格，壓低到成本價出售，徹底在店鋪周邊地區打出名氣，明白吧？” 決策的事韓初冬自己干，手下這幫人只負責執行，沒有征求奧斯汀先生的想法，此刻喬·奧斯汀只是在點頭，回答說：“那么你想持續多久呢，如果時間長，可能會壓垮部分小型電器零售商，這對我們很有利。” “至少也要一個月吧，讓更多人記住暴風電器的品牌，擊垮那些小零售商不是我的本意，不過我們公司想發展，勢必會對他們造成沖擊。我需要你構建好二手電器的回收渠道，并且在我做出詳細計劃后，對銷售員們進行培訓，還有印刷宣傳單的事……宣傳單我來負責吧，前面兩個交給你了。” 韓初冬忽然改口的原因在于，他覺得采購這一塊不能放手，哪怕僅僅只是些蚊子腿肉。 多少公司死在采購這一塊，經營和采購權還是分開比較好，以后肯定要安排人負責，不過那要等到他先了解一下其他公司怎么管理采購部門，借鑒一下它們的管理經驗再說，需要學習的還很多。 對那些小零售商造成沖擊的同時，暴風電器也提供眾多諸如銷售、送貨員、維修員、會計等就業崗位，談不上是好還是壞，他沒必要對別人的生意負責，自然不會虧心。 奧斯汀先生今年剛三十歲，他不清楚具體的效果會怎么樣，想來應該能刺激一下銷售業績，提醒說：“那么倉庫里的貨物，是不是應該增加一些？” “當然，這個我來安排吧，大批量進貨說不定能把價格拉低，在性能差不多的前提下，誰給的價格低就主推哪款商品。我現在安排各種家電的回收價格，待會兒拿給你，記得跟銷售員們開會說一聲。” “OK，沒其他事情了？” “嗯，你先去忙，待會兒找你……” 好歹做了一段時間的生意，安排工作已經逐漸得心應手。 望月希子小姐還沒走。 等這周末過完，下周一就會啟程去札幌。 她這時來到韓初冬辦公室里，晃晃手上拿著的發票，問道：“報銷機票的事，直接讓王會計幫忙？” ……重返洛杉磯 第86章 以舊換新
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